安徽省
任职资格: 1、具有一年销售从业经验,有大客户资源; 2、吃苦耐劳,具有亲和力及良好沟通能力。 岗位职责: 1.面向政府机构、企事业单位及个人,推广和销售健康体检业务及相关产品; 2.执行公司销售政策,达成业绩目标; 3.拓展新客户及维护老客户,根据客户需求制定个性化体检方案,并建立长期战略合作关系。 福利待遇: 1.高薪收入:底薪+绩效+高额提成; 2.福利待遇:五险一金+节日福利+生日礼品+年度体检+带薪培训+部门团建; 3.成长空间:销售职级晋升通道、人才培养计划、团队自主交流; 4.周末双休 节假日全休。
任职资格: 1.性格开朗活泼,善于沟通,为人热情; 2.积极向上,具有良好的团队意识; 3.大专及以上学历,专业不限; 4.在校期间有兼职经历者优先; 5.符合国有企业聘任要求,党员优先。 岗位职责: 1.拜访潜在客户,推广健康业务; 2.了解客户需求,根据客户需求制定个性化方案,促成业务成交; 3.接待客户咨询、参观、体检,为客户提供持续跟进服务; 4.与客户建立良好的业务合作关系; 5.执行公司销售政策,达成业绩目标; 6.深入社区、街道及相关企事业单位,提供健康宣导服务。 福利待遇: 1.高薪收入:底薪+绩效+高额提成; 2.福利待遇:五险一金+节日福利+生日礼品+年度体检+带薪培训+部门团建; 3.成长空间:销售职级晋升通道、人才培养计划、团队自主交流; 4.周末双休、节假日全休
岗位职责: 任职资格:
岗位职责: 1.合肥本地担任过销售经理或销售总监岗位 2.有较强的客户资源 3.负责大客户的维护,开发,管理 4、制定目标客户,收集调研行业信息并分析 5、制定及完成年度销售目标 6、培训带教销售团队 任职资格: 1.大专以上学历,市场营销、旅游管理等相关专业优先; 2.有同庆楼,徽宴楼,白金汉爵等同类型经验优先考虑; 3.对销售工作充满热情,具有良好的沟通能力和团队协作精神; 4.对市场趋势和客户需求有一定的敏感度,能够制定并执行有效的销售策略; 5.具备良好的客户服务意识和人际交往能力,能够处理客户投诉和纠纷; 6.熟练使用各种办公软件和销售工具,具备一定的数据分析能力; 7.女性,38岁以下。
岗位职责:主要从事数控机床模具加工工作。 任职资格:1年龄16-25周岁、中专以上学历,数控及机电专业优先、有无工作经验均可。 2、要求吃苦好学,上进心强,能适应倒班生产,能服从师傅工作分配及遵守公司规章制度。 3试用期(三个月)综合收入3500元以上,转正后综合收入4000-6000元,转师傅后综合工资6000-13000元/月。
岗位职责:负责模具上下机卫生清理,加工模具准备工作 任职资格:40-55岁,男性
岗位职责:完成领导交付的辅助工作,工作认真负责,吃苦耐劳及服从安排 任职资格:
车险专员负责平安车险续保转保新保等业务 任职资格: 1、大专及以上学历,保险、经济、金融、管理类等相关专业优先; 2、掌握一定的经济、金融、管理等专业知识和零售银行业务知识; 3、掌握国家金融相关法律法规和监管政策; 4、年龄28-45周岁 5、具有很强的进取精神和团队合作精神,有持续学习的能力; 6、具有良好的沟通能力和开拓市场能力。
岗位职责: 协助做一些简单的杂活。 任职资格: 动作麻利,手脚勤快,踏实肯干,服从管理。
岗位职责: 1、执行库存管理流程、改进库存管理方法; 2、提供全面的库存分析报告,评估库存管理状态,提高库存管理水平; 3、信息系统数据的录入、填写和传递,相关单证、报表的整理和归档; 4、定期与仓库核对数据并实地盘点,检查监督出、入库手续; 5、完成上级交办的其他工作。 任职资格: 1、中专及以上学历,物流仓储类相关专业; 2、1年以上库存计划、控制相关领域操作工作经验; 3、熟悉仓储库存管理流程,熟悉GMP或ISO9000等质量管理体系,掌握进销存管理基本知识; 4、熟练操作办公管理软件,具备一定英语口语和写作能力; 5、良好的沟通、分析能力及团队合作精神,工作认真,责任心强。
岗位职责: 1、执行库存管理流程、改进库存管理方法; 2、提供全面的库存分析报告,评估库存管理状态,提高库存管理水平; 3、信息系统数据的录入、填写和传递,相关单证、报表的整理和归档; 4、定期与仓库核对数据并实地盘点,检查监督出、入库手续; 5、完成上级交办的其他工作。 任职资格: 1、高中及以上学历,物流仓储类相关专业; 2、1年以上库存计划、控制相关领域操作工作经验; 3、熟悉仓储库存管理流程,掌握进销存管理基本知识; 4、熟练操作办公管理软件,具备一定英语口语和写作能力; 5、良好的沟通、分析能力及团队合作精神,工作认真,责任心强。
岗位职责: 1、按所定食谱精心加工、制作面点食品; 2、注意个人卫生,操作前要洗手,工作服勤洗,保持清洁; 3、掌握蒸煮时间和用气规律; 4、认真钻研业务,不断提高面点制作的技术水平; 5、教授及培训新员工。 任职资格: 1、年龄40-50岁,身体健康,并有健康体检证明; 2、服从分配,对工作认真负责; 3、能熟练制作各种主食,包括米饭、包子、面条、馒头等; 4、热爱本职工作,有团队合作精神,为人踏实,积极肯干。
岗位职责: 1、负责处理徽菜的运作及相关工作。 2、执行厨师长下达的各项工作任务及工作指示。 3、负责制定徽菜相关的各种工作流程及规章制度。 4、对徽菜的出品、质量和食品成本承担重要的责任。 5、保持厨房范围内的巡视,并对下属员工进行督导,及时解决现场发生的问题,帮助下属提高工作能力。 6、督导厨房各分部对食品的管理,使所有食品始终符合食品安全标准,合理地控制食品成本。 7、检查厨房所属各岗位的操作规范。 任职资格: 1、身体健康,品行端正,无不良嗜好,过往无犯罪及刑拘等负面记录。 2、真诚实干,至少3年以上的同岗位工作经验,烹饪技能娴熟,有拿手菜。 3、具备5年以上知名酒店或大型社会餐饮、精品私房菜徽菜主厨经验。 4、有厨房管理工作经验,能开发菜品、推动出品品质提升。
岗位职责: 1、接受领导分配的服务工作,向客人提供优质服务。 2、做好营业前后的卫生工作,保持餐厅环境整洁,确保餐具,部件等清洁完好。 3、爱护餐厅设施设备,并对其实施保养、清洁,保证各种用品、调料的清洁和充足。 4、严格按餐厅规定的服务程序和服务规格进行服务。 5、熟悉菜单上所有品种的名称、单价、掌握菜品、饮料知识和服务操作技巧。 6、检查门窗、水、电、气开关、空调开关、音响情况。 任职资格: 1、男女不限,18岁-35岁,五官端正,身体健康。 2、具有大方、得体、热情服务的能力。 3、工作中坚持微笑待客,不受客人情绪影响。
岗位职责: 1.鉴别茶叶品质,进行茶水艺术冲泡; 2.向顾客介绍名茶及饮茶知识、茶叶保管方法等茶文化知识; 3.茶空间日常经营管理工作(店内客人接待、日常对接、客户维养、茶品保存管理等基础工作); 4.对接客户公司需求,进行茶艺表演及培训; 任职要求: 1.年龄22-30岁,要求三观端正,形象气质佳; 2.性格开朗,热情,善于表达,得体大方,有良好亲和力及良好的沟通能力,有销售经验者更佳; 3.茶学专业大专及以上学历者优先,有茶艺师工作经验优先。
岗位职责: 1.带领员工认真做好餐前准备,确保质量标准; 2.正式开餐后,督导服务员认真做好服务工作并亲自参加服务工作; 3.及时跟踪、检查台面,对不合格的地方进行指正、改正; 4.及时对餐台上菜速度、情况了解,及时催菜; 5.餐后组织服务员及时清台,整理好餐厅桌椅卫生,保持餐厅整洁和环境良好; 6.督导服务员认真落实各项规章制度; 7.搞好本班组与其他班组的协调; 8.做好班组员工考勤、培训工作。 任职资格: 1.初中以上文化程度,形象气质佳,男女不限; 2.熟悉餐厅管理和服务方面的知识,具有熟练的服务技能; 3.有较高的处理餐厅突发事件的应变能力及对客沟通能力; 4.热爱服务工作,工作踏实、认真,有较强的事业心和责任感。
岗位职责: 1.协助店长负责门店的运营管理工作 2.协助负责餐厅的经营、服务管理,规范服务员标准,为客人提供高标准的优质服务; 3.协助管理本餐厅的设备、物资、用具等,做到帐物相符,保持规定的完好率; 4.协助负责本部门服务规范和工作流程的贯彻实施; 5.每日检查设备、家具、餐具的摆设及其完成情况 6.协助妥善处理客人投诉,搞好对客关系; 7.检查餐厅营业区域,督导员工做好餐前准备; 8.做好餐厅安全和防火工作; 9.协助负责对下属员工培训工作的安排 任职资格: 1.大专及以上学历。年龄在25-35岁,三年以上餐饮管理工作经验。 2.熟悉餐饮的运作及经营,有高端餐饮(中餐)工作经营优先考虑; 3.热爱餐饮行业,有志于成为优秀的餐饮管理者。
【岗位职责】 1、整合公司提供的资源,有序开展网络、电话等线上渠道业务销售工作; 2、接待客户来访和业务垂询,向客户介绍专业产品知识和意向合作方案; 3、客户名单及台账更新,衔接采购、财务等部门共同做好客户服务工作; 4、促成销售达成及回款跟进,保持与客户的良好稳定关系。 【任职资格】 1、18-40岁,初中及以上学历,男女不限,经验不限; 2、有意向从事销售工作,发展路径为营销、客服管理岗; 3、有较强的沟通能力和应变能力能力,亲和力强,情绪稳定性较好。 【岗位优势】 1、部门新成立, 2、晋升新通道,团队里产生电销经理、销售经理、客服经理等中层管理精英; 3、早八晚五,入职双休五险,轻松活跃的办公氛围,给您靠谱职业保障; 4、无责任底薪3000-5000元/月,享受高额提成,主销地坪漆材料具备很大的同行业竞争优势。
一、企业优势: 1.本岗位比同地区、同行业的待遇高(30%-100%)以上。 2.本公司有绝对的产品优势和绝对的差异化销售模式。 3.本岗位为学习型岗位,重点培养区域经理和其他岗位的领导。表现优异者,可在3到6个月内晋升至区域经理。 二、任职资格: 1.对公司价值观认同、产品认同、销售理念认同。 2.具有良好的沟通能力和语言表达能力。 3.有连锁餐饮行业经验者优先。 三、岗位职责: 1.负责对加盟店的管理监督及各项操作流程的规范培训。 2.收集客户以及潜在客户信息。 3.维护加盟店、食堂经理的客情关系。 4.完成区域经理下达的各项任务。
岗位职责: 主要工作前台收银,能吃苦耐劳,有上进心 任职资格: 认识字就可以