• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 5千-1万

任职要求：
1.有电梯销售或者建筑机电设备销售经验，同时有销售人员团队经验；
2.具有较强的沟通能力、个人销售能力、团队组建、团队管理能力，必须有实际工作履历来验证；
3.有对政府公关、代理商开拓、新客户开发经验和能力有先考虑；
4.考虑实习生、应届生；
5.可根据主要销售区域设立办公点。
职位福利:
五险一金、绩效奖金、交通补助、餐补、通讯补助、定期体检

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 8千-2万

岗位职责：
1、销售人员职位，在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务；
2、管理客户关系，完成销售任务；
3、了解和发掘客户需求及购买愿望，介绍自己产品的优点和特色；
4、对客户提供专业的咨询；
5、收集潜在客户资料；
6、收取应收帐款。

任职资格：
1、专科及以上学历，市场营销等相关专业；
2、2年以上销售行业工作经验，业绩突出者优先；
3、性格外向、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力；
4、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识；
5、有责任心，能承受较大的工作压力。

合肥贝壳房地产经纪有限公司（品牌招聘）

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 20-40
• 工作性质： 不限
• 月　　薪： 6千-1.2万

岗位要求：
1．统战本科及以上学历，专业不限
2．学习能力强，并具备管理素养
3．阳光踏实，务实进取，有理想有追求
4．具备良好的心理素养，具备团队合作精神
5．对营销管理岗感兴趣，想往管理岗位发展
工作职责：
1.负责线上Online渠道的房产信息维护推广，打造个人的专业品牌；
2.Offline线下为客户提供优质的看房体验；
3.促成买卖双方交易达成，协助双方合同签署、办理权属移等工作。
丰富的回报：
1.底薪5000+20%-75%高提成++完整培训机制+快速晋升；
2.经纪人提佣享受累计业务“积分”，积分越高提佣比例越高；
3.团队氛围轻松，国家传统节日发放丰厚物资福利，带薪年假及公休假，内部员工租房，购房优惠，月度聚餐及周边团队游；
4.开单赢大奖出国游，年度精英社奖金奖品加免费出国游，迎亲情带家人在人民大会堂奖励大会及国宴；
晋升空间：
1. 横向晋升（业务层面）：销售岗位分为10个等级，随着级别的增高，工资提成点也会增高，20%--75%；
2. 纵向晋升（管理层面）：房产经纪人---店经理---商圈经理---区域总监---分公司总经理（最快2年晋升为商圈经理）
培训：（每个人入职后都有师傅）
1. 入职前：新人训（为期3天的专业知识培训和素质拓展训练，让你对房产业务知识有一个基本的认识）
2. 入职一个月：衔接训（签约中的法律知识、业务实战、谈判技巧等）
3. 入职三个月：专业知识提升训练
工作地址：
全合肥择优就近安排

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 6千-1万

一、 岗位职责：（可就近安排上班地点）
1、负责公司指定区域产品销售；
2、介绍公司产品，与客户达成销售；
3、店内陈列整理，售后处理，销售情况跟踪；
4、老客户客情维护，新开户合作开发；
5、其他工作完成。
二、任职资格：
1、年龄:27-38岁，大专以上学历；
2、三年以上销售经验，一年以上快消品行业经验（优秀者可适当放宽）；
3、良好的学习能力，沟通能力；
4、较强的市场开发能力与团队协作意识；
4、为人诚实，热情大方，能吃苦耐劳。
三、福利待遇：
1、综合薪资6000—10000+，上不封顶；
2、法定节日休息，带薪休假、年假、及节日福利等；
3、购买社保及享受满勤奖、工龄奖、年终补贴等；
4、专业的岗位培训，高额的业绩提成。
四、晋级晋升：（三个月一次晋升机会）
晋升方向：区域主管—— 副经理——经理——总监

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 25-45
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 5千-7千

岗位职责:

任职资格:26－45岁，身体健康，能吃苦耐劳，从事过叉车工作2年以上，有叉车证优先。

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 4千-5千

岗位职责：主要从事企业采购不锈钢卷板及其他生产类辅材物流车辆安排，公司销售产品发货物流车辆安排，其他物流管理工作

任职资格：28岁以上，从事物流管理相关工作2年以上，统筹及综合能力较强，家住瑶海区和肥东附近者优先

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 5.5千-9千

上市公司:全年长白班，固定上六休一，（独家面试权）优质企业生产变压器[庆祝][庆祝][庆祝]

【工作内容】：主要生产变压器，整流器和电感器制造，无体力活，日常工作时间9小时。

【人员要求】：男女比例2:1，员工年龄18－42周岁。

【薪资】：员工薪资6000-7500（车间老员工薪资，保底5500）
      试用期工资5000+出差补贴500，综合工资5500。
【吃住行】：三餐包吃，四人一间，外地员工提供免费住宿。
【职业晋升】：
全自动化看机器，非常轻松，新厂，新员工入职晋升空间大，管理岗培养。回来就是领导班子！！！
【发薪日】：次月15号发上月整月薪资

☀️面试地址:安徽省淮南市寿县，不用体检
☀️新员工入职要去江西实习1--2/月
☀️出发日期3.15，寿县厂区直接做大巴走
☀️现在到厂区面试，有临时宿舍安排，工作餐

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 7.8千-1.1万

稳定高薪+包吃住+超高工时+年终奖等各种福利
❗长白班/两班倒均有

✅发泡操作工（两班倒）
主要工作:生产汽车座椅里面的泡沫。
年龄:20-45岁，男女不限
薪资:前三个月20.5元/小时，三个月后21.5元/小时。综合6500-8000元。
工作时间:8:00-20:00（计薪11吃饭不算薪资），半个月倒班。工作途中有休息时间。

✅缝纫工，生产汽车座椅面套，长白班
年龄:18-45周岁，男女不限，
要求：熟练工！工资20.5+（车间1-3元绩效）最高23.5一小时。
综合薪资：7500-10000

✅物料工
年龄:18-48岁，男
薪资:前三个月19/小时，后面20元/小时。综合6000-8000
工作时间:8:00-20:00（计薪11小时）两班倒，工作途中有休息时间。

✅总装操作工（长白班）
要求：男工，18-45周岁，员工前两个月19元/小时，两个月后20元/小时。计薪10.5小时
综合薪资:5800-6800

✅吃 住 : 包吃包住，12元餐标每顿，不用自己出钱，不吃补12元（夜班除外）。住宿4~6人间，空调，洗衣机，热水器，WiFi无线网都有。
✅福利:
1.中秋，端午，五一，春节等节假日发放礼品。（甚至六一儿童节，九月一开学季都有礼品）
2.每年留任600-1200，奖金5000左右。
3.优秀员工奖，骨干员工等都有现金奖励。
4.每月15号发工资，满7天可预支生活费。

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 7千-1万

座椅厂
员工23.5一小时，缝纫工需要二班倒，半个月一倒班，要有简单的缝纫经验。
[强]每天11小时记薪
[强]综合工资7500—10000。每个月15号发工资
工作内容：生产蔚来汽车座椅
年龄要求：18-45周岁 ，男女不限
上班时间：8.30--8.30
食宿情况：厂内食堂，样式多。住宿2人间，独立卫生间，设施齐全。
宿舍：住宿水电费平摊，商保：80元/月
面试时间：周一～周五（下午1点-3点参加面试）固定时间

保利物业服务股份有限公司安徽分公司

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 5千-6.5千·13薪

工作内容：
1、在项目经理的领导下，完成管理处下达的目标任务；
2、负责对责任区工作的日检，针对日检中出现的问题及时处理、督促、整改；
3、负责督促客服工作及收取小区物业管理及各项代收代缴费用；
4、监督做好业主的来电、来访、接待工作，接受业主投诉处理和做好定期回访工作。
任职资格：
1、性别不限，大专及以上学历；
2、具备良好的客户服务沟通、协调能力和抗压力，良好的服务意识、工作积极主动；
3、有住宅项目管理经验者优先考虑。