• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 3千-1.5万

HWP服务高净值客户。团队合作，提供资源的提点，个人成交的提点，剩下的团队一起分。新人无需担心资源问题，也无需担心会不会的问题，有专业培训和师傅带。两个发展方向（个人绩优和团队发展）选择大于努力！

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 3千-4千

遵守公司各项规章制度，做好礼仪规范
二 配合领导做好日常工作
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三 认真热情接待每组客户并做好登记
四 认真耐心的接听客户来电工作并做好登记
五 做到及时回访意向客户
六 与公司各部门配合努力完成销售任务
七 已成交客户的催款工作，做到无不良欠款
八 及时了解现场施工极度
九 积极为公司各项活动出谋划策

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 1.2万-2万

为了响应国家号召，缓解疫情影响之下的就业压力，我们公司组建全省第一支专业化（养老规划师）团队，此次招募与以往不同，国家给予相关政策，环境好、待遇好、培训好，总部统一配发专项资源，入职人员公司统一组织进行养老规划师培训和考证。
招聘时间:8月3日-10日。
任职资格:
年龄：25-45周岁
学历：大专及以上（优秀的人可以放宽）
工作年限：2年以上工作经验，有销售、管理经验者优先
薪资待遇：专科10万/年，本科12万/年，研究生15万/年。
岗位职责:
本次招聘计划是为中国家庭提供专业的养老管理复合型人才，主要工作是专业的客户服务和优秀的团队管理。
专业的客户服务：养老规划就是为企业和家庭提供健康管理保障以及银行个人业务等综合财富服务！通过对专业能力定向培训和自身的实践累积逐步成长为养老规划师，打造专业化的客户服务型人才。
优秀的团队管理：就是通过专业化定向管理系统培育，逐步走向组经理、处经理、区域总监的职涯晋升之路。充分给予有目标、有志向的人，一个专业和透明的职业发展平台。

如果您有志向加入养老规划师团队，请与我联系。公司第一支养老规划师团队，是安徽省唯一一只团队，也是试点团队，期待您的加盟！

合肥帮事达物流配送有限公司

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 18-55
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 7千-1.2万

1:综合薪资:7000-15000元 多劳多得，上不封顶
薪资结构:单量乘以单价+综合福利补贴
新手无忧：老员工带
2:综合单价:5-8元
3:每日单量：40-70单
4:奖励补贴:距离补贴、大额订单补贴、天气补贴、早晚班补贴,季节奖励
5:工作时间：上午10:00-14:00；下午17:00-21:00，月休3-4天，可自由调休
6:职位要求：
1）年龄18-55周岁，身体健康，无犯罪记录，男女不限。
2）会骑电动车，会使用智能手机导航。

合肥慈铭健康体检管理有限公司

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 5千-7千

岗位职责：

1、了解政府机关，企事业单位及民营公司的团体体检需求，量身定制专业的体检套餐，配合团队达成业绩指标；
2、做好检前、检中和检后一站式健检服务；
3.、协助客户做好健康管理工作，做好新老客户维护。

任职资格：

1、专科以上学历；
2、1年以上销售工作经验，体检及相关行业优先；
3、愿意在健康行业沉淀发展；
4、良好的形象气质及沟通能力。

岗位收获：
1、无责任底薪3k-6k，五险一金、双休等各项福利保障；
2、改变收入、收获更多的健康财富。
3、清晰的职业发展规划

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 7千-1万

岗位职责:1、全面主持店面的管理工作，配合总部的各项营销策略的实施；
2、执行总部下达的各项任务；
3、做好门店各个部门的分工管理工作；
4、监督商品的要货、上货、补货，做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业；
5、监督门店商品损耗管理，把握商品损耗尺度；
6、掌握门店各种设备的维护保养知识；
7、监督门店内外的清洁卫生，负责保卫、防火等作业管理；
8、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾；
9、负责对员工的培训教育。

任职资格:1、大专及以上学历,专业不限；
2、3年以上零售业管理工作经验，具有较强的店务管理经验；
3、精通团队管理、客户管理、商品管理、陈列管理，物流配送，熟悉店务的各项流程的制定、执行；
4、较强的团队管理能力和沟通能力，能够承受较大的工作强度和工作压力；

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 3千-5千

岗位职责：
1、接待顾客的咨询，了解顾客的需求并达成销售；
2、负责做好货品销售记录、盘点、账目核对等工作，按规定完成各项销售统计工作；
3、完成商品的来货验收、上架陈列摆放、补货、退货、防损等日常营业工作；
4、做好所负责区域的卫生清洁工作；
5、完成上级领导交办的其他任务。

任职资格：
1、有相关工作经验者优先；
2、具有较强的沟通能力及服务意识，吃苦耐劳；
3、年龄18-50岁，身体健康
4、服从管理执行力强

晋升空间:店员——星级店员——组长——部门主管——合伙人店长

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 8千-1.3万

任职资格：25-45岁周岁
学历要求：大专及以上
工作时间：上午8:30-10:30，下午自行安排时间，周末双休，全年按法定节假日放假。
有无行业经验均可，公司将提供业务培训，公司有完善的培训机制，提供平台，团队氛围融洽。
完善的的医疗保障，只要努力收入上不封顶。
随着工作时间和经验的增加，收入还会不断提升
不但工作空间自主，您还可以带薪休假，家庭事业两不误
津贴与奖励拿不完，福利多多有保障
欢迎有梦想的朋友加入我们！
期待你的加入！！！
岗位职责：
向客户提供综合金融一站式服务，做客户的保险专家，理财顾问以及生活助手。我们的产品涉及到生活的方方面面：
1、车辆保险
2、企业财产保险、企业团体意外（员工意外保险）、家庭财产保险、家庭个人意外、医疗、养老保险
3、分红保险、万能保险、投连保险
4、银行：理财、储蓄、投资
5、信用卡、信托基金
6、股票，基金，证券
7、线上O2O健康产品
8、好医生：专家在线指导
9、小孩教育、婚假、创业保险
10、平安优惠多：提供网上生活用品，平安客户打折

公司待遇：
1、底薪+高额业绩提成+季度奖金+达标奖+管理津贴+综合开拓佣金+免费的各级培训+免费的旅游+养老金。主任、经理、导师无上限发展空间。
2、有公平、公开、透明的晋升机会，管理能力强者最快客在6-9个月晋升。
3、享有长期营销、知识、技能等专业培训。
4、提供一站式全金融的资讯和发展平台。
全方位系统化培训体系——让您轻松入门
1、资深经理全程一对一带教；
2、数据资源和销售渠道的全面支持；
3、阶梯化的进阶培训，提升技能。
新员工入职前培训——入职后培训——部门培训——职能培训——专业技能培训

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 6千-3万

岗位描述：1、建立和维护已有的客户关系，对公司提供的客户资料进行沟通，新客户的开拓；
2、定期拜访客户，了解和发掘客户需求及购买愿望，介绍产品的优点和特色；
3、对客户提供专业的咨询；
4、协助销售总监设置销售目标、销售模式、销售战略、销售预算和奖励计划；
5、定期制订销售计划、组织、进度及客养活动。

任职资格：1、本科及以上学历优先，表现突出者可适当放宽条件；
2、年龄：25-45周岁，销售行业工作经验三年以上者优先；
3、积极参加公司培训，为客户提供专业、个性化的保障方案；
4、热情专业、有爱心、有责任感、学习能力强，具有良好的心理素质及沟通能力；
5、良好的客户服务意识，具有亲和力；
6、过去一年年收入达10万+（个税app可查）。

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 1万-3万

职位描述
项目介绍:
泰康于2009年获得中国保监会批准的投资养老社区试点资格，泰康集团复制美国成功经验，结合中国长者身心特征，从建筑到服务，从整体到细节，打造国际标准医养社区。
泰康养老社区为居民提供独立生活、协助生活、记忆照护、专业护理四个不同的生活服务区域，实现一站式退休生活解决方案，提供不同程度的生活照顾及护理服务。根据入住前的专业评估，社区向居民提供适当的入住选择建议;入住后，当居民的健康状况发生变化，可轻松升级至相应的生活区。
泰康之家已经发展成为行业高品质连锁养老的头部企业。目前泰康之家养老社区已在北京、上海、广州、成都、苏州、武汉、杭州、三亚、南昌、厦门、沈阳、长沙、南宁等35个重点城市布局40个社区，投资建设大规模、全功能、国际标准的医养社区，全部建成后将提供约5万户养老单元。社区以国际标准、活力养老、医养融合、候鸟连锁为核心，目前北京燕园、上海申园、广州粤园、成都蜀园、苏州吴园20个社区已正式投入运营。广受长辈们的一致好评，并成为行业无法模仿的标杆。
2021年泰康集团与合肥市政府正式达成深度战略合作，特批安徽规模最大、最高端、唯一配备二级康复医院的养老社区项目在合肥滨湖新区落地投建，泰康之家徽园一期2023年7月16日正式开园，入住超过300人。房地产和教培方向人才将变成行业转型主流大趋势。此时加入泰康集团，可以说是一个行业的风口，作为中国严重快速老年化的社会，高端养老社区将成为未来的朝阳产业!

岗位职责:
1.负责公司中高端高净值客户的专属养老项目方案对接、沟通及服务;
2.负责老客户的高品质服务及泰康体系内其它业务板；
3.负责陪同客户参观泰康的智慧医疗和智慧养老社区，为客户讲解产品，如保险金信托、年金等财富规划对接养老社区优势及入住流程。
4.为客户提供产品咨询，成为客户的健康和财富管理管家。
5.组建管理团队，筛选简历、面试、选拔合适及优秀人才，帮助团队提升管理能力和服务能力，成为高绩优的管理者。

岗位要求:
1.年龄:32-45周岁
2.学历要求:本科及以上学历(综合素质优秀者学历可适当放宽)
3.有房地产行业、服务业、教培业、金融业、银行、保险工作经验者优先
4.形象好气质佳、亲和力较好、组织协调能力较好、学习力较好、男女皆可
5.认同公司企业文化

职位福利:大咖带队、周末双休、月度季度年终奖、定期团建、绩效奖金、补充医疗保险、五险一金、透明的员工晋升机制、良好的学习深造空间等。
职位亮点:双休、高薪、晋升公平透明、专业培训、大咖指导。

其他事项:
1.报名方式:本次招聘只接收网上报名，我公司对应聘者信息将予以保密，仅用于此次招聘
2.请应聘者准确、完整填写简历，招聘采用笔试和面试方式进行，相关结果信息将通过智联招聘站内信、短信或电话等方式进行通知，请保持手机畅通。

职位福利:大咖带队、周末双休、月度季度年终奖、定期团建、绩效奖金、补充医疗保险、五险一金、透明的员工晋升机制、良好的学习深造空间等。
职位亮点:双休、高薪、晋升公平透明、专业培训、大咖指导。