合肥贝壳房地产经纪有限公司（品牌招聘）

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 20-35
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 5千-1.1万

求职可直接联系HR周：18715383247（微信同号）
营销推广，市场分析，网络推广
一、岗位职责：
1.负责线上渠道的房产信息维护、推广，打造专业品牌顾问式服务；
2.线下为客户提供优质的看房体验；
3.促成买卖双方交易达成，协助双方合同签署、办理权属移等工作。
二、岗位要求：
1、20-45周岁，专业不限，可接受20级应届毕业生；
2、欢迎同行经验者、退伍复业军人；
3、有毅力，具备良好的沟通能力；
4、具有敬业精神及优秀的服务意识，执行力强，有团队合作精神。
三、岗位福利：
1.试用期底薪5000 享受12个月无责保底底薪，全年底薪保底55000。
2.提供住房补贴；
3.实习期转正后统一缴纳五险
4.团队年轻态，氛围轻松，国家传统节日发放丰厚物资福利，带薪年假及公休假，月度聚餐及周边团队游；
5.开单赢大奖出国游，年度精英社奖金奖品加免费出国游；
6.接收实习生，公司可开实习证明；
一个人要想成功，要么组建一个团队，要么加入一个团队！
人在一起叫聚会，心在一起叫团队！
大平台，优秀的团队，期待最有梦想的你加入
面试地点：政务区华润大厦A座32层贝壳总部
上班地点：合肥市内可就近安排

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 5千-6千

设 备 配 件 管 理 员 工 作 要 求 ：
1. 了 解 配 件 库 存 情 况 、 及 时 申 购 备 品 备 件 ， 保 证 有 效 安 全 库 存 。
2 ． 根 据 订 单 、 送 货 单 、 核 对 型 号 、 数 量 放 置 指 定 区 域 。
3 ． 对 设 备 配 件 发 货 、 台 账 做 好 收 、 发 、 存 记 录 。
生 故 障 品 发 外 流 程 跟 进 。
5 ． 每 周 对 库 存 配 件 进 行 清 算 盘 点 ， 并 汇 报 盘 点 差 异 。
6 ． 跟 进 申 购 配 件 货 期 ， 及 时 与 采 购 确 认 到 货 周 期 。
7 ． 备 件 入 库 、 备 件 保 管 、 备 件 发 放 、 以 旧 换 新 （ 旧 件 处 理 ）
8 · 每 月 与 财 务 核 对 台 账 准 确 性 。
9 · 每 天 核 对 实 物 与 设 备 台 账 是 否 一 致 ， 确 保 账 实 相 符 。
10 · 领 导 安 排 其 他 事 项 。

工作时间：两班倒 8对8

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 不限
• 月　　薪： 5千-1万

岗位职责：
1、前期与客户通过电话、网络联系沟通，向客户介绍与推广公司的业务；
2、配合部门经理完成客户的签单，并完成部门经理安排的文件归档、整理工作；
3、将客户需要的文件及时传送给客户，并及时向经理反馈客户的要求；
4、定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系。

任职资格：
1、专科以上学历，经验者优先；
2、从事过销售助理或文员类工作者优先考虑；
3、做事认真、细心、负责；
4、具有服务意识，能适应较大的工作压力；
5、机敏灵活，具有较强的沟通协调能力，以及团队协作精神。

工资待遇：
1、按国家规定提供各种带薪休假。
2、公司不定期组织优秀员工及先进集体外出旅游和学习考察。
3、五一、端午、中秋等节日每人均能享受节日礼品。
4、完善的绩效考核激励机制，每3月一考核的晋升机制为您展示自我的舞台。
5、重视培训，每年投入巨资聘请高级讲师对员工进行培训，帮助员工提升自己的业务能力和素质。

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 5千-7千

岗位职责:
1、负责公司商标、专利、著作权等申请工作；
2、负责搜集新客户的资料并进行业务联系，开发新客户；
3、负责联系客户，了解客户需求，寻找销售机会并完成销售业绩；
4、负责维护老客户，建立良好稳定的长期合作关系。

任职资格：
1、思维严谨，做事认真，能承受很强的工作压力；
2、具有较强的沟通能力，有良好的团队合作精神；
3、具有较强的语言沟通能力和外部交际能力，反应敏捷。
4、专科及以上学历，经济、法律等相关专业者优先；
5、具有一年以上销售经验或者商标专利代理行业工作者优先；
6、熟悉法律等相关知识，熟悉专利等申请流程者优先；
薪资构成：无责任底薪+提成+季度奖金+业绩奖金+五险+年终奖+其他

福利待遇：
1、按国家规定提供各种带薪休假。
2、公司不定期组织优秀员工及先进集体外出旅游和学习考察。
3、重要节日，如端午、中秋等，每人均能享受节日礼品。
4、完善的绩效考核激励机制，良好的晋升机制为您展示自我的舞台。
5、重视培训，不定期对员工进行培训，帮助员工提升自己的业务能力和素质。
6、每年员工有突出贡献者，公司发放年终奖金。

任职资格:

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 3.5千-5千

岗位职责:
1、负责每天营业的基本工作，收银，理货，清洁，防损等
2、诚实、认真，勤劳，诚恳，有良好的服务意识，善于沟通。
3、积极主动，热情服务顾客
4，主动向顾客推销商品
5、认真完成嫁接班手续积极学习相关知识，提升职业能力

任职资格:
1、初中以上学历，形象端庄大方（有食品零售经验优先）
2、思维清晰，反映敏捷，口齿伶俐
3、热爱本职工作，有主人翁精神，团队精神

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 不限
• 月　　薪： 4千-6千

岗位职责:通过接听电话 解决客户 宽带 手机 家庭智能网络等业务

上班时间：8小时 排班 如：8-5点 9-6点 14-22点（一周一次） 做五休一

工资：4000-6000 有住宿 有班车 有餐补

任职资格:18-35岁 大专学历（接受应届生）

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 4千-6千

男女不限，18-35，女身高160厘米以上，男身高170厘米以上。高中以上学历。
上班时间：

（1）做一休一（12小时）早上7点到晚上7点，长白班。

（2）做一休二（24小时，晚上十点以后在值班室睡觉）早上7点到第二天早上7点。

上班轻松自由，冬暖夏凉，

工资待遇：
工作餐。交五险一金。逢年过节发各种福利。
月工资4500-5500。无纹身。无犯罪记录。
有偿服务，非诚勿扰！

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 4千-6千

岗位职责：
1、接受领导分配的服务工作，向客人提供优质服务。
2、搞好营业前后的卫生工作，保持餐厅环境整洁，确保餐具，部件等清洁完好。
3、爱护餐车设施设备，并对其实施保养、清洁，保证各种用品、调料的清洁和充足。
4、严格按餐车规定的服务程序和服务规格进行服务。为客人细节服务。
5、熟悉菜单上所有品种的名称、单价、掌握菜品、饮料知识和服务操作技巧。

任职资格：
1，17-32周岁
2，性别，女
3，中专及以上文化
4、五官端正，身体健康
5、具有大方、得体、热情的服务的能力
6、工作中坚持微笑待客，不受客人情绪影响

有偿服务，非诚勿扰，谢谢~

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 4千-6千

岗位职责：
1.达成负责区域的建筑五金产品的销售工作；
2.代表公司与客户洽谈、签订合同，耐心解决客户提出问题，敦促双方按合同履行义务；
3.客户关系维护，参与客户回访、接待，保持客户联系及时了解并提供客户需要的产品和服务，协助处理客户的要诉求；
4.对市场进行调研与信息收集，提出产品规划与营销策略，提升品牌等（坚朗公司采用直销形式，全国近400个直属办事处，直接面对客户，根据项目配套产品，提供报价，参与商务谈判，招投标的事情，与传统销售、电话销售不一样，接触的面更多更锻炼人，收入也更可观）。
任职资格：
1.具备较强的沟通交流能力；
2.善于团队合作，对工作积极主动；
3.关注内外部客户需求，具有良好的服务意识；
4.具备较强的抗压能力，能适应短周期，短距离的出差。

待遇介绍：
1.工作时间：单双轮休， 8:30-17:30，法定节假日正常休息；
2.薪资待遇：综合固定收入+销售提成（有保底提成保障），综合收入具有市场竞争力；
3.福利待遇：缴纳六险一金；全国所有分公司免费宿舍、伙食补贴、话费补助、交通补助等；
4.培 训：入职后会安排到公司总部培训两周，带薪培训，报销往返交通费；
5.晋升通道：设计双通道发展，注重内部人才的培养和晋升。

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 5千-8千

岗位职责：
1.负责产品市场开拓，制定个人销售计划，完成部门及个人销售目标；
2.收集项目信息，提供报价，参与商务谈判、招投标等商务工作；
3.客户洽谈、签订合同，解决客户的问题，跟进双方进度，按合同履行义务；
4.负责客户关系维护：回访、接待客户，及时了解客户的需求，并提供客户所需的产品和服务，协助处理客户的投诉；
5.调研、收集市场行情及行业动态，并提出产品优化建议，提升品牌影响力。
公司B２B直销业务，全国60多家分子公司，1000多个直属办事处，不仅锻炼销售业务能力，更可拓展人际交往能力
任职资格：
1.20-35周岁，专科及以上学历，专业不限；
2.1-2年工作经验，优秀应届毕业生亦可；
3.人品正直，吃苦耐劳，积极乐观；
4.热爱销售工作，沟通协调较好，具有客户服务意识。
薪酬福利：
1.工作时间：单双周轮休， 8小时工作制，法定节假日正常放假，春节放假15天；
2.薪 酬 ：基本工资+交通补贴+住房补贴+提成（根据业绩拿提成，上不封顶）+五险一金
3.基本福利：法定假日、年度体检、年终奖、年度礼品福利、年度评优、免费宿舍；
4.培 训：试用期新人培训——前往东莞总部带薪培训2周，免费住宿、报销往返交通费，老员工一对一带教；
5.晋升通道：管理/专业技术双通道发展，注重内部人才的培养和晋升：
（1）管理通道：见习销售代表-销售代表-销售主管-销售经理-副总/总经理-营销副总裁
（2）专业通道：见习销售代表-销售代表-高级销售代表-资深销售代表-首席销售代表-钻石首席销售代