安徽省
岗位职责： 1、负责公司员工食堂中餐和晚餐烧饭工作（中餐大概20人，晚餐大概8人） 2、身体健康、爱干净，做事认真负责。 任职资格：
岗位职责： 1、空调/电梯/锅炉上门安装、维修工； 2、负责空调/电梯/锅炉系统及配套设施的维修、保养； 3、服从工程经理、领班工作安排，认真完成工作任务。 任职资格： 1、初中以上文化程度； 2、有空调/电梯/锅炉工种上岗证书,2年以上工作经验； 3、具有良好的团队合作能力，执行能力强。
岗位职责： 1、熟悉所在商品部门的商品名称、产地、厂家、规格、用途、性能、保质期限； 2、遵守超市仓库管理和商品发货的有关规定，按作业流程进行该项工作； 3、掌握商品标价的知识，正确标好价格； 4、熟练掌握商品陈列的有关专业知识，并把它运用到实际工作中； 5、搞好货架与责任区的卫生，保证清洁； 6、对顾客挑选后、货架剩余商品进行清理并作好商品的补充工作。 任职资格： 1、高中以上学历； 2、有大型商场或超市工作经验者优先； 3、品貌端正，热爱零售行业，吃苦耐劳，责任心强，身体健康，有很强的敬业精神和良好的心理素质； 4、具备简单的计算机操作技巧，了解商品分类和存储知识； 5、能够胜任繁重的体力工作，能适应中夜班调休安排。
男女不限，有工作责任心，服从管理，日常负责监控设备异常检查巡视工作以及发现监控范围内的不法行为并及时上报等。
1、严格按照安全操作规程进行操作，做到安全，节约用电，防止安全事故发生； 2、定期巡查线路与电器设备，及时排除线路、设备故障； 3、坚决制止各种违约用电行为、杜绝事故隐患； 4、坚守工作岗位，不做与工作无关的事情； 5、完成领导交办的其它任务。 岗位要求：对待工作认真负责，服从领导的安排，年龄60周岁以下，有电工证。
岗位职责： 1、精通商务标（含清单报价）及技术标工作经验； 2、基本工资+提成，具体面议。 任职资格： 工程类大专及以上专业毕业
岗位职责： 1、负责公司物料和人员安全保安工作； 2、货物进出和人员进出管理、登记查对工作； 3、服从领导安排的临时性工作。 任职资格： 1、男性，45-60岁，高中以上学历； 2、保安工作经验1年以上，有工厂/物业保安工作经验者优先；退伍军人优先。
该职位适用于1-2年以内工作经验人员，是国际物流行业的基础入门岗位。 我司着眼于人才的储备和筛选， 会根据新人的实际情况安排合适的部门， 并安排师傅一对一的培训学习。结合培训内容适当分配工作内容，直到可以独立承担工作为止。 同时人事会不断观察学习进度， 确实不合适的，会给予培训内容调整建议，比如换岗， 增长培训时长等。 岗位内容： 1、普通单证人员职位，协助海外操作完成单据缮制工作； 2、负责制作出口报关单据及美国进口清关资料； 3、汇总各项数据制作出口报关，清关资料； 任职资格： 1，熟练运用办公软件； 2、一年以内工作经验； 3、较强的学习能力，责任心强，细致耐心，做事认真仔细，有较强的团队合作意识，服从上级领导的管理。 4、国际贸易、物流管理、外贸、英语、报关类专业毕业者优先
岗位职责：机场机务上一休一，接待上下飞机，灵活简单。 任职资格：要求：男性18-35周岁以内，上班时间要求早上7：00到航班结束。
岗位职责： 1、机械加工,车,铣,钻, 任职资格： 1、相关专业科系毕业； 2、能够看懂机械加工的相关图纸，并依照图纸施工； 3、具有最少三年或者以上操作手动或数控车床、磨床、钻床、铣床等机械加工设备。 有意向请联系周总13865672332
岗位职责： 1、通过电话、微信、QQ、面销等多途径对接客户介绍公司投影仪产品直至成交。 2、管理客户关系，完成销售任务； 3、了解和发掘客户需求及购买愿望，介绍自己产品的优点和卖点； 4、对客户提供专业的咨询； 5、收集潜在客户资料； 6、收取应收帐款。 任职资格： 1、专科及以上学历，市场营销等相关专业； 2、1年以上电话销售岗位工作经验，业绩突出者优先； 3、性格外向、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力； 4、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识； 5、有责任心，能承受较大的工作压力。 薪资说明：试用期保底是3000，转正后销售底薪按销售额分4档：3000/5280/7280/11280 待遇福利： 1.有年终奖 2.绩效奖金，团队奖金 3.交通补贴，带薪年假。 4月度聚餐 职位福利：交通补助、弹性工作、带薪年假、绩效奖金、优秀员工奖金、出差补贴、上班时间：早10晚5 职位亮点：团队氛围好，轻松自由，付出与回报成正比，新人刚来有人带，公司提供一定量的优质客户资源。 上班时间：10:00-12:00,13:00-17:00。 工作氛围愉快，期待朋友们的加入，让我们共同进步。 任职资格：
岗位职责: 1、负责总经理的日常行程安排 2、负责总经理文件、信件、函电的接收与转达 3、负责来访的接待、商务随行 任职资格: 1、具有营销工作经验优先 2、身体健康、人品善良、性格开朗、有责任心、能承受工作压力、 3、年龄30-40岁，已婚，驾龄3年以上，没有交通违法犯罪记录
任职要求： 1.男女不限，大专及以上学历.熟练办公软件：Word、Excel、； 身体健康.性格稳重. 坚持原则.责任心强；住公司附近·能适应忙季加班（加班费另算）。 2.有ERP系统出入库操作经验及仓库管理工作经验优先； 岗位职责： 1.主要从事ERP系统出入库，业务订单输出及库存实际与系统账面数量控管； 2.所有出入库货物单据的整理与存档；协助主管整理、 调配货物及系统账面与库存实际异常数据核对处理； 3能主动完成主管安排的其它日常工作，熟练使用ERP系统；
1、年龄50周岁以下。 2、性格开朗，工作积极，认真负责，细心谨慎。能吃苦耐劳，有团队精神。 3、综合工资3000-4000。
岗位职责： 1、受理电话、传真、互联网等不同形式的客房预定，将订房资料录入电脑并传达给相关部门和岗位； 2、处理销售部或其他部门发来的预定单； 3、及时按工作标准及程序进行预定变更，取消等数据处理； 4、检查、核实当日及次日抵达酒店的预定信息，做好预定准备工作； 5、为客人办理入住登记手续，安排房间，尽可能满足客人的合理需求； 6、为客人办理换房、加床续住等手续； 7、负责保管、制作和发放客房钥匙卡； 8、按规定填写、录入并统计入住散客及团队登记单； 9、保持前台清洁整齐，检查所需表格、文具和宣传品是否齐全，并报告前台领班； 10、认真核对上一个班次输入电脑的客人资料，及时准确的输入当班的客人资料； 11、按规定登记、录入和发送境外客人户籍资料； 12、认真细致做好交接班工作，保证工作的延续性； 13、协助前台收银员为客人做好结帐工作； 14、完成经理交办的其他工作任务。 任职资格：身高163cm以上，形象好，能够进行简单英语交流
礼宾部领班岗位职责 1．向礼宾部主管负责，协助主管做好部门管理工作； 2．主持班前、班后会，检查员工仪容仪表； 3．检查行李房行李的登记及保管情况； 4．检查每班组员工维护、保养设施设备的工作； 5．合理安排当值员工带房、送报纸、留言、传真、用餐等各项工作； 6．负责做好租车及预订的服务； 7．为宾客提供租借物品等服务； 8．维护大堂的正常秩序； 9．检查当值员工的工作状况，保证客人得到满意的服务； 10．了解酒店的服务设施和所有活动，解答客人的各种疑问，确保重点宾客得到特别服务； 11．做好每天对本班次员工的考核记分工作； 12．必要时接受主管委托，代理其工作； 13．完成上级交办的其它任务； 任职资格：身高175cm以上，有同岗位管理工作经验
岗位职责： 1、具体负责来宾的迎送服务工作； 2、指挥并疏导饭店门前车辆，维护门前秩序； 3、解重要宾客姓名、抵离时间、接待规格及特殊要求； 4、协助行李员装御行李，帮助维护门厅环境卫生； 5、替客人指示方向，回答客人问询。 任职资格： 1、中专以上学历，身高160CM~170CM，形象气质佳、善于沟通； 2、懂得接待礼仪，有三星级以上工作经验者优先。
岗位职责： 1、根据菜肴品种和质量要求，把两种或两种以上的主料和辅料进行搭配； 2、负责将配好的原料腌好调味、上粉上浆、用炉子烹制； 3、协助厨师制作出锅造型。 任职资格： 1、18-50岁，身体健康、心态端正； 2、服从管理、团结同事，稳定性强。
1、负责检查客房的清洁状况和布置规格达到酒店规定的标准； 2、负责客房楼层的家具、设备以及清洁卫生器具的保养工作； 3、检查所有的VIP房，每班抽查一定数量的客房，发现异常情况及时处理并向上级汇报； 4、负责员工的排班、考勤和休假的初审工作，安排日常工作，发现日常工作中发生的问题要及时汇报与处理； 5、掌握客房状态，及时将变化情况，做好客人遗留物品记录及招领工作； 6、协助部门经理做好员工评估和考核工作； 7、落实每月的培训计划； 8、有客房工作带班经验
岗位职责： 任职资格：
