• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 3千-6千

岗位职责：
确保根据酒店出租率合理安排员工班表并提前安排各类工作任务；
确保员工仪表仪容的标准性及统一性；
制定部门相关培训计划和多技能培训计划，并定期检查和考核。
定期检查待客及公共区域，确保家具、设施及设备的清洁及妥善维修，并与相关部门制定维修日期
准备并监督任务表，确保清洁客房的最大有效性并保持所有公共区的清洁卫生
协助建议运营经理/工保部经理或指派相关的家具、设施及设备的维修，确保它们的清洁及妥善修理
确保与其他部门和上级领导进行积极有效的沟通。
任职资格：
高中或酒店行政管理，酒店管理或等同的大专学历
具有在类似规模酒店中2年的客房工作经验，包括的管理经验或培训经验

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 4千-6千

岗位职责：
根据营运的需求，合理安排员工班次，并做好有效的沟通
协调客房部，确保足够清洁客房备用，以符合“客人抵达时必须准备好客房”的政策规定
熟悉掌握并了解相关报表
任职资格：
拥有1-2年宾客服务/酒店工作经验，包括1年的管理经验，或与此等同的教育和相关工作经验结合的背景经验类型和程度的要求可能因运营规模和复杂性而略有不同

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 2.5千-4.5千

岗位职责：引导：
1.按照岗位规则和流程负责患者接待、挂号等。
2.负责整理所在区域环境，报刊，茶水，茶杯清理等。
3.负责引导患者到诊室就诊等。
4.做好预约、收费等工作。
分诊：
1.负责根据医生排班对其分诊。
2.负责统计周报表及月报表。
3.完成领导交待的其它任务等。

任职资格：有前台岗位经验优先考虑！

上海外服安徽人力资源服务有限公司

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 5千-6千·13薪

新华浩然（北京）物业管理有限公司合肥分公司隶属于新华人寿保险，国有企业，成立于2020年3月，坐落于滨湖新区贵阳路与徽州大道交口，主要负责新华保险合肥后援中心项目的物业管理服，整个园区包含物业和酒店
备注：五险一金，十三薪，其他福利：工会、防暑降温、职工教育金、服洗涤费等。
行政班餐补按出勤天数15元/天计，月出勤按21.75平均算，餐补测算为326.25，空水运行、中监控员、内保保安，轮班制餐补按22元/天计，每月按15天算，餐补测算为330。
园区工作环境不错，有员工食堂，休息区，咖啡厅，健身区...

岗位职责：
1、掌握房态，负责报修接待，和前台保持良好的沟通
2、做好信息收集和资料整理汇总，准确回答宾客问询.
3、负麦客房楼层钥匙的管理和收发。
4、接听电话并做好记录，各类信息传达。
5、负责捡拾物品和遗留物品的登记、存放和处理。
6、配合完成客房部的其他相关工作。

任职要求:
1、45周岁以下。
2、身体健康，五官端正，无不良啫好
3、会做房间，有连锁酒店客房清洁经验。
4、熟悉基础电脑操作。
5、工作时间：夜班:20:00-08:00

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 3千-5千

1、负责前厅部领班工作；
2、通晓前厅各岗位工作程序、方法及各种服务设施的正确使用。；
3、确保服务质量高标准执行，使其保持高度的工作积极性，使各项服务达到优质水平；
4、征询宾客意见，与住客保持良好关系。

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 不限
• 月　　薪： 5千-7千

岗位职责:
餐厅引座领位
任职资格:形象好、气质佳

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 3.5千-5千

岗位职责:
1、熟悉业务操作流程和酒店基本运营信息。
2、按照品牌标准为宾客提供各项接待服务。
3、发展会员，扩大集团知名度。
4、正确登记、存档前厅各项表单表据。
5、按照公安局规定做好宾客证件登记、上传工作。
6、检查、维护前台各类设备设施，确保其正常使用。
7、保管、收发包括备用金、发票、客用钥匙、内部钥匙等酒店资产。
8、及时补充所需物资，并做好记录。
9、确保所有账务正确，账单齐全。正确、按时投缴营业款。
10、受理宾客反馈，及时跟进、上报、记录。
11、熟悉酒店各类应急预案，发现异常及时处理、上报。
12、完成上级交代的其他工作任务。

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 3千-6千

岗位职责：
1.负责前台接待，客户预定、入住办理等
2.前台卫生管理

中航物业管理有限公司合肥分公司

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 5千-7千·14薪

1、负责每周、月计划制定，检查计划完成情况，负责日常安排对接会议前准备，会中服务，会后整理。定期让会务部进行会议礼仪的培训。
2、安排人员对会议室的设备定期检查，报修，设备问题统计，负责会议统计存档。
3、会议中的茶歇布置准备，提前和举办方沟通茶歇样式、人数、路线、时间。控制茶歇成本。茶歇的帐单整理、催款。跟进帐单结款。定期更新茶歇年度统计表。
4、解决突发问题，会议中出现的各种突发情况的冷静处理，处理各种投诉问题，讨论问题解决方案，执行解决。

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 4.2千-4.7千

任职资格：吃苦耐劳，有责任心