• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 6.5千-8千

【合肥同晶电子有限公司】
岗位可坐可站，自由轻松，可带手机。女生为主
18到40周岁 女生为主
穿无尘服+工作轻松+晋升大
半个月倒班一次，月休4天，可调休，
第一个月保底6000元左右，根据个人表现1-3个月转正，转正加500（200满勤，300绩效）6500-7000左右，努力做8000+，两班倒（半个月倒班），
~夜班补助60元，餐补24元/天。
~工作环境好，接受无尘服
自动设备操作，不是流水线。公寓式套房，三室一厅。试用期半年，半年之后买社保

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 5千-7千

✅【优势】：工作轻松+高工资+伙食好+非流水线+恒温车间
✅【工作内容】：操作机器（按钮），保持机器正常运行（要穿无尘服
质检：检查产品，保证产品质量（坐岗）
✅【上班时间】：8:00-20:00（一个月一倒班
✅【薪资待遇】：
首月8小时+补助500元绩效
白班：18/h+10（夜补）+餐补15/餐，月综合工资6000-7000
✅【年龄要求】：18-40周岁，男女不限，中专及以上学历
✅【吃住情况】：包吃两餐，住宿4-6人间（区吃住）【后面统一订餐无餐补】
✅【发薪时间】：15号发放工资
满6个月可以转正买五险一金

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 5千-9千

1.生产普工（男女不限）
1.生产质检员（要女生）
✅️年龄：18-38岁，男女不限，两班倒，熟悉26个大小写英文字母。
✅️工作时间：早8点30-晚20:30
✅️食宿：包两餐包住宿（4人间豪华大宿舍，全是下铺）
✅️薪资：5400-7500元/月，月出勤24天5500以上，月出勤26天6000以上，月出勤28天6500以上，每月15号发工资。

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 5千-9千

两班倒操作工、检验员，接受短期工暑假工3个月
【1】岗位需求:储备干部，普工，质检等，主要从事芯片制造，封装检测等工作
【2】人员要求:18-40岁男女不限，初中及以上学历
【3】工作时间:8-20点两班倒，坐六休一，一周倒班一次
【4】薪资:同工同酬底薪➕加班费+全勤+绩效补贴等，月6000-7000
【5】其他福利:每天固定餐补10元自动充值够吃，额外每天额外18.5额外餐补跟工资一起发。包住宿，四人间独立卫浴，无线网，洗衣机空调都有！水电均摊，没有押金！
【6】每天上午9点-11点，下午1.30-4点面试，可以看车间，试岗。需要体检，满月报销体检费80
工作地址:合肥高新区香蒲路

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 6千-1.2万

长白班  均胜汽车 包吃住+非流水线+纯手工活  五险  预支  
1️⃣包覆车间，：综合6500～12000元/️  男女
2️⃣SW装配车间:20/小时，男女不限
3️⃣AB装配车间：20元/小时，男女不限倒班
工作: 汽车安全气囊，安全带，方向盘， 包覆、缝纫、整形等纯手工活
要求：女18-44岁，男到42周岁
时间：8.00-20.00
免费工作餐，两荤两素，有海鲜．牛奶、水果，一年四季空调车间。提供住宿，宿舍有空调，阳台，热水，独立卫生间
地址：肥西县下派河路28

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 5千-8千

岗位职责：
1、负责设备日常维护；
2、负责对设备、设施进行安全检查；
3、进行综合维修的日常工作；

任职资格：
1、高中以上文化程度，年龄20-50周岁；
2、相关工作经验2年以上；
3、具有电工操作证；
4、具有一般设备维修经验。
5、具备良好的个人素养及职业道德。

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 不限
• 月　　薪： 5千-1万

从事数控车床的操作岗位，性别不限，要求45岁以下，初中以上文化程度，有相关操作经验者优先考虑，无相关工作经验可经培训后上岗。

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 6千-1万·13薪

从事机械加工类设备的维修和日常保养工作，要求男性，45岁以下，5年以上通用类机械加工设备（冲床、液压机、车床等）机械维修工作经验。

新安猎聘

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 8千-1.1万

岗位职责：常规稽核，监督经销商费用使用情况；追踪经销商对厂家政策执行是否到位；深入一线，了解市场和竞品；
任职资格：
1、年龄26-30岁；能接受出差。
2、男女不限，本科及以上学历；
3、具备较强的组织培训能力、原则性强，坚决执行公司各项工作，能在高压下独自开展工作；
4、三年以上销售工作经验二年以上销售管理经验；
5、形象好，气质佳，服务意识强，具有良好的团队合作精神和较强的观察力与应变能力；
6、能够配合督导经理，协同销售客服，以团队为核心，完成任务。

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 5千-1万

岗位职责:
工作思路：此思路作为工作开展的方向，每个岗位依据岗位性质不同，其岗位的工作思路内容有所变化。
（1）文化建设、（2）人才培养、（3）培训学习、（4）营销策划、（5）关键指标、（6）环境卫生、
（7）品质提升、（8）宾客服务、（9）财务管理、（10）成本控制、（11）规范运营、（12）安全生产、（13）后勤保障、（14）外联关系。不分先后顺序。
1.创建公司及团队档案并积累客户资料。
2.对于酒店分配的销售任务负责，包括收入指标和客户开发、维护指标。
3.拜访调查并筛选潜在的新公司及团队客户，按时完成该类客户的开发指标及产出指标。
4.按照要求定期制定并执行销售拜访计划。
5.按时完成销售报告、总结，（包括日、周、月）。
6.管理个人的销售成本。
7.维护并挖掘潜在及现有客户，并向运营总监汇报客户情况。
8.调查市场信息，了解竞争对手的相关情况，并向运营总监汇报。
9.定期拜访、宴请重要公司和团队类客户的消费决策人。
10.关注每个企业类的重点客户和大型活动的在店消费体验。
11.负责每月客户及其产量评估工作。
12.处理自己在店的顾客或外部客户的询问。
13.参加门店及支持中心要求参加的会议。
14.迎接客户。
15.通过正确的方式和技巧，向宾客推荐会员储值业务。
16.配合支持中心完成各项自媒体活动的拍摄工作。
17.履行品牌支持中心和门店领导分派的其他职责。

任职资格:
具备极高的与第三方交往的能力。
具有良好的沟通及写作技巧。
至少两年相关行业客户服务或销售经验 。