• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 1万-2万

岗位职责：
1、积极拓展各类事故线索，完成事故外拓业务指标；
2、协助客户、保险公司处理事故现场，对各类信息进行及时反馈；

任职资格：
1、具有1年以上事故方面工作经验；
2、良好的沟通能力

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 6千-1.8万·13薪

岗位职责:
1、开拓及维护公司产品的销售及推广;
2、根据公司的业务任务，进行有效电话回访;
3、有良好的表达能力和沟通能力，负责任，有想法，能准确
的挖掘客户的需求;
4、大专以上学历，有充电桩行业的经验优先。
薪酬福利:
1、薪资上不封顶;
2、公司提供带薪培训;
3、工作时间:9：00-17:30;
4、完善的晋升空间:销售员→销售主管→销售经理。
职位福利
话补
节日福利
旅游奖励
培训学习
带薪休假
社保
生日福利
员工体检

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 6千-1万

岗位职责：
1、负责对非标预制装备所需钣金件进行钣金切割等工作，不断提升岗位技能；
2、学习多岗位工作技能，胜任更多的工作要求，完成上级领导交办的其他工作；
资质要求：
1、45岁以下，初中及以上学历，专业不限，3-5年及以上匹配工作经验；综合条件优秀的但无匹配工作经验的可作为学徒技工；
2、具备钣金工基本技能，会剪板机、折弯机、锯床、钻床，会做薄壁容器优先；
3、做事认真，品质优秀，吃苦耐劳，服从团队管理。
福利待遇：
1、 八小时，享受国家法定节假日、周末加班补贴，工资按月发放，享受早餐补贴、免费工作餐、加班餐，享受免费住宿，提供被褥、报销入职体检；
2、 享受社保福利、高温津贴等，享受高标准节日礼品；
3、 享受各类人文关怀福利，文化团建福利、培训学习福利，出差补贴；
4、享受高额师带徒激励。
薪资待遇：面议

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 4.5千-1万

岗位职责:
主要从事办公设备的销售（复印机、打印机、电脑、网络）
1：与客户保持密切的联系和沟通。
2：跟踪、分析业务状况，及时调整和解决问题。
3：客户的跟单、签约、招标等一系列销售流程。
4：公司提供行业高水平平台，希望您沟通能力较好，有热情，有激情。
任职资格：
1：工作责任感强。服从公司管理，主动完成公司的工作安排。
2：有相关从事工作经验者优先
3：销售产品知识公司免费培训。
待遇
1：保底工资4500+-10000+元.(无责保底工资4500+)
2：奖金提成
3：有同行业工作经验人员直接面议待遇。

华润置地（武汉）物业管理有限公司合肥分...

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 6千-8千·13薪

岗位职责：
1、统筹公司在管项目的客户服务工作；
2、指导各项目进行客户满意度调查，制定公司全年客户满意度提升工作方案并组织各项目按计划实；
3、指导各项目做好客户投诉处理、回访制度、客户满意度调查等客户服务工作；
4、组织开展顾客满意度调查工作，并对调查结果进行统计分析后，向公司提交分析报告；
5、指导各项目开展社区文化活动，及重大社区文化活动的调配工作；
6、统筹并落实各项目集团客户服务标准的落地与实施工作，并配合集团物业管理部的标准检查工作；
7、参与新建项目的前期介入，协助编写前期物业管理方案，指导前期物业招投标工作；
8、根据集团物业服务标准的要求，在品质管理部经理的指导下，对各项目物业服务中心客服类工作进行管控、监督、支持和指导，维护体系文件，开展业务培训，做好现场品质管控，提升基础业务能力和客户满意度。

任职资格：
1、3年以上物业工作经验，2年以上品质客服项目统筹专业经验；
2、善与人沟通，善于分析、善于思考，工作认真负责，有耐心，具有良好的敬业精神和职业道德操守，高度的责任感，较好的团队号召力和凝聚力，较强的自我管理能力和自学能力；
3、组织协调能力、统筹规划能力、决策能力、沟通能力、突发事件处理能力、抗压能力；
4、基本物业知识、档案管理知识、ISO9001质量管理体系、物业类法律法规；
5、熟练使用Office办公软件、普通话、公文写作。

上海外服安徽人力资源服务有限公司

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 18-40
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 4千-1万

一、营业厅营业员
岗位职责：承担合肥联通营业厅内的客户服务、业务受理、用户维系、终端销售、全业务运营、节日热点厅内炒店活动及街区营销等工作。
薪酬待遇：
1、购买五险
2、月度话费补贴
3、营销类岗位包含业务提成
4、月度综合薪资：4000-10000元
工作时间：8:30-17:30，月调休5-8天，节假日调休。
工作地址：合肥各区县（可结合个人意愿，就近安排）
二、社区服务站专员
岗位职责：依托服务站，在周边小区开展社区营销工作，参加服务站组织的社区活动，日常服务站内的业务受理、全业务发展等营销工作。
薪酬待遇：
1、购买五险
2、月度话费补贴
3、营销类岗位包含业务提成
4、月度综合薪资：4000-10000元
工作时间：8:30-17:30，月调休5-8天，节假日调休。
工作地点：合肥各区县（可结合个人意愿，就近安排）

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 6千-1万

任职资格：
1、中专及以上学历，专业不限，35岁内；
2、2年以上楼盘销售工作经验，业绩优秀者优先；
3、熟悉当地房地产市场及相关政策法规，热爱房产纪经行业，有工作激情和进取精神；
4、具有较强的沟通与谈判能力，出色的营销技巧、销售技能与说服能力；
5、刻苦耐劳,积极乐观,诚信务实。

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 4千-1万

岗位职责:
公司提供资源，主要做考证、学历、IT培训等方面的招生

任职资格:
口齿伶俐，普通话标准，有一定的抗压能力
有相关电销工作经验优先
大专及以上学历

安徽菟创世界之窗创业投资集团有限公司

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 1万-1.5万

一、岗位职责：
1、督导检查各项康体中心设施项目业务活动的开展，研究安排人员配备、班次确认等日常工作；
2、巡视检查康体中心各设施项目日常工作，督导主管搞好设施环境、设备布局、清洁卫生、安全服务，为客人提供良好的消费环境，满足客人精神享受需要；
3、巡视检查康体中心各设施项目的设备使用和保养、用品及费用消耗，督导营业完成情况，适时提出改进建议，提高康体中心各项目的收入水平和经济效益；
4、做好康体中心员工的工作考核，协调员工的关系，做好考核评估，促进各项目主管与服务工作的协调发展；
帮助了解酒店及各部门的管理制度、岗位职责、服务程序，不断提高员工素质;
5、随时收集、征求客人意见、处理客人投诉、分析康体中心服务质量管理中问题，适时提出改进措施；
6、搞好康体部和酒店各部门的协调配合，完成总经理交办的其他工作任务。
二、任职资格：
1、有五年以上康体中心负责人经验优先考虑；
2、具有很好的沟通技巧、语言艺术和应变能力；
3、具有专业的技能知识及领导才能；
4、掌握国家有关文化娱乐经营场所的管理法规和政策，以及酒店的服务规
范;
5、具有良好的成本控制能力及创新能力。

安徽保利房地产开发有限公司

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 1万-1.4万

岗位职责：
1、负责对公司客户资源进行统一管理，开展客户增值服务和客户价值挖掘的专项研究，并提供决策建议；
2、负责梳理客户敏感点和客服风险点，编制客关管控节点；
3、负责制定平台层面年度客户活动计划；负责策划及组织总部层面的客户活动，并对一定规模的活动效果进行评估。
4、负责监督新项目首次交付风险检查与房屋查验重大问题的整改落实。
任职资格：
1、本科及以上学历；
2、工程管理、法务等相关专业；
3、三年以上客户服务工作经验；
4、负责客户关系管理，开展客关管理提升研究，对客户活动、交付、维修、投诉处理、满意度、品质管理等具体事务进行管理，切实保障客户满意度的提升。
5、牵头处理过三次以上群诉优先；
6、带过团队优先。