• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 6千-8千

普工、操作工、仓库、物料、叉车、冲压普工
长白班/两班倒  
小时工/正式工/暑假工/社会工
19-25/小时 5500-7000 五险一金
包吃住 月休2-4天（根据生产，调休/排休）

安徽梯影传媒科技有限公司

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 22-40
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 4千-1万

岗位职责:岗位职责：
1、主要开发和服务客户，在上级的领导下按时完成工作要求，懂得团队合作；
2、管理客户关系，完成销售任务；
3、了解和发掘客户需求，介绍自己产品的优点和特色；
4、对客户提供专业的咨询；
5、收集潜在客户资料；
6、收取应收帐款。
任职资格：
1、专科及以上学历，不限专业，有想做营销，愿意挑战自我的可投简历；
2、1年以上销售行业工作经验，综合能力强的，可接受大学毕业生及跨行业的朋友（我们有中国顶尖的培训机构，给优秀的员工提升的空间）；
3、性格外向、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力，有一定的亲和力；
4、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识；
5、有责任心，能承受一定的工作压力。
6、我们的平台优越，自主媒体，全国企业，强强组合，欢迎喜欢挑战的朋友和我们并肩前进！ （工资标准只是个范围，没有上线，这里是可以展现自身价值的平台！）

合肥巨力电力安装有限公司

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 6千-8千

1、年龄23-28岁，男性，中专以上学历；
2、身体健康，吃苦耐劳，具有团队合作意识及较强的动手能力；
3、能够快速适应工作环境，反应灵敏，有责任心；
4、无不良嗜好，对工作认真负责、细致、主动、积极进取、踏实肯干；
5、负责合肥全市供电电力项目工程施工建设；
6、有无经验均可。

本岗位愿培养学徒，学徒期6000-7000元/月，
工资待遇随能力逐步递增，达到项目经理级别年薪不低于20万元。
同行业者薪资待遇面议。

公司提供相关培训；享受五项社会保险、带薪旅游及各种福利补贴等。
（享受国家法定假日） 工作突出者公司提供优越的晋升空间。

合肥巨力电力安装有限公司

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 26-32
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 8千-1万

岗位职责：
1、负责公司日常专用车辆驾驶；
2、协助公司领导开展商务接待，熟悉商务接待礼仪；
3、负责公司车辆的保险、保养、清洁、维护、违章、索赔、年检等事务的办理，保持车辆整洁；
4、正确执行驾驶操作规程，严格遵守交通法规；
5、严格遵守公司车辆管理制度，严格执行驾驶员岗位操作规程；
6、服从公司领导安排，完成其他事项任务。

岗位要求：
1、C1驾照；
2、年龄26-30岁，男性；
3、三年以上机动车驾龄；
4、熟悉车辆年检、保险、索赔办理等程序；
5、具有良好的驾驶技术和安全、服务意识，身体健康、为人正直、踏实，工作积极主动；
6、具备良好的办公网络维护技能，懂得简单故障的处理及维修；

本岗位试用期7000-8000元/月，
工资待遇随工作能力逐步递增，胜任工作后，后期培养为项目负责人，年薪不低于20万元。

公司提供相关培训；享受五项社会保险、带薪旅游及各种福利补贴等。
（享受国家法定假日） 工作突出者公司提供优越的晋升空间。

合肥唯奥商业管理有限公司

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 7千-9千·13薪

招商营运主管岗位招聘中
岗位职责：
1.处理与租户、公司的重要事务（包括法律事务、租金的催缴、安全管理），确保各项营运工作开展及购物中心各项经营利益；
2.进行各类费用的收取工作，制作相关台账，保证合同有效履行；
3.负责组织、指导、监督、检查现场管理情况，保证所辖区域良好的环境；
4.协调各部门召开装修协调会，对商户店铺的形象标准及相关事宜进行把控跟进，落实公司的装修标准与施工要求；
5.开展与租户的日常沟通，协助租户解决从进场装修到营运各阶段出现的问题；定期安排重点商户经营分析会，促进购物中心租户的销售业绩；
6.所负责的楼层/品类品牌销售提升计划，货品丰富度管控，确保公司经营利润指标达成统计、分析辖区商户月度、季度及年度销售额，了解商户销售动态；
7.为招商工作提供商户经营信息支持和建议，配合公司企划活动的开展。
职位要求：
1.两年以上购物中心/百货行业营运相关工作经验，其中一年以上营运管理工作经验，有团队管理经验者优先；
2.具备商业运营管理知识、物业管理法律、法规知识；
3.具备良好责任心和沟通能力，原则性强，有足够的市场洞察力。

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 4千-8千

岗位职责：（本岗位会有夜班安排，介意勿扰）
1、负责仓库的日常管理，确保仓库作业顺利进行；
2、负责仓库日常物资的验收、入库、出库、码放、保管、盘点、做好帐、卡、物一致
3、随时掌握库存状况，准确登记存货仓库账
4、负责保持仓内货品和环境的清洁、整齐和卫生工作；
5、负责相关单证的保管与存档；
6、仓库数据的统计、存档、帐务和系统数据的输入；
7、定期或者不定期的核对进、出、存货物数量
8、领导交办的其它事宜。
任职资格：
1、高中及以上学历，有叉车证；
2、5年以上仓管操作经验者优先考虑；
3、熟悉用友ERP仓库进出货操作流程，具备物资保管专业知识和技能；
4、熟悉电脑办公软件操作
5、积极耐劳、责任心强、具有合作和创新精神。

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 8千-1.5万

岗位职责：
1.在部门经理的领导下，积极开展整车销售业务，努力完成销售经营计划；
2.在部门月工作计划指导下，制定个人销售日，周计划，并认真组织实施；
3.熟悉本产品知识了解主要竞争品牌的产品知识，掌握销售技巧与沟通方式；
4.负责向客户说明购车程序，并协助客户办理相关手续；
5.开发和维护客户，建立客户信息卡。
任职资格：
1.大专及以上学历，形象气质佳；
2.性格开朗，沟通能力强，热爱汽车销售工作；
3.良好的语言沟通能力，富有亲和力；
4.具有良好的团队协作能力和敬业精神；

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 5千-1.5万

岗位职责:负责安徽省玉柴马石油润滑油销售，负责老客户维护及新客户开发。
任职资格:愿意挑战高薪，爱好销售，沟通能力强，勤快，有责任心，为人正直，抗压力强，会驾驶（C1证优先）。一经录用，公司会提供产品业务培训。
客户群体：货车、大车服务站/修理厂，物流、车队、公交客运等。

中智安徽经济技术合作有限公司

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 5千-8千

一.公司介绍
合肥市住房租赁发展股份有限公司是合肥市坚决贯彻落实党中央“房住不炒”的精神，于2019年12月整合市、区两级国有租赁资源而成立，2020年5月18日完成工商注册，注册资本50亿元。企业主要承担合肥市本级租赁住房建设、运营、管理任务，充分发挥国有资本优势和示范带头作用，聚合发力，重石压舱。合房股份成立以来，积极践行“住有所居”安澜梦想，在住房租赁“重、中、轻”资产端协同发力，探索并实践以市场配置为主、多渠道供应的住房租赁体系和租购并举的住房制度,实现“市场化发展、专业化运营、产业化增值”的发展目标。公司以品牌化为核心，智能化平台为支撑，打造业务运营、供应链、金融、生态一体化的发展模式，引领市场与行业规范化发展。围绕住房租赁、生活消费、文化娱乐等需求，秉承“全产品体系，全生命周期”理念，构建了由承寓、承选、承悦、承意四大品牌体系，提供专业化、市场化、规模化的住房租赁业务。
二.岗位职责
1.协助店长完成公司下达各类经营指标，如回款率、 客户满意度和安全管理等；
2.负责公寓招租，房源拓展等工作，开展招租信息发布，客户接待，办理入住、催租、退租、清算等工作；
3.为住户提供接待、预定、问询、保修等服务工作，保障公寓整体卫生状况；
4.维护客户关系，负责所管辖公寓内住户间互动交流，定期的活动组织策划。
三.应聘条件
基本要求：
1.遵纪守法，品行端正，身体健康；
2.专业知识扎实、具有良好的职业操守，能满足公司相关业务范围内的工作要求并具有相应的资质证书；
3.具有较强工作能力、学习能力、沟通协调能力。
专业要求：
1.专科及以上学历，35周岁以下，3 年以上服务行业管理经验，具有 3 年公寓管理、酒店管理、物业管理等岗位工作经验者优先（条件优秀者条件可适当放宽） ；
2.对工作认真负责，积极协助店长完成各项工作指标，具有一定销售能力及较强执行力；
3.具备良好的心理素质，积极处事态度，能承受工作压力，适应加班；
4.普通话流利，具有良好的沟通表达能力，主动服务意识良好，亲和力强。
四.工作地点
安徽省合肥市区
五.薪资待遇
1、入职即缴纳社保；
2、试用期1个月（试用期社保个人部分费用公司承担）；
3、试用期结束采取底薪3000+绩效1000+提成的薪资模式；提成分为销售提成和收房提成。奖励分为支付方式奖和销售排名奖。

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 5千-9千

岗位职责：
1.负责低压线路,电机和电气设备的安装修理与保养工作
2、认真学习和掌握先进的电力技术，熟悉所辖范围内的电力、电气设备的用途、构造、原理等
3、严格守电路技术规程与安全规程,保证安全供电,保证电气设备正常
任职资格
1.有行业相关工作的优先用
2.具有一定的安全和专业技术知识
3.熟悉安全用电有关规定,具备电工实操能力,身体健康
5.服从工作安排,通守企业规章制度