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性别要求:
不限
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年龄要求:
不限
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工作性质:
全职
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月 薪:
5千-1万
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包吃
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包住
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五险
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周末双休
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年终奖金
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带薪休假
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培训学习
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定期团建
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免费停车
岗位职责:
工作思路:此思路作为工作开展的方向,每个岗位依据岗位性质不同,其岗位的工作思路内容有所变化。
(1)文化建设、(2)人才培养、(3)培训学习、(4)营销策划、(5)关键指标、(6)环境卫生、
(7)品质提升、(8)宾客服务、(9)财务管理、(10)成本控制、(11)规范运营、(12)安全生产、(13)后勤保障、(14)外联关系。不分先后顺序。
1.创建公司及团队档案并积累客户资料。
2.对于酒店分配的销售任务负责,包括收入指标和客户开发、维护指标。
3.拜访调查并筛选潜在的新公司及团队客户,按时完成该类客户的开发指标及产出指标。
4.按照要求定期制定并执行销售拜访计划。
5.按时完成销售报告、总结,(包括日、周、月)。
6.管理个人的销售成本。
7.维护并挖掘潜在及现有客户,并向运营总监汇报客户情况。
8.调查市场信息,了解竞争对手的相关情况,并向运营总监汇报。
9.定期拜访、宴请重要公司和团队类客户的消费决策人。
10.关注每个企业类的重点客户和大型活动的在店消费体验。
11.负责每月客户及其产量评估工作。
12.处理自己在店的顾客或外部客户的询问。
13.参加门店及支持中心要求参加的会议。
14.迎接客户。
15.通过正确的方式和技巧,向宾客推荐会员储值业务。
16.配合支持中心完成各项自媒体活动的拍摄工作。
17.履行品牌支持中心和门店领导分派的其他职责。
任职资格:
具备极高的与第三方交往的能力。
具有良好的沟通及写作技巧。
至少两年相关行业客户服务或销售经验 。