安徽省
岗位职责: 1.承担合肥联通营业厅内的客户服务,业务受理,用户维系,终端销售等工作 2. 定期参加业务知识培训 3. 与团队内部紧密合作,服从团队管理 任职资格: 1. 学历要求:中专以上学历,特殊情况除外 2. 年龄性别:35周岁及以下,男女不限,特别优秀情况可放宽至40岁。 3. 五官端正、身心健康,无违法不良记录,责任心强,学习能力强。语言表达能力强,擅于沟通,良好的团队合作意识,能承受工作压力并接受有挑战性的工作 4. 具备通信业务销售、门店销售经验者优先录用。 薪酬福利: 1. 购买五险 2. 月度话费补贴 3. 业务发展阶段性激励、业绩贡献奖励,节假日福利等 工作地点: 合肥市蜀山区,经开区,高新区十六家门店就近调配
岗位职责: 长白班! 坐着上班,手工活,简单易上手,吃住在厂 岗位待遇:员工18元/时,贴标,插件,焊接,维修,检 测,技术员等 岗位要求:16-40周岁,主要生产军工用品电子配件,不 穿无尘服。 工作时间:8:30-7:50(10.5小时记薪) 餐补:20元/天,月综合工资4800-5500,三个月后可转长期买合肥社保。 住宿:免费住宿4人空调间,单独卫生间、洗浴,水电费 均摊。
阳光电源股份有限公司(股票代码:300274)是一家专注于太阳能、风能、储能、电动汽车等新能源电源设备的研发、生产、销售和服务的国家重点高新技术企业。主要产品有光伏逆变器、风能变流器、储能系统、新能源汽车驱动系统、水面光伏浮体、智慧能源运维服务等,并致力于提供全球一流的光伏电站解决方案。。 未来,阳光电源将秉承“让人人享用清洁电力”的发展使命,立足新能源装备业务,加快光伏发电系统集成及投资建设业务发展,创新拓展清洁电力转换技术领域新业务,不断贴近客户需求,积极参与全球竞争,努力将公司打造成为受人尊敬的全球一流企业。 ——一、招聘岗位:质检、普工 工作时间:8小时,,有加班,加班按照劳动法支付加班费。 薪资福利:工资及福利待遇: 1、底薪2100+加班按照劳动法支付加班工资,平时1.5倍,周末2倍,节假日3倍),晚班额外补60/天 综合5000-6000) 2、提供免费3餐、提供4-6人间住宿及班车接送(班车覆盖市区); 3、所有员工统一购买五项社会保险和商业保险,转正购买住房公积金; 4、员工享受节假日福利购物卡300元; 5、免费住宿; 6、入职享受绩效奖480-720元; 7、技能工资:0/400/700/1100(根据员工入职年限,工作能力以及岗位等由部门进行定薪); 8、入职满一年享受工龄工资50元/月 9、入职满3个月享受结婚礼500元、生日卷100元; 公司地址:长宁大道与菖蒲路交口
招聘岗位: 一、普工(镀锌操作工、综合操作工) 岗位内容:材料码料、锅炉管控、瑕疵处理;角钢切角,开合角、钢材弯形等; 二、数控(数控下料员、数控制空员) 岗位内容:钢材下料、数控火焰切割、激光切割、扳机操作;角钢自动线、数控高速钻 薪资待遇:6000-8000元,五险一金,提供食宿; 以上岗位要求:18-45岁,能接受倒班,能吃苦耐劳适应车间环境。 公司地址:安徽省合肥市经开区耕耘路405号
高薪长期小时工21/小时 白班21/H(245/天),6000-7000/月 夜班21/H+30夜补(275/天),6500-7500/月 包吃住 --一、招聘岗位:质检、普工 工作时间:8小时,有加班,加班按照劳动法支付加 班费。 薪资福利:计时工资10/12元/小时,旺季有加班,加班 核算工资(平时加班1.5倍,休息日加班2倍,法定节假 日加班3倍)夜班额外补贴60元/晚。月综合工资长白班 4500-5500、两班倒5500-7000. 其他福利: 1、前3个月8小时之内10元每小时(扣除五险不低于 4500),三个月后调整至11/12/小时,【平时加班15-18 元/小时,周末加班20-24元/小时,法定节假日加班30-36 元/小时,夜班补助60】,3个月后基础工资调整涨薪后 5000/5500; 工资及福利待遇: 1、底薪2100+加班按照劳动法支付加班工资,平时1.5倍,周末2倍,节假日3倍),晚班额外补60/天 综合5000-6000) 2、提供免费3餐、提供4-6人间住宿及班车接送(班车覆盖市区); 3、所有员工统一购买五项社会保险和商业保险,转正购买住房公积金; 4、员工享受节假日福利购物卡300元; 5、免费住宿; 6、入职享受绩效奖480-720元; 7、技能工资:0/400/700/1100(根据员工入职年限,工作能力以及岗位等由部门进行定薪); 8、入职满一年享受工龄工资50元/月 9、入职满3个月享受结婚礼500元、生日卷100元; 公司地址:长宁大道与菖蒲路交口 阳光电源西门656路公交直达
工作地点: 合肥各行政区域(蜀山,政务,经开,滨湖,包河,瑶海,新站,北城,长丰,肥东)等皆可就近分配" 面试地点:华润大厦A座32层贝壳总部 岗位工作内容: 1、负责线上平台信息处理及来店咨询客户接待工作,给客户提供专业的房产置业服务; 2、了解客户需求,推荐合适房源,带领客户参观,促成房屋买卖、租赁交易; 3、负责公司房源的开发与积累,并与客户建立良好的业务合作关系。 任职资格: 1、年龄20-35岁; 2、统招本科及以上学历,经验不限,有销售行业经验者优先,可接受21届毕业生,可开实习证明; 2、性格外向、反应敏捷、表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧,具有亲和力; 3、具备一定的市场分析及判断能力,良好的客户服务意识; 4、有责任心,能承受较大的工作压力。 薪资福利 1、薪资:底薪5000+20%-70%业绩提成; 2、福利:就近分配+免费岗前培训+专业讲师团队; 3、培训:完善的带薪培训机制,每季度2-4次学习提升机会; 4、透明公平的晋升渠道,公司现正快速发展中,优秀员工快速晋升为店经理、商圈经理,区域总监。 5、丰富多彩的活动,国内外旅游、户外拓展、节日大礼包、公司年会、运动会、人民大会堂国宴
1:综合薪资:7000-15000元 多劳多得,上不封顶 薪资结构:单量乘以单价+综合福利补贴 新手无忧:老员工带 2:综合单价:5-8元 3:每日单量:40-70单 4:奖励补贴:距离补贴、大额订单补贴、天气补贴、早晚班补贴,季节奖励 5:工作时间:上午10:00-14:00;下午17:00-21:00,月休3-4天,可自由调休 6:职位要求: 1)年龄18-55周岁,身体健康,无犯罪记录,男女不限。 2)会骑电动车,会使用智能手机导航。
上班时间是上午的10:00-2:00,下午的5:00-9:00,一天上班8小时,一个月休息3-4天 工资按单计算,一单5-8块钱左右,公司统一派单,前期的话可能路线不熟悉一天大概30-40单左右,一个月在6000块钱以上,像老员工一般一天在60-70单左右,一个月9000块钱以上,如果你可以多跑跑基本上一万多。(车辆统一免费提供)
2013年友家成立,现在有200家分店!1000名优秀员工! 友家地产规划的数据库划分成几个层面,首先是“楼盘字典”,除了房屋的基本情况外,每套房源周边的配套、是否有嫌恶设施等信息都会标注,寄望以“真”打动用户。其次,整个交易过程中的动态数据也有收集。对于用户而言,所关注房源的动态变化、买房过程中流转到的每个服务环节,可以通过APP及时获知。 另一方面,友家拥有线下门店,可以线下开拓资源,实现线上线下资源互动。 【日常工作-丰富专业的工作内容构成】 (1)维护新增房源数据,维护公司内部房源信息系统的新增房源数据。不需要担心系统操作问题,在工作初期会有相应的培训人员进行操作方面的培训。 (2)开发新房源及客户;对于新员工,公司有一套完善的培训课程帮助员工了解开发新房源及客户的工作内容以及工作技巧。 (3)老客户回访工作,了解老客户是否有新的购房或者投资意向,把握商机; (4)与客户沟通看房事宜,确定最终看房事项;完善的培训体系,帮助员工更好地提升自身的沟通能力,适应工作的沟通需求。 (5)维护公司端口内部房源数据;按照公司的流程完成内部系统房源数据的维护工作,工作内容简单; (6) 陪同客户看房,并且做好房源介绍工作;陪同客户共同完成看房的工作,并且帮助客户更好地了解房源的相关信息,包括房地产信息、价格信息、周边的配套信息等等。 (7)高峰期时段社区开发及客户开发工作。 【任职资格-开放的友家欢迎您】 (1) 18(含)周岁以上,学历要求:高中以上(择优录取)或统招专科学历及以上应届生或者毕业生,热爱房地产经纪行业; (2)抗压能力强,能够吃苦耐劳,有强烈的企图心; (3)有毅力,具备良好的沟通能力; (4)具有高度敬业精神及优秀的服务意识,执行力强,有团队合作精神。 【薪酬福利-根据员工身份实行不同福利方案】 薪资: 第一类:新入职的无经验的新人,在实习期(助理经纪人)前6个月,无责任底薪;提拥22%-65%; 第二类:有同行业工作经验的经纪人,由商圈经理和总监面试后定级且决定收入;有同行业工作经验的商圈经理,由大区任职委员会决定其收入 福利: 第一类:实习生,由公司代为购买责任险(待毕业改签正式合同后适用于第三类) 第二类:入职的见习员工(不区分职级),由公司代为购买意外险(3给月后适用于第三类) 第三类:非实习生且入职满6个月的员工,可自由选择转正后,保障性底薪,提拥22%-65%; 其它福利: 内部员工租房、买房、租住自如房屋,服务费享受员工折扣价; 内部员工享有免费学历进修; 老员工享有周年庆定制礼物; 精英社成员享有免费出国游; 公司激励活动,可邀约父母来芜湖旅游,一起共进晚餐,且报销往返路费; 【欢迎致电 ,提前预约面试,以及专业的面试指导,助你成功入职友家这个大平台,成就未来之梦!】
2013年友家成立,现在有200家分店!1000名优秀员工!! 友家地产规划的数据库划分成几个层面,首先是“楼盘字典”,除了房屋的基本情况外,每套房源周边的配套、是否有嫌恶设施等信息都会标注,寄望以“真”打动用户。其次,整个交易过程中的动态数据也有收集。对于用户而言,所关注房源的动态变化、买房过程中流转到的每个服务环节,可以通过APP及时获知。/ 另一方面,友家拥有线下门店,可以线下开拓资源,实现线上线下资源互动。 【日常工作-丰富专业的工作内容构成】 (1)维护新增房源数据,维护公司内部房源信息系统的新增房源数据。不需要担心系统操作问题,在工作初期会有相应的培训人员进行操作方面的培训。 (2)开发新房源及客户;对于新员工,公司有一套完善的培训课程帮助员工了解开发新房源及客户的工作内容以及工作技巧。 (3)老客户回访工作,了解老客户是否有新的购房或者投资意向,把握商机; (4)与客户沟通看房事宜,确定最终看房事项;完善的培训体系,帮助员工更好地提升自身的沟通能力,适应工作的沟通需求。 (5)维护公司端口内部房源数据;按照公司的流程完成内部系统房源数据的维护工作,工作内容简单; (6) 陪同客户看房,并且做好房源介绍工作;陪同客户共同完成看房的工作,并且帮助客户更好地了解房源的相关信息,包括房地产信息、价格信息、周边的配套信息等等。 (7)高峰期时段社区开发及客户开发工作。 【任职资格-开放的友家欢迎您】 (1) 18(含)周岁以上,学历要求:高中以上(择优录取)或统招专科学历及以上应届生或者毕业生,热爱房地产经纪行业; (2)抗压能力强,能够吃苦耐劳,有强烈的企图心; (3)有毅力,具备良好的沟通能力; (4)具有高度敬业精神及优秀的服务意识,执行力强,有团队合作精神。 【薪酬福利-根据员工身份实行不同福利方案】 薪资: 第一类:新入职的无经验的新人,在实习期(助理经纪人)前6个月,无责任底薪;提拥22%-65%; 第二类:有同行业工作经验的经纪人,由商圈经理和总监面试后定级且决定收入;有同行业工作经验的商圈经理,由大区任职委员会决定其收入 福利: 第一类:实习生,由公司代为购买责任险(待毕业改签正式合同后适用于第三类) 第二类:入职的见习员工(不区分职级),由公司代为购买意外险(3给月后适用于第三类) 第三类:非实习生且入职满6个月的员工,可自由选择转正后,保障性底薪,提拥22%-65%; 其它福利: 内部员工租房、买房、租住自如房屋,服务费享受员工折扣价; 内部员工享有免费学历进修; 老员工享有周年庆定制礼物; 精英社成员享有免费出国游; 公司激励活动,可邀约父母来芜湖旅游,一起共进晚餐,且报销往返路费; 【欢迎致电 ,提前预约面试,以及专业的面试指导,助你成功入职友家这个大平台,成就未来之梦!!!】
岗位职责: 1、负责客户开发及产品推广 2、执行公司制定的客户开发流程,负责老客户关系维护 3、完成岗位承担的顾客任务 任职资格: 1、具备一年以上的销售工作或市场相关专业工作经验优先。 2、性格乐观开朗,沟通表达能力强,思维敏捷,有责任心 3、具备一定的抗压能力及团队协作意识,有执行力
国际物流销售专员。工作内容简单 销售都是一通百通 只要你有一颗上进的心你就可以在这个行业得到你想要的结果。努力与付出是成正比的 在我们这里只要你有业绩你说了算。 来吧成就你的梦想!《接受优秀应届生》 岗位职责: 1、负责搜集新客户的资料并进行沟通,开发新客户;主要海运.空运 2、通过电话与客户进行有效沟通了解客户需求,寻找销售机会并完成销售业绩;3、维护老客户的业务,挖掘客户潜力业务;4、定期与合作客户进行沟通,建立良好的长期合作关系。 薪资待遇;(底薪+高提成)业绩连续超标者达三个月者享受七日度假游可免费携带一人参与并直接晋升业务经理 福利待遇: 1、假期福利:除法定的节假日之外,员工还可享有年假(满1年后)、病假、婚假、丧假,生育假等,2、团队活动:公司定期举办户外活动等各类团队活动,每季度和年度组织聚餐、卡拉OK与团队旅游活动;3、调薪机制:员工试用期后、晋升、优秀员工及员工为公司服务满1年,调薪可根据员工表现和公司相关规定调整。 岗位要求: 一年以上电销售经验或者一年以上的膜拜地推经验.优秀的销售人员可以面聊 本公司为年轻团队,具有激情活泼,有活力,没有工厂那么多规章制度束缚你的发展,如果你有梦想,我们给予平台助你成就自己。我们需要有激情有梦想有创新思维的年轻人加入,我们已经拥有新的销售理念,如果你有梦想可以过来一试,如果你不甘落后可以过来一试。我们期待精英汇聚!
岗位职责: 1、利用电话网络进行公司产品的销售及推广 2、根据市场部计划完成部门销售指标; 3、会提供全面系统的销售培训,无需面见客户,有无经验均可,应届毕业生优先考虑。 任职资格: 1、具备较强的学习能力和沟通能力,有严格的执行力; 2、性格坚韧,思维敏捷,具备良好的应变能力和承压能力; 3、有敏锐的市场洞察力,有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度。 福利待遇: 1、假期福利:(底薪+高提成)业绩连续超标者达三个月者享受七日度假游可免费携带一人参与并直接晋升业务经理,除法定的节假日之外,员工还可享有年假(满1年后)、病假、婚假、丧假,生育假等, 2、团队活动:公司定期举办户外活动等各类团队活动,每季度和年度组织聚餐、卡拉OK与团队旅游活动; 3、调薪机制:员工试用期后、晋升、优秀员工及员工为公司服务满1年,调薪可根据员工表现和公司相关规定调整。
岗位职责: 1、负责搜集新客户的资料并进行沟通,开发新客户;主要海运.空运 2、通过电话与客户进行有效沟通了解客户需求,寻找销售机会并完成销售业绩; 3、维护老客户的业务,挖掘客户潜力业务; 4、定期与合作客户进行沟通,建立良好的长期合作关系。 5、性格外向、反应敏捷、表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧,具有亲和力; 6、具备一定的市场分析及判断能力,良好的客户服务意识; 7、有责任心,能承受较大的工作压力。一年以上电销售经验或者一年以上的膜拜地推经验优先,优秀的销售人员可以面聊 福利待遇: 1、假期福利:(底薪+高提成)业绩连续超标者达三个月者享受七日度假游可免费携带一人参与并直接晋升业务经理,除法定的节假日之外,员工还可享有年假(满1年后)、病假、婚假、丧假,生育假等, 2、团队活动:公司定期举办户外活动等各类团队活动,每季度和年度组织聚餐、卡拉OK与团队旅游活动; 3、调薪机制:员工试用期后、晋升、优秀员工及员工为公司服务满1年,调薪可根据员工表现和公司相关规定调整。