安徽省
工作内容：公司直接提供车辆，一人一车，车子可以开回家。 工作范围：全程平台派单，系统规划路线导航接送，公司直招非中介。 本公司提供司机的车辆为合法营运车辆，高续航！司机只需安心接单工作即可不用买车当天直接提车。 底薪4500+电费补贴+高提成，全合肥较高底薪，轻轻松松月入过万 多劳多得，公司司机平均日流水400-600元，时间自由，车子24小时在司机身边每天无需还车车辆维修，保养，保险都由公司服务、岗位要求 1年龄21-60周岁，C1以上 2.无犯罪记录，无吸毒史 3.三年内无一次性扣12分，无重大事故及交通违章工作时间： 流水分成模式，无需打卡，24小时自由安排，一人一车，轻松赚钱，优先哌单合法运营，无后顾之忧。平台优势较大平台派单，统一就近派单。提供专业培训和后期服务。 服务优势 (1)专业24小时后勤服务保障： (2)车辆全·上营运车牌，公司承担所有运营维护保养等费用。 公司协助办理资格证。
【工作内容】 岗位职责：负责接送高德平台乘客，公司提供合规营运车辆，一人一车，车辆24小时归司机自己保管，大平台接单，平台自动派单，根据系统规划路线导航接送客户 【工作时间】 自行安排、无限制，可全职、也可兼职！ 【福利待遇】 每日薪酬400-700元，综合月收入8000-15000元，上不封顶，多劳多得。 【职位要求】 1、年龄21-60岁，男女不限，身体健康。 2、驾龄3年以上，近3个记分周期内未扣满十二分。 3、无犯罪、酒驾、吸D记录。 4、退伍军人、熟悉本地路况，有网约车资格证者优先。 1、公司可提供车辆，网约车营运资质齐全； 2、车辆保养、保险，年审费用全部由公司承担； 3、车辆本身质量问题由公司承担； 4、24小时免费车管、司管、保险专员提供服务。 如有意向欢迎咨询。
岗位职责: 1、有司机从业经历,熟悉合肥市区及周边交通路 况; 2、具有良好的驾驶技术和安全服务意识,爱惜车辆,熟 悉车辆性能及保养常识; 3、较好的表达能力和协调能力,具有良好的职业道德及 素养; 4、公司提供车辆,工作积极有责任心,对车子爱护! 公司就欢迎你的加入! 在合肥,车辆可以直接开回家,月入过万不是梦。岗位职责: 任职资格: 1、驾龄满3年 2、无一次性扣12分记录,无酒驾、毒驾、案底等重大犯罪记录
职位信息 工作内容：直招网约车司机公司配车接送乘客。 安全把乘客从出发点送到目的地，全程按照导航线路行驶完成接送任务即可。 工作时间：上下线时间及地点可自行安排，无需每天还车，签订正规合同 一、岗位要求：1、年龄21-58周岁 2、持有C2或C1以上驾驶证，三年以上驾龄 二、薪资待遇： 保底9K+绩效提成+奖励补贴（上不封顶） 三、福利待遇： 1.公司统一购买第三者责任险，商业险、交强险、让驾驶有保障 2.公司统一承担保养、保险、维修，并安排车管、司管专属服务
岗位职责： 上班模式，给公司跑 岗位职责： 1、公司配车，当天即可提车，无需支付租金，你只需负责接单开车，工作时间自由安排。 2、高德平台接单，系统派单，无需抢单，单源充足，各种订单接个不停。 3、没有时间限制，真正为自己经营。 4、车子全部为公司统一提供，车辆保险＋非人为维修+保养 =公司承担 薪资待遇：周结月结，每天出车10小时完成28单，每日流水保底360，我们这边考核流水制定的也比较低，是8400的考核流水。司机薪资4500加上1500-3000不等的奖励，综合底薪6500+每月500充电补贴+提成（超出考核的部分都是司机个人的）
岗位职责： 这是一份工作时间自由，努力付出就可以月入过万的工作！ (工作自由，多劳多得，收入稳定，不用每天还车到公司，不限制用车用途和在线时间） 一、自营模式： 公司提供新能源电车，各种车型任你挑，包运营证！ 二、自营优势： 1、公司负责办理营运证及驾驶员从业资格证。 2、提供新手培训、接单技巧、平台规则等培训。 3、收入稳定，师傅每天在线10小时，每天收入450+ 三、任职资格： 1.年龄22-60周岁，男女不限，无重大交通记录或者犯罪记录。 2持C（含C照）照以上，并有3年及其以上驾龄任职资格：
岗位职责： 1、听从公司安排，向公司负责； 2、负责对各种食品的烹调工作，保证食品质量； 3、负责检查厨房内的清洁卫生与安全； 4、负责厨房的卫生工作； 5、请领厨房内所需的食品原料及一切使用工具与消耗品； 6、精打细算，重视成本核算，降低食品成本，做到价廉质优。 7、正常工作日做十人左右中午一顿，偶尔来人晚上做 任职资格： 1、初中以上学历，20-40岁之间； 2、能做一些家常菜 3、具有一定的沟通协调能力，责任心强； 4、有经验者优先。 5、身体健康
百川名品使命：让全球消费者享受快乐的欢聚时光 百川名品价值观：求真·至善·尽美 工作内容： 1、负责总部品鉴中心外部贵宾品鉴服务工作； 2、负责公司内部接待宾客服务工作； 3、负责公司大型接待活动的服务工作。 职位要求： 1、18-35岁，初中以上学历； 2、有1年以上餐饮服务员工作经验，良好的服务意识，五官端正，具备一定的沟通和解决客户问题的能力； 工作时间： 10:00-13:30，16：30-21:30 每周休息1天，5600-6000每月，五险+包吃包住+节日福利+酒水内购福利。 五粮液、茅台、剑南春等高端酒水的品鉴基地，客户文化水平高，涵养素质高，需有一定的服务意识。 百川实力： 百川名品供应链股份有限公司（以下简称：百川名品或公司）始创于1997年，总部位于安徽省合肥市；既是安徽省民营企业百强单位，更是一家在全国享有极高竞争力、影响力和美誉度的酒水及名优快消品供应链管理龙头企业。公司注册资本4.35亿元，旗下员工约2000人，业务覆盖渠道运营、品牌运营、连锁经营等三大板块。其中，渠道运营公司22家，含盖江浙沪皖三省一市，直接服务市县级分销商5000多家、掌控终端网点20多万个；品牌运营公司8家，主要运营白酒、黄酒、果酒、葡萄酒、茶叶、饮料等诸多门类的产品及品牌；目前，百川名品拥有直营和加盟连锁门店300多家。2023年，经第15届“华樽杯”中国酒类品牌价值评议组委会评测：百川名品品牌价值为497.97亿元。
岗位职责： 1、做好接待前后的卫生工作，保持餐厅环境整洁，确保餐具，部件等清洁完好； 2、协助大厨做好食材清洗工作； 3、中午服从安排安排员工餐打饭‘ 4、包间、餐厅及宴会厅撤台及保洁工作； 5、厨余垃圾运至指定地点； 任职要求 1、40-60周岁；（男） 2、身体健康，持有健康证.
工作内容:公司提供精准客户，电话邀约到访(平均新人每天上门客户3个) 根据客户自身情况，匹配优质方案(只做银行，客户接受度高，满意度高) 谈判签约(站在利他角度为客户出具的方案，客户认可度高，收费合理)工资福利5大板块: 1.无责底薪:4-6k 2.提成:行业最高，15%起步，40%封顶 3.绩效奖金:1万起步3万封顶 4.现金奖励:2000到20000不等 5.福利奖励:每月TOP榜活动前30名均有奖 励:iPhone ipod 耳机平衡车等电子设备不重样晋升:公开化，透明化，2月一次晋升，业绩为王，最快9个月可晋升至门店负责人，管理分红拿到手软，团队提成20%弹射起步! 至求职者的一段话: 生如蝼蚁，当立鸿鹄之志，命如纸薄应有不屈之心，愿你我以渺小启程，以伟大结束，辉煌腾达未来可期!工作是为了更好地生活，让工作服务生活，让付出和回报成正比!
岗位职责： 1、利用电话网络进行公司产品的销售及推广 2、根据市场部计划完成部门销售指标； 3、会提供全面系统的销售培训，无需面见客户，有无经验均可，应届毕业生优先考虑。 任职资格： 1、具备较强的学习能力和“”的沟通能力，有严格的执行力； 2、性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力； 3、有敏锐的市场洞察力，有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度，有相关网络销售。
岗位职责： 1、销售人员职位，在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务； 2、管理客户关系，完成销售任务； 3、了解和发掘客户需求及购买愿望，介绍自己产品的优点和特色； 4、对客户提供专业的咨询； 5、收集潜在客户资料； 6、收取应收帐款。 任职资格： 1、专科及以上学历，市场营销等相关专业； 2、2年以上销售行业工作经验，业绩突出者优先； 3、性格外向、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力； 4、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识； 5、有责任心，能承受较大的工作压力。
岗位职责： 负责老用户关怀，协助解决用户使用过程中出现的问题，进行新产品介绍，提醒用户到期续费。 任职资格：普通话流利，沟通顺畅，会简单的电脑操作。
岗位职责:1、负责酒店大厅的空间规划和管理，确保布局合理、美观舒适； 2、监督检查前台、服务员的工作质量，监督设施设备的维护和保养，确保其正常运行和使用寿命； 3、负责处理客人的投诉，保持冷静的头脑，协助酒店领导和有关职能部门处理在酒店内发的各种突发事件； 4、解答宾客询问并向宾客提供必要的协助和服务； 5、负责公共区域的巡视，需留意大堂的正常秩序及设施是否正常工作，对出现的一些不雅行为，有义务进行提醒，如情节严重则劝告其离开酒店: 6、每天做巡视工作,监督酒店工作人员的仪容仪表、卫生状况、备运行、以及安全等情况，充当监酒店工作质量的“法眼”； 7、大堂范围内需维修项目,并督促有关部门及时维修，做好本组范围内的防火防盗工作； 8、向领导反映有关员工的表现和客人意见，做好领导指派的其它工作。 任职资格:1.本科以上学历，有餐饮酒店工作经验者优先考虑，女性，身高 160cm 以上，35周岁以下； 2.接受过服务管理、酒店管理的培训，3年以上管理经验，懂得公关礼仪、心理学，管理学及酒店业务知识: 3.熟知酒店的各项管理工作流程和管理规范，有很强的组织、管理和协调能力; 4.为人热情大方，善于交际，服务意识强，具有很强的责任心: 5.能够服从领导安排得其他相关事宜。
岗位职责： 1.负责餐饮前厅的日常管理工作，包括员工培训、排班、考核等； 2. 确保餐厅的卫生、安全、服务质量等方面符合公司标准； 3. 协调前厅与后厨的工作，保证菜品的出品质量和速度； 4.负责客户投诉的处理和解决，提高客户满意度； 5.负责餐厅的销售业绩，制定销售计划和促销活动。
岗位职责： 1.精力充沛、对人热情 2.诚实、正直，积极向上 3. 具备优秀的领导能力，能获得员工的尊敬和尊重 4. 具备建立和保持优秀团队的能力 5.具备抗压能力，能接受长期较高强度工作 任职资格：
岗位职责： 1、负责餐厅前厅的运营管理，保证餐厅经营业务的正常进行； 2、执行并完善餐饮规章制度、工作流程、质量标准并按标准监督落实执行； 3、检查和督导员工严格按照餐厅服务规则和流程要求做好各项工作，确保安全、优质、高效，为客人提供高标准的优质服务； 4、对餐厅人员进行相关培训，实施业务考核，合理安排人员的工作岗位，处理好员工关系； 5、严格管理餐厅的设备、物资、用具等，做到账务相符； 任职资格：
