• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 20-45
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 5千-6千

因发展需要，现招聘专职驾驶员兼行政主管3名，主要保障公司领导班子用车和部分行政工作，现将有关招聘事项明确如下：
一、招聘条件
1、高中(含)以上学历，年龄25—45周岁；
2、驾驶证C1及以上，驾龄五年以上，近二年未发生重大责任交通事故，无违法犯罪记录；
3、有较高的思想政治觉悟，为人守时诚信；有较强的服务意识和责任意识；工作认真主动，爱岗敬业，具有良好的团队合作精神；
4、安全意识强，不抽烟，不酗酒，不赌博，无其他不良嗜好；
5、能适应节假日及夜间加班；
二、招聘程序
　　1、根据简历审核情况，由公司决定进行相应的面试、路试考核。
　　2、根据各项考核考评决定录用人员。
三、工作待遇
1、试用期三个月，试用期满双方均比较满意，签订劳动合同；根据入职期限，享有相应的加班费和福利待遇，如十三薪、年终奖金、冬夏工装、生日福利等；
2、公司每年组织一次国内旅游，每年健康体检一次，调休假等。
3、根据国家有关规定，缴纳社会保险，符合入职条件且工作满一年可享有住房公积金。
4、薪资待遇：6000元-7000元/月。
5、提供单身宿舍
四、工作地点：合肥市政务区

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 6.2千-7.5千

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政策更新 ：政策一 20元每小时， 无工期限制！政策二 21元每小时！不满6个月最后一个月按照19发放。

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★优势六、18-35岁 年轻化企业

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安徽新华集团投资有限公司

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 4千-7千·13薪

岗位职责：
1、全面主持店面的管理工作，配合总部的各项营销策略的实施；
2、执行总部下达的各项任务；
3、做好门店各个部门的分工管理工作；
4、监督商品的要货、上货、补货，做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业；
5、监督门店商品损耗管理，把握商品损耗尺度；
6、掌握门店各种设备的维护保养知识；
7、监督门店内外的清洁卫生，负责保卫、防火等作业管理；
8、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾；
9、负责对员工的培训教育。

任职资格：
1、大专及以上学历,专业不限；
2、3年以上零售业管理工作经验，具有较强的店务管理经验；
3、精通团队管理、客户管理、商品管理、陈列管理，物流配送，熟悉店务的各项流程的制定、执行；
4、较强的团队管理能力和沟通能力，能够承受较大的工作强度和工作压力；

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 5千-1.2万

岗位职责：
1、负责客户保险信息的收集整理；
2、资源内车险到期客户的提醒及出单工作；
3、积极为客户提供车险、出险等咨询服务。
任职资格：
1、大专学历经上；
2、积极主动、热情周到服务客户，有一定的沟通能力及人际交往能力；
3、有4S店续保工作、保险相关行业工作经验者优先。

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 5千-1万

岗位职责：
1、熟练掌握汽车质量担保政策及业务知识，认真执行保修政策；
2、认真检查索赔车辆，做出鉴定，负责故障原因分析，结合质量担保政策，判定是否符合索赔要求；
3、按照相关索赔条例办理索赔申、请及相应索赔事物，如索赔、保修单据的填报，索赔旧件管理等；
4、主动收集反馈有关车辆质量方面的信息；
5、定期整理和妥善保存所有的索赔档案；
6、上级领导分配的其它任务。

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 6千-8千

岗位职责：1、正式工年薪9万以上（13薪），12小时计薪，工作环境好，综
合工资6000-8000元/月，每月10号发薪。
2、工作时间12小时，两班倒，月工时350小时，吃饭休息不扣工
时。
3、免费住宿，4-6人间（水电全免），独立卫生间。
4、转正后购买五险一金。
自动化车间，恒温空调，工作简单易操作，主要产品为光伏组件和太阳能板，车间不穿无尘服。

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 20-45
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 6千-8千

因发展需要，现招聘专职驾驶员兼助理，主要保障公司领导班子用车和部分行政工作，现将有关招聘事项明确如下：
一、招聘条件
1、高中(含)以上学历，年龄25—45周岁；
2、驾驶证C1及以上，驾龄五年以上，近二年未发生重大责任交通事故，无违法犯罪记录；
3、负责董事长的对外联络、来访接待应酬、商务随行；
4、负责董事长的日常行程安排及重要事项提醒；
5、有较高的思想政治觉悟，为人守时诚信；有较强的服务意识和责任意识；工作认真主动，爱岗敬业，具有良好的团队合作精神；
6、安全意识强，不抽烟，不酗酒，不赌博，无其他不良嗜好；
7、能适应节假日及夜间加班；
二、招聘程序
1、根据简历审核情况，由公司决定进行相应的面试、路试考核。
2、根据各项考核考评决定录用人员。
三、工作待遇
1、试用期三个月，试用期满双方均比较满意，签订劳动合同；根据入职期限，享有相应的加班费和福利待遇，如十三薪、年终奖金、冬夏工装、生日福利等；
2、公司每年组织一次国内旅游，每年健康体检一次，调休假等；
3、根据国家有关规定，缴纳社会保险，符合入职条件且工作满一年可享有住房公积金；
4、提供单身宿舍
四、工作地点：合肥市政务区

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 5千-9千

岗位职责：
1.负责低压线路,电机和电气设备的安装修理与保养工作
2、认真学习和掌握先进的电力技术，熟悉所辖范围内的电力、电气设备的用途、构造、原理等
3、严格守电路技术规程与安全规程,保证安全供电,保证电气设备正常
任职资格
1.有行业相关工作的优先用
2.具有一定的安全和专业技术知识
3.熟悉安全用电有关规定,具备电工实操能力,身体健康
5.服从工作安排,通守企业规章制度

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 7千-1.2万

岗位职责：
1、销售人员职位，在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务；
2、管理客户关系，完成销售任务；
3、了解和发掘客户需求及购买愿望，介绍自己产品的优点和特色；
4、收集潜在客户资料；
任职资格：
1、专科及以上学历，市场营销等相关专业；
2、2年以上销售行业工作经验，业绩突出者优先；（优秀应届毕业生也考虑）
3、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识；
4、有责任心，能承受较大的工作压力。
晋升渠道：销售专员-销售主管-销售经理-区域负责人-副总经理
岗位福利：周末双休、社会保险、交通补助、电话补助、节日福利、培训学习、带薪休假、定期团建等等

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 不限
• 月　　薪： 7千-1.2万

岗位职责：
1、销售人员职位，在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务；
2、管理客户关系，完成销售任务；
3、了解和发掘客户需求及购买愿望，介绍自己产品的优点和特色；
4、收集潜在客户资料；
任职资格：
1、应届毕业生，专业不限；
2、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识；
3、有责任心，能承受较大的工作压力。
晋升渠道：销售专员-销售主管-销售经理-区域负责人-副总经理
岗位福利：周末双休、社会保险、交通补助、电话补助、节日福利、培训学习、带薪休假、定期团建等等