• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 6千-2万

薪资结构：
转正底薪6k+提成+奖金
工作时间：
早九晚六 偶尔需要加班 上六休一
岗位内容：
负责开发合肥及周边区域的高校或企事业单位的客户，深度挖掘客户提出的检测需求，为客户提供最佳的、精准的技术解决方案，谈判、跟踪、成交以及后期的维护
任职资格：
1 有高校课题组类的资源优先考虑；
2 无经验也可以，需要学习能力强，有认真学习的精神，肯努力，有良好的长期职业前景规划；
3 反应敏捷，表达能力强，有较强的沟通能力以及交际技巧，具有亲和力
4 善于和大学老师、教授进行相关课题的沟通，挖掘检测和测试需求，促成合作。
职位福利：
五险、年底双薪、绩效奖金、年终分红、加班补助、全勤奖、通讯补助、交通补助

合肥链家宝业房地产经纪有限公司

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 1万-1.5万

【招聘岗位】
营销管培生
① 负责房源的开发、维护与积累，并与业主建立良好的业务协作关系；
② 负责客户接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务；
③ 负责商务谈判、合同签署以及房屋过户手续办理等服务工作。
【招聘对象】
全日制统招本科及以上学历，管培生专业不限，其他岗位相关专业有实习经验者优先；
我们希望你具有高度的工作热情和团队合作意识，有良好的沟通表达能力，积极乐观，拼搏进取。
【工作地点】
合肥所有区域（其他城市可协调安排）
【具有竞争力的薪酬】
管培生实习期工资：高底薪5000＋提成，转正之后提成最高可以拿到75%，综合月薪8K—15K
【全面福利】
个人福利：五险、带薪年假、高额奖金、学历提升计划、节日礼物+协助租房＋租购房优惠；
孝敬父母：孝顺金、节日送礼、“赢亲情人民大会堂国宴”；
健康关怀：互助基金（直系家属也可以享受，报销重大疾病和意外灾难）；
团队活动：集体婚礼、单身联谊活动、CG文体活动(每月至少一次）、户外拓展。
【完善的培训体系】
新人入职培训：岗前培训、租赁培训、买卖前期培训、租转售培训、专业考试；
职业技能培训：买卖衔接训、MOT专项培训、虎翼系列培训、在线学习；
职位提升培训：MVP培训、店经理培训、商圈经理培训、SVP培训。
【多元化发展晋升】
专业线:见习生→经纪人→资深经纪人→社区专家；
管理线:营销管培生→客户经理→店长(或合伙人)→区域负责人(或区域合伙人)；
创业线:营销管培生→客户经理→店长(或合伙人)→店东→扩张规模店面的店东。

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 5千-2.2万

岗位职责：
1、公司有资源，主做老客户维护车险续保。刚需产品，开单简单
2、根据公司分配的客户名单，告知客户去年在我司购买的即将到期，确认是否需要续费
3、对于需要续费的客户进行系统下单

任职资格：
1、年龄要求18—35周岁，学历不限
2、工作时间：早8:30晚18:20，午休1.5小时，法定节假日正常放假
薪资待遇：
1、入职2个月可转正，转正后平均工资8000左右（5000-22000都有），入职满3个月缴纳社保；
2、福利：年节福利、住房补贴、公费旅游、带薪休假、每月聚餐、下午茶等各项福利；
3、公司建立了完善的人才培训机制，提供“多轨制“的晋升通道，为每位员工提供广阔的职业发展平台，一年四次调整职级和薪资。客服——组长——主管——团队经理。

90后老板对你说：
扁平化管理，公司整体年轻化，此岗位对技能要求不高，针对老客户做续保，续保成功率高，非市面上招聘的无目标电销，我们的正式员工月薪最差的五千多，大部分员工月薪10000左右，不加班，欢迎有活力的你加入我们哦~

注：目前家家户户都有车，车险是强制要求上的，所以我们面对的客户都是刚需群体，我们只需要给客户提供报价出单，线上完成客户的车险办理工作。而且公司提供客户资源，不需要自己挖掘新客户。公司工作氛围棒，工作环境宽敞优美~

安徽中科光电色选机械有限公司

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 22-35
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 1万-2万

安徽中科光电色选机械有限公司创立于2002年，总部位于中国合肥，是一家专业从事智能分选设备研发、生产、销售的高新技术企业，产品广泛应用于大米、茶叶、杂粮、矿石、资源回收、煤炭等领域。
公司依靠自身的人才优势和科研开发能力，采用先进的生产管理和品质管理模式，不断开发新技术、新产品、新工艺，凭借卓越的品质和完善的售后服务体系，公司智能光电分选产品除了覆盖全国各地外，同时远销欧洲、拉美洲、大洋洲、东南亚等60多个国家和地区，在国内外智能光电分选行业具有极高的品牌优势。
职选中科，智选未来，中科光电致力于为全球客户提供全技术手段、全应用场景、全产线最具价值的系统分选解决方案。

现因业务发展需要，现在招聘外贸业务经理5名

一、岗位职责：
1、负责公司产品在相关海外市场的推广和销售工作。
2、完成公司下达的销售任务指标。
二、任职要求：
1、大专及以上学历。
2、有1年以上外贸业务经验。
3、具备良好的英语听说读写能力，口语流利。
4、了解并能独立完成整个外贸出口流程。
5、有色选机或粮食机械行业从业经验者优先。
6、底薪+高额提成+相应补助+福利。
三、薪酬待遇：综合薪资10000-20000元/月
四、福利待遇：1.双休且享受国家法定节假日；2.购买五险一金、带薪年假、节日福利、生日福利等；
五、工作时间：8点-17点；
六、工作地点：安徽省合肥市高新区铭传路与玉兰大道交叉口（玉兰大道43号）

我们愿意给每一位有追求的伙伴提供一个实现自身价值的平台，中科欢迎您的加入！

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 4千-1.5万

岗位职责：
(1)、在医疗大项目销售经理的领导下，做好跟进项目的销售配合工作。

任职要求：
1、语言表达能力强，具备良好的沟通能力和技巧；
2、头脑灵活，反应敏捷，具备组织协调能力及团队合作精神；
3、有较强的抗压能力，吃苦耐劳，能适应长期在销售区域内出差；

工作地点及薪资：
工作地点：合肥包河区望江东路 金中环广场7层
薪资待遇：基本薪资4000元起+项目提成+超额奖+五险+人性化福利

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 5千-1.8万

岗位职责:
1、全面负责公司铝板产品在安徽区域的市场渠道开发，经销商网络维护、终端销售管理工作；
2、搜集、分析和整理市场信息；宣导执行公司营销策略；
3、及时了解反馈客户的问题和需求，针对问题提出解决方法及所需支持；
4、定期总结销售进度，规划阶段性目标，并向领导汇报工作进度；
5、及时完成领导交办的其他任务。

任职资格:
1、本科以上学历，市场营销或机械工程毕业。
2、要求形象好，言行举止，谈吐不凡。
3、能吃苦，积极主动，服从工作安排。
4、持有C1驾驶证，会开车。
5 、年龄32岁以内（优秀人员可适当放宽）
注：本岗位工作地点在合肥。
薪酬：基本工资+提成。优秀业务员年薪20万以上。

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 8千-2万·13薪

岗位职责:
在销售总监领导下开展工作：
1.拜访客户，面销。
2.跟踪客户，拓展。
3.维护客情，签单。
任职资格:
1.具有中专以上学历，1~3年工作经验。
2.有团队合作精神，能适应出差。
3.有电力行业销售背景者优先。
4、性格外向、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力；
5、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识。

安徽中墅房地产经纪集团有限公司

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 7千-1.5万

岗位职责
1，对接客户，了解客户需求
2，开拓新进中墅门店，协助客户选好门店地理位置，分析位置利弊
3，完成签约，建立良好的合作关系

任职要求
1，语言沟通表达能力过关
2，大专学历或以上
3，积极自信，沟通能力和抗压能力强，接受应届毕业生

薪资以及其他
底薪3.5k-4k+提成，成功签约一家门店提成4000元，综合薪资7-15k，月入上不封顶，时间：9.00-12.00,1.30-6.00，每个月4天时间休息，购买五险一金，无加班文化

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 7千-1.6万

岗位要求
工作任务：
1、执行销售和市场推广方案，完成公司下达的销售任务及目标，按时完成销售回款任务；
2、针对区域市场情况，执行销售额、市场覆盖率、市场占有率等各项评价指标；
3、在所辖区内，开拓目标客户，为客户提供专业性支持工作，扩大公司产品市场覆盖率；
4、协调处理所辖片区内各类市场及客户投诉问题；
5、及时沟通客户，反馈市场信息，做出处理意见；
6、参加公司召开的销售会议或组织的培训；与客户建立良好关系，以维护企业形象。
任职资格：
1、 高中以上学历，年龄45岁以下。 2年以上销售经验。熟练操作办公软件。应届毕业生亦可。
2、 熟悉市场营销工作； 具有独立的分析和解决问题的能力；良好的沟通技巧和说服能力，能承受较大的工作压力。
3、 坦诚自信，乐观进取，高度的工作热情，良好的团队合作精神。
年收入可达12-15w

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 1万-2万

岗位职责
一、业务管理
1、 贯彻执行酒店的婚宴营销计划。
2、 直接参与有关的业务洽谈、重要协议的起草等业务活动。
3、汇总所负责业务范围的有关信息，编制每周每月的走访报告，近期的重点接待任务、客源信息、客户情况、出现的问题及客户的情况等信息报告，订出具体的工作计划。
4、、定期走访客户，制定走访计划，走访完成后整理有关客户资料。
二、行政管理
1、 据酒店的经营情况，向客户提供信息，做好宣传推销，并及时了解客户的要求、意见和最新计划。
2、 接受预订，及时向销售部经理汇报重点、大型的业务活动，以确保客人抵达之前做好一切准备工作。
3、 做好重要客人、团队接待和服务的组织、协调工作、事后征询客人意见反馈给上级及有关部门。
4、建立客户档案，为本部门的市场分析及市场预测提供参考依据。
三、其他
及时准确完成上级领导交班的任务