• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 5千-7千

岗位职责：
1、按照车间主管要求，按时按量完成生产任务，完成当日当月生产任务；
2、按工艺要求进行生产操作；
3、服从领导安排，完成本岗以外的技术学习任务；
4、完成领导交办的临时工作。
任职资格：
1、18周岁以上，高中以上学历；
2、1年以上生产制造型企业工作经验优先考虑；
3、有电工、焊工、车工、叉车经验者优先考虑；
4、吃苦耐劳，有责任心。

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 5千-7千

年龄：35周岁以下；
学历：大专及以上学历；
专业：电气、自动化、机电类等相关专业；
待遇：享有五险一金、年终奖；
工作经验要求：熟悉配电电力系统电路图，具备扎实的电力基础知识；持电压电工证；1年以上相关工作经验；适应省内经常性出差。

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 8千-9千·13薪

一、岗位职责：
1、负责厂区设备的维护保养工作，突发性异常的处理；
2、能够独立解决设备异常的能力；
3、安全意识，责任心强，能够对本质工作提出有建设性意见；
4、能够适应倒班工作；
5、领导安排的其它工作。
任职资格：
1、高中以上学历，能力强者可放宽条件；
2、有相关职业证书，低压电工证，电焊证，高压证更佳；
3、能够吃苦耐劳，协调配合及服务意识强；
4、熟悉常见设备组成部分，如:传感器，变频器，气压控制，焊接等；
5、两年以上相关工作经验！

二、休息安排：
每月休息4天、具体根据生产情况进行安排调休；

三、住宿环境：
公司提供免费宿舍，4人/间、内设空调、热水器、无线网、独立卫生间、24小时提供热水；篮球场、超市等；

四、相关福利：
1、新员工入职第一个月入职报道奖励补贴200元；
2、夏季高温补贴200元，防暑降温食品（绿豆汤、西瓜、冷饮等）；
3、公司每天下午2点免费给员工提供下午茶（面包、冷饮、零食等下午点心）；
4、公司每月提供满勤奖200元/月；
5、工龄工资满3个月+200元/月；满6个月+300元/月；满12个月+500元/月封顶；
6、每年发放年终奖：3000元—5000元，春节返乡报销来回车费；
7、端午慰问金、中秋慰问金、春节慰问金，开工利是（春节开工红包+礼品）；
8、夫妻双方都在职员工入职满1个月可以免费申请夫妻房；

五、文化活动：
1、公司每月组织开展员工集体生日晚会；
2、不定期组织开展文化节活动（篮球赛、演讲赛、拔河比赛等）丰富员工业余文化生活；
3、新员工座谈会等等；

六、晋升渠道：员工 组长 主管 经理 部门负责人

七、厂区地址：会通新材料股份有限公司长宁大道与宁西路交口
温馨提示：本招聘属会通新材料工厂招聘，有意面试者可直接到工厂面试，到门口联系我。不需要缴纳任何费用。任何到写字楼面试的都是中介！！
提示：可以直接投递简历也可以电话（18355092162）联系我谢谢！

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 6千-1.1万·13薪

1、专科及以上学历，专业不限；
2、年龄 25-50 岁，男性，二年以上同岗位工作经验，精通水电维修；
3、能熟练使用 CAD 制图软件；
4、具备良好的沟通协调能力和逻辑分析能力；
5、身体健康、能经常外出，驾驶技术熟练。

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 20-35
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 5千-7千

岗位职责:
1.从事现场设备电气维修；
2.从事设备PM工作。

任职资格:
1、正规大专及以上学历，电气技术、自动化专业；
2、有电工证，有相关工作经验者优先 。

万达商业管理公司安徽区域公司

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 4千-5千·15薪

岗位职责：
1. 按照三标体系文件要求，负责强电、日常运行、维修、维护保养，保证设备的正常运行；
2. 遵守设备操作规程，安全、认真进行操作；
3. 坚守岗位，认真交接班，做好各类记录；
4. 妥善保管资料、工具；
5. 积极处理业主投诉，并在24小时内给予解决。

任职要求：
1. 中专或以上学历；
2. 2年以上强电工作经验，熟悉商场设备管理工作；
3. 具有高压综合操作证书、电工进网作业许可证等相关岗位资格证；
4. 认同万达企业文化，具有较强的工作责任心。

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 7千-8千

一、岗位职责：
1. 配电站房的日常巡检，保证配电设备设施安全，能应急处理配电站房出现的一般性故障；
2. 重要设备间中央空调的日常巡检及常规保养；
3. 冷水机组等重要设备的日常巡检及常规保养；
4. 配电站房、设备站房内的卫生清理，保证设备处于良好的环境下运行；
5. 在设备管理员的安排下，从事现场涉电维修工作；
6. 其他配合设备管理的工作。
二、任职要求：
具有电工证，有电工经验，大专及以上学历，年龄35周岁以内。
三、薪资福利：
基本工资4200+奖金1000+加班费25元/时（不满整小时不算加班）
试用期：（基本工资+绩效工资）*0.8+加班费25元/时（不满整小时不算加班）
试用期1个月，满月后购买社保。
四、工作时间：
8:30-17：30 双休 法休 如果安排上班的话 按照25元/小时加班计薪

上海申铁杰能信息科技有限公司（安徽分公...

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 4千-6千

岗位职责：
1、负责华东区内火车站基本设备的巡检、保养、维修工作；
2、接到设备维修服务，按故障上报要求、处理流程及时排除故障；
3、勤查勤看现场，巡视检查所有设备及线路状况及其安全防护；
4、按规定做好设备的清洁、维护管理工作；
5、认真履行设备巡查记录、检修及交接班记录等填制工作；
6、定期参加团队内自学互学培训及工作例会；
7、完成上级交待的其他工作任务。
任职资格：
1、3年以上电气设备维修或者计算网络硬件维护工作经验，持有低压电工证；
2、有大型商业物业从业经验者或者公司网络管理员工作经验者优先；
3、具备消防员证、电梯安全管理证、暖通维修工等级证书、计算机中级证书等优先考虑；
4、大专及以上机电或计算机相关专业学历的实习生也可考虑；
5、年龄45周岁以下；
6、有一定沟通、协作能力，能吃苦耐劳，协调配合及服务意识强，无违法违规的不良记录。

注：1、本单位非中介，所有在招岗位不收取个人费用，也不会委托盈利性中介机构进行招聘活动向个人收取费用。
2、本单位只会通过公司邮箱（以@senergychina.com.cn）给您发送面试、录用通知等重要文件，决不会使用任何个人邮箱发布。

万达商业管理公司安徽区域公司

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 4千-5千

岗位职责：
1.弱电线路系统的安全巡视、检查，按相应的规程对所辖设备进行安全保养和维修；
2.按照设备维护保养计划的要求完成设备的保养和维护工作，保证设备正常运行；
3.按要求及时填写设备保养、维修记录表，规范日常保养及维修工作；
4.及时反馈常用物料、维修零件、工具等材料的品质情况, 负责具体落实本岗位的节能降耗工作；
5.负责本岗位的日常技术档案、保养维修记录、交接班记录等原始记录的收集、存档。
任职资格：
1.具备弱电等相关技术知识；
2.熟悉商业相关设备设施的操作维修维护；
3.有相关专业技术等级证书者优先。

安徽清电硅业有限公司

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 8千-9千

岗位职责:
1、执行暖通电气设备日常运行、设备问题点发现等工作；
2、执行暖通电气设备保养改善、改造等预防性保养工作；
3、参与暖通电气设备预防性保养、整改及设备故障汇总工作；
4、执行动力设备6S维护整改；
5、完成领导安排的其他工作。
任职资格:
1、具有动力设施运行原理、运行维护等相关专业基础；
2、具有目标管理和资源管理能力；
3、基本的心理学常识；
4、熟练的计算机应用能力。