• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 4千-1.5万

岗位职责：
1、负责确定公司保险销售产品并对销售渠道状况进行调研评估；
2、负责对所有管辖的客户进行日常维护和理赔服务；
3、负责与保险业务相关的项目调查，提交分析报告；
4、负责客户投保手续的办理、完成签订保险经纪协议、售后服务等工作；
5、负责为客户识别和评估各阶段面临的风险，提出分散风险的建议；
6、负责与客户一起审核并评估方案的可行性；
7、负责帮助客户选择最佳的保险承保人；
8、负责编制保险类投资计划和保险类资产管理。

任职资格：
1、大专及以上学历，保险、经济、金融、管理类等相关专业；
2、掌握一定的经济、金融、管理等专业知识和零售银行业务知识；
3、掌握国家金融相关法律法规和监管政策；
4、具有银行或保险公司1年以上工作经验者优先考虑；
5、具有很强的进取精神和团队合作精神，有持续学习的能力；
6、具有良好的沟通能力和开拓市场能力。

安徽中侨置业投资有限公司

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 1万-2万

项目简介：
合肥映巷商业综合体项目由中侨集团旗下的安徽中侨置业投资有限公司打造全新的城市复合体，项目总占地4.3万方，总建面24.8万方，是由三栋超甲级写字楼、合肥首创apm体验式商业街、五星级酒店，10000平米的中央城市公园组成。市政府内绝版地理位置。

任职要求：
1、性别不限，形象气质佳；
2、要求有一年以上商业地产项目销售经验，有一定的客户资源；
3、待遇从优，享公司应有福利，五险、餐补、话补。
待遇：无责任底薪+高提点+餐补+话补+五险+公司其他福利（员工福利体检、团建活动、培训）

此岗位须有写字楼项目销售经验，简历中务必列出写字楼项目名称及业绩等情况，无此经验者请勿投递简历，感谢配合！

安徽鸣华集团（远大地产）

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 1万-2万

岗位职责：
1. 负责渠道模式的创新、团队搭建、配置与优化;
2. 负责制定渠道拓展计划及组织实施,根据计划合作项目,完成渠道布局和客户资源导流；
3. 根据项目需要统筹安排合作渠道的维护、培训及分级管理,处理各类市场问题,保持良好合作关系,促进带看量;
4. 建立健全渠道管理体系,组织编制和完善内部管理流程与制度,并负责监督贯彻执行,协助渠道人员完成业务指标;
5. 负责渠道团队的建立,协助组织下属人员的招聘、培训和职业发展等工作,提升下属人员素质和能力。
任职资格：
1. 大专及以上学历,3年以上房地产行业相关岗位管理工作经验,熟悉房地产渠道推广模式,并具有强烈的创新意识和能力,有团队资源及渠道销售资源的优先考虑;
2.熟悉房产销售服务各环节，具备较强的表达能力.亲和力及服务意识，具团队意识，能有效执行既定工作目标和计划；
3. 性格开朗乐观，有事业心，有激情乐于接受挑战，能承受一定工作压力；
4. 较强的市场分析、判断及开拓能力,较强的商务洽谈能力,较强的团队管理和培养下属的能力,良好的客户服务意识。
此岗位为舒城玖著名邸项目

安徽保利爱家置业有限公司

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 6千-1.2万

岗位职责:
1、负责客户的接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务；
2、陪同客户看房，促成二手房买卖及租赁；
3、负责公司房源开发与积累，并与业主建立良好的业务协作关系。

任职资格:
1、20-36周岁,高中及其以上学历，性别不限、专业不限；
2、性格开朗，诚实守信、踏实勤奋，工作积极主动；
3、沟通表达能力强，较强的团队意识和协作精神；
4、能承受较强的工作压力,且有强烈的上进心；
5、退役军人优先考虑；
6、就近分配：保利拉菲，保利海上五月花，保利东郡苑，保利罗兰春天，保利香槟，保利梧桐语，保利熙悦府，保利西山林语，保利印象西湖，保利熙悦府都有门店（滨湖、高新、蜀山、政务、瑶海、包河）；
7、面试地点：新城国际c座1505。

安徽保利爱家置业有限公司

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 7千-1.4万

岗位职责: 1、负责客户的接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务；
2、陪同客户看房，促成二手房买卖及租赁；
3、负责公司房源开发与积累，并与业主建立良好的业务协作关系。

任职资格: 1、18-36周岁,高中及其以上学历，性别不限、专业不限；
2、性格开朗，诚实守信、踏实勤奋，工作积极主动；
3、沟通表达能力强，较强的团队意识和协作精神；
4、能承受较强的工作压力,且有强烈的上进心；
5、退役军人及22届毕业生优先考虑；
6、就近分配：滨湖、

任职资格:

安徽保利爱家置业有限公司

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 1万-1.5万

福利待遇：
1、无责任永久底薪！！+五险！！+高额提成（二手房+一手房+租赁+贷款评估费）！！+节日福利！！+商业险！！+年度体检！！
2、基本无责底薪：4000元，业绩提成：租赁45%，买卖35%-55%阶段提成
3、合肥就近分配！！
 
岗位职责:
1、负责客户的接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务；
2、陪同客户看房，促成二手房买卖及租赁；
3、负责公司房源开发与积累，并与业主建立良好的业务协作关系。
任职资格:
1、20-36周岁,高中及其以上学历，性别不限、专业不限；
2、性格开朗，诚实守信、踏实勤奋，工作积极主动；
3、沟通表达能力强，较强的团队意识和协作精神；
4、能承受较强的工作压力,且有强烈的上进心；
5、退役军人优先考虑。
 
就近分配：保利拉菲，保利海上五月花，保利东郡苑，保利罗兰春天，保利香槟，保利梧桐语，保利熙悦府，保利西山林语，保利印象西湖，保利熙悦府都有门店（滨湖、高新、蜀山、政务、瑶海、包河）；
面试地点：置地广场C座4201-4202室。

安徽保利爱家置业有限公司

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 8千-1.8万

【招聘岗位】 保利MCN主播
【岗位职责】：负责在抖音等平台直播讲解、宣传安徽保利全项目
【岗位要求】：
有直播经验优先，有意向往直播方向发展且有置业顾问经验者优先；
擅长语言表达、能与粉丝良好互动；
形象气质佳，有额外才艺优先

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 20-26
• 工作性质： 不限
• 月　　薪： 6千-2万

1、专人带教熟悉公司自持房源项目，熟悉公司各项流程；
2、通过公司提供的招商渠道，发布招租信息获取精准客户 （所有端口费用均由公司承担）；
3、为企业客户提供办公选址服务，快速匹配合适的办公场地，签订合同；（均为自持项目无中介费用，自有招商渠道获取客户精准，合肥各区均有自己楼盘，招商难度低，提点高，公司人平均薪资不低于8K提成点为当月租金）
任职资格：
1、大专以上学历，专业不限，经验不限；
2、接受各大应届毕业生（市场营销，工商管理等专业者优先录用）
3、具备良好的沟通表达能力和学习能力，具有良好的团队精神；
薪资待遇：
无责底薪4000-5000+1700（个人经费补贴）+提成+年终奖金+节日现金红包+五险+工龄工资；（公司招商部人员平均薪资不低于1万）
1.周一至周五、早8:30—12:00 晚14:00—18:00（午休2小时）、所有法定节假日统一放假 另有额外节日奖金福利补贴 员工生日福利 每年不定期国内外游，所有国内外旅游均公司自费。
2.优秀的企业文化，高大尚的办公环境，有独立的员工健身房、员工餐厅、休息区一应俱全。
3.公司内部统一晋升机制,晋升空间大,所有中高层领导均由基层培养优先
晋升路径：招商专员--高级招商专员--招商主管--高级招商主管—招商副经理—招商经理—区域招商经理
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• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 不限
• 月　　薪： 1万-1.5万

岗位职责：
1、通过公司提供的招商渠道，发布招租信息获取精准客户 （所有端口费用均由公司承担）；
2、为企业客户提供办公选址服务，快速匹配合适的办公场地，签订合同；（均为自持项目无中介费用，自有招商渠道获取客户精准，合肥各区均有自己楼盘，招商难度低，提点高，公司人平均薪资10K以上。）
任职资格： ；
1、 陪同客户看房，促成租赁业务；
2、 负责公司房源开发与积累，并与业主建立良好的业务协作关系。
3、年龄在20—35周岁；
4、有相关经验者优先。
工作时间：
周一至周五、早8:30—12:00 晚14:00—18:00（午休2小时）、所有法定节假日统一放假 另有额外节日奖金福利补贴 员工生日福利 每年不定期国内外游，所有国内外旅游均公司自费。

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 8千-3万

工作时间：上午8:30-11：30 下午自行安排时间，周末双休，全年按法定节假日放假。
薪资待遇：训练津贴4000~12000+服务津贴
+岗位津贴+绩效（月收入10000元-50000元）
有无行业经验均可，公司将提供业务培训，公司有完善培训机制，提供平台，团队氛围融洽。
＊挣钱欲望强，踏实，执行力强，学历能力强，具有较强的沟通能力及交际能力，具有亲和力。
＊对未来有着清晰的职业规划。
公司待遇：
1、底薪＋高额业绩提成＋季度奖金＋达标奖＋管理津贴＋综合开拓佣金＋免费的各级培训＋免费的旅游＋卓越奖＋续年度服务津贴＋继续率奖金＋增才奖金＋养老金。主任、经理、导师无上限发展空间。
2、完善的福利待遇，医疗险工伤险养老金；3、业绩优秀者每年可享受三次免费国内外旅游（不包括营业部的旅游）;
4、有公平、公开、透明的晋升机会，管理能力强者最快可在6-9个月晋升；
5、有长达12个月的训练管理津贴；
6、享有长期营销，知识，技能等专业培训
7、提供一站式全金融的资讯和发展平台。
培训系统
全方位系统化培训体系一让您轻松入门；
1、资深经理全程一对一带教；
2、数据资源和销售渠道的全面支持；
3、阶梯化的进阶培训，提升技能。
新员工入职前培训一一入职后培训﹣一部门培训一一职能培训﹣一专业技能培训
岗位职责：
1、熟悉公司基本情况，了解部门制度与对应岗位的工作职责，公司产品知识，掌握部门整体工作流程！
2、完成公司对储备干部个人成长计划各阶段规划目标。
3、试用期学习公司面试，及辅导后期新人入职培训。
4、为部门工作提供建设性意见，协助上级完成岗位工作与团队管理岗位
5、6个月晋升管理岗位
6、完成团队业绩指标要求。

任职资格：
1、大专及以上学历，专业不限，经验不限，有管理经验者优先，公司有完善的培训体系，老带新制度
2、年满23周岁，勤奋努力，有上进心，无不良以及犯罪记录
3、接受公司职责技能与个人综合素质培训并认真完成
4、能力为先，条件优秀的求职者可放宽学历
注：公司提供完善的培训晋升体系，满员截止。