合肥贝壳房地产经纪有限公司（品牌招聘）

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 6千-1万

心态要求：
空杯心态：积极学习房产知识
积极热情：销售行业的管理层，需要充满热情，真正想做房产，通过房产增加收入
跟从师傅学习以下工作内容
1、为客户提供房买卖和租赁服务；
2、负责客户的接待、咨询工作，为顾客提供优秀的置业咨询服务；
3、了解客户需求，提供合适房源，进行商务谈判；
4、陪同客户看房，促成房屋买卖租赁业务成交；
5、负责业务跟进及房屋过户手续办理等服务工作。
【加入我们，我们会为您提供】
1、全面保障：底薪5000+提供住宿/500房补（前三月），转正50%高提成，规范完善的福利保障体系；
2、培训体系：提供多种专业带薪培训，平台体系化培训+优秀前辈1对1带教；
3、优秀平台：贝壳找房全网房源共享+ACN合作网络，房源客源多来源，买卖更高效；
4、作业支持：交易流程全面支持，VR全景看房，线上带看沟通，一部手机全搞定；
5、其他福利：保险、弹性工作制、带薪休假、开单激励、生日福利等多项福利。
【职位要求】
1、年龄:20-40周岁，统招大专及以上学历
2、敏锐的洞察力，较强的抗压和抗挫能力；勇于接受房产行业的压力和挑战；
3、沟通能力强，普通话标准；有亲和力，工作积极主动，乐观开朗；
4、做事认真踏实，为人正直诚恳，具有良好的团队精神。

面试地点：华润大厦A座32层贝壳找房总部
工作地点：全合肥上千家贝壳门店就近安排

合肥帮事达物流配送有限公司

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 18-55
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 5千-1万

我吹过你吹过的晚风，你看见我的招聘文案会不会心动，世界那么大，遇见你很不容易，快来加入我们吧！！！
全职招聘
【面试通过当天，当天办理入职和住宿，第二天上班，公司配车】
一、岗位基本要求：
1、男女不限，18-55周岁，有无经验均可（前期都有人教，教会为止）
2、身体健康，会骑电动车会用导航（公司配车，无押金无费用，包住宿）
二、福利薪资：
1、工资组成：底薪+全勤奖200+每单奖励（每单5-8元）+高温补贴300-500/月+好评奖+恶劣天气每单多加3元。
路况熟悉以后一天正常四五十单，就按每天40单，月综合工资较低也在5000-7000，跑单3个月左右的员工月综合工资都在8000-12000，我们不怕你挣得多，就怕你不想挣。
2、入职一星期可以预支工资。
三、工作时间：
中午10:00-14:00 ，晚上17:00-21:00 ，8小时时间自由，月休4天，可调休。
四、晋升渠道：
骑手--组长--储备干部--站长--城市负责人
工作地点：我们在合肥设有77个站，员工上班都可就近安排（包吃住）
五、只要你想赚钱，只要你能跑！不怕我们没有单，送餐范围1-3公里内，路不熟有老师傅带着熟悉商家路线和APP导

合肥帮事达物流配送有限公司

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 18-55
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 5千-1万

我吹过你吹过的晚风，你看见我的招聘文案会不会心动，世界那么大，遇见你很不容易，快来加入我们吧！！！
全职招聘
【面试通过当天，当天办理入职和住宿，第二天上班，公司配车】
一、岗位基本要求：
1、男女不限，18-55周岁，有无经验均可（前期都有人教，教会为止）
2、身体健康，会骑电动车会用导航（公司配车，无押金无费用，包住宿）
二、福利薪资：
1、工资组成：底薪+全勤奖200+每单奖励（每单5-8元）+高温补贴300-500/月+好评奖+恶劣天气每单多加3元。
路况熟悉以后一天正常四五十单，就按每天40单，月综合工资较低也在5000-7000，跑单3个月左右的员工月综合工资都在8000-12000，我们不怕你挣得多，就怕你不想挣。
2、入职一星期可以预支工资。
三、工作时间：
中午10:00-14:00 ，晚上17:00-21:00 ，8小时时间自由，月休4天，可调休。
四、晋升渠道：
骑手--组长--储备干部--站长--城市负责人
工作地点：我们在合肥设有77个站，员工上班都可就近安排（包吃住）
五、只要你想赚钱，只要你能跑！不怕我们没有单，送餐范围1-3公里内，路不熟有老师傅带着熟悉商家路线和APP导

合肥帮事达物流配送有限公司

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 8千-1.5万

招聘要求】年龄:18-55周岁以下，会骑电动车，会使用智能手机，身体健康，无犯罪记录，满足以上条件，有无经验均可。
【工作时间】
1、全职上午9:30—晚上21:00，下午休息3小时（午高峰、晚高峰在岗即可），月休息3-4天；
2、兼职工作时间：上午10：00—下午14：00 或 晚上:17：00—晚21：00
【薪资待遇及福利】
1、全职薪资：月薪6000-10000（多劳多得，上不封顶）各站点单量稳定，系统自动派单，日均单量30-70单，轻松月薪过万！
2.福利待遇:恶劣天气补贴+时段补贴 +冲单奖励+积分奖励，更有年终大奖等你来拿。
3.公司配备:头盔+工服 +餐箱 自备电动车或公司协助解决车辆问题, 入职同步商业意外保险+工伤险，保证出行无忧。
4.公司晋升机制：发展空间大，骑手-组长-副站长-站长-区域经理，实现你能力价值的完美平台，（我们只看你是否有意愿）
工作地点
【合肥市】站点就近安排

合肥帮事达物流配送有限公司

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 18-55
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 7千-1.2万

1:综合薪资:7000-15000元 多劳多得，上不封顶
薪资结构:单量乘以单价+综合福利补贴
新手无忧：老员工带
2:综合单价:5-8元
3:每日单量：40-70单
4:奖励补贴:距离补贴、大额订单补贴、天气补贴、早晚班补贴,季节奖励
5:工作时间：上午10:00-14:00；下午17:00-21:00，月休3-4天，可自由调休
6:职位要求：
1）年龄18-55周岁，身体健康，无犯罪记录，男女不限。
2）会骑电动车，会使用智能手机导航。

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 7千-1万

座椅厂
员工23.5一小时，缝纫工需要二班倒，半个月一倒班，要有简单的缝纫经验。
[强]每天11小时记薪
[强]综合工资7500—10000。每个月15号发工资
工作内容：生产蔚来汽车座椅
年龄要求：18-45周岁 ，男女不限
上班时间：8.30--8.30
食宿情况：厂内食堂，样式多。住宿2人间，独立卫生间，设施齐全。
宿舍：住宿水电费平摊，商保：80元/月
面试时间：周一～周五（下午1点-3点参加面试）固定时间

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 不限
• 月　　薪： 5千-1.5万

主要工作职责：
1、主要负责店面的销售工作；
2、负责进店客户产品讲解，了解客户需求；
3、与客户保持联系，邀约客户进店；
4、负责进店客户的促销活动讲解；
5、负责新进店客户的意向开发；
6、合同签订跟进。

任职要求：
1、口才形象佳；
2、有良好的销售意识及服务意识；
3、有较好的应变能力；
4、有较强的责任心及主动性。

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 7.5千-1.2万

工资直发，26元每小时！纯小时工、无任何套路。报名安排请提前联系我13349183244（微信同号）
不限户籍、不扣培训工时、不扣商保，不扣社保、住宿免费、无离职限制、企业直发纯工价
【合肥比亚迪】年龄18-48周岁，男女不限

员工直发2️⃣6️⃣元➕工期6个月

全新厂区，住宿环境好，四人间，入职后可以向厂区申请夫妻房，住宿免费，吃多少扣多少！

✅每月22号发薪，综合月薪7000-9000元/月，工时超高

✅企业岗位：技术工+操作工+特殊岗位（有额外特殊补贴），晋升空间大

✅无离职限制要求，提前在厂区申请离职即可！
报名安排请提前联系我13349183244（微信同号）

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 6千-1万

【中航天成】长白班！报名安排请提前联系我13349183244（微信同号）
【陶瓷岗位】女生为主，男生也可安排，长白班，无尘服作业，需要看显微镜。
工价：22元每小时
年龄要求：18到40周岁
包吃住+可坐可站+4-6人间住宿+当天安排住宿+非流水线+恒温车间➕中途可预支+高工时
中午吃饭1小时，下午半小时，记薪10.5小时。
【温馨提示】：员工自离、旷离无工资。入职需要身份证原件，一寸照片一张，三个月内体检报告
【地址】肥西县繁华大道与华山路交口中航天成（工投 立恒工业广场）
报名安排请提前联系我13349183244（微信同号）

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 不限
• 月　　薪： 5千-1万

岗位职责：
1、前期与客户通过电话、网络联系沟通，向客户介绍与推广公司的业务；
2、配合部门经理完成客户的签单，并完成部门经理安排的文件归档、整理工作；
3、将客户需要的文件及时传送给客户，并及时向经理反馈客户的要求；
4、定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系。

任职资格：
1、专科以上学历，经验者优先；
2、从事过销售助理或文员类工作者优先考虑；
3、做事认真、细心、负责；
4、具有服务意识，能适应较大的工作压力；
5、机敏灵活，具有较强的沟通协调能力，以及团队协作精神。

工资待遇：
1、按国家规定提供各种带薪休假。
2、公司不定期组织优秀员工及先进集体外出旅游和学习考察。
3、五一、端午、中秋等节日每人均能享受节日礼品。
4、完善的绩效考核激励机制，每3月一考核的晋升机制为您展示自我的舞台。
5、重视培训，每年投入巨资聘请高级讲师对员工进行培训，帮助员工提升自己的业务能力和素质。