• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 不限
• 月　　薪： 4.5千-1万

1、大专及以上学历,专业不限，能力优秀者条件可放宽；
2、1年以上零售业管理工作经验，具有较强的店务管理经验；
3、精通团队管理、客户管理、商品管理、陈列管理，物流配送，熟悉店务的各项流程的制定、执行；
4、较强的团队管理能力和沟通能力，能够承受较大的工作强度和工作压力；
5、年龄18-50岁，能力优秀者可放宽条件，具体待遇面议。

8小时工作即上午8-11:30下午2-6点。

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 8千-1.5万

岗位职责:
1、任务达成：完成门店零售、套购及结构达成等月度业绩指标；
2、用户服务：负责门店顾客的接待工作，为顾客详细介绍公司品牌、产品及活动优惠信息，提供全屋智能家电解决方案；
3、客情维护：建立与维护顾客关系，定期邀约与回访顾客；开展上门服务与产品体验活动，持续提升顾客满意度；
4、门店管理：负责终端门店形象、物料/样机陈列工作，提升门店及品牌形象。

任职资格:
1、3年以上泛销售领域经验，2年以上门店管理工作经验（具有房地产、建材、家居，家装相关行业背景优先 ）；
2、具备丰富的商务谈判经验和技巧，逻辑清晰，对数据敏感；
3、有优秀的客户服务意识和团队领导经验；
4、具有良好的职业道德、经营思路、外联公关、预算能力及协调带教能力；
5、执行力强，抗压能力强，善于复盘总结，愿意了解COLMO品牌并贯彻品牌服务理念。

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 8千-1.5万

岗位职责:
1、任务达成：完成门店零售、套购及结构达成等月度业绩指标；
2、用户服务：负责门店顾客的接待工作，为顾客详细介绍公司品牌、产品及活动优惠信息，提供全屋智能家电解决方案；
3、客情维护：建立与维护顾客关系，定期邀约与回访顾客；开展上门服务与产品体验活动，持续提升顾客满意度；
4、门店管理：负责终端门店形象、物料/样机陈列工作，提升门店及品牌形象。

任职资格:
1、3年以上泛销售领域经验，2年以上门店管理工作经验（具有房地产、建材、家居，家装相关行业背景优先 ）；
2、具备丰富的商务谈判经验和技巧，逻辑清晰，对数据敏感；
3、有优秀的客户服务意识和团队领导经验；
4、具有良好的职业道德、经营思路、外联公关、预算能力及协调带教能力；
5、执行力强，抗压能力强，善于复盘总结，愿意了解COLMO品牌并贯彻品牌服务理念。

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 8千-1.5万

岗位职责:
1、任务达成：完成门店零售、套购及结构达成等月度业绩指标；
2、用户服务：负责门店顾客的接待工作，为顾客详细介绍公司品牌、产品及活动优惠信息，提供全屋智能家电解决方案；
3、客情维护：建立与维护顾客关系，定期邀约与回访顾客；开展上门服务与产品体验活动，持续提升顾客满意度；
4、门店管理：负责终端门店形象、物料/样机陈列工作，提升门店及品牌形象。

任职资格:
1、3年以上泛销售领域经验，2年以上门店管理工作经验（具有房地产、建材、家居，家装相关行业背景优先 ）；
2、具备丰富的商务谈判经验和技巧，逻辑清晰，对数据敏感；
3、有优秀的客户服务意识和团队领导经验；
4、具有良好的职业道德、经营思路、外联公关、预算能力及协调带教能力；
5、执行力强，抗压能力强，善于复盘总结，愿意了解COLMO品牌并贯彻品牌服务理念。

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 6千-7千·13薪

岗位职责：
1、掌握本楼层租户业态及所售商品，负责所管辖楼层的运营管理工作；了解顾客购物心理，具备较强的销售技能及服务意识并能对员工和促销人员进行培训；日常巡查，加强楼面基础管理，提升服务质量；
2、对购物中心租户每日、月、季、半年、年的销售、客流、坪销的分析； 每月召开租户会议，分析销售、客流情况，帮助租户提升销售；
3、所辖楼层费用的催缴；
4、妥善处理购物中心各类客诉，无法解决时需及时上报总值班经理及店总；
5、所辖楼层装修进、撤场的负责；
6、建立商户预警系统，对于经营状况不佳商户及时预警，督促招商部储备品牌。

任职资格：
1、大学本科及以上学历，2年以上商业运营相关管理工作经验；
2、细致、耐心的工作态度，良好的沟通技巧和组织协调能力，富有激情和创造性；
3、有很强的责任心和团队合作的精神。

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 6千-1万

岗位职责:
1、负责门店业绩指标达成，调动员工销售积极性，保持员工积极向上的工作态度；
2、负责门店日常运营工作（货品管理、服务流程、陈列执行、新品推广、活动策划执行、财务管理等）；
3、负责门店客户管理、售后维护、客诉处理等；
4、新员工培训、辅导和融入，有效提升团队凝聚力；
5、保障门店内、外部卫生清洁工作、负责店内其他日常事务。
任职资格:
1、2年以上通讯行业零售门店店长工作经验，大专及以上学历；
2、优秀的团队合作、沟通能力、学习能力；
3、服从公司管理；
4、抗压能力强。

工作地点：就近安排

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 4千-8千

岗位职责：
1、 负责门店经营管理，对门店各项业务指标完成负责；
2、 负责门店的人财物管理，对人财物的安全负责；
3、 负责门店的人员管理（含促销员），做好团队建设和人员培养；
4、 负责门店服务管理，保障用户需求；
5、 负责门店6S管理，对门店6S负责。

任职要求：
1、大专以上学历（工作经验丰富者可放宽），营销管理专业优先；
2、3年以上零售行业销售及管理经验；
3、性格开朗、有较强的抗压能力；
4、良好的沟通能力，较强的管理技能；
5、有手机或电信行业经验优先。