• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 5千-1万

岗位职责:
1.维护及跟进公司目前现有客户资源，执行公司企业开发策略，推进业务深度发展;
2.协助其他部门与渠道的对接事宜;
3.配合运营部及资源部，推广公司业务，扩大公司知名
度;
4.维护重点客户资源，提高渠道客户粘性。
5.优化合作方式，开展创新型合作模式，主动与异业合
作。通过各种渠道不断拓展人脉网络，与潜在客户进行沟通
了解客户需求，结合公司资源与服务，推动业务开发
任职要求:
1.年龄20-40之间，大专及以上学历，专业不限;
2.有一定的销售相关工作经验优先考虑;
3.具备较好的人际交往能力及沟通协调能力;
4.无经验没关系，有专人带薪培训。
福利待遇:
薪资福利：
底薪5k-8k+提成 综合薪资8k-13k福利待遇:
上班时间;8:30-5:30 购买五险
1、服务一年以上在职员工每年享受免费体检;
2、每逢节日，为每位员工发放节日礼品;
4、不定期举行丰富多彩的团建活动;
5、享受法定节假日及带薪年假、婚假、产假等;

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 4千-1万

岗位职责：
1、利用电话网络进行公司产品的销售及推广。
2、根据市场部计划完成部门销售指标。
3、会提供全面系统的销售培训，无需面见客户，有无经验均可，应届毕业生优先考虑。

任职资格：
1、具备较强的学习能力和“”的沟通能力，有严格的执行力。
2、性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力。
3、有敏锐的市场洞察力，有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度，有相关网络销售。
4、有教培电销经验和网销经验优先。

待遇：
1、底薪不低于4000，有经验者可以面议。
2、双休，法定节假日休息。

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 4千-1万

岗位职责：
1、销售人员职位，在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务；
2、管理客户关系，完成销售任务；
3、了解和发掘客户需求及购买愿望，介绍自己产品的优点和特色；
4、对客户提供专业的咨询；
5、收集潜在客户资料；
6、收取应收帐款。

任职资格：
1、专科及以上学历，市场营销等相关专业；
2、2年以上销售行业工作经验，业绩突出者优先；
3、性格外向、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力；
4、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识；
5、有责任心，能承受较大的工作压力。
6、具体面谈

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 4千-7千

岗位职责：辅助焊工完成焊接工作

任职资格：能吃苦耐劳，愿意学习焊接理论及实操知识

万达商业管理公司安徽区域公司

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 4千-5千

岗位职责：
1.弱电线路系统的安全巡视、检查，按相应的规程对所辖设备进行安全保养和维修；
2.按照设备维护保养计划的要求完成设备的保养和维护工作，保证设备正常运行；
3.按要求及时填写设备保养、维修记录表，规范日常保养及维修工作；
4.及时反馈常用物料、维修零件、工具等材料的品质情况, 负责具体落实本岗位的节能降耗工作；
5.负责本岗位的日常技术档案、保养维修记录、交接班记录等原始记录的收集、存档。
任职资格：
1.具备弱电等相关技术知识；
2.熟悉商业相关设备设施的操作维修维护；
3.有相关专业技术等级证书者优先。

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 2千-5千

岗位职责：
清洁并根据标准与程序规定，保持客房、客房走廊、工作间、后区及公共区的卫生整洁
根据酒店和公共场所卫生要求，严格遵守相关规定和清洁操作要求

任职资格：
不限

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 3千-6千

岗位职责：
确保根据酒店出租率合理安排员工班表并提前安排各类工作任务；
确保员工仪表仪容的标准性及统一性；
制定部门相关培训计划和多技能培训计划，并定期检查和考核。
定期检查待客及公共区域，确保家具、设施及设备的清洁及妥善维修，并与相关部门制定维修日期
准备并监督任务表，确保清洁客房的最大有效性并保持所有公共区的清洁卫生
协助建议运营经理/工保部经理或指派相关的家具、设施及设备的维修，确保它们的清洁及妥善修理
确保与其他部门和上级领导进行积极有效的沟通。
任职资格：
高中或酒店行政管理，酒店管理或等同的大专学历
具有在类似规模酒店中2年的客房工作经验，包括的管理经验或培训经验

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 4千-6千

岗位职责：
根据营运的需求，合理安排员工班次，并做好有效的沟通
协调客房部，确保足够清洁客房备用，以符合“客人抵达时必须准备好客房”的政策规定
熟悉掌握并了解相关报表
任职资格：
拥有1-2年宾客服务/酒店工作经验，包括1年的管理经验，或与此等同的教育和相关工作经验结合的背景经验类型和程度的要求可能因运营规模和复杂性而略有不同

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 3千-6千

岗位职责：
运用销售技巧推酒店的产品和服务
准备和执行预订销售和相关业务的工作计划
修改延期和提前离店等特殊情况的预订记录
调查和记录未按预订抵店的预订情况

任职资格：
1年相关的工作经验，或6个月预订部或前台经验包括管理经验，或与此相当的教育与工作经验结合的背景

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 不限
• 月　　薪： 2千-6千

我们期待您是
中专、职高、技校、大专及以上在读学生；
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