安徽省
1、年龄23-28岁,男性,中专以上学历; 2、身体健康,吃苦耐劳,具有团队合作意识及较强的动手能力; 3、能够快速适应工作环境,反应灵敏,有责任心; 4、无不良嗜好,对工作认真负责、细致、主动、积极进取、踏实肯干; 5、负责合肥全市供电电力项目工程施工建设; 6、有无经验均可。 本岗位愿培养学徒,学徒期6000-7000元/月, 工资待遇随能力逐步递增,达到项目经理级别年薪不低于20万元。 同行业者薪资待遇面议。 公司提供相关培训;享受五项社会保险、带薪旅游及各种福利补贴等。 (享受国家法定假日) 工作突出者公司提供优越的晋升空间。
岗位职责: 1、根据所负责区域、市场等营销目标,编制季度/月度营销方案和计划,执行并推动有效实施; 2、负责高等院校教学软件和硬件等整体解决方案的推广与销售; 3、负责客户拓展、销售谈判,执行公司的销售政策。 4、参与项目招投标、合同签订、项目实施与售后全流程服务,并对流程负责。 5、负责市场渠道的规划与拓展,运用多种渠道的组合实现整体的市场目标; 6、老客户的维护 任职资格: 1、本科学历; 2、专业不限,市场营销、金融工程、金融学等经管类专业及统计学、大数据、计算机等专业优先考虑 3、具有良好的商务谈判能力;高执行力,逻辑思维能力强。 4、良好人际沟通能力和团队协作能力。
岗位职责: 1、销售人员职位,在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求,并能独立处理和解决所负责的任务; 2、管理客户关系,完成销售任务; 3、了解和发掘客户需求及购买愿望,介绍自己产品的优点和特色; 4、对客户提供专业的咨询; 5、收集潜在客户资料; 6、收取应收帐款。 任职资格: 1、专科及以上学历,市场营销等相关专业; 2、2年以上销售行业工作经验,业绩突出者优先; 3、性格外向、反应敏捷、表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧,具有亲和力; 4、具备一定的市场分析及判断能力,良好的客户服务意识; 5、有责任心,能承受较大的工作压力。
岗位职责:电梯销售,有本行业工作经验者优先,年龄22-35岁
岗位职责: 1、公司提供资源,开发新客户; 2、通过电话、微信、QQ与客户进行有效沟通,了解客户需求; 3、维护老客户的业务,挖掘客户的最大潜力; 4、定期与合作客户进行沟通,建立良好的长期合作关系。 任职资格: 1、22-36岁,口齿清晰,普通话流利,语音富有感染力; 2、对销售工作有较高的热情; 3、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力; 4、性格坚韧,思维敏捷,具备良好的应变能力和承压能力; 5、有敏锐的市场洞察力,有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度,有相关电话销售工作经验者优先。 6、工作时间:早8:30-晚17:30,午休1.5小时,周末双休,节假日正常放假。
岗位职责: 1、负责客户接待、咨询工作,为客户提供全方位、专业的房地产咨询服务; 2、熟练掌握房地产基础知识及销售流程,独立完成客户的接待工作; 3、掌握客户需求,发掘潜在客户,并做好跟踪和维护; 4、积极参与项目的各类营销活动; 5、按要求完成上级领导布置的其他任务。 任职资格: 1、形象气质佳,大专及以上学历,20-35岁,男女不限; 2、性格外向、善于沟通,有较强的沟通能力和应变能力; 3、有较强的责任心及吃苦耐劳的精神; 4、有一年以上房地产销售经验; 5、有较强的目标感及抗压能力。
岗位职责: 1.负责协助领导对大客户的对接、维护; 2.跟进、落实公司对外洽谈项目,及时与项目甲方沟通,了解项目进展情况; 3.负责项目承接、合同签订以及后续履约事宜; 4.负责具体实施市场调研,编制市场分析报告;负责完成项目的市场分析管理工作; 5.搜集客户资料,建立客户档案,重点客户重点跟踪;维系市场公关工作; 6.负责网站招标信息收集、整理、报名,负责公司的资格预审资料编制工作,并对其真实性、准确性负责; 7.负责投标文件编制工作,并及时准确的准备相关资料; 任职要求: 1.大专及以上学历,专业不限;二年以上市场工作经验,了解电力工程行业运作模式,有电力行业工作经验者优先; 2.熟悉网上招投标系统的操作流程优先; 3.良好的计划和执行能力、协调能力和人际沟通能力; 4.会驾驶。 薪酬结构:月薪+业绩提成
岗位职责: *新人入职无业绩压力,全程老员工带薪培训,入职1周即可上手; *公司提供精准意向客户资源,工作手机和工作微信; 工作内容: 1、根据公司提供的客户资源,为客户提供最具针对性的产品及服务; 2、根据公司提供的话术,完成领导的销售目标和维护会员数据; 工作时间:上午9:00-11:50,下午13:30-18:00(统一周六休) 薪资福利 1、无责底薪4500+高额提成+公司福利,综合薪资10000+ 2、缴纳社保+法定假期+节日福利、礼品或现金红包+定期聚餐团建 3、公司地理位置好,交通便利,靠近地鉄站,方便上下班 环境舒适,工作气氛轻松活跃,有温度的人性化管理 任职资格:
岗位职责: 征信审核 精英诚聘 薪资待遇: 无责底薪4500元+提成15-40个点+奖励,正常做8000-200 00元/月,上不封顶 日常工作: 依托公司客户资源通过电话,微信,协助法人客户免费测试企业额度,固定职场办公,无需外出展业,不需要自己去开发客户,所有客户来自集团客户信息中心。 福利待遇: 1法定节假日带薪体假 年假15天 工作时间:9:00-12:00,13:30-18:00 岗位要求: 1.抗压性强 2.五官端正、品行良好 任职资格:
岗位职责: 工作内容:公司提供精准客户,电话邀约到访(平均新人每天上门客户3个) 根据客户自身情况,匹配优质方案(只做银行,客户接受度高,满意度高) 谈判签约(站在利他角度为客户出具的方案,客户认可度高,收费合理) 工资福利5大板块: 1.无责底薪:4-6k 2.提成:行业最高,15%起步,40%封顶 3.绩效奖金:1万起步3万封顶 4.现金奖励:2000到20000不等 5.福利奖励:每月TOP榜活动前30名均有奖励:iPhone ipod 耳机 平衡车等电子设备不重样 晋升:公开化,透明化,2月一次晋升,业绩为王,最快9个月可晋升至门店负责人,管理分红拿到手软,团队提成20%弹射起步! 至求职者的一段话: 生如蝼蚁,当立鸿鹄之志,命如纸薄应有不屈之心,愿你我以渺小启程,以伟大结束,辉煌腾达未来可期!工作是为了更好地生活,让工作服务生活,让付出和回报成正比! 任职资格:
薪酬待遇: 1、无责底薪3500+高提成+奖金+各类补贴=月入过万 。 正常新人平均工资可达5000+ ,认真努力三个月10000+ 2、上班时间:9:00--12:00 13:30--17:30 不加班 双休 3、 双休 法定节假日正常休息 年假18-20天 交社保 4、节假日前后老板发红包,买奶茶 福利及公司特色:生日补贴(200元红包) 集体下午茶 每年安排团建一次,旅游一次,体检一次,每年母亲节父亲节公司代表发放福利给父母 工作职责: 1:公司提供客户,无需外访客户,无需面谈客户,通过电话联系客户之后微信跟进成交 2:工作主要为:企业资质升级、资质维护、资质营运、资质代办及营销等等 任职要求: 1:性别不限,年龄18------35岁 2:无经验者公司将提供一对一完善的培训
岗位职责: 1,根据市场营销计划,完成部门销售指标 2,开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围 3,辖区市场信息的收集及竞争对手的分析 任职资格: 1、学历不限,20-34岁,有销售经验者优先 2、外向、开朗、能主动与人交流 3、具有独立工作的能力,责任心强 4、良好团队合作精神 薪资待遇: 1、无责3500+高提成+补贴+各种销售奖金=月入10000以上 2、9:00-12:00 14:00-18:00双休,不加班 3、 五险,法休 4、七小时工作制 5、年假20多天 6、生日礼品,过节费,过节礼品,父母亲节各200元 7、年终礼品,年终奖每个人都有500 800 1000 5000 8、每年一次体检 9、氛围好 10、全国十家分公司 上班地址:潜山路与皖合路交口,华地金融中心
非阳光城岗位 (代友招聘)云谷智慧城商办项目 职责描述: 1、独立完成客户的拜访; 2、负责根据项目营销节点编制各阶段拓客策略、拓客地图、拓客计划,并对过程执行管控; 3、负责与银行、政府、外部拓展资源等相关单位联络,促进项目的推广工作的顺利进行; 4、负责建立项目企业、圈层、大客户渠道资源库,并深入圈层资源客户的挖掘导入,促进成交。 任职要求: 1、三年以上写字楼销售经验或商办销售经验;有过大客户谈判的谈判成交经验; 2、具有深厚的招商资源背景和一定的客户资源的优先,熟悉合肥市场优先; 3、较强的商务谈判和独立的市场开拓能力;
工作职责: 接听电信官方(10000号)客户来电,纯接听无销售性质,主要协助客户查话费、查流量、套餐查询、办理宽带及故障报修等 任职要求: 1、年龄在18-38周岁,优秀者可放宽。 2、大专 3、接受应届实习生 工资待遇: 培训期:100元每天带薪培训+400餐补; 试用期(缴纳五险): 岗位+餐补400+交通补助300+话补50+绩效,综合薪资4000-4500; 转正后: (岗位+奖金+接线满意度+绩效+餐补400+交通补助300+话补50),平均工资在6000-9000; 福利待遇: 五险一金、年假五天、婚假13天,产假158天,育儿假每年10天;季度奖金:每个季度2000-8000不等; 每个节日过节费;年终奖6000起步~ 公司有食堂,提供免费舒适的住宿环境 工作时间:前期朝九晚五,排班制,行政班为主,每周有两次半天班;上五休一,月休6天 工作地点:合肥市阜阳北路与金珠路交叉口中国电信大楼
因发展需要,现招聘专职驾驶员兼行政主管3名,主要保障公司领导班子用车和部分行政工作,现将有关招聘事项明确如下: 一、招聘条件 1、高中(含)以上学历,年龄25—45周岁; 2、驾驶证C1及以上,驾龄五年以上,近二年未发生重大责任交通事故,无违法犯罪记录; 3、有较高的思想政治觉悟,为人守时诚信;有较强的服务意识和责任意识;工作认真主动,爱岗敬业,具有良好的团队合作精神; 4、安全意识强,不抽烟,不酗酒,不赌博,无其他不良嗜好; 5、能适应节假日及夜间加班; 二、招聘程序 1、根据简历审核情况,由公司决定进行相应的面试、路试考核。 2、根据各项考核考评决定录用人员。 三、工作待遇 1、试用期三个月,试用期满双方均比较满意,签订劳动合同;根据入职期限,享有相应的加班费和福利待遇,如十三薪、年终奖金、冬夏工装、生日福利等; 2、公司每年组织一次国内旅游,每年健康体检一次,调休假等。 3、根据国家有关规定,缴纳社会保险,符合入职条件且工作满一年可享有住房公积金。 4、薪资待遇:6000元-7000元/月。 5、提供单身宿舍 四、工作地点:合肥市政务区
1、与人沟通能力强,熟悉直销模式,热爱销售; 2、负责公司办公设备(佳能全系列产品以及各品牌)的销售; 3、客户的开拓、客户的维护; 4、能够按公司要求填写相关报表及时有效的完成递交; 5、具有良好的团队意识; 6.、欢迎优秀的应届毕业生投递简历。 联系人:朱女士 联系电话:0551-63611372
岗位职责: 1、净水设备安装调试, 2、设备售后服务维修,维护。 任职资格: 1、有电工,水暖等技能的其中一项工作经历,有电工证; 2、有驾驶证及同行业工作经验者优先。
岗位职责: 1、负责客户开发及产品推广 2、执行公司制定的客户开发流程,负责老客户关系维护 3、完成岗位承担的顾客任务 任职资格: 1、具备一年以上的销售工作或市场相关专业工作经验优先。 2、性格乐观开朗,沟通表达能力强,思维敏捷,有责任心 3、具备一定的抗压能力及团队协作意识,有执行力
岗位职责: 1、收集教育教学装备行业市场信息,通过目标客户拜访跟进等方式,服务于教育行业,协助公司扩展相关业务; 2、服从上级安排的其他工作事项。 任职资格: 1、对生活有追求、勇于挑战自我、有探索和钻研精神、有工作有激情;对行业市场有很强敏感度,拥有较强的市场策划能力和信息分析能力;对待工作积极、主动、投入、热情、持久。 2、自己独立产生的业绩,最终薪金可根据业绩上不封顶。 3、市场营销和企业管理相关专业者优先考虑。 正常工作时间:周一---周五,8:30-11:30,13:00-17:30 (为当年应届毕业生提供实习岗位)
岗位职责: 1、日常电梯维护保养:按政策法规要求以及客户要求,进行电梯定期保养,日常维护管理。 2、故障处理:快速响应,迅速到达,负责电梯事故抢修工作,完成电梯故障排查、解决和应对处理。 3、信息反馈:建立电梯保养单据和信息录入,存档,电梯安全抽查、问题改进。 4、服从区域调配,服从主管工作安排。 任职资格: 1、高中以上学历,机械或机电专业,熟悉迅达、奥的斯、通力、三菱等品牌优先; 2、有一定的电梯维保和电梯管理经验; 3、必须持有电梯安装维修作业证(T) 4、了解电梯的法律法规和政府监管要求; 5、了解电梯运行原理和掌握保养维修技能; 项目区域分布: 合肥(高新、包河、新站、庐阳、长丰) 阜阳(全区域) 六安(霍邱县、霍山县)