安徽省
岗位职责: 1、负责酒店产品的销售及推广; 2、根据市场营销计划,完成部门销售指标; 3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围; 4、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。 任职资格: 1、反应敏捷、表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧,具有亲和力; 2、有责任心,能承受较大的工作压力; 3、有团队协作精神,善于挑战
岗位职责: 工作内容:主要负责中餐包厢的日常接待和服务工作。 任职资格: 身高160以上,30岁以内,形象良好,性格开朗,善于沟通。
岗位职责: 1.督导完成餐厅日常经营工作,编制员工出勤表,检查员工的出勤状况、仪表及个人卫生。 2.负责制定餐厅经理服务规范、程序和推销策略并组织实施,业务上要精益求精,不断提高管理水平。 3.热情待客,态度谦和,妥善处理客人的投诉,不断提高服务质量。 4.加强现场管理,营业时间坚持在一线,及时发现和解决服务中出现的问题。 5.领导餐厅全面质量管理小组对餐厅服务质量进行严格检查,把好餐厅出品服务的每一关。 6.加强对餐厅财产的管理,掌握和控制物品的使用情况,减少费用开支和物品损耗。 7.负责餐厅美化工作和餐厅的清洁卫生工作,抓好餐具、用具的清洁消毒工作。 8.及时检查餐厅设备的情况,建立物资管理制度,并做好维护保养工作,做好餐厅安全和防火工作。 9.根据季节差异、客人情况,与厨师商议、制定特别菜单。 10.主动与客人沟通,采取正确方法处理客人投诉,必要时报告餐饮部经理。 任职资格: 高中以上学历,3年以上星级酒店餐饮管理经验,形象良好,服务热情
岗位职责: 1、对外接受线上、线下客户对酒店的预订咨询,促成成交转化,熟悉一些订单后台相关操作,协助客人完成订房等服务事宜,并予以妥善解决; 2、对内做好与门店的衔接工作,以保证对客服务有效进行,并做好相关记录; 3、每日做相关数据统计,为酒店正确分析市场情况、客源情况、价格情况等提供准确的数据; 4、及时有效的解决宾客投诉,以及协调处理酒店突发事件。 任职资格: 1、有良好的销售能力、沟通能力、服务意识及应变能力; 2、对数据敏感并拥有较强数据分析能力
一、任职资格:接受两班倒,18-50周岁,身体健康,吃苦耐劳,男女不限;计件工资,多劳多得。 二、福利待遇 1、工资每月按期发放,绝不拖欠; 2、公司与所有员工签订正式劳动合同,按照国家规定缴纳五险; 3、每月全勤奖50元、工龄工资30元(逐年递增), 年终奖(视技能和贡献计发本人工资1至5个月); 4、公司提供免费工作餐,免费住宿(带空调、浴室、热水器,床上用品自带); 5、新年大礼包,三八节礼品,端午、中秋礼盒,每年组织集体春游; 6、生日礼卡和新婚礼金、丧事慰问金等; 7、夏天发放清凉饮料。
1、负责对各种食品的烹调工作,保证菜品质量; 2、负责保证厨房内的清洁卫生及安全工作; 3、每日检查原材料的质量状态,及时上报检查结果; 4、负责库房内物料分类,不随意乱放; 5、不断创新,开发新菜品。
不体检,入职0费用 主要工作:焊装电动车架,工艺要求低,有经验就行 要求:男工,年龄18-60岁 包吃两餐,包住宿,吃住在厂,不要体检 综合工资8000--10000 工作时间:8.00-20.00,计薪11小时 工资:25元/小时 。 面试地址:包河区 工作地址:金寨(企业会安排车送过去)
岗位职责: 1、客户联系,跟进及拜访成交; 2、接受并完成销售目标、客户开发、市场占有目标; 3、拟定销售工作计划及时间进度,以期达成并超越销售目标; 4、负责新市场、新客户的开发,原有客户的精细化管理和维护工作; 5、负责搜集渠道内潜在客户信息,完成潜在客户筛选和开发准备工作; 6、负责应收账款的安全回收工作; 7、负责所属区域的产品宣传、市场调研、推广、分析、销售,并制定、执行相应的市场营销方案,并根据市场营销计划,完成既定的销售指标;,及时处理客户反馈。 任职要求: 1、两年以上销售经验; 2、有新能源行业销售经验优先; 3、专科或以上学历(条件优秀可放宽); 4、能够适应不定期出差; 5、执行力强,能够服从领导安排; 6、有较强的事业心,具备一定的领导能力。
岗位职责: 1、执行销售计划,对销售结果负责; 2、进行新项目的开发与跟进维护; 3、根据公司的授权进行产品报价,并负责与客户合同的初步拟定; 4、根据客户需求及时处理销售订单; 5、负责及时送货、退货并开票、对账、单据管理; 6、负责客户关系维护,及时处理客户信息反馈; 7、按照公司回款制度催收或结算货款,对货款安全负责; 8、跟踪库存信息,合理上报产品需求计划; 9、负责市场信息的收集与上报; 10、做好与相关部门内外的沟通协调工作; 11、完成上级安排的其他工作。 任职资格: 1、大专以上学历,机械制造、营销类相关专业,有三年以上业务销售经验,汽车零配件同行业者优先; 2、3年以上销售工作经验,有汽车零部件同行业销售经历者优先; 3、具备较强的客户沟通能力和较高的商务处理能力,具有良好的团队协作精神; 4、学习能力强,有挑战精神
岗位职责: 1.产品销售渠道及市场的开发及维护; 2.产品销售与推广,完成部门下达的销售指标和工作任务; 3.业务跟踪; 4.负责做好各项目的对账工作,应收款的催收,按合同条款落实货款回收任务。 任职资格: 1.35岁以下,大专及以上学历,专业不限,能适应长期出差; 2.建材相关1年以上销售经验,有公司产品相关资源者优先考虑; 3.良好的语言表达能力,擅长人际交往; 4.有一定抗压能力和挑战自我精神,有良好团队协作精神。
岗位职责: 任职资格: 一、工作职责 1、日常业绩目标健康达成 2、做好路线规划及客户拜访计划并落实执行 3、依据通路必售品项/新品上架分布及生动化标准推动有效益的行销活动 4、做到士多批本品成交率达成/铺货率达成 5、建立客户良好客情,积极开发新客户,协助业绩提升 6、销售工具的有效精准使用,确保数据的准确 7、其他:主管交办事项 二、任职要求 1、年龄35岁以下,专业不限 2、具备客户服务意识,有从事业务的潜力,有消费品销售经验者佳 3、交通工具自备(电动车); 4、协调、沟通能力强,反应灵敏,吃苦耐劳,责任心强; 5、有从事快速消费品销售经验优先,服从公司工作调动。 三、福利待遇 1、工作时间:8:30--17:30,法定节假日正常休息; 2、入职当月缴纳五险一金; 3、每年享有两次晋升机会; 4、专业培训、节假日礼品、带薪年假、交通补贴、年度旅游、不定期聚、年终奖等 四、职业发展 1、成长路径:营业管培生--区域主管--大区经理 2、可选择往区域主管等方向发展,也可选择往功能人员等方向发展
岗位职责: 任职资格:
一、 岗位职责: 1、负责公司指定区域业务管理; 2、介绍公司产品,与客户达成销售; 3、店内陈列整理,售后处理,销售情况跟踪; 4、老客户客情维护,新开户合作开发; 5、其他工作完成。 二、任职资格: 1、年龄:28-38岁,大专以上学历; 2、三年以上销售经验,一年以上快消品行业经验(优秀者可适当放宽); 3、良好的学习能力,沟通能力; 4、较强的市场开发能力与团队协作意识; 4、为人诚实,热情大方,能吃苦耐劳。 三、福利待遇: 1、保底薪资6000以上,另有团队奖等,综合薪资6000—10000+,上不封顶; 2、法定节日休息,带薪休假、年假、及节日福利等; 3、购买社保及享受满勤奖、工龄奖、年终补贴等; 4、专业的岗位培训,高额的业绩提成。 四、晋级晋升:(三个月一次晋升机会) 晋升方向:区域主管—— 副经理——经理——总监
对接招聘企业,收集分析客户需求的详细信息,与企业沟通了解职位招聘需求,确立搜寻的方向及目标,下达并实施有效招聘计划; 任职要求: 1、高中以上学历; 2、熟悉人事工作流程者优先; 3、有良好的沟通表达能力,良好的团队协作能力。 工作内容: 1、主要负责公司招聘高端人才; 2、会电脑的基础操作,熟悉office表格及WPS办公软件; 3、高效率完成领导安排的工作。 福利待遇:
岗位职责: 1、负责客户开发及产品推广 2、执行公司制定的客户开发流程,负责老客户关系维护 3、完成岗位承担的顾客任务 任职资格: 1、具备一年以上的销售工作或市场相关专业工作经验优先。 2、性格乐观开朗,沟通表达能力强,思维敏捷,有责任心 3、具备一定的抗压能力及团队协作意识,有执行力
岗位职责:工厂目前投产前的一些辅助工作 任职资格:男性,18-56周岁,身体健康,无不良嗜好,
岗位职责:负责日常电力工作,配电房维护,巡检等 任职资格:持有低压或高压电工证,拥有制造业工作经验者优先
岗位职责:负责长工厂内日常维修焊接工作 任职资格:持有有效期内焊工证,身体健康
岗位职责:根据缝纫组长的工作指示,准确理解并执行缝制等工艺流程 任职资格: