安徽省
岗位职责： 1、负责合肥本地旅游年票等旅游产品（包括合肥文旅年票、旅游线路、研学游产品等）销售工作； 2、负责运营维护客户社群并进行旅游等各类产品销售； 3、对企事业单位进行各类旅游产品（包括旅游线路、研学游产品等）团购销售工作； 4、配合在各合作景区开展进行地推工作； 5、负责对景区等各类资源开拓、对接、谈判和洽谈工作； 6、公司安排的其他工作。 任职资格： 1、本科以上学历，专业不限 2、35周岁以下 3、旅游行业工作经验，包括OTA平台（例如：携程、同程、去哪儿等）、旅游社区平台（例如：马蜂窝、驴妈妈、联联周边游等）、旅行社（例如：中青旅、环球国旅等）、各类旅游景区等相关行业领域优先考虑。 备注：此岗位为劳务派遣岗，录用者将与第三方劳务公司签订劳动合同。后期可参与合肥百姓公共服务云平台有限公司公开招聘。
岗位职责： 1、负责日常维修、计划检修、保养； 2、负责施工监理、配电线路安装等工作； 3、及时巡查，发现问题及时处理； 4、负责内部所有电气设备的维护检修工作。 任职资格： 1、身体健康； 2、2年以上工作经验，有电工操作证； 3、具备较高的维修电工专业知识，钳工知识；变、配电设施的管理能力，熟知安全规范和操作规范 4、具备较高的纪律性、责任心、执行能力、语言表达能力、学习能力。 工作时间：8:00-12:00 13:30-17:30
岗位职责： 1）管理维护公司平台车辆信息资料。 2）监管公司平台车辆 任职要求： 1）工作积极主动，勤奋好学 2） 有团队协助精神 3） 懂电脑，掌握熟悉电脑办公软件使用 4） 接受应届毕业大中专院校学生，公司培训上岗，包教会。
岗位职责： 1、负责叉车的正常运行； 2、定期对车辆进行保养； 3、负责车辆清洁； 4、完成上级临时交办的任务 任职资格： 1、有叉车驾驶操作经验，有叉铲车作业操作证优先； 2、具备一定的机械维护保养和安全常识； 3、身体健康、责任心强，能吃苦耐劳， 4、为人正直、踏实，工作积极主动。 工作时间：早八晚五，做六休一
岗位职责：驻现场检测员、检测工程师 任职资格：有经验者、有证书者优先录用，待遇可面议
岗位职责: 1、通过上门拜访，了解并分析商户需求，拓展及维护新老商户，与各商户建立长期稳定的区域商户关系，并不断开拓业务渠道，向客户推荐使用商城，促成合作； 2、了解并根据商户需求，并结合消费者消费动向，制定个性化营销方案，与商户谈判并达成合作； 3、执行公司的销售策略和政策，达成业绩目标；对合作客户进行商城使用培训，并持续跟踪，维护合作关系，解决客户问题，扩大客户的交易量； 4、与公司各部门有效配合，并快速有效的解决产品上线前后所遇到的问题及突发事件，及时处理来自商家及消费者的投诉，反馈、建议等，以提高消费者和商家的满意度。 5、有相关工作经验的优先。 任职资格: 1、勤奋，肯吃苦，抗压能力强。 2、有地推销售经验者优先考虑； 3、熟练运用办公操作软件； 4、语言表达能力和亲和力强；
岗位职责： 1、董事长专职司机，根据安排及工作需要出车，确保行车安全； 2、负责车辆的保险、验车、保养、维修等事宜； 3、保持车辆内外部的整洁； 4、协助行政相关工作； 5、领导临时交办的其它任务。 任职资格： 1、中专（含技校，高中）学历，驾龄3年以上； 2、有专职司机从业经历，熟悉安徽省内交通情况； 3、具有良好的驾驶技术和安全服务意识，爱惜车辆，熟悉车辆性能及保养常识； 4、较好的表达能力和协调能力，具有良好的职业道德及素养； 5、工作积极有责任心，能够适应突发工作安排； 6、该岗位需要经常性出差，退伍军人优先。
岗位要求； 1、年龄：18-23周岁； 2、身高：男生168cm、女生160cm； 3、无纹身，无明显伤疤、烟疤，无染发，无犯罪记录， 无色盲色弱，无传染性疾病； 4、形体端正，身体健康； 5、学历要求：中专及以上； 注：经面试通过，培训考核后上岗 安检岗位职责 1、遵守各项法律法规和地铁各项规章制度。服从地铁各级领导管理，对 违反法律法规或地铁规章制度的现象应与拒绝并及时向上级报告 2、按规定着装上岗，佩戴标示要规范，自觉维护安检人员岗位形象 3、熟练掌握各种安检设备的操作及识别方法。 4、严格遵守劳动纪律，不迟到，不早退，不擅离职守，不做与工作无关 的事情。 5、按照“包必检”的安检要求，负责宣传引导乘客进入安检区域。 6、对可疑物品惊醒针对性探测，确定可以物性质，及时移交现场民警处 理并做好记录。 7、对无异常的行李包过，疏导乘客尽快通过安检点，以便乘客通行 薪资待遇；发薪日:15号 .综合时薪制，累计时长超174小时，超出部分算加班.加班费:按劳动法规定执行，平时17.8元/小时，法定节 日三倍、双倍加班工资
岗位职责： 1、销售人员职位，在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务； 2、管理客户关系，完成销售任务； 3、对客户提供专业的咨询，收集潜在客户资料； 4、客户维护 单量跟踪 客诉跟踪处理； 任职资格： 1、本科及以上学历，市场营销、交通工程行业等相关专业； 2、2年以上销售行业工作经验，年龄在22-40周岁； 3、性格外向、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力； 4、具备一定的市场分析及判断能力；
岗位职责： 1、负责一站式办理客户保险等事宜； 2、负责按照公司的保险出险服务流程和规定进行客户服务工作； 任职资格： 1、专科及以上学历，金融、保险等相关专业； 2、熟练使用办公自动化设备及常用办公软件； 3、具有良好的语言表达能力和较强的沟通协调能力； 4、具有一定的团队合作精神。
岗位职责： 1、接受领导分配的服务工作，向客人提供优质服务。 2、做好营业前后的卫生工作，保持餐厅环境整洁，确保餐具，部件等清洁完好。 3、爱护餐厅设施设备，并对其实施保养、清洁，保证各种用品、调料的清洁和充足。 4、严格按餐厅规定的服务程序和服务规格进行服务。 5、熟悉菜单上所有品种的名称、单价、掌握菜品、饮料知识和服务操作技巧。 6、检查门窗、水、电、气开关、空调开关、音响情况。 任职资格： 1、男女不限，18岁-35岁，五官端正，身体健康。 2、具有大方、得体、热情服务的能力。 3、工作中坚持微笑待客，不受客人情绪影响。
岗位职责： 1、按所定食谱精心加工、制作面点食品； 2、注意个人卫生，操作前要洗手，工作服勤洗，保持清洁； 3、掌握蒸煮时间和用气规律； 4、认真钻研业务，不断提高面点制作的技术水平； 5、教授及培训新员工。 任职资格： 1、年龄40-50岁,身体健康,并有健康体检证明； 2、服从分配，对工作认真负责； 3、能熟练制作各种主食，包括米饭、包子、面条、馒头等； 4、热爱本职工作，有团队合作精神，为人踏实，积极肯干。
岗位职责： 1、执行库存管理流程、改进库存管理方法； 2、提供全面的库存分析报告，评估库存管理状态，提高库存管理水平； 3、信息系统数据的录入、填写和传递，相关单证、报表的整理和归档； 4、定期与仓库核对数据并实地盘点，检查监督出、入库手续； 5、完成上级交办的其他工作。 任职资格： 1、高中及以上学历，物流仓储类相关专业； 2、1年以上库存计划、控制相关领域操作工作经验； 3、熟悉仓储库存管理流程，掌握进销存管理基本知识； 4、熟练操作办公管理软件，具备一定英语口语和写作能力； 5、良好的沟通、分析能力及团队合作精神，工作认真，责任心强。
岗位职责： 1、执行库存管理流程、改进库存管理方法； 2、提供全面的库存分析报告，评估库存管理状态，提高库存管理水平； 3、信息系统数据的录入、填写和传递，相关单证、报表的整理和归档； 4、定期与仓库核对数据并实地盘点，检查监督出、入库手续； 5、完成上级交办的其他工作。 任职资格： 1、中专及以上学历，物流仓储类相关专业； 2、1年以上库存计划、控制相关领域操作工作经验； 3、熟悉仓储库存管理流程，熟悉GMP或ISO9000等质量管理体系，掌握进销存管理基本知识； 4、熟练操作办公管理软件，具备一定英语口语和写作能力； 5、良好的沟通、分析能力及团队合作精神，工作认真，责任心强。
岗位职责： 协助做一些简单的杂活。 任职资格： 动作麻利，手脚勤快，踏实肯干，服从管理。
岗位职责： 1、接受领导分配的服务工作，向客人提供优质服务。 2、搞好营业前后的卫生工作，保持餐厅环境整洁，确保餐具物品等清洁完好。 3、爱护餐厅设施设备，并对其实施保养、清洁，保证各种用品、调料的清洁和充足。 4、严格按餐厅规定的服务程序和服务规格进行服务。 5、熟悉菜单上所有品种的名称、单价、掌握菜品、饮料知识和服务操作技巧。 6、检查门窗，水、电、气开关，空调开关，音响情况。 任职资格： 1、年龄18-28岁，女身高158CM以上，男身高168CM以上，五官端正，身体健康，无传染性疾病。 2、具有大方、得体、热情服务的能力。 3、工作中能坚持微笑待客，不受客人情绪影响。
岗位职责： 任职资格：
岗位职责： 1.负责公司的档案管理及各类文件，资料及统计管理工作。 2.负责各类会务的安排工作 3.协助行政经理对各项行政事务的密排及执行 4.整理档案，考勤。 5.完成上级交给的其他事务性工作
岗位职责： 1、利用电话网络进行公司产品的销售及推广 2、根据市场部计划完成部门销售指标； 3、会提供全面系统的销售培训，无需面见客户，有无经验均可。 任职资格： 1、具备较强的学习能力和“”的沟通能力，有严格的执行力； 2、性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力； 3、有敏锐的市场洞察力，有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度，有相关网络销售。
HWP服务高净值客户。团队合作，提供资源的提点，个人成交的提点，剩下的团队一起分。新人无需担心资源问题，也无需担心会不会的问题，有专业培训和师傅带。两个发展方向（个人绩优和团队发展）选择大于努力！
