安徽省
不体检，入职0费用 主要工作:焊装电动车架，工艺要求低，有经验就行 要求：男工，年龄18-60岁 包吃两餐，包住宿，吃住在厂，不要体检 综合工资8000--10000 工作时间：8.00-20.00，计薪11小时 工资:25元/小时 。 面试地址：包河区 工作地址:金寨（企业会安排车送过去）
岗位职责： 1、客户联系，跟进及拜访成交； 2、接受并完成销售目标、客户开发、市场占有目标； 3、拟定销售工作计划及时间进度，以期达成并超越销售目标; 4、负责新市场、新客户的开发，原有客户的精细化管理和维护工作； 5、负责搜集渠道内潜在客户信息，完成潜在客户筛选和开发准备工作； 6、负责应收账款的安全回收工作； 7、负责所属区域的产品宣传、市场调研、推广、分析、销售，并制定、执行相应的市场营销方案,并根据市场营销计划，完成既定的销售指标；，及时处理客户反馈。 任职要求： 1、两年以上销售经验； 2、有新能源行业销售经验优先； 3、专科或以上学历(条件优秀可放宽）; 4、能够适应不定期出差； 5、执行力强，能够服从领导安排； 6、有较强的事业心，具备一定的领导能力。
岗位职责： 1、服从领导，努力工作，严格遵守公司及生产部的各项法规和制度； 2、技术工接单时首先分析图纸料单及工艺是否合理，待成熟思路确定后方可进行操作； 3、努力钻研技术，增进交流，不断改进工艺结构； 4、保质保量按时完成生产任务； 5、操作设备时必须严格遵守相关操作规程进行； 6、提倡节约，反对浪费，领料时不得多领、冒领，必须合理利用原材料； 7、注意安全生产，严禁违规作业； 8、下班时必须检查本岗位的电器设备是否维护保养完好，电源、气阀是否关闭及7S执行情况，并予以记录。 任职资格： 1、身体健康，无职业病史，无不良嗜好； 2、能吃苦耐劳，服从领导安排； 3、与同事团结友爱，自觉遵守公司规章制度。
岗位职责： 1、负责工程维修部电焊、安装等日常工作； 2、会亚弧焊，能焊接不锈钢、铝等材料。 任职资格： 1、技校以上学历； 2、两年以上相关电焊，铆焊经验； 3、持焊工操作证； 4、能吃苦耐劳。
任职资格： 1、高中及以上学历，20-35周岁； 2、形象气质佳，性格开朗，热爱销售行业，工作积极主动； 3、良好的沟通协调能力，能吃苦耐劳，有良好的团队合作精神，可以承受一定的工作压力； 4、有一手房销售经验者优先考虑。
岗位职责: 1、执行销售计划，对销售结果负责； 2、进行新项目的开发与跟进维护； 3、根据公司的授权进行产品报价，并负责与客户合同的初步拟定； 4、根据客户需求及时处理销售订单； 5、负责及时送货、退货并开票、对账、单据管理； 6、负责客户关系维护，及时处理客户信息反馈； 7、按照公司回款制度催收或结算货款，对货款安全负责； 8、跟踪库存信息，合理上报产品需求计划； 9、负责市场信息的收集与上报； 10、做好与相关部门内外的沟通协调工作； 11、完成上级安排的其他工作。 任职资格: 1、大专以上学历，机械制造、营销类相关专业，有三年以上业务销售经验，汽车零配件同行业者优先； 2、3年以上销售工作经验,有汽车零部件同行业销售经历者优先； 3、具备较强的客户沟通能力和较高的商务处理能力，具有良好的团队协作精神； 4、学习能力强，有挑战精神
岗位职责： 1、将废钢、废料、回炉料等熔化成合格钢水； 2、中频炉拆炉、筑炉和炉衬修补； 3、熟练操作中频炉、测温仪、冷却塔、除尘器等设备。 任职资格： 具有2年以上铸造行业熔炼经验，能够调整成分。
岗位职责: 1.产品销售渠道及市场的开发及维护； 2.产品销售与推广，完成部门下达的销售指标和工作任务； 3.业务跟踪； 4.负责做好各项目的对账工作，应收款的催收，按合同条款落实货款回收任务。 任职资格: 1.35岁以下，大专及以上学历，专业不限，能适应长期出差； 2.建材相关1年以上销售经验，有公司产品相关资源者优先考虑； 3.良好的语言表达能力，擅长人际交往； 4.有一定抗压能力和挑战自我精神，有良好团队协作精神。
岗位职责： 任职资格： 一、工作职责 1、日常业绩目标健康达成 2、做好路线规划及客户拜访计划并落实执行 3、依据通路必售品项/新品上架分布及生动化标准推动有效益的行销活动 4、做到士多批本品成交率达成/铺货率达成 5、建立客户良好客情，积极开发新客户，协助业绩提升 6、销售工具的有效精准使用，确保数据的准确 7、其他：主管交办事项 二、任职要求 1、年龄35岁以下，专业不限 2、具备客户服务意识,有从事业务的潜力，有消费品销售经验者佳 3、交通工具自备（电动车）； 4、协调、沟通能力强，反应灵敏，吃苦耐劳，责任心强； 5、有从事快速消费品销售经验优先，服从公司工作调动。 三、福利待遇 1、工作时间：8:30--17:30，法定节假日正常休息； 2、入职当月缴纳五险一金； 3、每年享有两次晋升机会； 4、专业培训、节假日礼品、带薪年假、交通补贴、年度旅游、不定期聚、年终奖等 四、职业发展 1、成长路径：营业管培生--区域主管--大区经理 2、可选择往区域主管等方向发展，也可选择往功能人员等方向发展
一、 岗位职责： 1、负责公司指定区域业务管理； 2、介绍公司产品，与客户达成销售； 3、店内陈列整理，售后处理，销售情况跟踪； 4、老客户客情维护，新开户合作开发； 5、其他工作完成。 二、任职资格： 1、年龄:28-38岁，大专以上学历； 2、三年以上销售经验，一年以上快消品行业经验（优秀者可适当放宽）； 3、良好的学习能力，沟通能力； 4、较强的市场开发能力与团队协作意识； 4、为人诚实，热情大方，能吃苦耐劳。 三、福利待遇： 1、保底薪资6000以上，另有团队奖等，综合薪资6000—10000+，上不封顶； 2、法定节日休息，带薪休假、年假、及节日福利等； 3、购买社保及享受满勤奖、工龄奖、年终补贴等； 4、专业的岗位培训，高额的业绩提成。 四、晋级晋升：（三个月一次晋升机会） 晋升方向：区域主管—— 副经理——经理——总监
工作内容： 负责公司的叉车作业，包括叉取、摆放等工作。 主要职责： - 负责叉车作业，确保货物安全； - 根据发货计划，准确叉取产品，保证发货进度； - 负责叉车日常维护，确保车辆正常使用； - 叉车作业过程中，遵守交通规则，确保安全； - 完成领导交办的其他任务。 职位要求： - 年龄在20-45岁之间，适应夜班； - 具有叉车操作经验者优先，要求有叉车证； - 熟悉叉车作业流程，具备较强的责任心； - 具备良好的沟通能力和团队合作精神； - 能够承受具有一定的工作强度。
岗位职责：1.负责万达广场消防系统、强弱电系统、电梯系统、空调系统、给排水系统、建构筑物等设备设施的日常运行，维护保养及故障处理，确保商场正常良好运行； 2.制定并实施节能降耗措施，促进公司经营管理目标的实现和可持续发展； 3.负责建设项目预算、工程招标、投标报价、合同管理、竣工决算和项目进度控制等工作； 任职资格：1.全日制本科（含）以上学历，电气、暖通、机电、工程管理类相关专业优先； 2.3年以上大型企业物业管理工作经历，其中1年以上工程管理主管经验； 3.具有电气、暖通、机电等工程类资质认证。 4.掌握建筑工程技术、工程项目管理及企业财务管理方面的基本理论与知识； 5.精通ORACLE数据库的应用和管理，熟练使用办公软件及CAD软件； 6.具有较强的计划、组织、沟通、协调能力，能快速适应工作环境，有较强的独立工作能力和执行力； 7.具备处理突发事件的协调指挥能力； 8.认同万达企业文化，具有较强的工作责任心。
岗位职责: 1、负责客户开发及产品推广 2、执行公司制定的客户开发流程,负责老客户关系维护 3、完成岗位承担的顾客任务 任职资格： 1、具备一年以上的销售工作或市场相关专业工作经验优先。 2、性格乐观开朗,沟通表达能力强,思维敏捷,有责任心 3、具备一定的抗压能力及团队协作意识,有执行力
岗位职责：加工中心操作工，要求1、身体健康，吃苦耐劳。2、工作仔细认真并有团队合作精神。3、能熟练编程，能熟练掌握法那克、广数操作系统。待遇：工资6000以上、五险、加班补助、餐补、相关福利，法定节假日，上六休一。
岗位职责：数控操作工，要求1、身体健康，吃苦耐劳。2、工作仔细认真并有团队合作精神。3、能熟练编程，能熟练掌握法那克、广数操作系统。待遇：工资6000以上、五险、加班补助、餐补、相关福利，法定节假日，上六休一。
岗位职责：钳工，要求：1、操作立钻年限在3年以上。2、会开叉车、有叉车证。3、接受两班倒。4、年龄在50周岁以下。待遇：工资6000以上、五险、加班补助、餐补、相关福利，法定节假日，上六休一。
岗位职责：电机产品的营销 任职资格：机械或者市场营销等相关专业，本科以上学历，有一定的沟通能力。
岗位职责：根据缝纫组长的工作指示，准确理解并执行缝制等工艺流程 任职资格：
岗位职责：负责监控生产进度、技术指导、质量管控等 任职资格：
岗位职责：按照设计图纸要求对各种布料进行裁剪，确保裁剪质量 任职资格：
