安徽省
1️⃣【胜利精密】招收16周岁以上的暑假工！ 恒温车间+坐岗+不穿防尘服+包吃包住留职率高！ 工价：16元/时×11小时记薪 手工活+活轻松+坐岗+包吃包住+小女生多+每周可预支800元
1.吹膜师傅（高低压，快递袋）； 2.三层共挤吹膜机； 3.一个人开两台机器； 4.实战经验丰富，资深师傅待遇从优。 地址：安徽省六安市舒城县杭埠镇 公司提供食宿、餐补、社保，工作时间12小时。 薪资：9000——12000+，年龄:20岁——55岁。
岗位职责： 1、接待业主报修及投诉，跟进并做好回访工作。 2、定期组织客服服务质量调查，并分析、提出改进建议。 3、负责统计服务中心费用收缴情况。 4、建立业主服务档案，保持与业主的联系。 5、组织开展小区社区文化活动。 任职资格： 40周岁以下，专科及以上学历。 2年以上物业客服工作经验。 沟通能力强，抗压能力强。
岗位职责： 任职资格：
一、 岗位职责： 1、负责公司指定区域业务管理； 2、介绍公司产品，与客户达成销售； 3、店内陈列整理，售后处理，销售情况跟踪； 4、老客户客情维护，新开户合作开发； 5、其他工作完成。 二、任职资格： 1、年龄:28-38岁，大专以上学历； 2、三年以上销售经验，一年以上快消品行业经验（优秀者可适当放宽）； 3、良好的学习能力，沟通能力； 4、较强的市场开发能力与团队协作意识； 4、为人诚实，热情大方，能吃苦耐劳。 三、福利待遇： 1、保底薪资6000以上，另有团队奖等，综合薪资6000—10000+，上不封顶； 2、法定节日休息，带薪休假、年假、及节日福利等； 3、购买社保及享受满勤奖、工龄奖、年终补贴等； 4、专业的岗位培训，高额的业绩提成。 四、晋级晋升：（三个月一次晋升机会） 晋升方向：区域主管—— 副经理——经理——总监
【工作内容】 1. 外场：餐区配餐、发餐、清洁及基本的顾客服务等工作 2. 内场：食品制作（解冻腌制、预制产品等）、清洁工作（器具清洁等）、开店打烊 【任职资格】 1. 年龄满18周岁 2. 热情开朗、正直诚信、有团队精神； 3. 适应快节奏、高效的工作环境，乐于从事餐饮连锁零售业； 4. 能接受早、中、晚轮班工作时间。 【薪酬福利】 1. 综合薪资3000-4000元/月； 2. 早晚班特殊时段享3元/小时补贴，月工时满167小时奖励350元，167小时-202小时按1.5倍计算，法定节假日3倍薪资； 3. 入职即享受五险一金 4. 月休4-8天，享受5-15天带薪年假（全职根据工作年限） 5. 工作期间用餐可享有员工优惠套餐价； 6. 工作餐厅就近分配。
18-40周岁，高中（中专）及以上学历，机械类相关专业优先
18-40周岁，大专（高技）学历，机械类相关专业优先
岗位职责： 任职资格： 一、工作职责 1、日常业绩目标健康达成 2、做好路线规划及客户拜访计划并落实执行 3、依据通路必售品项/新品上架分布及生动化标准推动有效益的行销活动 4、做到士多批本品成交率达成/铺货率达成 5、建立客户良好客情，积极开发新客户，协助业绩提升 6、销售工具的有效精准使用，确保数据的准确 7、其他：主管交办事项 二、任职要求 1、年龄35岁以下，专业不限 2、具备客户服务意识,有从事业务的潜力，有消费品销售经验者佳 3、交通工具自备（电动车）； 4、协调、沟通能力强，反应灵敏，吃苦耐劳，责任心强； 5、有从事快速消费品销售经验优先，服从公司工作调动。 三、福利待遇 1、工作时间：8:30--17:30，法定节假日正常休息； 2、入职当月缴纳五险一金； 3、每年享有两次晋升机会； 4、专业培训、节假日礼品、带薪年假、交通补贴、年度旅游、不定期聚、年终奖等 四、职业发展 1、成长路径：营业管培生--区域主管--大区经理 2、可选择往区域主管等方向发展，也可选择往功能人员等方向发展
不体检，入职0费用 主要工作:焊装电动车架，工艺要求低，有经验就行 要求：男工，年龄18-60岁 包吃两餐，包住宿，吃住在厂，不要体检 综合工资8000--10000 工作时间：8.00-20.00，计薪11小时 工资:25元/小时 。 面试地址：包河区 工作地址:金寨（企业会安排车送过去）
岗位职责： 1、客户联系，跟进及拜访成交； 2、接受并完成销售目标、客户开发、市场占有目标； 3、拟定销售工作计划及时间进度，以期达成并超越销售目标; 4、负责新市场、新客户的开发，原有客户的精细化管理和维护工作； 5、负责搜集渠道内潜在客户信息，完成潜在客户筛选和开发准备工作； 6、负责应收账款的安全回收工作； 7、负责所属区域的产品宣传、市场调研、推广、分析、销售，并制定、执行相应的市场营销方案,并根据市场营销计划，完成既定的销售指标；，及时处理客户反馈。 任职要求： 1、两年以上销售经验； 2、有新能源行业销售经验优先； 3、专科或以上学历(条件优秀可放宽）; 4、能够适应不定期出差； 5、执行力强，能够服从领导安排； 6、有较强的事业心，具备一定的领导能力。
对接招聘企业，收集分析客户需求的详细信息，与企业沟通了解职位招聘需求，确立搜寻的方向及目标，下达并实施有效招聘计划； 任职要求： 1、高中以上学历； 2、熟悉人事工作流程者优先； 3、有良好的沟通表达能力，良好的团队协作能力。 工作内容： 1、主要负责公司招聘高端人才； 2、会电脑的基础操作，熟悉office表格及WPS办公软件； 3、高效率完成领导安排的工作。 福利待遇：
岗位职责: 1、负责客户开发及产品推广 2、执行公司制定的客户开发流程,负责老客户关系维护 3、完成岗位承担的顾客任务 任职资格： 1、具备一年以上的销售工作或市场相关专业工作经验优先。 2、性格乐观开朗,沟通表达能力强,思维敏捷,有责任心 3、具备一定的抗压能力及团队协作意识,有执行力
岗位职责: 1、执行销售计划，对销售结果负责； 2、进行新项目的开发与跟进维护； 3、根据公司的授权进行产品报价，并负责与客户合同的初步拟定； 4、根据客户需求及时处理销售订单； 5、负责及时送货、退货并开票、对账、单据管理； 6、负责客户关系维护，及时处理客户信息反馈； 7、按照公司回款制度催收或结算货款，对货款安全负责； 8、跟踪库存信息，合理上报产品需求计划； 9、负责市场信息的收集与上报； 10、做好与相关部门内外的沟通协调工作； 11、完成上级安排的其他工作。 任职资格: 1、大专以上学历，机械制造、营销类相关专业，有三年以上业务销售经验，汽车零配件同行业者优先； 2、3年以上销售工作经验,有汽车零部件同行业销售经历者优先； 3、具备较强的客户沟通能力和较高的商务处理能力，具有良好的团队协作精神； 4、学习能力强，有挑战精神
一、任职资格：接受两班倒，18-50周岁，身体健康，吃苦耐劳，男女不限；计件工资，多劳多得。 二、福利待遇 1、工资每月按期发放，绝不拖欠； 2、公司与所有员工签订正式劳动合同，按照国家规定缴纳五险； 3、每月全勤奖50元、工龄工资30元（逐年递增）， 年终奖（视技能和贡献计发本人工资1至5个月）； 4、公司提供免费工作餐，免费住宿（带空调、浴室、热水器，床上用品自带）； 5、新年大礼包，三八节礼品，端午、中秋礼盒，每年组织集体春游； 6、生日礼卡和新婚礼金、丧事慰问金等； 7、夏天发放清凉饮料。
岗位职责：工厂目前投产前的一些辅助工作 任职资格：男性，18-56周岁，身体健康，无不良嗜好，
