• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 8千-1万

岗位职责：
1.利用专业清洗设备为空调,洗衣机,冰箱,油烟机、灶台等家居设备进行清洗服务;
2.及时完成公司分配的家电清洗订单,在预约时间内上门服务;
3.解答客户关于家电清洗各方面的疑问;
任职资格：
1、初中以上学历，年龄30-50岁；
2、有两年以上清洗工作经验；
3、吃苦耐劳，工作认真负责

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 4.5千-5千

岗位职责：
1、女士负责电商仓库，产品快递打包分拣；男士负责仓库货架上下产品，打包线拉送物料及搬运及堆放

工作时间：早9点到晚6点，能适应加班，月休4天，中午休息1小时

任职资格：
1、男女不限，18/48周岁，初中以上文化，身体健康，工作认真负责，有责任心！

工资福利：
1、小时工计时工资19元/小时，包吃包住，工作轻松简单；
2、正式工试用期一个月底薪3000+计件工资，转正综合4500左右，入职买五险和过节福利提供工作餐及住宿

安徽润企工程管理咨询有限公司

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 5千-1万

岗位职责：
1、公司提供精准的客户资源，跟踪意向客户办理建筑资质；
2、沟通过程中挖掘客户需求，维护客户关系、完成项目签单；
3、应聘级别不同底薪不同，高底薪高提成；

任职要求：
1、有建筑行业资质咨询代理经验者优先。有证书挂靠，认证相关经验工作者优先。
2、亲和力强，语言表达能力佳，服务意识强，善于把握客户心理。
3、有团队管理经验一年以上者可任经理岗位。
薪资待遇：
1、底薪（5-7K）+高提成+奖金，基层销售年收入可达20万以上，上不封顶。
2、夏季工作时间：8:30-12:00,14:00-18:00
冬季工作时间：9:00-12:00,13:30-18:00
3、五险，丰厚年终奖，带薪休假，法定节假日正常休息。
4、写字楼办公环境舒适干净，团队氛围轻松。
5、健全的评优晋升制度，销售专员—销售经理—公司合伙人

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 6千-7千

坐岗+非流水线+恒温车间+包吃住+可以带手机❗
招聘：悬架车间 非流水线 不穿无尘服 组装工、装配工（小时工）薪资：20/时 18-35周岁
♦招聘：电子车间 坐岗 无尘服 静电服随机分配， 能接受无尘服 恒温车间 非流水线 生产汽车倒车摄像头 20/时 白班210/天 夜班250天 月综合6000-7000（需要电子厂工作经验）年龄：18-35周岁
♦上班时间：8:00-20:00/20:00-8:00（两班倒计薪10.5小时）每月 10 号发薪
♦福利待遇：包吃包住，夜班补贴30元/夜，夜班包吃一顿+10/元餐补 在职满三个月，150/月工龄奖励，200元/月的住宿补贴
♦面试：下午13.00-14.00面试 ❗ 面试通过✅ 当天安排住宿。

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 6千-7千

《蔚来汽车仓库》叉车工长白班，
.叉车工：22元/时，持叉车证
.提供住宿，班车接送，餐补28元/天（两餐）
.要求：18-45周岁男，18-40周岁女，认识26个字母    
工作时间：8.00-20.00（11.5小时计薪）
工作地址:①蜀山区新桥智能电动产业园
【备注】离职需要提前一个月打辞职报告

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 6千-8千

主要工作内容：主要是生产汽车坐垫的，女生的工作是摆泡沫，男生主要是用吸尘器吸灰尘或者套塑料袋
————小时工薪资待遇————
1、小时工22-27元一小时，
2、月保底薪资6500-7000/月
3、每月15号发薪，不压不扣
4、免费吃住，直接刷厂牌吃饭
5、非流水线，可站可坐，
6、空调、热水器、独卫、网络一应俱全
7、离职前7天打报告，人走账清
8、年龄18-48周岁以内，身体健康

————正式工薪资待遇————
1.底薪：综合底薪2200-2800+加班费+各项津贴=月综合薪资保底6000-6500/月
每月15号准时发工资，缴纳五险一金
2、办理离职手续简单，只需提前7天申请即可，不扣工资。
3、加班按劳动法规定计算；
工作日加班费1.5倍：19/元/小时
周六日加班费 2倍 ：26/元/小时
法定节假加班费3倍：38/元/小时
【福利津贴】
1、全勤奖200元/月
2、绩效200-700/3
3、岗位津贴100-800月
4、技术津贴100-400月
5、留任奖金100-1500月
6、产能奖金100-2000月
7、季度奖金2000-3000/月
8、年终奖3000-5000/月
9、年底带薪休假10-15天

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 6千-1万

一．岗位职责：
根据条线工作要求及公司战略规划，负责机构非车整体工作，落实总公司及分公司非车政策的贯彻落地，上传下达，确保实现产品线价值发展目标：
1. 负责机构非车全面工作，负责上级公司、市公司非车政策的贯彻落地，上传下达、沟通协调；
2. 负责非车业务报价、初核（核保），以及负责部分非车险种的出单；
3. 负责非车超权限业务上报，以及销售人员（管理人员）、综合柜员业务技能培训；
4. 负责非车费用匹配、核发；
5. 负责非车业务招投标；
6. 负责机构、团队非车业务推动、方案制定、追踪督导；
7. 负责公司渠道业务开拓及渠道维护；
8. 完成领导交办的其他工作。

二．任职资格：
1. 38周岁以下，本科及以上学历或者学士及以上学位；
2.具备保险行业法律制度、合规规定、消费者权益保护相关基础知识；
3.具备保险理论/金融理论及经济学基础，掌握内部风险合规及案件防控相关知识；
4.具备公司战略解读相关知识；
5.相关岗位3年以上工作经验，有6个月以上分公司工作经验（含轮岗交流、挂职锻炼）优先。

华润置地（武汉）物业管理有限公司合肥分...

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 4千-6千

岗位职责：
1） 疏通车辆和人员进出，维护门口交通秩序，保证车辆及行人安全，使门前畅通无阻；
2） 提高警惕，发现可疑人员和可疑事情应及时处理并迅速报告上级；
3） 认真履行值班登记制度，详细记录值班中所发生、处理的各种情况；
4) 监视管区内的人员、车辆活动情况，维护管区内秩序，防止发生事故；
5) 巡查、登记公共部位设施、设备完好情况；
6) 对管区内的可疑人员和物品进行盘问和检查；
7) 检查、看管好停放在管区内的车辆，防止丢失和损坏；
8) 负责火警、匪警的验证和处置；
9) 处理领导交办的其他工作。
任职要求:
1、18岁-40岁以内，中专以上学历；
2、1年以上保安相关工作经验或武警、部队退伍军人；
3、工作认真负责，有耐心，具有良好的敬业精神和职业道德操守；
4、熟悉安全消防设施设备和监控设备的操作使用，突发时间处理能力较强，有较强的责任心，良好的执行力；
5、沟通能力、突发事件处理能力、抗压能力。

华润置地（武汉）物业管理有限公司合肥分...

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 4千-6千·13薪

岗位职责：
1） 疏通车辆和人员进出，维护门口交通秩序，保证车辆及行人安全，使门前畅通无阻；
2） 提高警惕，发现可疑人员和可疑事情应及时处理并迅速报告上级；
3） 认真履行值班登记制度，详细记录值班中所发生、处理的各种情况；
4) 监视管区内的人员、车辆活动情况，维护管区内秩序，防止发生事故；
5) 巡查、登记公共部位设施、设备完好情况；
6) 对管区内的可疑人员和物品进行盘问和检查；
7) 检查、看管好停放在管区内的车辆，防止丢失和损坏；
8) 负责火警、匪警的验证和处置；
9) 处理领导交办的其他工作。
任职要求:
1、18岁-40岁以内，中专以上学历；
2、1年以上保安相关工作经验或武警、部队退伍军人；
3、工作认真负责，有耐心，具有良好的敬业精神和职业道德操守；
4、熟悉安全消防设施设备和监控设备的操作使用，突发时间处理能力较强，有较强的责任心，良好的执行力；
5、沟通能力、突发事件处理能力、抗压能力。

华润置地（武汉）物业管理有限公司合肥分...

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 6千-8千·13薪

岗位职责：
1、统筹公司在管项目的客户服务工作；
2、指导各项目进行客户满意度调查，制定公司全年客户满意度提升工作方案并组织各项目按计划实；
3、指导各项目做好客户投诉处理、回访制度、客户满意度调查等客户服务工作；
4、组织开展顾客满意度调查工作，并对调查结果进行统计分析后，向公司提交分析报告；
5、指导各项目开展社区文化活动，及重大社区文化活动的调配工作；
6、统筹并落实各项目集团客户服务标准的落地与实施工作，并配合集团物业管理部的标准检查工作；
7、参与新建项目的前期介入，协助编写前期物业管理方案，指导前期物业招投标工作；
8、根据集团物业服务标准的要求，在品质管理部经理的指导下，对各项目物业服务中心客服类工作进行管控、监督、支持和指导，维护体系文件，开展业务培训，做好现场品质管控，提升基础业务能力和客户满意度。

任职资格：
1、3年以上物业工作经验，2年以上品质客服项目统筹专业经验；
2、善与人沟通，善于分析、善于思考，工作认真负责，有耐心，具有良好的敬业精神和职业道德操守，高度的责任感，较好的团队号召力和凝聚力，较强的自我管理能力和自学能力；
3、组织协调能力、统筹规划能力、决策能力、沟通能力、突发事件处理能力、抗压能力；
4、基本物业知识、档案管理知识、ISO9001质量管理体系、物业类法律法规；
5、熟练使用Office办公软件、普通话、公文写作。