安徽省
岗位职责: 1、执行销售计划，对销售结果负责； 2、进行新项目的开发与跟进维护； 3、根据公司的授权进行产品报价，并负责与客户合同的初步拟定； 4、根据客户需求及时处理销售订单； 5、负责及时送货、退货并开票、对账、单据管理； 6、负责客户关系维护，及时处理客户信息反馈； 7、按照公司回款制度催收或结算货款，对货款安全负责； 8、跟踪库存信息，合理上报产品需求计划； 9、负责市场信息的收集与上报； 10、做好与相关部门内外的沟通协调工作； 11、完成上级安排的其他工作。 任职资格: 1、大专以上学历，机械制造、营销类相关专业，有三年以上业务销售经验，汽车零配件同行业者优先； 2、3年以上销售工作经验,有汽车零部件同行业销售经历者优先； 3、具备较强的客户沟通能力和较高的商务处理能力，具有良好的团队协作精神； 4、学习能力强，有挑战精神
岗位职责： 1、将废钢、废料、回炉料等熔化成合格钢水； 2、中频炉拆炉、筑炉和炉衬修补； 3、熟练操作中频炉、测温仪、冷却塔、除尘器等设备。 任职资格： 具有2年以上铸造行业熔炼经验，能够调整成分。
岗位职责: 1.产品销售渠道及市场的开发及维护； 2.产品销售与推广，完成部门下达的销售指标和工作任务； 3.业务跟踪； 4.负责做好各项目的对账工作，应收款的催收，按合同条款落实货款回收任务。 任职资格: 1.35岁以下，大专及以上学历，专业不限，能适应长期出差； 2.建材相关1年以上销售经验，有公司产品相关资源者优先考虑； 3.良好的语言表达能力，擅长人际交往； 4.有一定抗压能力和挑战自我精神，有良好团队协作精神。
岗位职责： 任职资格： 一、工作职责 1、日常业绩目标健康达成 2、做好路线规划及客户拜访计划并落实执行 3、依据通路必售品项/新品上架分布及生动化标准推动有效益的行销活动 4、做到士多批本品成交率达成/铺货率达成 5、建立客户良好客情，积极开发新客户，协助业绩提升 6、销售工具的有效精准使用，确保数据的准确 7、其他：主管交办事项 二、任职要求 1、年龄35岁以下，专业不限 2、具备客户服务意识,有从事业务的潜力，有消费品销售经验者佳 3、交通工具自备（电动车）； 4、协调、沟通能力强，反应灵敏，吃苦耐劳，责任心强； 5、有从事快速消费品销售经验优先，服从公司工作调动。 三、福利待遇 1、工作时间：8:30--17:30，法定节假日正常休息； 2、入职当月缴纳五险一金； 3、每年享有两次晋升机会； 4、专业培训、节假日礼品、带薪年假、交通补贴、年度旅游、不定期聚、年终奖等 四、职业发展 1、成长路径：营业管培生--区域主管--大区经理 2、可选择往区域主管等方向发展，也可选择往功能人员等方向发展
一、 岗位职责： 1、负责公司指定区域业务管理； 2、介绍公司产品，与客户达成销售； 3、店内陈列整理，售后处理，销售情况跟踪； 4、老客户客情维护，新开户合作开发； 5、其他工作完成。 二、任职资格： 1、年龄:28-38岁，大专以上学历； 2、三年以上销售经验，一年以上快消品行业经验（优秀者可适当放宽）； 3、良好的学习能力，沟通能力； 4、较强的市场开发能力与团队协作意识； 4、为人诚实，热情大方，能吃苦耐劳。 三、福利待遇： 1、保底薪资6000以上，另有团队奖等，综合薪资6000—10000+，上不封顶； 2、法定节日休息，带薪休假、年假、及节日福利等； 3、购买社保及享受满勤奖、工龄奖、年终补贴等； 4、专业的岗位培训，高额的业绩提成。 四、晋级晋升：（三个月一次晋升机会） 晋升方向：区域主管—— 副经理——经理——总监
工作内容： 负责公司的叉车作业，包括叉取、摆放等工作。 主要职责： - 负责叉车作业，确保货物安全； - 根据发货计划，准确叉取产品，保证发货进度； - 负责叉车日常维护，确保车辆正常使用； - 叉车作业过程中，遵守交通规则，确保安全； - 完成领导交办的其他任务。 职位要求： - 年龄在20-45岁之间，适应夜班； - 具有叉车操作经验者优先，要求有叉车证； - 熟悉叉车作业流程，具备较强的责任心； - 具备良好的沟通能力和团队合作精神； - 能够承受具有一定的工作强度。
岗位职责 1、负责申请项目选址定点和规划红线、申报项目建设计划，负责办理方案的报批手续。 2、负责办理设计审批申报，办理建设用地规划许可证、建设工程规划许可证，办理用地批准书、土地预登记证等相关手续的申报工作。 3、申办招投标审批手续、申办施工许可证、申报计委立项、申报投资许可证。 4、办理各种行业部门的报建审批手续，主要包括水、电、气消防、排污、绿化、人防等。 5、申办临时用水、用电手续，协调与水电行业部门协调工地通水、通电等事务。 6、配合办理项目竣工验收手续，并组织办理竣工备案手续。
岗位职责：1.负责万达广场消防系统、强弱电系统、电梯系统、空调系统、给排水系统、建构筑物等设备设施的日常运行，维护保养及故障处理，确保商场正常良好运行； 2.制定并实施节能降耗措施，促进公司经营管理目标的实现和可持续发展； 3.负责建设项目预算、工程招标、投标报价、合同管理、竣工决算和项目进度控制等工作； 任职资格：1.全日制本科（含）以上学历，电气、暖通、机电、工程管理类相关专业优先； 2.3年以上大型企业物业管理工作经历，其中1年以上工程管理主管经验； 3.具有电气、暖通、机电等工程类资质认证。 4.掌握建筑工程技术、工程项目管理及企业财务管理方面的基本理论与知识； 5.精通ORACLE数据库的应用和管理，熟练使用办公软件及CAD软件； 6.具有较强的计划、组织、沟通、协调能力，能快速适应工作环境，有较强的独立工作能力和执行力； 7.具备处理突发事件的协调指挥能力； 8.认同万达企业文化，具有较强的工作责任心。
对接招聘企业，收集分析客户需求的详细信息，与企业沟通了解职位招聘需求，确立搜寻的方向及目标，下达并实施有效招聘计划； 任职要求： 1、高中以上学历； 2、熟悉人事工作流程者优先； 3、有良好的沟通表达能力，良好的团队协作能力。 工作内容： 1、主要负责公司招聘高端人才； 2、会电脑的基础操作，熟悉office表格及WPS办公软件； 3、高效率完成领导安排的工作。 福利待遇：
岗位职责: 1、负责客户开发及产品推广 2、执行公司制定的客户开发流程,负责老客户关系维护 3、完成岗位承担的顾客任务 任职资格： 1、具备一年以上的销售工作或市场相关专业工作经验优先。 2、性格乐观开朗,沟通表达能力强,思维敏捷,有责任心 3、具备一定的抗压能力及团队协作意识,有执行力
任职要求： 1、25-45岁，大专及以上学历，1年以上学校食堂仓管工作经验； 2、熟练使用办公软件，对学校食堂工作有基础了解； 3、有食材资源优先考虑； 4、薪资：4000-5000元/月。 联系人：徐传娟18701472014 地址:六安市金安区辰龙欢乐颂13楼
岗位职责： 岗位职责： 1.严格遵守公司制度，迅速、准备收取货款，完成正常收银工作； 2.为顾客提供良好的服务，回答顾客询问； 3.办公及收银设备的维护保养； 4.负责收银区的清洁卫生； 5.及时整理货架、理货、上货，同时保持超市卫生； 6.销售报表统计，库存盘点。 任职要求： 1.文明有礼，沟通能力较强； 2.有良好的服务意识；
岗位职责： 1、执行对叉车的日常检查及维护工作； 2、操作叉式升降机,辅助车间其他工人完成制造任务； 3、按照当班管理人员的工作安排，依照货物入库单，按照要求在确保安全的情况下操作叉车对货物进行叉举作业； 4、核对货物标示，确保装、卸、堆存信息的准确登记，保证帐物的一致性。 任职资格： 1、初中或高中以上学历, 机械、维修等相关专业，持叉车证； 2、一年以上叉车驾驶或维修经验； 3、稳重、细心、敬业、吃苦耐劳、责任心强。
岗位职责：工厂目前投产前的一些辅助工作 任职资格：男性，18-56周岁，身体健康，无不良嗜好，
岗位职责：负责日常电力工作，配电房维护，巡检等 任职资格：持有低压或高压电工证，拥有制造业工作经验者优先
岗位职责：负责长工厂内日常维修焊接工作 任职资格：持有有效期内焊工证，身体健康
岗位职责：电机产品的营销 任职资格：机械或者市场营销等相关专业，本科以上学历，有一定的沟通能力。
岗位职责： 1、负责照顾老人日间生活起居，保持老人身上清洁无异味； 2、打扫负责区域卫生； 3、老人有其他合理需求做到随叫随到； 4、完成领导交办的其他任务。 任职资格： 1、高中及以上学历，40-55周岁，男女不限，有相关工作经验者优先考虑； 2、有爱心，有责任感，有较好的沟通能力，把老人当成亲人照顾； 3、有简单的护理知识相关方面的培训。
1、负责膳食科的日常管理工作。 2、负责长辈的营养餐、员工的工作餐、病房的病人餐、社区助餐以及包厢招待餐的烹制。 3、参加机构内规定的相关会议，负责传达、贯彻会议精神，并督促落实。 4、负责检查膳食科的安全管理工作。 5、负责膳食科人员的考勤和假期审批。 6、检查、督促膳食科日常工作完成情况。 7、对膳食科日常所需物资采购及验收工作，做好成本控制。
岗位职责：挑流水线成品是否有瑕疵 任职资格：吃苦耐劳、视力好、适应倒班
