安徽省
工作内容:公司提供精准客户,电话邀约到访(平均新人每天上门客户3个) 根据客户自身情况,匹配优质方案(只做银行,客户接受度高,满意度高) 谈判签约(站在利他角度为客户出具的方案,客户认可度高,收费合理)工资福利5大板块: 1.无责底薪:4-6k 2.提成:行业最高,15%起步,40%封顶 3.绩效奖金:1万起步3万封顶 4.现金奖励:2000到20000不等 5.福利奖励:每月TOP榜活动前30名均有奖 励:iPhone ipod 耳机平衡车等电子设备不重样晋升:公开化,透明化,2月一次晋升,业绩为王,最快9个月可晋升至门店负责人,管理分红拿到手软,团队提成20%弹射起步! 至求职者的一段话: 生如蝼蚁,当立鸿鹄之志,命如纸薄应有不屈之心,愿你我以渺小启程,以伟大结束,辉煌腾达未来可期!工作是为了更好地生活,让工作服务生活,让付出和回报成正比!
岗位职责: 1、负责货物运送、数量清点; 2、负责公司车辆定期保养、检查和清洁工作; 3、负责仓库货品的打包,配货及上下货。 任职资格: 1、C1驾照以上,驾驶技术熟练,三年以上驾驶经验,有市内送货经验; 2、30岁以内,男性、高中以上学历,合肥市人员优先考虑; 3、身体健康、为人正直、踏实,工作积极主动,不怕吃苦。
岗位职责: 1、熟悉所在商品部门的商品名称、产地、厂家、规格、用途、性能、保质期限; 2、遵守超市仓库管理和商品发货的有关规定,按作业流程进行该项工作; 3、掌握商品标价的知识,正确标好价格; 4、熟练掌握商品陈列的有关专业知识,并把它运用到实际工作中; 5、搞好货架与责任区的卫生,保证清洁; 6、对顾客挑选后、货架剩余商品进行清理并作好商品的补充工作。 任职资格: 1、高中以上学历; 2、有大型商场或超市工作经验者优先; 3、品貌端正,热爱零售行业,吃苦耐劳,责任心强,身体健康,有很强的敬业精神和良好的心理素质; 4、具备简单的计算机操作技巧,了解商品分类和存储知识; 5、能够胜任繁重的体力工作,能适应中夜班调休安排。
岗位职责: 1、接待顾客的咨询,了解顾客的需求并达成销售; 2、负责做好货品销售记录、盘点、账目核对等工作,按规定完成各项销售统计工作; 3、完成商品的来货验收、上架陈列摆放、补货、退货、防损等日常营业工作; 4、做好所负责区域的卫生清洁工作; 5、完成上级领导交办的其他任务。 任职资格: 1、高中以上学历; 2、有相关工作经验者优先; 3、具有较强的沟通能力及服务意识,吃苦耐劳;
一、 岗位职责: 1、负责公司指定区域业务管理; 2、介绍公司产品,与客户达成销售; 3、店内陈列整理,售后处理,销售情况跟踪; 4、老客户客情维护,新开户合作开发; 5、其他工作完成。 二、任职资格: 1、年龄:28-38岁,大专以上学历; 2、三年以上销售经验,一年以上快消品行业经验(优秀者可适当放宽); 3、良好的学习能力,沟通能力; 4、较强的市场开发能力与团队协作意识; 4、为人诚实,热情大方,能吃苦耐劳。 三、福利待遇: 1、保底薪资6000以上,另有晋级工资、业绩超额奖、新开奖励等,综合薪资6000—10000+,上不封顶; 2、法定节日休息,带薪休假、年假、及节日福利等; 3、购买社保及享受满勤奖、工龄奖、年终补贴等; 4、专业的岗位培训,高额的业绩提成。 四、晋级晋升:(三个月一次晋升机会) 晋升方向:区域主管—— 副经理——经理——总监
一、 岗位职责: 1、负责公司指定区域业务管理; 2、介绍公司产品,与客户达成销售; 3、店内陈列整理,售后处理,销售情况跟踪; 4、老客户客情维护,新开户合作开发; 5、其他工作完成。 二、任职资格: 1、年龄:28-38岁,大专以上学历; 2、三年以上销售经验,一年以上快消品行业经验(优秀者可适当放宽); 3、良好的学习能力,沟通能力; 4、较强的市场开发能力与团队协作意识; 4、为人诚实,热情大方,能吃苦耐劳。 三、福利待遇: 1、保底薪资6000以上,另有晋级工资、超额奖、新开奖等,综合薪资6000—10000+,上不封顶; 2、法定节日休息,带薪休假、年假、及节日福利等; 3、购买社保及享受满勤奖、工龄奖、年终补贴等; 4、专业的岗位培训,高额的业绩提成。 四、晋级晋升:(三个月一次晋升机会) 晋升方向:区域主管—— 副经理——经理——总监
岗位职责 1、遵守汽车4S店规章和流程,完成车辆销售目标 2、向客户介绍汽车的品牌理念、产品特点、可选配件和装饰,并与竞争对手产品作合理比较 3、合理推荐汽车金融及相关产品,如按揭、保险、贵宾卡等,为公司及客户带来更有附加价值的产品或服务,负责向客户说明购车程序,并协助客户办理相关手续 4、开发和维系客户,建立客户信息卡。 任职资格: 1、男女不限,大专及以上学历,持驾照上岗,应届生亦可 2、主动性强,工作态度积极,热爱汽车销售工作,有销售经验或市场营销专业优先。 待遇从优,公司安排统一专业培训,正式录用后购买社保
岗位职责: 1、品牌和企业忠诚度高; 2、具有良好的沟通协调和业务独立运营能力; 3、对在二手车领域获得发展充满信心; 4、熟悉汽车产品,具备丰富销售,管理经验; 5、熟悉当地二手车市场行情.能对二手车作出符合市场行情的定价; 6、熟悉车辆的整修项目,流程和费用; 任职资格: 1、中专及其以上学历; 2、形象气质佳,熟悉计算机操作、熟练驾驶; 3、具备良好的沟通能力、亲和力和服务意识(具有4S汽车品牌销售经验者优先)。
岗位职责:岗位职责:岗位职责: 1、有效执行各类汽车营销策略; 2、开发潜在目标客户,按时完成汽车销量指标; 3、按规范流程接待客户,并向客户提供优质的售车咨询、配套服务等; 4、协助客户办理车辆销售的相关手续; 5、积极上报并解决售车过程中出现的问题; 6、负责整理各车型的销售资料及客户档案; 7、做好与顾客之间的沟通工作,提高顾客满意度。 任职资格: 1、中专及以上学历,有驾驶证并驾驶熟练,形象好,气质佳; 2、主动性强,工作态度积极; 3、良好的沟通和表达能力、应变能力和解决问题的能力,心理素质佳; 4、有销售经验或市场营销专业优先。
职责描述: 1. 负责客服部整体工作推进和部署; 2. 制定本部门管理/服务体系文件,并定期检查各项工作流程执行情况,保持严谨和专业水平,及时更新管理/服务体系文件; 3. 负责VIP客户管理,如客户服务管理体系搭建、服务制度及流程、VIP营销等; 4. 负责会员多维度数据分析(用户消费习惯,消费数据同环比,会员画像等); 5. 统筹监管投诉处理工作,并定期总结/改善服务系统工作,保持及时、有效运行; 6. 负责策划会员活动及异业商户合作,管理线上商城及积分商城,制定满额赠、到店礼、会员招募营销活动、社群福利活动、户外沙龙等; 7. 负责开展部门员工业务的培训,指导和帮助本小组员工的工作,不断强化和提高员工的素质; 8. 负责组织考核和考评本小组员工,调动员工工作积极性,增强小组的凝聚力。 任职要求: 1. 本科及以上学历,行政管理、商务管理等相关专业; 2. 从事商业项目(奥莱、百货、购物中心)客服工作五年以上; 3. 擅长数据分析及VIP营销; 4. 形象气质佳,普通话流利,有较强的团队管理能力、沟通能力、抗压能力;
工作内容:每天负责邀约客户就可以啦主要是没有业绩要求!!! 薪资待遇:无责底薪5000元+提成15-40个点+开单奖励 福利待遇:1法定节假日带薪体假 年假15天 2.五险一金+月度红包+年终奖金 工作时间:9:00-12:00,13:30-18:00,上六休一
征信审核 精英诚聘 薪资待遇: 无责底薪4500元+提成15-40个点+奖励,正常做8000-200 00元/月,上不封顶 日常工作: 依托公司客户资源通过电话,微信,协助法人客户免费测试企业额度,固定职场办公,无需外出展业,不需要自己去开发客户,所有客户来自集团客户信息中心。 福利待遇: 1法定节假日带薪体假 年假15天 2.五险一金+月度红包+年终奖金 工作时间:9:00-12:00,13:30-18:00 岗位要求: 1.普通话标准 2.五官端正、品行良好
职位信息 1、负责公司产品的销售和推广,根据销售部的工作计划,完成销售指标; 2、定期拜访客户,掌握产品使用情况,提供一般技术服务,深入了解客户的潜在需求; 3、建立与加强与所负责地区的客户联系,与客户之间建立互相信任的长期合作关系; 4、负责市场信息的收集以及竞争对手分析,及时递交销售报告及项目预测报告; 5、与市场部门合作策划营销活动,进行公司形象的宣传和维护。 任职资格: 1、计算机、仪表、自动化、环境、营销相关专业大专以上学历 2、具备良好的人际沟通能力、良好的影响与说服能力、良好的学习能力和分析判断能力,条理性强,有较强的团队协作精神; 3、熟悉电力、环保行业信息化发展动态,了解相关产品的发展趋势和特点、有相关的行业销售经验者优先。 4、具有良好的市场资源与背景,有销售和技术服务经验者优先
岗位职责: 1、负责公司产品的销售和推广,根据销售部的工作计划,完成销售指标; 2、定期拜访客户,掌握产品使用情况,提供一般技术服务,深入了解客户的潜在需求; 3、建立与加强与所负责地区的客户联系,与客户之间建立互相信任的长期合作关系; 4、负责市场信息的收集以及竞争对手分析,及时递交销售报告及项目预测报告; 5、与市场部门合作策划营销活动,进行公司形象的宣传和维护。 任职资格: 1、不限学历,不限专业,计算机、仪表、自动化、环境、营销相关专业优先 2、具备良好的人际沟通能力、良好的影响与说服能力、良好的学习能力和分析判断能力,条理性强,有较强的团队协作精神; 3、熟悉电力、环保行业信息化发展动态,了解相关产品的发展趋势和特点、有相关的行业销售经验者优先。 4、具有良好的市场资源与背景,有销售和技术服务经验者优先
任职要求: 1、医、药学相关专业大专以上学历; 2、连锁药房2年以上店长或储备店长岗位经验,沟通表达能力优秀,能独立处理门店突发问题; 3、有一定的管理能力能,能带领门店员工完成公司各项指标。
岗位职责: 岗位工资+提成+奖金 1、负责公司产品的销售及推广; 2、根据市场营销计划,完成部门销售指标; 3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围; 任职资格: 1、大专及以上学历,市场营销等相关专业; 2、有销售意向应届毕业生均可 3、反应敏捷、表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧,具有亲和力;
岗位职责:每天负责邀约客户就可以啦主要是没有业绩要求!!! 薪资待遇:无责底薪4500+3000-5000绩效+奖金,五险一金+月度红包+年终奖金 上班时间:9:00-12:00,13:30-18:00,上六休一
无责底薪4500! 朝九晚六 上六休一 法定节假日正常放假。 【职场优势】 1.地理位置优,位于中心地段,交通便利。靠近地铁1号线。 2.公司环境优越,5A级办公区域,公司冰箱提供各种饮料 以及下午茶,工作节奏以及工作量都由自己调整,工作氛围极好。 3透明晋升机制主管-经理-总监。 4.资源精准,新人平均入职一个星期内开单,开单率高达 90% 5公司会对新员工实行一对一师徒制的培训交流。 【公司优势】 1.老板nice公司氛围好,资源精准保证新人一个星期出单。 2公司合作渠道多且有实力能够消化各类型的客户,长期合作渠道成本低,增加了业务员的回款利润。 3.公司{资源免费无需成本},资源共享。 4.公司产品类型多,能满足客户的各种需求。置顶我的会话,方便快速保存和查找