• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 4千-1.5万

岗位职责：
1.根据公司资源信息，通过网络、电话等方式开发客户；
2.积极推广公司专利业务，收集市场信息和客户诉求；
3.定期与客户沟通，建立良好的合作关系；
4.完成公司交办的其他工作。

任职要求：
1.大专及以上学历；
2.应届毕业生、有无经验皆可；
3.语言表达能力强，抗压能力强；
4.工作认真负责，良好的团队协作精神。

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 3.5千-1万

完成所在校区的招生工作
岗位职责：
（1）通过电话邀请有需求的客户来访，通过线上、线下等多种途径达成营销结果，及时对客户进行邀约、来访接待、课程咨询、报名 手续办理及报名信息的及时传递工作.了解客户需求并完成销售任务；
（2）、按时完成个人月度、季度及年度的业绩目标，对业绩完成情况进行分析与总结复盘；
（3）、定期做好组内意向学员和已报名学员的跟踪回访监督工作，增加客户粘性，积极推动已报名学员的续报及推荐转化工作；
（4）做好公司新媒体宣传招生工作；与专业课、教务岗位做好工作对接，协助完成开课现场管理和学员服务工作。
（5）、积极参加相关岗位专业技能培训，提升个人业务能力。
（6）遵守学校各项规章制度，团结友爱，做好日常工作总结、汇报工作及日常值班工作。

2.应聘资格：
（1）学历不限、（计算机、市场营销、会计、平面设计、网络推广员），女性优先考虑
（2）有较强的语言表达能力，逻辑思维清晰，反应敏捷，善于与人沟通；
（3）有良好的学习和沟通能力；有一定的抗压能力，有明确的奋斗目标。
（4）有3年以上教育行业销售管理经验，擅长社群营销、线上营销、短视频制作者优先录用，优先考虑。

薪资及福利：
基本工资+绩效工资+提成+奖金+五险综合薪资；（基本3000元、转正后3500元）
打酱油：3500+
努力干：8000+
使劲干：10000+
拼命干：拿多少自己说了算别问我薪资待遇，你的工资你自己说了算
（2）绩效工资按当月所完成的绩效业绩奖励；
（3）除基本工资及绩效奖励外，还有各项相关业务奖励；

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 5千-2.5万

公司主要是礼品行业，主要针对国企、外企、高校、银行等有礼品赠送需求的单位，主营：礼品、日化纸护，杯壶、床品、箱包、电子产品、食品、定制礼品等
岗位职责：
1、销售人员职位，主要面向企事业、政府单位；
2、了解和发掘客户需求及购买需求，介绍自己产品的优点和特色；
3、公司有自己可客户，不需要寻找客户，做好维护与服务，完成既定销售指标。

任职资格：
1、专科及以上学历，
2、3年以上销售行业工作经验，业绩突出者优先；
3、性格外向、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力；
4、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识；
5、有责任心，能承受较大的工作压力；
6、持有C1（含）以上驾照优先。
待遇:五天八小时制，双休，节假日正常，高提成

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 4千-1.5万

一、 招聘需求

职务名称：销售代表 人员数量：5人 职位职责：

1、联络客户，与客户建立良好的关系；

2、维护老客户，开拓新客户，通过持续与客户的沟通，发现并确定客户的需求；

3、为客户提出销售方案；

4、维护客户关系，定期服务重点客户，为客户提供后续的课程服务；

5、维护已有客户，跟踪回访客户，促成签单；

6、学习拓展业务技巧和公司的相关政策规定。

任职资格：

1、 语言表达能力强，善于与人交流，思维敏捷；

2、 有理想，有目标，有上进心，吃苦耐劳；

3、 大专及其以上学历，男女均可（生物医药类、环保类、食品类等相关专业优先；）；

4、 具有1年仪器仪表相关产品销售、技术支持方面的工作经验，具有实验室工作经验或仪器销售经验者、客户资源者的优先考。

工作性质：全职

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 5千-8千

岗位职责：
1、负责其功能领域内主要目标和计划；
2、制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度；
3、负责组织的销售运作，包括计划、组织、进度控制和检讨；
4、协助销售总监设置销售目标、销售模式、销售战略、销售预算和奖励计划；
5、从销售和客户需求的角度，对产品的研发提供指导性建议。

任职资格：
1、大专及以上学历，市场营销等相关专业；
2、有销售管理工作经历者优先；
3、具有丰富的客户资源和客户关系，业绩优秀；
4、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力；
5、有较强的事业心。

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 6千-3万

岗位描述：1、建立和维护已有的客户关系，对公司提供的客户资料进行沟通，新客户的开拓；
2、定期拜访客户，了解和发掘客户需求及购买愿望，介绍产品的优点和特色；
3、对客户提供专业的咨询；
4、协助销售总监设置销售目标、销售模式、销售战略、销售预算和奖励计划；
5、定期制订销售计划、组织、进度及客养活动。

任职资格：1、本科及以上学历优先，表现突出者可适当放宽条件；
2、年龄：25-45周岁，销售行业工作经验三年以上者优先；
3、积极参加公司培训，为客户提供专业、个性化的保障方案；
4、热情专业、有爱心、有责任感、学习能力强，具有良好的心理素质及沟通能力；
5、良好的客户服务意识，具有亲和力；
6、过去一年年收入达10万+（个税app可查）。

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 5千-1.5万

岗位职责：
1、销售人员职位，在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务；
2、管理客户关系，完成销售任务；
3、了解和发掘客户需求及购买愿望，介绍自己产品的优点和特色；
4、对客户提供专业的咨询；
5、收集潜在客户资料；
6、收取应收帐款。

任职资格：
1、专科及以上学历，市场营销等相关专业；
2、2年以上销售行业工作经验，业绩突出者优先；
3、性格外向、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力；
4、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识；
5、有责任心，能承受较大的工作压力。

合肥顶津食品有限公司

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 18-30
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 4千-8千·13薪

一、工作职责
1、日常业绩目标健康达成
2、做好路线规划及客户拜访计划并落实执行
3、依据通路必售品项/新品上架分布及生动化标准推动有效益的行销活动
4、做到士多批本品成交率达成/铺货率达成
5、建立客户良好客情，积极开发新客户，协助业绩提升
6、销售工具的有效精准使用，确保数据的准确
7、其他：主管交办事项
二、任职要求
1、年龄18-35，专业不限
2、具备客户服务意识,有从事业务的潜力，有消费品销售经验者佳
3、交通工具自备（电动车）；
4、协调、沟通能力强，反应灵敏，吃苦耐劳，责任心强；
5、有从事快速消费品销售经验优先，服从公司工作调动。
三、福利待遇
1、工作时间：8:30--17:30，法定节假日正常休息；
2、入职当月缴纳五险一金；
3、每年享有两次晋升机会；
4、专业培训、节假日礼品、带薪年假、交通补贴、年度旅游、不定期聚、年终奖等
四、职业发展
1、成长路径：营业管培生--区域主管--大区经理
2、可选择往区域主管等方向发展，也可选择往功能人员等方向发展

合肥顶津食品有限公司

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 4千-8千·13薪

岗位职责：

任职资格： 一、工作职责
1、日常业绩目标健康达成
2、做好路线规划及客户拜访计划并落实执行
3、依据通路必售品项/新品上架分布及生动化标准推动有效益的行销活动
4、做到士多批本品成交率达成/铺货率达成
5、建立客户良好客情，积极开发新客户，协助业绩提升
6、销售工具的有效精准使用，确保数据的准确
7、其他：主管交办事项
二、任职要求
1、年龄35岁以下，专业不限
2、具备客户服务意识,有从事业务的潜力，有消费品销售经验者佳
3、交通工具自备（电动车）；
4、协调、沟通能力强，反应灵敏，吃苦耐劳，责任心强；
5、有从事快速消费品销售经验优先，服从公司工作调动。
三、福利待遇
1、工作时间：8:30--17:30，法定节假日正常休息；
2、入职当月缴纳五险一金；
3、每年享有两次晋升机会；
4、专业培训、节假日礼品、带薪年假、交通补贴、年度旅游、不定期聚、年终奖等
四、职业发展
1、成长路径：营业管培生--区域主管--大区经理
2、可选择往区域主管等方向发展，也可选择往功能人员等方向发展

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 8千-1.2万

工作说明：
1、根据销售计划负责区域种子市场渠道开发及维护工作。
2、负责开展区域种子销售、营销活动，完成年度区域销售目标。
3、与客户保持良好沟通，把握客户需求。
4、负责销售辖区内的技术指导和售后服务工作。
5、负责收集整理反馈市场销售动态信息。

任职要求：
1、 大专以上学历，能适应出差；
2、 良好沟通协调能力，负有责任心及团队合作精神；
3、 积极主动，吃苦耐劳，具有良好的营销职业素养；
4、 熟悉种业或农资销售，2年以上种子行业工作经验者优先；

薪资福利
1、高提成，年薪10W起，上不封顶；
2、福利体系：五险一金，带薪休假、交通补助、话费补助、培训学习、定期团建、节假日福利等；
3、畅通的职业晋升通道：销售代表—区域经理—大区经理—部门经理—营销总监。