安徽省
车险客户经理 2、环境照片: 3、面试地点:(要素大市场对面) 4、年龄要求:18-35周岁,男女不限 5、工作内容:以电话的形式主动联系客户,通过沟通达成车险产品销售 6、面试要求:大专(自考,函授的必须有毕业证),优秀者可放开至中专学历,有保险销售、电话客服从业经历者优先。 7、工作班别:9:00-12:00 14:00-17:30(中间休息2小时)周末双休 ,基本不加班 8、员工食宿:不提供住宿,公司有员工食堂 9、体检费用:入职后安排体检60元,可报销。 10、综合工资:岗位收入: 实习期2个月,底薪2800.商业险保费做到每个月35000.可以额外拿提点 其他的非车险业务直接提点 (1)、入职即买五险一金 11、发薪日期:月底 12、岗位优势:朝九晚五,行政班,不加班(上班可以带手机) 13、入职材料: 14、优势条件:人保本部大楼上班,环境好 15、通时要求:1.5小时
长白班岗位招聘: 普工,拣货,包装,收货 叉车工+1200元技能补贴 年龄要求: 男性18到45岁,吃苦耐劳,服从安排。 EDP数据文员+500元补贴 男女不限20-30周岁 熟练使用办公软件 普工工作内容: 负责宝马汽车配件分类、整理、上架,包装,帖签。拣货理货,工作轻松 工资待遇: 基本薪资保底3500+超过167小时后算加班每小时(20元)+工时补助奖励(全月总工时每小时+1元/h) 次月转计件多劳多得 综合薪资6000--6500+ 工作时间 长白班8:00—20:00 上六休一 周日固定休 工作地点:北城 双凤路与淮南北路京东亚洲一号
岗位职责:通过接听电话 解决客户 宽带 手机 家庭智能网络等业务 上班时间:8小时 排班 如:8-5点 9-6点 14-22点(一周一次) 做五休一 工资:4000-6000 有住宿 有班车 有餐补 任职资格:18-35岁 大专学历(接受应届生)
北城 庐阳 下塘 【志邦家居 】开招了 需求:170人,招满为止! 男18-42周岁,女工只要男女夫妻,单独不要 第一个月18一小时,第二个月20,第三个月计件, 七点对七点,两班倒! 工资6500-10000 免费工作餐,免费住宿,水电费自理!
【峻岭电子】 16~38周岁,员工:18元/小时 包吃住,宿舍在厂区里面。宿舍六人间(电视机、空调、热水器应有尽有)吃住免费 备注:不穿无尘服!上班时间:早八点-晚八点,上班时间11小时。 4,面试地点:峻凌厂区。 5,入职资料:4张一寸照片,4张身份证复印件。
非流水线 主要做LCD偏光片工作轻松 薪资 18-小时 12小时计算薪资 年龄16-40岁 41-45视力好也可以 上班时间 8-8点 穿无尘服 包吃三餐 包住宿 6人间下铺住宿
主要生产 冰箱零部件组装和注塑, 薪资 18-小时(含餐补) 计时11小时 年龄范围 男 17-50 女 17-45岁 上班时间 8-8点 不穿无尘服 可以带手机 食宿 豪华4人间 住宿费水电费 每月补助50 独立阳台 提供衣柜 空调 洗衣机等
北城方向有厂车接送,旷离无工资无费用!可以安排少数民族(少数民族不能忌口、不能有纹身) (1)男女不限,年龄18-40岁员工18元/小时! (2)男女不限,男41-48岁,女41-46岁,员工17元/小时! (3) 包吃(休息天正常提供工作餐)包住(住宿豪华4人间)住宿押金80元(钥匙60元、电卡20元)随走随退,必须现金支付! (4)上班时间:早7点-晚19点,计薪按照:10.5小时,加班另算! (5)主要组装冰箱、冰柜,流水线站岗,必须到指定医院体检,员工旷离无费用无工资! (6)面试时间:每天上午10点-下午4点 (7)面试地址:新站区天水路与萧城路交叉口
【沃尔沃汽车道路救援接听】 ——福建上市企业,新入合肥 【工作内容】为用户提供车辆使用咨询,道路救援呼叫,处理用户的紧急事故; 【任职要求】普通话标准,接受三班倒,18-35周岁,最低有1-2年客服经验 【薪资】无责底薪2400-3400(视客服经验)+420/月餐补+500/月住房补贴+夜班补贴800/月+1000绩效,综合月薪5000-6000 【班次】 早班7:30-15:00 中班14:30-21:30 晚班21:00-8:00 【福利待遇】入职购买五险一金,餐补房补,月休8天
普工: 一、打面师傅1人:男,45岁以下,计件工资(保底4500以上),综合薪资5000-7000元/月,7:30-19:30。 二、烤炉师傅3人:男,55岁以下,计件工资(保底4200以上),综合薪资4500-7000元/月,10:00-22:00。 三、主机手1人:男女不限,45岁以下,计件工资(保底4000以上),综合薪资4500-6500元/月,7:30-19:30。 四、包装/成型6人:男女不限,50岁以下,计件工资(保底3800以上),综合薪资4000-6000元/月,8:00-20:00。 六、福利:空调无尘车间,环境好,无噪音,手工操作,两班倒,所有夜班额外补助30元/天+满勤奖100+工龄奖100。免费中晚餐,包住,保险、节假日福利、各项补贴等;以上岗位需要健康证。 七、公司地址:双凤开发区淮南北路与鹤翔湖路交口
一、工作内容: 1、负责解答客户提出的问题; 2、根据公司提供的客户信息,按公司要求做好客户后续维护工作; 3、根据公司系统,结合客户后台数据,按公司要求做好相应的数据报表; 4、协助配合销售团队,创造销售业绩。 二、薪资待遇:3600元/月无责+提成+奖金,工作时间8:30-17:30,节假日正常放假
一、岗位职责 1、负责搜集新客户的资料并进行沟通,开发新客户; 2、通过电话与客户进行有效沟通了解客户需求, 寻找销售机会并完成销售业绩; 3、维护老客户的业务,挖掘客户的潜力; 4、定期与合作客户进行沟通,建立良好的长期合作关系。 二、任职资格 1、口齿清晰,普通话流利,语音富有感染力; 2、对销售工作有较高的热情; 3、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力; 4、性格坚韧,思维敏捷,具备良好的应变能力和承压能力; 5、有敏锐的市场洞察力,有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度,有相关电话销售工作经验者优先。 三、薪资福利 1.有招商或电话销售经验者,底薪3600/月;2.薪资架构:底薪+提成,提成3个点以上,综合薪资8000到12000,每年组织员工旅游以及团建,下午茶,过节礼品福利,员工生日会。 四、上班时间 上班时间8:30-17:30,可调休,节假日正常休息。
一、岗位职责 1、负责搜集新客户的资料并进行沟通,开发新客户; 2、通过电话与客户进行有效沟通了解客户需求, 寻找销售机会并完成销售业绩; 3、维护老客户的业务,挖掘客户的潜力; 4、定期与合作客户进行沟通,建立良好的长期合作关系。 二、任职资格 1、口齿清晰,普通话流利,语音富有感染力; 2、对销售工作有较高的热情; 3、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力; 4、性格坚韧,思维敏捷,具备良好的应变能力和承压能力; 5、有敏锐的市场洞察力,有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度,有相关电话销售工作经验者优先。 三、薪资福利 1.有招商或电话销售经验者,底薪3600/月;2.薪资架构:底薪+提成,提成3个点以上,综合薪资8000到12000,每年组织员工旅游以及团建,下午茶,过节礼品福利,员工生日会。 四、上班时间 早上9点到晚上6点,可调休,节假日正常休息。
自动化设备操作、无尘车间、非流水线操作、负责食品药品内包装的生产, 任职资格: 1、20-40岁,身体健康,不限学历; 2、好学、服从安排; 3、上四天休息两天(两个白班+两个夜班+休息两天)。 福利待遇: 1.我司为员工购买五险,包食宿(双人间); 2.公司定期举行学习、培训; 3.组织外出旅游、聚餐、过节福利和生日福利。
岗位职责: 1、负责设备日常维护; 2、负责对设备、设施进行安全检查; 3、进行综合维修的日常工作; 任职资格: 1、高中以上文化程度,年龄20-50周岁; 2、相关工作经验2年以上; 3、具有电工操作证; 4、具有一般设备维修经验。 5、具备良好的个人素养及职业道德。
岗位职责:(14:00-22:00) 1、负责仓库物料进出库的单据系统录入; 2、负责仓库单据建档、收集、登记管理; 3、对物品的盘点,物品的出入的录入和核实登记; 4、制作工作报表; 5、物品的下发(凭单据) 6、物品的盘点工作; 7、根据各仓的上报原始单据及时输入计算机; 8、定期或不定期对仓库账目和实物进行抽查,并向上级主管反映结果; 9、统计订购单的进出存状况,打印计算机汇总表; 10、对仓库进出仓物料活动情况的终端跟踪; 11、完成上级主管领导完成的其他任务。 任职资格:
岗位职责: (14:00-22:00) 1、服从领导,遵守各项规章制度。 2、负责仓库日常管理工作。 3、根据实际工作状况,积极提出经营和管理的合理化建议。 4、按仓库规定收发料。 5、物料进仓入库,仓位的筹划与正确的摆放。 6、仓库的安全工作和物料保管防护工作。 7、作业单据的正确开制、确认与交接。 8、每日物料明细账目的登记。 9、盘点工作的具体安排执行与监督。 任职资格:
岗位职责: 本岗位为夜班 1、协调车辆到厂提货,提供车辆信息给仓库以供仓库安排备货,调度 车辆倒厂时间,平均发货量,避免仓库工作过于集中繁忙。 2、及时了解生产进度以方便车辆调度,避免出现车辆放空,降低车辆 装卸货等待时间。 3、及时了解车辆调度信息,跟踪货物在途信息,货物到货信息。 4、追踪公司包装返回事宜,保障公司包装正常流转。 5、每日提供物流报告给部门经理,销售各相关负责人。 6、整理发货,相关单据,归档备查,传递好各相关单据到各部门负责 人手中。 7、即时收录最新运输数据和运输合同。 8、协助经理对各供应商做月度评审工作。 9、及时处理货物运输过程中出现的非正常损失,处理不下者及时将信息传递 至主管处,并协助主管处理。 10、完成上级交代的其他工作任务。 任职资格: 1、熟悉生产企业物流作业流程,熟练操作WORD、EXCEL办公软件,会操作ERP等相关系统,能够积极维护公司利益。 2、中专以上学历,物流管理,管理类相关专业。
岗位职责: 1、负责日常维修、计划检修、保养; 2、负责施工监理、配电线路安装等工作; 3、及时巡查,发现问题及时处理; 4、负责内部所有电气设备的维护检修工作。 任职资格: 1、身体健康,年龄在50岁以下; 2、2年以上工作经验,具备中级以上电工证; 3、具备较高的维修电工专业知识,钳工知识;变、配电设施的管理能力,熟知安全规范和操作规范; 4、具备较高的纪律性、责任心、执行能力、语言表达能力、学习能力。
岗位要求: 1.统战本科及以上学历,专业不限 2.学习能力强,并具备管理素养 3.阳光踏实,务实进取,有理想有追求 4.具备良好的心理素养,具备团队合作精神 5.对营销管理岗感兴趣,想往管理岗位发展 工作职责: 1.负责线上Online渠道的房产信息维护推广,打造个人的专业品牌; 2.Offline线下为客户提供优质的看房体验; 3.促成买卖双方交易达成,协助双方合同签署、办理权属移等工作。 丰富的回报: 1.底薪5000+20%-75%高提成++完整培训机制+快速晋升; 2.经纪人提佣享受累计业务“积分”,积分越高提佣比例越高; 3.团队氛围轻松,国家传统节日发放丰厚物资福利,带薪年假及公休假,内部员工租房,购房优惠,月度聚餐及周边团队游; 4.开单赢大奖出国游,年度精英社奖金奖品加免费出国游,迎亲情带家人在人民大会堂奖励大会及国宴; 晋升空间: 1. 横向晋升(业务层面):销售岗位分为10个等级,随着级别的增高,工资提成点也会增高,20%--75%; 2. 纵向晋升(管理层面):房产经纪人---店经理---商圈经理---区域总监---分公司总经理(最快2年晋升为商圈经理) 培训:(每个人入职后都有师傅) 1. 入职前:新人训(为期3天的专业知识培训和素质拓展训练,让你对房产业务知识有一个基本的认识) 2. 入职一个月:衔接训(签约中的法律知识、业务实战、谈判技巧等) 3. 入职三个月:专业知识提升训练 工作地址: 全合肥择优就近安排