合肥润珀商业管理有限公司

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 7千-9千

岗位职责:
1、制定商场各区域安全管理的具体方案并组织实施；
2、定期进行全面的安全风险评估，严防各类刑案的发生；
3、负责安全员日常行政管理、检查保安值班记录，负责对部门员工工作考核建议；
4、负责拟定安全员培训计划并按计划组织复查，组织安全员进行案例研讨、突发事件演练并做好存档，制定安全工作年度计划，对付意外事件的预案制定及训练计划，并组织实施；
5、负责与地区的治安、消防、环卫、街道办事处等有关部门协调好关系；
6、完成上级交给的其它一切任务。

任职资格:
1、全日制大学专科及以上学历；
2、物业管理或相关管理专业；
3、3年以上大型商业项目/甲级写字楼安防管理工作经验，退伍军人优先；
4、熟悉安防知识，消防知识，防护、救护知识；熟悉治安及消防有关法律法规；熟悉消防系统及设备操作及基本功能；熟悉安防班次编排及调配；熟悉监控系统之应用；熟练使用office办公软件，可独立完成管理处相关工作报告；
5、有良好组织管理能力和沟通协调能力；善于与公安及消防主管部门沟通；责任心强，良好的敬业精神和职业道德操守，有较强的感召力和凝聚力。

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 5.5千-7千

招聘岗位:冲压普工（目前只要男）
工作内容:主要做汽车五金零部件的生产与加工，钣金冲压件。操作机器对产进行冲压加工，内容简单，好学，上手快。

岗位要求:男性22-50周岁，身体健康，思维和交流正常，可识字写字。精神面貌好可放宽至52岁以内。
上班时间:早七点半到晚七点半，两班倒。午休1小时左右，月休2-4天（根据生产，调休/排休）
薪资待遇:计件制，综合5500-7000，多劳多得，入职当月购买五险一金，免费包午餐（夜班也包午夜餐），住宿免费。
发薪日:每月16
福利待遇:免费包吃住，质量奖200-500/月，满勤奖200-300/月。端午节，中秋节过节费，每个节约200-500元不等，春节红包1000-3000/年（根据公司效益）
学历津贴:一线岗位大专240/月，本科400/月（非计件类岗位无学历津贴）

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 5千-1.5万

岗位职责：

工作内容：以专业、规范的程序协助银行处理逾期15-30天内的信用卡用户回款，属于前端，银行内部再次话务提醒，发催款单为主；

要求：18-35周岁 全日制专科及以上毕业生

上班时间:早九晚六 双休

综合年薪约7-10万。包含基本工资4000、绩效、六险一金、年度奖金、假期及补贴福利等。
(1)每月餐补1000
(2)中信银行直接管理。
(3)节日补贴每节750(五节3750)、生日补贴(300)、早班打车报
销、开门红包688 等。
(4)月底最后一个工作日发当月薪资；

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 4千-6千·13薪

岗位职责:

任职资格:能够看懂电气原理图纸

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 4.5千-1万

岗位职责:
主要从事办公设备的销售（复印机、打印机、电脑、网络）
1：与客户保持密切的联系和沟通。
2：跟踪、分析业务状况，及时调整和解决问题。
3：客户的跟单、签约、招标等一系列销售流程。
4：公司提供行业高水平平台，希望您沟通能力较好，有热情，有激情。
任职资格：
1：工作责任感强。服从公司管理，主动完成公司的工作安排。
2：有相关从事工作经验者优先
3：销售产品知识公司免费培训。
待遇
1：保底工资4500+-10000+元.(无责保底工资4500+)
2：奖金提成
3：有同行业工作经验人员直接面议待遇。

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 8千-9千

包河区江淮重工
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1、二保焊工，叉车结构件（钢板）焊接，男性，20~45周岁，有1年以上焊工工作经验，工资30元/时
2、装配工：主要是打螺丝，组装叉车部件，男性，20~35周岁，高中及以上学历，工资21/时
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上班时间：长白班，8:00-19：00，计薪10小时，周日固定休息
福利待遇：包吃住4人间

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 3千-3.1千

1、岗位职责：负责早餐厅配餐工作和餐厅保洁工作；
2、岗位要求：年龄60以下，服从安排。
3、上班时间：7:00-13:00（四个人轮流煮粥，轮到早上提前40分钟，算加班费）
4、薪资待遇：底薪+餐补+加班费2700-2900

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 6千-2万

【信用卡项目负责人、业务员】【车贷业务负责人、业务员】

岗位职责：
1）负责对平安银行信用卡逾期账单进行电话催收，政策足重谈判合规高；
2）平安信用卡二手人均委案1000w+,每月初分新案件，在库三月到期退案，人均实收回款14W+，老人TOP组人均回款20W+；
3）行方政策力度大客户全量覆盖，减免比例高，分期不限制，分期期间还款均算当月业绩；
4）岗前带薪培训，完善的培训体系（考核后入组）&成熟的信用卡业务团队&人性化高效率的管理模式&良好的团队氛围；
5）新公司发展空间大，银行业务稳定性高，后续陆续承接多家信用卡业务，业绩优秀及具备管理能力者，重点培养内部晋升机会多（不外聘管理）；
6）公司福利好，团队月度现金激励多，项目合作关系稳定安全，季度星级员工享受季度奖金（一星二星三星档位员工对应季度奖金1K-3K-5K）。

任职要求：
1）20-40岁，大专及以上学历，征信&无犯罪，不接受情侣，上家公司无重大违规，接受背调，需培训及试用期考核达标；
2）态度积极向上，性格开朗稳定，口齿伶俐，沟通表达能力强；
3）有强烈的团队意识、金钱欲望；
4）抗压及学习能力强，能适应加班；
5）懂得基本的电脑操作，有信用卡工作经验优先；
6）有经验且愿意长期在行业发展者，以上条件可适当放宽。

福利待遇：
1）薪资架构：
专员：3000-4500元/月底薪+绩效奖金+竞赛奖金+季度星级奖金，综合收入8000-20000元
2）作息9点-6点，达标准点，最晚7点，结果导向；
3）享有带薪年假、病假、婚假、护理假、产假、丧假和法定节假日等；
4）完善的岗前培训制度和良好的晋升空间（晋升：专员—组长—主管—经理）；
5）提供五险一金，补充意外险，员工体检、团建活动等。