安徽省
岗位职责: 1、根据厨师长的要求,准备好原料的切配 2、冰箱食材的整理和分类保管 3、协助厨师制作手工菜肴和出锅造型。 4、原材料的验收和把关 5、厨房卫生 任职资格: 1、22-45岁,身体健康、心态端正; 2、服从管理、团结同事,稳定性强。
岗位职责: 咖啡及其它饮品的调制与售卖; 店铺日常运营及顾客服务; 学习咖啡知识及技能培训。 任职资格: 具有良好的服务意识,能隔提供高品质的产品以达到顾客的满意水平; 熟练掌握咖啡的调配及制作技巧,对咖啡萃取和理论有一定基础并积极学习与提升; 具备一定饮品研发能力优先。
岗位职责: 1、学习和熟悉门店各个工作岗位,按照岗位标准操作; 2、配合门店管理组,实现团队分工协助。 任职资格: 1、年轻积极,18-26岁,拥有中专及以上学历 2、乐观热情,有服务意识,善于沟通,热爱挑战,抗压能力强。 3、认可公司的企业文化,拥抱变化。
工作内容: 1、掌握各种烹调技能。50人左右员工餐 2、开餐前后做好本岗位卫生工作,准备好各种配料和调料,做好设备、用具 的清洁和维护;负责保存好剩余的调味品。 3、做好工作区域内环境,设施,设各的清洗卫生及安全工作。 任职资格: 1、善于沟通,完成上级交待的临时性工作。 2、工作细致,责任感强,良好的团队精神。 3、有经验者优先
岗位职责: 1、听从厨师长安排,向厨师长负责; 2、负责对各种食品的烹调工作,保证食品质量; 3、负责检查厨房内的清洁卫生与安全; 4、负责厨房工作人员调配与考核的工作; 5、请领厨房内所需的食品原料及一切使用工具与消耗品; 6、精打细算,重视成本核算,降低食品成本,做到价廉质优。 任职资格: 1、初中以上学历,20-45岁之间; 2、三年以上厨师工作经验; 3、具有一定的沟通协调能力,责任心强; 4、有厨师证者优先。
岗位职责: 1、掌握各种菜式的烹制特点和技术要求; 2、熟悉原料、配料、调料的使用,掌握煎、炸、煲、焖的烹饪技能及制作; 3、做好燃料、调料、用具、厨具的准备工作,保持所有用具的清洁卫生; 4、做好帮上教下,互相协助的工作,提高厨房的工作效率; 5、严格执行卫生工作制度,保证菜品卫生质量; 工作地点在长丰县 任职资格: 1、年龄三十岁以上,高中以上学历,身体健康,有健康证、精力充沛,二年以上厨师工作经验; 2、拥有较高的烹饪技术,了解和熟悉食品材料的产地、规格、质量、一般进货价 3、对成本控制管理、食品营养学、厨房的设备知识拥有相当的基础。
岗位职责 1、接受领导分配的服务工作,向客人提供优质服务; 2、做好接待前后的卫生工作,保持用餐环境整洁,确保餐具,部件等清洁完好; 3、爱护餐厅设施设备,并实施保养、清洁,保证各种用品、调料的清洁和充足; 4、严格按餐厅规定的服务程序和服务规格为客人进行服务; 5、熟悉菜单上所有品种的名称, 掌握菜品、酒水知识和服务操作技巧。 任职要求 1、28-40周岁,高中以上学历;五官端正,身体健康,沟通良好,愿意从事餐饮行业; 2、一年以上中餐厅工作经验者优先。 注:此岗位为企业内部餐厅服务人员,工作轻松,五险,保底5000元/月,另依据月度招待服务次数给予计算餐次补贴,上不封顶。
岗位职责: 以下位置需要专业客房人员,需要固定长期的,要求:做过星级酒店的,年龄30--50岁,女性,务必专业的,薪资7000--9000元 地址一:滨湖新区庐州大道与南宁路交口酒店,需要1名客房保洁,15元一间 地址二:包食宿,包河区北京路与与上海路交口附近星级酒店需要3名专业客房大姐,一间15元,续住房也多 地址三:瑶海区胜利路附近星级酒店需要3名专业客房大姐,15元一间 目前活比较好做,房量稳,有意向请与我联系 任职资格:
岗位职责: 协助做一些简单的杂活。 任职资格: 动作麻利,手脚勤快,踏实肯干,服从管理。
岗位职责: 1、按所定食谱精心加工、制作面点食品; 2、注意个人卫生,操作前要洗手,工作服勤洗,保持清洁; 3、掌握蒸煮时间和用气规律; 4、认真钻研业务,不断提高面点制作的技术水平; 5、教授及培训新员工。 任职资格: 1、年龄40-50岁,身体健康,并有健康体检证明; 2、服从分配,对工作认真负责; 3、能熟练制作各种主食,包括米饭、包子、面条、馒头等; 4、热爱本职工作,有团队合作精神,为人踏实,积极肯干。
岗位职责: 1、接受领导分配的服务工作,向客人提供优质服务。 2、做好营业前后的卫生工作,保持餐厅环境整洁,确保餐具,部件等清洁完好。 3、爱护餐厅设施设备,并对其实施保养、清洁,保证各种用品、调料的清洁和充足。 4、严格按餐厅规定的服务程序和服务规格进行服务。 5、熟悉菜单上所有品种的名称、单价、掌握菜品、饮料知识和服务操作技巧。 6、检查门窗、水、电、气开关、空调开关、音响情况。 任职资格: 1、男女不限,18岁-35岁,五官端正,身体健康。 2、具有大方、得体、热情服务的能力。 3、工作中坚持微笑待客,不受客人情绪影响。
岗位职责: 1.带领员工认真做好餐前准备,确保质量标准; 2.正式开餐后,督导服务员认真做好服务工作并亲自参加服务工作; 3.及时跟踪、检查台面,对不合格的地方进行指正、改正; 4.及时对餐台上菜速度、情况了解,及时催菜; 5.餐后组织服务员及时清台,整理好餐厅桌椅卫生,保持餐厅整洁和环境良好; 6.督导服务员认真落实各项规章制度; 7.搞好本班组与其他班组的协调; 8.做好班组员工考勤、培训工作。 任职资格: 1.初中以上文化程度,形象气质佳,男女不限; 2.熟悉餐厅管理和服务方面的知识,具有熟练的服务技能; 3.有较高的处理餐厅突发事件的应变能力及对客沟通能力; 4.热爱服务工作,工作踏实、认真,有较强的事业心和责任感。
岗位职责: 1.鉴别茶叶品质,进行茶水艺术冲泡; 2.向顾客介绍名茶及饮茶知识、茶叶保管方法等茶文化知识; 3.茶空间日常经营管理工作(店内客人接待、日常对接、客户维养、茶品保存管理等基础工作); 4.对接客户公司需求,进行茶艺表演及培训; 任职要求: 1.年龄22-30岁,要求三观端正,形象气质佳; 2.性格开朗,热情,善于表达,得体大方,有良好亲和力及良好的沟通能力,有销售经验者更佳; 3.茶学专业大专及以上学历者优先,有茶艺师工作经验优先。
岗位职责: 1、受理电话、传真、互联网等不同形式的客房预定,将订房资料录入电脑并传达给相关部门和岗位; 2、严格遵守各项制度和操作程序; 3、为客人准确快速地办理入住登记手续,合理安排好各种房间; 4、独立安排散客或团队的房间; 5、检查当天团队房号,并与房态核实; 6、保持前台清洁整齐,检查所需表格、文具和宣传品是否齐全,并报告前台领班; 7、认真细致做好交接班工作,保证工作的延续性; 8、协助前台收银员为客人做好结帐工作。 任职资格: 1、中专及以上文化程度,身高男1.7m以上,女1.6m以上; 2、具备基本英语听说能力,懂电脑操作; 3、三星级酒店同等职位一年以上工作经验者优先。
岗位职责: 1.要熟知菜单、食品配方及其它方面的知识,以向客人推荐各种食品及饮料。 2.保持工作场地及餐具室内物品的齐全、干净、整洁。 3.添加所需的布品及操作设备。 4.从仓库内领取物品。 5根据标准的手册来完成服务工作。 6.根据餐厅的规定来摆放餐桌。 任职资格: 1.形象气质佳 2. 对工作认真踏实,工作态度端正
岗位职责: 负责酒店餐饮凉菜冷盘制作 任职资格:
岗位职责: 负责茶空间全面运营管理 任职资格: 有茶楼、茶餐厅、茶空间或咖啡馆相关运营管理经营
岗位职责: 1.茶艺技能人员、懂茶叶知识、负责公司茶空间及业务接待、培训活动等工作; 2.配合公司相关活动,有独立茶艺演艺能力; 3.有茶叶行业工作经验或是茶学相关销售经验优先考虑。 福利待遇: 1、绩效加奖金提成 、有奖金分红,具体薪资可面谈; 2、法定节日休息,带薪休假、及各种生日节日福利等; 3、购买社保及享受年终奖 、福利补贴等,有员工食堂(包午餐)、员工宿舍; 4、专业的岗位培训,高额的业绩提成,良好的晋升空间。 欢迎加入~~~~联系人:查先生/联系电话:18655154666
一、招募岗位:《店长管培生》 二、学历要求:23届、24届蚌埠专科及以上毕业生 三、招募条件: 1、具备强烈的责任心、事业心、领导能力、抗压能力和协调沟通力。 2、具有良好的情绪管理、身心素质和心理素质,接受外派出差和基层(门店)轮岗历练。 3、热爱电子数码行业,有明晰的职业规划及成就欲望,认可长城的人才培养方式。 四、薪资福利: 1、实习期(1-3个月)保底4000元/月+奖金(上不封顶) 2、转正5000--8000元/月+奖金(上不封顶) 3、购买社保,免费住宿,做六休一,法定节假日,满勤奖金、带薪年假、生日礼物,节日礼品,优秀员工,拓展旅游,培训晋升 五、成长晋升路径:4321 一线轮岗 (4个月)→领班组长(3个月)→实习店长(2个月)→店长(1个月) 10个月的培养期内,使店长管培生快速具备独立管理运营门店的能力,通过持续的轮岗实践和锻炼,最终使店长管培生成长为合格的零售运营管理人才,并持续发展成为企业高级管理者。 招聘热线(微信同号):19955272263 联系人:张经理
岗位职责: 1、全面负责咖啡店的运营、管理工作,包括制定咖啡厅年度、季度、月度的经营计划,领导全体员工积极落实各项任务和经营指标; 2、负责咖啡、甜品制作、新品开发、费用报销、收款结算等工作; 3、维持咖啡厅整齐生动的陈列,负责组织门店的盘点,严格控制咖啡厅的费用、损耗; 4、核算咖啡厅营收,审核咖啡厅预算和支出,及时向采购提报采购需求及意见; 5、负责咖啡厅人员管理,保持员工工作的最高效率合理控制人工成本; 6、开拓咖啡厅获客渠道,通过咖啡厅引流推动咖啡厅销售业绩; 7、加强防火、防盗、防工伤、安全保卫等工作; 8、负责咖啡厅各项促销活动的落实,定期组织市场调研,并根据咖啡厅所在位置的特点,策划并组织各项促销活动; 9、负责客户投诉及各项突发事件的处理,及时向领导汇报并提出改进方案; 10、负责公司各项政策、制度的贯彻执行; 11、协助上级领导做好其他工作。 任职资格: 1、大专及以上学历,具有咖啡制作等基本知识,3年及以上咖啡厅店长相关工作经验,具有较强的店面管理经验; 2、年龄:22~25岁有颜值、年轻有活力; 3、具备食品安全相关知识,了解国家相关食品安全法律、法规、政策等; 4、熟悉咖啡厅各项流程的制定、执行; 5、有较强的团队管理能力、1沟通和承压能力,开展工作有计划性,有良好的执行力; 6、具有坚定的政治立场、诚实可靠,积极主动,具有良好的沟通协调、领导及组织能力。