安徽省
主要职责:无销售性质,在线接听客户来电,准确识别客户需求,有效解决客户问题。 任职要求: 1. 年龄18—35周岁; 2.大专及以上学历,有相关工作经验者优先考虑; 3.普通话标准、流利、清晰,计算机操作熟练; 4.爱岗敬业,服务意识、沟通能力强。 薪资待遇: 培训期:100元/天带薪培训 上岗后:底薪+各项补贴(年功津贴、人才补贴、满勤奖等)。综合薪资月收入普遍5000-7000元。 职业发展: 纵向通道:提供班长、楼层经理等管理岗位;VIP客服、服务专家等专家岗位;培训师、质检、机器人训练师、富媒体设计师等运营岗位。不定期公开竞聘择优录用。 横向通道:实施员工积分计划,定期晋升岗位层级,提高薪资标准。 福利待遇:提供五险、餐补(400元/月)、免费班车、生日福利、节日福利、带薪培训、带薪休假、话费及流量补贴等完善的福利体系。业绩优秀的,购买公积金。 班车路线: 线路1:沿阜阳北路,三孝口-市府广场-北一环交口-临泉路交口-北二环交口-双凤 线路2:沿蒙城北路,恒大帝景-蒙河路口-下周-陈岗-北城世纪城-凤梅-金梅路口-双凤 公共交通方式:1.公交46路、47路、503路、b9路公交融科梧桐里站 2.地铁3号线一里井站下,乘班车前往 工作时间:8:00-22:10之间排班;做五休一;排班轮休(提供倒班宿舍) 工作地址:双凤经济开发区阜阳北路和金珠路交叉口 中国电信安徽客服中心 职位福利:不加班、节日福利、五险一金、绩效奖金、年终奖、带薪年假、餐补、员工食堂 职位亮点:五险一金 绩效奖金 餐补 交通补助 年假 包吃 免费班车上下班
任职要求: 机械、机电一体化、数控等相关专业 可以从0做起 踏实肯干 工作内容: 1、按照生产计划换车削夹具和刀具; 2、按照生产计划将加工程序调出; 3、对刀,检查产品尺寸,加减刀补。
岗位职责: 1、机械加工,车,铣,钻, 任职资格: 1、能够看懂机械加工的相关图纸,并依照图纸施工; 2、具有最少三年或者以上操作手动或数控车床、磨床、钻床、铣床等机械加工设备。
长丰比亚迪汽车 26/小时+目前长白班+有夫妻房+培训正常计薪+厂内吃住 --------------------------- 招聘岗位:汽车整车组装(弗迪车间生产电池、装配车间整车组装) 招聘要求:18-48周岁,男女不限,认识26个英文字母 薪资待遇:26/小时,综合工资7000-9000元/月 --------------------------- 上班时间:8:00-20:00目前长白班,后面根据生产调整班次,午餐晚餐各休息1小时 福利待遇:提供吃住,4人间宿舍,空调、热水器、衣柜、洗衣机等配套齐全
岗位职责: 1、维修、点检机器并做好记录及资料管理,系统掌握维修及产品知识; 完成领导交办的工作任务。 任职资格: 1、大专及以上学历,机械相关专业; 2、能吃苦耐劳,有良好的职业素养及个人品质,有团队合作精神。
岗位职责 一、业务管理 1、 贯彻执行酒店的婚宴营销计划。 2、 直接参与有关的业务洽谈、重要协议的起草等业务活动。 3、汇总所负责业务范围的有关信息,编制每周每月的走访报告,近期的重点接待任务、客源信息、客户情况、出现的问题及客户的情况等信息报告,订出具体的工作计划。 4、、定期走访客户,制定走访计划,走访完成后整理有关客户资料。 二、行政管理 1、 据酒店的经营情况,向客户提供信息,做好宣传推销,并及时了解客户的要求、意见和最新计划。 2、 接受预订,及时向销售部经理汇报重点、大型的业务活动,以确保客人抵达之前做好一切准备工作。 3、 做好重要客人、团队接待和服务的组织、协调工作、事后征询客人意见反馈给上级及有关部门。 4、建立客户档案,为本部门的市场分析及市场预测提供参考依据。 三、其他 及时准确完成上级领导交班的任务
1.会电脑的基本操作 2.负责仓库日常领用登记 3.日常进库、出库的入账、出账登记 4.月底协助财务进行盘点
工作内容: 1、根据锻造工艺图纸准确锯料; 2、填写下料报表; 3、锯床设备维护和保养; 4、工作区域卫生维护等 职位要求: 1、有同行业工作经验优先;男女不限; 2、初中以上学历,会使用计算器和磅秤; 3、能吃苦耐劳,服从管理,执行力强; 工作时间: 7:00-16:00 福利: 1、正式录用后购买社保; 2、免费提供工作餐和集体宿舍; 3、节日福利+评优+年度调薪+奖金
岗位职责: 1、工厂内的一般操作; 2、车间操作普通工人和带班组长 任职资格: 1、初中以上学历,有工厂工作经验; 2、一年以上工作经验; 3、具有团队合作精神; 4、为人忠诚、悟性高、上手快。能吃苦耐劳,身体健康。
岗位职责: 一、商户管理 1、负责商场日常经营秩序管理、商品质量管理,规范各商户的形象管理和营业人员的日常管理,每周组织召开员工例会。 2、负责维持营业期间各公共设施的正常运行。 3、负责商户进场的准备、通知、交接验收工作的管理和监督,对商户进行公司各项规章、制度的进场前培训告知工作的管理和检查。 二、经营管理 1、负责商户关系维护,加强与商户的沟通和联系。 2、负责接待处理商户及顾客投诉,组织收集商户和顾客意见,编写顾客投诉分析报告。 3、负责建立商户营运管理档案,并定期更新和维护。 4、负责商户承租期间租金、物业费、能源费及其他相关费用的收缴。 三、其他 1、协助工程、物业、保洁完成现场突发事件、卫生状况的处理。 2、协助工程处理装修问题、设施设备维护问题的沟通。 3、协助完成现场重大事件的处理,维护正常经营秩序。 任职资格: 1、全日制大专及以上学历,30周岁及以下,1年及以上同岗位任职时长。 2、熟悉商业地产营运或零售业营运相关知识,具备租费收缴、装修管控、商户管理、销售管理、客诉处理、营销计划等方面工作经验。
岗位职责: 任职资格:1、20-45周岁 2、退役军人或有相关工作经验者优先
岗位职责: 一、商户管理 1、负责商户沟通,组织租金、物业管理费及能源费(包含历史欠费)等费用的具体收缴工作。 2、负责处理商户及顾客投诉接待处理,提升服务质量,定期实施商户及消费者满意度调研。 3、负责现场日常管理及环境管理、商户导购人员管理与现场服务品质提升。 4、负责商务合同执行及进退场调整管理。 二、经营管理 1、负责制定营销计划,搜集并整理商户及品牌营销需求,配合企划条线整合营销方案,执行并评估活动。 2、负责对项目业态、商铺及品牌经营状况监控分析及预警。 3、负责监控品牌销售业绩及毛利额指标达成。 4、负责商务合同执行及进退场调整管理。 三、其他 1、负责协调利用购物中心现有内外部资源等完成区域创收指标。 2、负责协调工商、物价局、技术监督局、消协等政府职能部门以及当地媒体的关系并保持良性沟通。 任职资格: 1、全日制大专及以上学历,35周岁及以下,3年及以上同岗位任职时长。 2、具备租费收缴、装修管控、商户管理、销售管理、客诉处理、营销计划等方面工作经验,对商场运营管理有丰富的实操经验。 3、掌握商户管理相关专业知识和法律法规,具备同类型、同规模商业综合体营运期营运经理岗位工作经验。
岗位职责: 一、商户管理 1、负责商场日常经营秩序管理、商品质量管理,规范各商户的形象管理和营业人员的日常管理,每周组织召开员工例会。 2、负责维持营业期间各公共设施的正常运行。 3、负责商户进场的准备、通知、交接验收工作的管理和监督,对商户进行公司各项规章、制度的进场前培训告知工作的管理和检查。 二、经营管理 1、负责商户关系维护,加强与商户的沟通和联系。 2、负责接待处理商户及顾客投诉,组织收集商户和顾客意见,编写顾客投诉分析报告。 3、负责建立商户营运管理档案,并定期更新和维护。 4、负责商户承租期间租金、物业费、能源费及其他相关费用的收缴。 三、其他 1、协助工程、物业、保洁完成现场突发事件、卫生状况的处理。 2、协助工程处理装修问题、设施设备维护问题的沟通。 3、协助完成现场重大事件的处理,维护正常经营秩序。 任职资格: 1、全日制大专及以上学历,有兼职经验的优先。 2、了解商业地产营运或零售业营运相关知识,工作认真负责,热爱商业,想长期发展者优先。
任职资格: 1、了解五金模具的加工工艺; 2、能够运用CAD等画图软件; 2、具有多年以上火花机操作工作经验;
一、岗位职责: 1、做好物料收、发、存管理以及月盘点工作,确保所管物资账、物、卡相一致; 2、按照“5s”要求对仓库进行管控; 3、发现异常及其他问题及时反馈沟通,确保货品按时出库。 二、任职要求: 1、中专及以上文化程度,至少2年以上同岗位工作经验; 2、掌握仓库管理流程,熟悉仓库帐目,有5S管理经验; 3、能操作电脑及表格,能熟练操作叉车; 4、工作细心认真,吃苦耐劳,适应搬运,对数字敏感性佳; 5、有沿海大中型企业工作经验者优先。
岗位职责: 任职资格:1、年龄25-40周岁; 2、能适应出差。
岗位职责: 学习并掌握电信业务知识,上机操作,兼带手机终端销售 任职资格: 学习能力强,执行力强,电脑操作熟练
工作内容: 1、严格按照焊接作业指导书,按时、保质、保量完成产品焊接工作,并按工艺参数对产品焊缝质量自检; 2、上岗前穿戴好劳动保护用品,工作完成后对岗位地面打扫清理,认真准确填写生产日报表; 3、负责焊接设备的日常维护保养工作; 4、服从分配,完成领导安排的临时工作任务; 职位要求: 1、初中及以上学历,年龄30-48周岁,有焊工证优先录取; 2、能够熟练使用行车; 3、服从管理,具备良好的个人素养及职业道德。 工作时间:8:00-17:00 做六休一
岗位职责: 1.制定和维护制度及流程,负责管理制度及工作流程的拟定、讨论、修改工作,呈报审批并监督实施。 2.团队建设:岗位设置及明确职责; 3.人员培训及安排:为提高本部门的工作效率,组织本部门员工学习培训,帮助员工不断提升自己的专业知识及职业素养以及根据业务需要做出合适的安排; 4.物资管控:负责低值易耗品及消耗材料、低值耐用品的申购管理、库房管理等。 5.服务质量监督及售后回访:根据公司制度流程等查看是否符合标准并做回访。 6.客户投诉处理:妥善解决客户投诉,并分析产生客户投诉的原因及时应对突发情况。 任职要求: 1.大专及以上学历,有过家政服务管理工作经验或从事过酒店客房服务管理经验优先。 2.具有良好的职业操守,良好的人际沟通能力和领导管理能力,良好的语言表达能力和亲和力,善于协调、沟通和组织策划,善于分析和解决问题,逻辑思维能力强,具有较强的文字处理能力。 3.能吃苦耐劳,能承受较大压力,有团队合作精神和挑战高薪的精神。 4.热爱家政行业,有强烈的责任心和使命感。 工作时间:8:00-17:30 薪资待遇:综合5k-10k 感兴趣可以来公司详谈,欢迎您的加入!
岗位职责: 1.负责制定地区市场拓展及石斛产品销售; 2.根据公司发展计划,完成公司下达的销售指标,负责区域内项目的洽谈、项目执行及回款工作; 3.定期拜访客户,与客户建立稳定的长期合作关系,做好销售、收款等工作; 4.收集市场相关信息,并及时汇总汇报公司; 5.根据公司市场部的安排,执行相关市场活动。 任职资格: 1.大专及以上学历,年龄20-32岁,1年以上茶叶、礼品销售工作经验(欢迎优秀毕业生),工作积极、认真、主动; 2.敬业、勤奋,热爱销售工作,勇于挑战自我; 3.语言表达能力强、思维敏捷、性格活泼开朗; 4.良好的独立市场开拓能力和执行能力; 5.市场营销相关专业优先。 福利待遇: 1、社保五险,法定节假日休; 2、交通补助,午餐补助,楼下园区食堂; 3、节假日福利、员工团建、旅游奖励; 4、带薪培训,年终奖金,工龄奖金; 5、办公环境nice~ 工作氛围轻松!