• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 55以下
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 7千-1.2万

岗位职责：
1、按照客户要求及热镀锌工艺标准进行生产作业；
2、按照岗位作业标准进行生产，保证产品质量及工期；
3、按照安全及环保要求做好自己我防护及卫生清理。
任职资格：
男性，55岁以下，初中以上文化程度，能适应流水线作业，吃苦耐劳。

安徽国风新材料股份有限公司

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 6.5千-7.2千

主要职责：
1.负责生产设备的操作及日常6S工作；
2.要求：初中及以上。

福利待遇：
1.入职签订劳动合同，当月购买社保，次月购买公积金;
2.入职满一年享受带薪年休假，工龄工资;
3.逢年过节均发放过节福利：元旦、劳动节、端午节、中秋节、国庆节。年终发放年终效益奖及年终福利；
4.员工生日发放生日卡，爱心基金会员享受结婚福利、生育福利等；
5.每年提供免费的健康体检；
6.免费公寓，4人/间，设施齐全，免费工作餐。

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 7千-9千

薪资待遇
小时工，日结工，正式工，实习生，特殊岗位，焊工，叉车工大量招聘（实习生可开实习证明）
招聘岗位：包装、组装、操作工、组装、品检、质检、物料等职位
月结小时工25/时（273/天），月薪 7000加）
日结工：7天后下班发180一天下班就发，一天一发钱
当天日结工：170-220/天下班结账
短期工周结：200/天周结周周薪
正式工：月薪5800-6800（正式工缴纳，五险一金，六险一金自由选择，多数上六休二工作轻松）
工作餐：公司每天免费提供三顿工作餐，正餐标准：（三荤一素一汤一水果）
住宿：四人间（上铺下柜），免水电费，配有空调、衣柜、桌椅、网络、投币式洗衣机等设施，并有完善的生活区物业管理，生活区配有超市、食堂、篮球场、体育馆、员工活动中心等活动设施；
部分法定节假日发放过节费及节日礼品
根据工作年限享有不同天数的带薪年休假以及集团奖励年假，依法享受婚假、丧假、产假等
免费班车、免费发工作服、工作鞋
公司定期组织文体活动、聚餐、联欢等集体活动

劲旅环境科技股份有限公司

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 7千-1万

岗位职责:
1、制定销售目标、市场开拓计划，并对目标达成负责；
2、装备产品销售，项目类产品销售中协助业务投标、签约、回款等工作；
3、积极查询区域行业信息和招标信息，定时回访客户，反馈客户意见，维护好客户关系；
4、编制立项申请、推进草案等建议、编制项目预算分析表，并报销售部长批准后展开营销活动，积极完成分配的销售任务。
任职资格:
1、本科及以上学历，营销或理科专业；
2、2-3年以上营销工作经验，适应频繁出差，参加举办过展会；
3、精通市场营销知识，熟悉工程机械、商用车、特种车辆等；
4、具有较强的领导能力、组织能力、社会公关能力、沟通协调能力。

合肥三利谱光电科技有限公司

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 5千-7千·13薪

任职资格
1）男女不限，初中及以上学历，18-38周岁，白班：8点-20点，夜班：20点-8点，每日工时核算12小时；
2）无不良嗜好，适应无尘车间、两班倒作业。
公司福利
1）直招员工：入职即买五险一金；
2）奖金福利：工龄奖金：（入职三个月300元,六个月400元,一年500元）；
年终奖金：（13-14薪）；
推荐奖金：入职后，介绍一线员工按公司制度给予介绍金奖励1000元/人；
3）住宿环境：公司提供4-6人间，夫妻房、公寓、独立卫生间、饮水机、洗衣机、储物柜、空调、热水器；
4）员工用餐：公司免费提供三餐，不定期的水果福利，周末休息也可正常就餐；
5）弹性调薪：每年1-2次晋升，月度/年度优秀员工奖励；
6）带薪休假：公司员工享有带薪年休假、带薪产假、带薪病假、法定节假日、婚丧假；
8）不定期举办员工文体活动、旅游、为员工发放生日礼品、节日福利等。

合肥三利谱光电科技有限公司

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 5千-7千·13薪

任职资格
1）男女不限，初中及以上学历，18-38周岁，白班：8点-20点，夜班：20点-8点，每日工时核算12小时；
2）无不良嗜好，适应无尘车间、两班倒作业。
公司福利
1）直招员工：入职即买五险一金；
2）奖金福利：工龄奖金：（入职三个月300元,六个月400元,一年500元）；
年终奖金：（13-14薪）；
推荐奖金：入职后，介绍一线员工按公司制度给予介绍金奖励1000元/人；
3）住宿环境：公司提供4-6人间，夫妻房、公寓、独立卫生间、饮水机、洗衣机、储物柜、空调、热水器；
4）员工用餐：公司免费提供三餐，不定期的水果福利，周末休息也可正常就餐；
5）弹性调薪：每年1-2次晋升，月度/年度优秀员工奖励；
6）带薪休假：公司员工享有带薪年休假、带薪产假、带薪病假、法定节假日、婚丧假；
8）不定期举办员工文体活动、旅游、为员工发放生日礼品、节日福利等。