安徽省
1:综合薪资:7000-15000元 多劳多得,上不封顶 薪资结构:单量乘以单价+综合福利补贴 新手无忧:老员工带 2:综合单价:5-8元 3:每日单量:40-70单 4:奖励补贴:距离补贴、大额订单补贴、天气补贴、早晚班补贴,季节奖励 5:工作时间:上午10:00-14:00;下午17:00-21:00,月休3-4天,可自由调休 6:职位要求: 1)年龄18-55周岁,身体健康,无犯罪记录,男女不限。 2)会骑电动车,会使用智能手机导航。
合肥市物业管理储备客服主管岗位,工作地点合肥 1、 客服部日常工作管理。 2、 接待业主和来访客人,对业主的投诉要耐心解释,及时处理。 3、 建立与业主密切友好的关系,熟悉小区业主情况不低于90%,积极与业主交流、沟通,定期访问业主。 4、 及时向项目经理反映业主的意见和建议,定期提交小区业主满意度提案。 5、 熟悉小区房屋及各类公共设施的结构和管理要求,及时满足业主合理要求。 6、 做好业主(用户)进住工作,建立业主(用户)档案。签署有关管理协议,配合工程部进行装修监管,装修结束,组织验收,建立业主(用户)档案及记录好业主的服务轨迹。 岗位要求: 1、大专及以上学历,物业管理相关专业优先。 2、3年以上物业从业工作经验,1年以上客服管理工作经验。 3、有物业从业人员相关证书优先。 4、表达能力强,沟通能力好,服务意识强,具备一定管理能力。 5、PPT制作能力强,归纳总结能力好
岗位职责: 1、销售人员职位,在上级的领导和监督下定期完成公司规定的区域销售目标和回款任务。能独立处理和解决所负责的任务; 2、管理客户关系,完成销售任务;负责区域客户售后服务跟进沟通和解决。 3、了解和发掘客户需求及合作愿望,介绍公司产品和服务的优点和特色;专业比价和核算收益。 4、对客户提供专业的咨询;协助客户确定推广方案和服务标准。 5、收集潜在客户资料;定期回访推广,完成开发启动目标。 6、负责区域技术人员,销售助理的目标任务分配,人员纪律和培训管理。 任职资格: 1、男女不限,专科及以上学历,22岁-35岁;出差。 2、2年以上销售行业工作经验,业绩突出者优先,烘焙行业销售和服务工作经验优先; 3、积极乐观,性格外向、反应敏捷、表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧,具有亲和力;文字功底好,熟练使用电子办公软件,初级的图片视频剪辑操作能力,独立完成产品推广宣传文案。 4、具备一定的市场分析及判断能力,良好的客户服务意识;较强的市场开拓和销售能力,销售业绩和客户满意度良好。 5、组织纪律性强,有责任心,能承受较大的工作压力。目标远大,积极思考。
岗位职责: 1、主要负责钣金件的制作如下料、划线、折弯、冲床等工作。 任职资格: 1、学历不限; 2、1年以上相关工作经验,具备两项技能以上者优先考虑; 3、身体健康,责任心强,吃苦耐劳、团队合作,能服从公司工作安排。
工作内容: 1.负责五金工具如:电动工具、气动工具、园林工具等机电产品的检测、维修、保养。 2.负责维修配件的个人库管理,并定期盘点。 3.解决客户咨询的各类技术问题; 职位要求: 1.学习能力强,有自主学习意识; 2.团队意识强,积极乐观。 薪酬福利及晋升空间: 1、基本工资+绩效奖金+技术津贴+全勤奖+工龄奖+其它福利; 2、购买五险和商业险; 3、免费中餐:三菜一汤 ; 4、免费住宿2人间; 5、每年评比一次技术等级; 6、直线晋升空间:维修学员-维修员-维修技师-高级技师-工程师 7、创业梦想:连续为公司服务四年以上,由公司扶持创业,公司未来的合作伙伴。
工作内容: 1.负责园林工具的检测、维修、保养。 2.负责维修配件的个人库管理,并定期盘点。 3.解决客户咨询的各类技术问题; 职位要求: 1.学习能力强,有自主学习意识; 2.团队意识强,积极乐观。 薪酬福利及晋升空间: 1、基本工资+绩效奖金+技术津贴+全勤奖+工龄奖+其它福利; 2、购买五险和商业险; 3、免费中餐:三菜一汤 ; 4、免费住宿2人间; 5、每年评比一次技术等级; 6、直线晋升空间:维修学员-维修员-维修技师-高级技师-工程师 7、创业梦想:连续为公司服务四年以上,由公司扶持创业,公司未来的合作伙伴。
经验知识: 1、6年以上驾照,3年以上大型企业董事长专职驾驶员工作经验。 2、驾驶证C1及以上,驾驶期内0安全事故。 3、熟悉道路交通法、车辆保险意识、良好的职业道德。 4、形象良好,懂得商务礼仪; 5、严格遵守公司保密制度。 技能技巧: 全面了解驾驶车辆的设备性能。 个人素质: 退伍军人优先考虑,具备仔细负责的工作态度、爱岗敬业的工作作风和积极奉献的团队精神;时间弹性,抗压性强。 工作职责描述: 1、年龄25-40岁,熟悉合肥市、安徽省道路; 2、严格遵守国家道路交通法规和公司车辆管理制度; 3、爱护车辆设施,做好车辆清洁工作,严格遵守出车前后进行车辆检查,保证安全正常行使; 4、注重仪表和礼仪,穿着整齐大方,干净利落; 5、做好每日车辆公里数、产生的费用登记; 6、定时对车辆进行维护保养; 7、协助综合办完成日常行政工作。 8、能接受不定时工作制。
岗位职责: 1、负责公司产品的销售及推广; 2、根据市场营销计划,完成部门销售指标; 3、负责市场信息的收集及竞争对手的分析; 4、管理维护客户以及客户间的长期战略合作计划。 岗位要求: 1、有销售经验、业绩突出者优先; 2、反应敏捷、表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧和亲和力; 3、能适应出差,抗压能力强。
岗位职责: 主要负责市场跑单以及跟踪客户订单,公司主营工程塑料 任职资格: 1、基本工资3000+提成 2、高中或以上学历,男女不限 3、稳重、细心、敬业、吃苦耐劳、责任心强。 4、上班时间:8:30-17:30
岗位职责: 1、依据订单负责货物严格打包、清点核对、发货; 2、仓库日常物资的搬运。验收、入库、摆放、保管盘点等; 3、登记产品、无聊进出库、每月库存盘点; 4、完成上级交代的其他工作任务。 任职资格: 1、年龄在25-45岁男性,高中及以上学历; 2、2年以上机械类相关领域工作经历者优先; 3、熟悉电脑办公软件操作,懂得ERP操作者优先考虑: 4、积极耐劳、责任心强、具有合作和创新精神。
岗位职责: 1、负责货物运送、数量清点; 2、负责公司车辆定期保养、检查和清洁工作; 3、负责仓库货品的打包,配货及上下货。 任职资格: 1、C1驾照以上,驾驶技术熟练,三年以上驾驶经验,有市内送货经验; 2、40岁以内,男性、高中以上学历; 3、身体健康、为人正直、踏实,工作积极主动,不怕吃苦。
岗位职责: 1、执行对叉车的日常检查及维护工作; 2、操作叉式升降机,辅助车间其他工人完成制造任务; 3、按照当班管理人员的工作安排,依照货物入库单,按照要求在确保安全的情况下操作叉车对货物进行叉举作业; 4、核对货物标示,确保装、卸、堆存信息的准确登记,保证帐物的一致性。 任职资格: 1、中专或高中以上学历, 持叉车证; 2、一年以上叉车驾驶或维修经验; 3、稳重、细心、敬业、吃苦耐劳、责任心强。
初中及以上学历,18岁-45岁,生产制造业2年以上木工工作经验,具有软体家具行业木工工作经验者优先,能吃苦耐劳。
岗位职责: 1.招商经理/总监岗位,负责孵化器的招商; 2.负责与客户签订合同,并为客户提供服务; 3.协助组织举办各种针对企业孵化和科技创业者的培训活动; 任职资格: 4.大专及以上学历,市场营销等相关专业; 5.熟练招商流程、招商技巧、合同条款以及市场操作模式,有招商、销售类工作经验优先; 6.有出色的客户服务意识、较强的业务拓展和人际交往沟通能力; 7 . 有过物业管理、招商管理、招商业务相关从业经验者优先考虑。
岗位要求: 1、能看懂电气图纸,根据图纸正确排线,会使用万用表 2、能看懂装配图纸,会使用装配工具(内六角扳手、电动,气动工具等) 3、能看懂CAD图纸,会使用常规测量工具,如卡尺、千分表等 4、做事认真、细心,有责任心,服从安排 5、有相关经验优先 工作内容: 1、完成下达项目的装配任务 2、协助厂内人员调试 3、售后服务支持
岗位职责: 1、执行库存管理流程、改进库存管理方法; 2、提供全面的库存分析报告,评估库存管理状态,提高库存管理水平; 3、信息系统数据的录入、填写和传递,相关单证、报表的整理和归档; 4、定期与仓库核对数据并实地盘点,检查监督出、入库手续; 5、完成上级交办的其他工作。 任职资格: 1、中专及以上学历,物流仓储类相关专业; 2、1年以上库存计划、控制相关领域操作工作经验; 3、熟悉仓储库存管理流程,熟悉GMP或ISO9000等质量管理体系,掌握进销存管理基本知识; 4、熟练操作办公管理软件,具备一定英语口语和写作能力; 5、良好的沟通、分析能力及团队合作精神,工作认真,责任心强。
岗位职责: 1、负责产品的市场推广,新业务开发工作; 2、协助销售主管完成本部门相关工作; 3、建全用户档案、合同手续等工作; 4、负责维护原有业务工作; 任职资格: 1、有市场营销相关专业者优先; 2、有1年以上销售行业工作经验者优先; 3、具有客户资源和客户关系者优先; 4、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力,分析和解决问题的能力; 5、有较强的事业心,阳光开朗;