• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 5千-8千

国际货运代理储备干部（若干）

岗位职责：
1、负责接单后货物运输整体流程的运转，包括订舱、装箱、运输或发货安排、报关跟踪；
2、负责单证文件的审核及单证校对；
3、跟进代理及客户的货物、单证、信息的跟踪和沟通；
4、单证业务日常处理工作；
5、及时处理货物运输中出现的各类突发事件；
6、熟悉国际运输基础知识,了解提单条款及运输条款。

任职资格：
1、大专（含）以上学历，国际贸易、物流、报关、货运代理、商务英语等相关专业；
2、英语四级及以上水平，有较好的听说读写能力；
3、具备较强的抗压能力，能够及时有效地处理与客户、分供方之间的问题；
4、处理业务具有较强的条理性、主见性，思路清晰，有扎实的贸易基础知识 ，熟悉国际贸易术语；
5、敬岗爱业, 具备良好的团队合作精神，善于沟通，具有较强的服务意识；
6、有较强的组织、协调、沟通、领导能力及人际交往能力以及敏锐的洞察力,具有很强的判断与决策能力,计划和执行能力;
7、良好的团队协作精神,为人诚实可靠、品行端正;
8、思路敏捷,有勇于开拓的精神和强烈的事业责任心。

工作时间：
上午8:00-11:30，下午13:00-17:30，周末双休。

福利待遇：
加班工资、采暖补贴、餐补、高温补贴、交通补助、全勤奖、五险、出差补贴、过节费、停车补贴、体检等

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 18-35
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 6千-1.2万

1、负责起草和实施对接小区的开发计划和营销方案；
2、负责对接小区的商户招商和推广人员管理；
3、通过电话营销、社群营销、组织业主团购会等渠道完成对接小区的销售任务
4、负责设计师合作的洽谈、维护，开发新的合作设计师并整合商户参与设计师活动，完成家装渠道的销售任务
5、负责其他异业合作的洽谈、维护，为商场各种活动提供良好的异业资源储备，共同提升品牌形象，同时丰富商场各节点活动内容，增加商场人气
任职资格：
1.可接收应届毕业生，有相关工作经验者优先；
2.具备良好市场判断能力和开拓能力；
3.有一定沟通协调能力，具有高度工作责任心和团队精神。

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 7千-9千

岗位职责：
1、熟练使用广数、新代等数控系统。
2、数控车床编程工作经验，可独立完成数控车床编程；
任职资格：
1、中专及以上学历，机械、数控类相关专业；有2年及以上工作经验者优先。2、身体健康，年龄20-45周岁，任劳任怨，能够适应公司加班及倒班等制度；；
3、积极向上，有上进心，办事干脆利索

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 6千-8千·13薪

工作职责（本职位工作重点）：

• 严格遵守公司各项安全环保等规章制度，认真履行其工作职责；
• 按岗位操作规程和工艺参数进行本岗位操作，并根据过钠车间生产情况及时完成物料的相关生产操作，做好操作记录；
• 定时观察每个反应釜内情况，做出正确的判断；
• 确保生产出质量稳定、颗粒均匀的物料；
• 降低物料单耗；
• 确保物料合格；
• 监督釜料的投料情况以及处理情况；
• 根据需要合理安排不合格料、返工料、废料的处理；
• 正确维护本岗位的生产设备，对故障应及时报修；
• 对本岗位各项统计报表、记录真实性负责；
• 保持车间现场卫生及定置管理；
• 独立做好交接班工作，并将主要情况记录在操作记录上；
• 完成上级领导交办的其他工作任务；

职位要求：

• 教育程度： 大专以上学历，化学工程或精细化工专业；
• 工作经验： 3年以上外企或国内大型化工企业相关工作经验；
• 综合能力： 动手能力强，具有吃苦精神；能熟练使用电脑；具有较好的人际沟通 和协调能力。
• 工作时间： 四班两运转，上2天休2天，每个班次12小时制；投料、巡检、看DCS和包装。

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 9千-1.3万·13薪

岗位职责:
1、根据操作作业指导书拆装包覆工作
2、熟悉包覆机等设备的使用、维护
3、包覆过程中做到产品归类，拆装包覆有序，零部件归纳有序
4、工作完成后，进行详细检查，避免出现返工现象
5、计件制，多劳多得
任职资格:
1、三年及以上相关行业经验
2、初中及以上学历

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 20-30
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 8千-2万

1、专人带教熟悉公司自持房源项目，熟悉公司各项流程；
2、通过公司提供的招商渠道，发布招租信息获取精准客户 （所有端口费用均由公司承担）；
3、为企业客户提供办公选址服务，快速匹配合适的办公场地，签订合同；（均为自持项目无中介费用，自有招商渠道获取客户精准，合肥各区均有自己楼盘，招商难度低，提点高，公司人平均薪资不低于8K提成点为当月租金）
任职资格：
1、大专以上学历，专业不限，拥有1年以上工作经验；
2、接受各大应届毕业生（市场营销，工商管理等专业者优先录用）
3、具备良好的沟通表达能力和学习能力，具有良好的团队精神；
薪资待遇：
无责底薪4000+1700（个人经费补贴）+提成+年终奖金+节日现金红包+五险+工龄工资；（公司招商部人员平均薪资不低于1万）
1.周一至周五、早8:30—12:00 晚14:00—18:00（午休2小时）、所有法定节假日统一放假 另有额外节日奖金福利补贴 员工生日福利 每年不定期国内外游，所有国内外旅游均公司自费。
2.优秀的企业文化，高大尚的办公环境，有独立的员工健身房、员工餐厅、休息区一应俱全。
3.公司内部统一晋升机制,晋升空间大,所有中高层领导均由基层培养优先
晋升路径：招商专员--高级招商专员--招商主管--高级招商主管—招商副经理—招商经理—区域招商经理
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• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 8千-2万

岗位职责：
1、通过公司提供的招商渠道，发布招租信息获取精准客户 （所有端口费用均由公司承担）；
2、为企业客户提供办公选址服务，快速匹配合适的办公场地，签订合同；（均为自持项目无中介费用，自有招商渠道获取客户精准，合肥各区均有自己楼盘，招商难度低，提点高，公司人平均薪资10K以上。）
任职资格： ；
1、 陪同客户看房，促成租赁业务；
2、 负责公司房源开发与积累，并与业主建立良好的业务协作关系。
任职资格：
1、年龄在20—30周岁；
2、诚实守信，吃苦耐劳，具有良好的团队精神；
3、能承受较强的工作压力，愿意挑战高薪；
4、普通话流利；
5、有相关经验者优先。
工作时间：
周一至周五、早8:30—12:00 晚14:00—18:00（午休2小时）、所有法定节假日统一放假 另有额外节日奖金福利补贴 员工生日福利 每年不定期国内外游，所有国内外旅游均公司自费。

合肥伟星置业有限公司

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 8千-3万

1.大专以上学历，专业不限；

2.具商业销售经验且销售业绩突出（具有全国一、二线城市房产销售经验者优先）。

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 20-30
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 5千-8千·13薪

岗位职责：

1. 遵循安全操作规定、质量和环境体系的要求，完成生产任务，以满足生产计划要求；
2. 遵循工艺标准，按照要求完成工作计划，严格监控产品质量，确保产品质量达到要求；
3. 负责生产设备设施的日常维修和预防性维护工作并做好记录，及时处理及反馈设备异常，确保设备设施处于良好工作状态，消除缺陷和风险；
4. 参与设备的工艺改进；
5. ERP数据维护，支持盘点。
6. 遵循5S标准，保持设备和周边的环境卫生；
7. 主管领导分配的其他工作任务。

福利待遇：
1、工作时间：三班两转倒班出勤，2白+2夜+2休，早8~晚20点或晚20~早8点；每月20天班
2、工作环境：高自动化产线劳动负荷低、前沿科技、安全环保、工作及办公环境佳；
3、工资构成：基本工资+绩效奖金+餐补+交通补助+加班费+生产量化奖金；
4、薪资待遇：按国家规定发放加班费，平日1.5倍工资，法定节假日3倍工资；夏季发放高温津贴、发放公司推行的其他激励奖金及年终奖金等；
5、其他福利：
1）入职即缴纳六险一金；
2）免费提供住宿：三室一厅、1~2人间、有独立空调、热水器、全自动洗衣机等，宽敞舒适条件好；
3）发放生日礼物、节日礼品/礼金等；
5）国家法定年休假等法定假期；
6）年度健康体检；
7）其他团队活动等。
有意向者，可直接电话咨询：0552-3150656。

教育背景：
机电相关专业中专及以上学历。

技能：
1. 熟悉生产设备的机械电气结构者优先；
2. 有驾驶经验者或电工证者优先。

工作经验：有自动化设备操作及维护经验者优先。

其他：
1. 思路清晰敏捷，沟通顺畅, 乐于接受开放、创新、高效的工作平台；
2. 工作认真负责，积极主动，严谨细致；
3. 具有良好团队意识、协调沟通能力、学习能力；
4. 具有良好的安全及质量意识；
5. 可适应倒班工作。

我们期待遇见优秀的你，一道齐心协力，开创非凡未来！

如果你在寻找一个开放、创新的工作平台，如果你想感受全球最前沿的膜材料制造技术，在这里，有一流的工作环境，有跨部门的合作沟通，有快乐创想、信任开放、高效共赢的团队和文化氛围，现在就来加入施普瑞德，点亮你的职业之路吧！
工作地址：
蚌埠市龙子湖区东海大道651号（东海大道与中环路交叉口）

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 6千-8千·13薪

岗位职责
1.调动制造人员，及时完成公司安排生产任务和出货需求；
2.按制定培训计划，实行师徒制的方式对刚入职新员工逐步进行操作技能培训和实操考核；
3.依生管排好的生产计划单，作业员进行领料上线和换批；
4.依业务排好的出货单和临时出货联络单，及时正确的安排出货；
5.按照公司的要求，生产部上线时及时在MES系统入站、派工、完工，并在MES系统上过站打标签及系统化作业；
6.对测试过程中产品良率进行管控，良率异常及时开具异常单，督促生技、工程分析签核，
7.监控与管控产品的测试良率，跟进客户回复放行指令的产品继续进行下步流程作业，对扣留产品整理存放工作；
8.指导员工对净化车间做好生产现场的“5S”管理工作，及规范着装要求;
9.对生产过程中的制程异常、质量问题进行分析与纠正预防;
10.做好生产现场安全生产工作，提升员工安全风险辨识与预防；
11.依生管的临时安排完成客户的加急件。
法定福利：为正式员工依法缴纳五险一金；饭补、满勤、年终奖、绩效奖、龄工资、加班有额外餐补及加班费。
入职培训：公司给予新入职员工带薪培训，具有完善的晋升机制；
公司包吃包住：提供宿舍（宿舍配有空调、24小时热水淋浴）