• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 4.5千-7千

岗位职责：
1、负责公司自动化仪表设备的日常维护、维修工作，确保各仪表设备的稳定运行；
2、负责公司自动化仪表设备的年度检修；
3、负责公司自动化仪表设备硬件的改造与更新；
4、定期组织操作人员进行操作技能培训，提高操作人员安全意识和技术水平；
5、协助资材部寻找合适的设备和零部件供应商，确定电子和控制系统孙坚名称型号，并根据实际情况储备易损部件；
6、针对项目仪表设备、控制系统技术革新与改造提出合理化建议。

任职要求：
1、大专以上学历，电气自动化、自动控制和仪表控制、化工自动化等相关专业；
2、一年以上相关工作经验；
3、熟悉精细化工行业，熟练掌握过程自动化和仪表的技术知识。

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 8千-1.2万

岗位职责：
1、负责产品焊接；严格按照图纸要求进行操作。
2、保证产品质量；
3、服从领导安排。

任职资格：
1、有焊工工作经验；有焊工证书；能独立完成焊接；
2、责任心强，能吃苦耐劳。

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 4千-5千·13薪

1、男性，45岁以下，身体健康，能吃苦耐劳。

2、有叉车证者优先考虑。

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 4千-5千

1、男性，中专中技学历，机电、机械制造等相关专业，40岁以下。

2、能吃苦耐劳，有传动设备及各类泵相关维修经验者优先。

3、持有电焊证

五险一金
员工食堂
稳定收入

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 4千-6千

岗位职责：
1、本岗位承担产品加工任务；
2、严格执行本岗位的工艺规程；
3、严格执行生产现场管理的各项要求制度；
4、坚守岗位做好本职工作按时完成下达的生产任务，认真执行质量检验制度确保产品质量，并对加工质量负责；
5、精心维护和保养所用设备及工具、夹具、量具、仪器，随时检查是否在检定有效期内，严禁超期使用；
6、遵守操作规程认真填写各项记录，做到安全文明生产。

任职资格：
1、16-40周岁，男女不限；
2、学历不限,有无工作经验均可报名；
3、身体健康(无传染疾病、精神性疾病等) 、无犯罪前科。

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 18-50
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 1.1万-1.5万

职位信息
工作内容：负责员工生活区域民用电维修，设备动力及配电转换、发电机组的维护维修。懂得电力基本安全操作规范，持有低、高压操作证，具有一定的应急维修经验。
任职资格：年龄18-50，身体健康，无传染性疾病，能适应出差。每天工作八小时制，无重体力劳动，工作轻松。有在公司长期稳定发展的打算。 公司发放过年过节等福利费用，有年假； 退伍军人优先录取。工资11000—15000。工资逐年递增，另有奖金补贴。公司提供良好的福利待遇和社会保险,期待你的加入! 请仔细阅读招聘内容。

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 18-52
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 1.1万-1.5万

招聘岗位：

1、值班水手: 协助驾驶员负责日常驾驶台值班，甲板清洁保养，船舶靠离泊准备工作，没有重体力劳动，一天工作8个小时。

2、值班机工: 协助轮机员对船舶机舱所有动力、管路、电力、锅炉、油路等系统检修维护保养；日常集控室值班，没有重体力劳动，一天工作8个小时。

3、厨师：负责船上人员的员工餐，早餐07:30、午餐11:30、晚餐17:30 ，内线每名厨师负责12-15人员工餐，外线25-27人员工餐两名厨师负责。3-4菜一汤，大众口味。伙食管理和厨房的环境卫生！

任职资格：水手、机工年龄在18-45岁,厨师年龄18-52岁。值班水手要求无色盲；值班机工要求有一定的维修、电焊、电工、钳工等基础优先。以上职位均要求政治面貌良好；身体健康，无重大疾病史,能适应航海生活状态，有团队意识和进取心，热爱航海事业。在船期间晋升快，工资随之递增,另有奖金补贴；水手、机工晋升三副、三管工资38000元/月以上。

在船期间，所有船员每人一个单独房间（房间设有无线网络、中央空调、独立卫生间、沙发、茶几、写字台,24小时热水，被褥及生活用品)。船上配有免费娱乐设施：健身器材、棋牌室、乒乓球、台球、桌游,公共区域有洗衣房等。公司发放过年过节等福利费用，有年假； 年休假往返车费报销。船舶靠港可上岸观光。

淮南八佰伴

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 4千-5千·13薪

任职资格：
1、统招本科学历；
2、24-33岁；
3、善于沟通协调；
4、相关经验者优先；
岗位职责：
1、制定与完善顾客管理制度，规范和完善岗位职责，优化顾客服务流程；
2、顾客满意度的调查，完善顾客需求分析，制定可行性方案提升顾客满意度；
3、拟定本部门成员的培训计划，对客服专员的业务技能、投诉处理技巧、工作态度等进行指导和培训，并进行案例实操培训工作,掌控顾客服务质量；
4、负责组织接待、处理顾客的投诉,做好工作记录,了解事件的真实性,协调各部门跟进处理,并将事件最终闭环,了解投诉者对事件处理的满意度；
5、负责组织部门员工对顾客的意见、投诉、建议进行分类，归纳、统计,并将分析情况每周向公司作一次报告,每月将有关情况通报各部门、区域,落实改进措施；
6、负责对本部门各岗位的工作检查,并对服务执行情況的进行绩效考核；
7、负责会员营销方案制定并达成，组织线下营销活动氛围布置，增加用户粘性、忠诚度；
8、根据集团要求落实会员体系并传达至各部门；
9、定期策划线上在线商城产品上架、活动设置、退换货处理等；
10、活动执行相关物料询价、采购等相关工作；
11、完成上级领导、公司交付的其他工作，以及协助其他部门完成会员服务的相关工作。