• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 17-35
• 工作性质： 不限
• 月　　薪： 4千-1.6万

岗位职责：
1、依托银行后台系统致电光大信用卡用户介绍信用卡账单分期基本知识；
2、执行相关业务标准，为意向客户办理信用卡分期业务；
3、完成相关客户服务工作，发现异常，及时向上级汇报。
岗位要求：
1、18—35周岁，男女不限，大专及以上学历，专业不限；
2、了解基本办公软件，口齿清晰，普通话流利，良好的语言表达和沟通能力；
3、认真负责，具备良好的服务意识及较强适应力。
福利待遇：
1、签订劳动合同，五险一金（养老+综合医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险+公司内部福利）；
2、法定节假日、带薪年假；
3、完备的系统再深造培训；
4、丰富多彩的员工活动，节日晚会、生日会、旅游活动、优秀员工表彰活动等，人性化工作氛围。
5、员工餐厅、员工公寓、空调、宽带、热水器齐全。
薪资待遇：
无责任底薪2200（实习生1900）+全勤奖100元+餐补（10元/天）+绩效奖金+业绩排名奖（200-1000元，每月排名）+星级员工补贴（300-1000元，每3个月评定）
晋升机会:
1、坐席代表----星级坐席----团队主管----助理经理----项目经理
2、坐席代表----综合管理岗位（品质管理/培训/数据分析）
工作地址：
蚌埠市东海大道2595号大学科技园经开区管委会旁城市之门东楼9楼（蚌埠医学院北门正对面），市内乘126/127/128/115/207/138路公交均可到。

惠特科学技术有限公司

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 6千-1.2万

岗位职责：
1.收集潜在客户信息，沟通并洞察目标客户的当前及潜在需求；
2.项目网站信息筛选，整理，电话沟通客户实际需求，需求销售机会，归总反馈；
3.会提供全面系统的销售培训，无需面见客户，有无经验均可；
4.无电话通次通时要求，日工作有推进。
任职要求：
1. 学历不限；
2. 高度的工作热情，能承担工作压力；
3. 语言表达能力较可，普通话标准，主电话销售。
薪资待遇：基本工资+提成+高温补贴等，底薪范围5K--7K

职位福利：周末双休、五险一金、带薪年假、节日福利、加班补助、年终奖金、健康体检、培训学习

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 4千-1.5万

简介内容：
1、公司提供一手高质量优质客户，主要负责公司客户的前期联系、服务安排；通过微信和电话做关系维护、跟踪沟通（公司免费提供通信设备）；
二 任职要求：
1、有销售工作经验优先，无经验小白有人带高中及以上学历，能熟练使用办公软件，公司有完整的培训体系。
三 薪资福利：
1、无责任底薪 5k+销售业绩提成（10%）+销售标完成奖，五险
2、岗前带薪系统培训，学习销售的方法和技巧
3、团队激励+年终大奖+，针对优秀员工每月每季度均可获得额外的奖励;
4、单.双休，享有过节礼品及享受国家法定休息日，带薪年假，病假，产假等一系列正常假期；
5、完善的晋升机制和巨大的发展空间，业务专员--团队经理--团队主管--总监。

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 8千-1.5万

岗位职责：
1.对接开发政府IT项目，负责项目的前期筹备、招投标、合约、实施、验收和回款等全流程工作。
2.解决项目过程中遇到的问题，推进项目进度。
3.客情开发和维护。
任职资格：
1.了解项目型销售，有项目型销售经验为佳。
2.年龄24-35岁，愿意跑项目。
3.推进客户关系和项目进度的能力佳。
4.有职业素养。

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 1万-3万

岗位职责：
1、销售人员职位，在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务；
2、管理客户关系，完成销售任务；
3、了解和发掘客户需求及购买愿望，介绍自己产品的优点和特色；
4、对客户提供专业的咨询；
5、收集潜在客户资料；
6、收取应收帐款。

任职资格：
1、专科及以上学历，市场营销等相关专业；
2、性格外向、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力；
3、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识；
4、有责任心，能承受较大的工作压力。

蚌埠中皖辉达房产信息服务有限公司

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 20-40
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 5千-2万

岗位职责：1、负责客户的接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务；
2、陪同客户看房，促成新房交易；
任职资格：1、20-40周岁,高中及其以上学历，性别不限、专业不限；
2、性格开朗，诚实守信、踏实勤奋，工作积极主动；
3、沟通表达能力强，较强的团队意识和协作精神；
4、能承受较强的工作压力,且有强烈的上进心。
工作时间:8:00-11:30 14:00-18:00

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 20-35
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 8千-1.5万

薪酬福利：
1、友好轻松的工作环境；
2、基本薪资+提成（业绩提成）+TOP奖金；
3、国家法定的五险，周末双休，法定节假日正常休息；
4、完善的管理及技能培训；
5、各类户外活动，优秀员工公费旅游奖励；
6、带薪假期、定期旅游、生日祝福、节日礼品。

岗位职责：
1、主要以电话沟通开发客户为主，上门沟通签约合作。维护好现有的客户，做好客户的服务工作，让客户的财务问题简单省心。
2、不断深度挖掘潜在客户价值,了解客户公司详尽的情况,帮助客户分析目前财务的一些知识及公司财务存在的问题。
3.学习了解各方面的知识，包括财务、销售技巧等，轻松应对客户每个疑问。
4.保持有激情、正能量、简单、担当、感恩做好每天的工作！

上班时间：8:30-12:00，13:30-17:30
工作地址：合肥市肥西县上派镇金寨路与云谷路交口，金云国际大厦2201

晋升通道：
多元化的晋升发展平台，您可发展的方向为：小组长、主管、经理、总监、分公司总经理，只要你有能力，公司给您提供足够大的平台！

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 6千-1.5万

一、岗位职责
1.负责新客户的开发及老客户的维护，熟知B2B平台的搭建、运营和优化。
2.自主创造性地利用社媒开发客户，如Google，LinkedIn，Facebook，YouTube等。
3.负责外贸出口单据的制作，合同拟定，租船订舱等流程。
4.产品资料翻译等基础工作。
5.配合公司相关部门，完成出口业务的后期工作。
6.完成领导交办的其他工作和任务。
二、任职资格
1.本科及以上学历，国际贸易，商务英语等相关专业（经验丰富者可放宽条件）。
2.具备2年以上外贸相关经验，有设备相关销售经验优先。
3.熟悉外贸业务知识和流程，熟练阿里巴巴、谷歌等平台国际站的运作，能够独立开发客户。
4.英语四级及以上水平，具备熟练的英语书面表达及口语能力。
5.熟练操作办公软件，如Word，Excel，Photoshop等。
6.良好的沟通能力及谈判技巧，踏实肯干，为人正直。
三、福利及薪资
1.底薪6000-10000元/月（具体根据能力定）+回款3%提成。
2.除提成外，根据个人业绩颁发相应奖金（全勤奖、季度补贴、绩效奖、及年度销售奖励）。
3.上班时间8:30-17:00，固定周末休息、包吃、免费停车、缴纳五险。

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 1万-4万

岗位职责：
1、完成协定的销售任务；
2、主动寻找潜在顾客，并跟进接触，转化为成交客户；
3、展厅销售业务接待，掌握销售核心流程的全过程；
4、建立销售业务档案，及时上报顾客信息；
5、协助解决顾客咨询与抱怨；
6、展厅车辆的保洁、移位；
7、收集竞争对手资料。

任职要求:
1）22－35岁，专业不限，持有驾照C牌以上，实际驾龄1年以上；
2）良好的职业形象和行为素养，品行端正，诚实守信，举止文明有礼；
3）能高度自律，保持工作热情； 具有良好的沟通及承压能力，良好的服务意识；
4）有一年以上中高端品牌汽车销售经验优先；
5)目标感强

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 8千-2万

岗位职责：
1、根据BMW服务指导原则，以客户为导向，按照接待流程，为客户提供专业、贴心、个性化的服务。
2、根据电子预约板及车间技师生产力进行快修及保养的预约，合理安排客户入厂维修。
3、在约定地点对客户车辆进行预检工作，登记客户反馈信息，为客户提供专业维修建议；
4、故障诊断，组织试车活动，确保维修服务技师和维修车间技术主管进行正确诊断
5、创建完整详细的工作单，工作单中记有车辆数据、诊断、预计FRU（操作时间）和工时、完成数据费用范畴、详细的故障描述（客户最初的表述），维修前检查零件可用性。
6、跟进诊断情况，进行合理报价，跟进车辆维修进度，零件到货情况，及时与客户沟通，保证准时交车。
7、车辆维修完工后，确认维修项目是否完工，进行交车前检查，保证车辆完整地交接给客户。
8、致电客户了解车辆是交付后使用情况，提醒客户注意事项，保持与客户的沟通，建议良好的客情关系。
9、妥善处理客户投诉，及时向领导反馈，协同售后部相关领导及时、快速、有效的处理客户意见，保证客户满意度，提高公司信誉和形象。
10、积极配合公司财务要求，按规定流程，及时结算。

任职要求：
1、汽车工程、汽车维修、汽车服务营销等相关专业大专以上学历，1年以上汽车4S店中高端品牌服务经验;
2、抗压力强，认真且灵活，大胆且细心;
3、认同集团平台及公司企业文化，意向长期稳定发展。