• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 8千-1.2万

任职资格：
1、25-40岁，中专以上学历，市场营销或机械类专业，条件优秀者，可适当放宽。
2、有3年以上机械产品销售经验者；
3、熟悉线下传统渠道和电子商务平台的运作和渠道开发；
4、有很强的市场分析和洞察能力；
5、主动性强、沟通能力佳；

薪资待遇：
1、综合月薪8000-12000元/月。
2、工作时间 8：00-17：00 法定节假日休息；
3、免费提供食宿；
4、正式录用后购买五险，
5、传统节日发放福利；优秀员工，销售激励奖等多种现金奖励形式等。

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 6千-1万

1、25-46岁，中专及以上学历；
2、能够熟练铣床操作，熟悉轴、套、箱体类零部件铣削工艺；
3、工作态度端正、负有责任心，具备较强沟通交际能力；
4、具备3年以上铣床操作经验，具有技能等级证书者优先。

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 25-45
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 6千-1万

1、中专及以上学历，机械制造加工相关专业；
2、3年以上数控车削加工工作经验，熟悉机械制图，能够熟练掌握轴类、套类、盘盖类等零部件的加工工艺与数控编程及数控设备日常的维护与保养；
3、持有相关技能等级证书者优先考虑；

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 8千-1.1万

✅工作内容：二保焊，气保焊
✅任职要求：焊工18-55（无需证）
✅工作时间：8-8两班倒，一个月一倒班
✅薪资待遇：焊工同工同酬8500-12000元/月；每个月25号发上个月工资
✅住宿6-8人间水电费平摊
⚠️需要医院普通体检，面试不得穿拖鞋、短裤、凉鞋、裙子、漏纹身、染发！

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 6千-8千

工岗位职责及任职要求：
1、负责产品的粗车工作；
2、负责使用设备的维护及保养工作；
3、负责加工图纸的管理工作；
4、熟练使用6280、630、650、61125、立车等多类型号的车床；
5、按时保质保量的完成领导交待的任务等。
6、服从车床班组的管理工作；
7、有生产型企业车床工作经验3年以上；
8、能服从管理，吃苦耐劳，工作尽职尽责；认真、细心；
上班时间：8:00-17:00
薪资与福利：
1、薪资：综合薪资6000-8000元。
2、正是录用后购买社保

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 38以下
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 8千-1.5万

【岗位职责】
1、负责销售工作和客户对接，完成每月部门下达的招商任务和回款指标（公司提供优质客户资源）；
2、负责接听热线电话，拨打意向客户的电话，对客户进行产品（公司）介绍、咨询解答，招商加盟政策介绍，预约接待等事项；
3、对客户进行及时邀约客户来访考察项目并回访跟踪；
4、协助配合部门领导洽谈与谈判、达成合作意向、签订正式加盟合同。
【任职要求】
1、基本要求：32岁以下，男女不限。高中及以上学历，专业不限；
2、专业背景：有过销售类相关工作经验优先，无经验者肯学亦可；
3、能力要求：气质佳，具有良好的口头表达能力，亲和力强；
4、个人特质：年轻、有想法，具备富有激情、能够抗压、善于学习、长期稳定的个人特质，愿意挑战高薪。
【工作地址】：合肥市长丰县双凤开发区凤麟路52号
【我们提供】：
1、薪资待遇：无责任底薪（4000元/月-4500元/月）+入职即买五险+高额提成+福利；
2、福利保障：入职就享受正式员工待遇，还有司龄补贴、就餐补贴、免费住宿、节日慰问（端午节、中秋节、春节、生日等）；
3、假期组合：提供婚假、丧假、产假、生日带薪假、考试带薪假等假期。
4、个人发展：公司重视员工个人发展，明确的职业发展通道，每三个月进行人才盘点，以快于同龄人的“肉眼可见的晋升速度”推进优秀员工向上晋升。优秀员工可进入“青年才俊学院”、“未来领袖干部学院”统一培养；
5、员工活动：不定期部门团建、培训、讲座、优秀员工旅游、文娱活动、公司年会等活动；
6、办公环境：优雅、干净、整洁的办公环境，扁平化的管理，员工之间关系和谐平等，轻松、愉快的工作氛围；
7、工作时间：8:30--12:00，13:30--17:30（冬令时），午休1.5小时。部分营销特殊岗位，享受弹性工作制。

职位福利：餐补、包住、无试用期、弹性工作、免费班车、员工旅游

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 38以下
• 工作性质： 不限
• 月　　薪： 8千-1.5万

【岗位职责】
1、负责销售工作和客户对接，完成每月部门下达的招商任务和回款指标（公司提供优质客户资源）；
2、负责接听热线电话，拨打意向客户的电话，对客户进行产品（公司）介绍、咨询解答，招商加盟政策介绍，预约接待等事项；
3、对客户进行及时邀约客户来访考察项目并回访跟踪；
4、协助配合部门领导洽谈与谈判、达成合作意向、签订正式加盟合同。
【任职要求】
1、基本要求：32岁以下，男女不限。高中及以上学历，专业不限；
2、专业背景：有过销售类相关工作经验优先，无经验者肯学亦可；
3、能力要求：气质佳，具有良好的口头表达能力，亲和力强；
4、个人特质：年轻、有想法，具备富有激情、能够抗压、善于学习、长期稳定的个人特质，愿意挑战高薪。
【工作地址】：合肥市长丰县双凤开发区凤麟路52号
【我们提供】：
1、薪资待遇：无责任底薪（4000元/月-4500元/月）+入职即买五险+高额提成+福利；
2、福利保障：入职就享受正式员工待遇，还有司龄补贴、就餐补贴、免费住宿、节日慰问（端午节、中秋节、春节、生日等）；
3、假期组合：提供婚假、丧假、产假、生日带薪假、考试带薪假等假期。
4、个人发展：公司重视员工个人发展，明确的职业发展通道，每三个月进行人才盘点，以快于同龄人的“肉眼可见的晋升速度”推进优秀员工向上晋升。优秀员工可进入“青年才俊学院”、“未来领袖干部学院”统一培养；
5、员工活动：不定期部门团建、培训、讲座、优秀员工旅游、文娱活动、公司年会等活动；
6、办公环境：优雅、干净、整洁的办公环境，扁平化的管理，员工之间关系和谐平等，轻松、愉快的工作氛围；
7、工作时间：8:30--12:00，13:30--17:30（冬令时），午休1.5小时。部分营销特殊岗位，享受弹性工作制。

职位福利：餐补、包住、无试用期、弹性工作、免费班车、员工旅游

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 18-32
• 工作性质： 不限
• 月　　薪： 5千-1万

【我们需要这样的你】

1、基本要求：30岁以内，男女不限。统招大专及以上学历，专业不限；

2、专业背景：有过销售类相关工作经验优先，无经验者肯学亦可；

3、能力要求：气质佳，亲和力强，具有良好的口头表达能力；

4、个人特质：积极乐观，敢于挑战自己，敢于挑战高薪，抗压能力强、善于学习，有明确职业规划。

【想成功，你需要快速成长的机会】

1、负责招商工作和客户对接，完成每月部门下达的招商任务和回款指标，公司提供优质客户资源，让你的业绩轻松赢在起跑线！

2、负责接听热线电话，联系意向客户，向客户介绍公司产品信息、招商加盟政策，答疑解惑，及时邀约客户来司洽谈；

3、接待来访考察项目的意向客户、签订合同，并进行回访跟踪；

4、协助配合部门领导完成与客户洽谈与谈判、达成合作意向、签订正式加盟合同等工作。

【想成功，你需要有获得高薪的机会】

1、薪资待遇：无责任底薪4000元/月，高于市场标准，让你日常生活无忧；更有高额提成+福利让你实现五子登科，生活水平更上台阶！

2、福利保障：入职即享受正式员工待遇，还有司龄补贴、就餐补贴、免费住宿、节日礼物（端午节、中秋节、春节、生日等）给你满满的温暖！

3、假期组合：提供婚假、丧假、产假、生日带薪假、考试带薪假等假期。

【想成功，你需要有获得晋升的机会】

公司重视员工个人发展，提供明确的职业发展方向和畅达的发展通道。每三个月进行人才盘点，半年一次总经理特训，优秀员工还可进入“青年才俊学院”、“未来领袖干部学院”统一培养，让你闪电速度晋升，远超同龄人！

【想成功，你值得拥有凝聚力超强的团队】

1、员工活动：不定期部门团建、优秀员工旅游、文娱活动让团队凝聚力up up！日常化培训、学院式特训、专业级讲座，让你业务能力up up！公司年会更是干货满满，福利多多！

2、办公环境：优雅整洁的办公环境，轻松愉快的工作氛围，现代化、扁平化管理，员工关系和谐平等，是同事，更是前行的伙伴！

【划重点：工作时间&工作地点】

1、工作时间：8:30--12:00，13:30--18:00（夏令时），午休1.5小时。部分营销特殊岗位享受弹性工作制，人性化管理超暖心！

2、工作地址：合肥市双凤开发区凤麟路52号

划重点，想要成功，第一件事就是投出简历！！主动投简历者，优先安排总监面试！

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 22-31
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 8千-1.2万

任职资格：
1、22-31岁，本科及以上学历，市场营销专业或水利水电类专业，其他专业具有销售经验也可；
2、具备3年以上产品销售经验，适应长期出差，具有良好的语言表达能力和沟通能力，善于交流；
3、有一定的电脑操作水平，工作积极主动、执行能力强；
4、有团队精神，愿意长期从事工业产品销售，具有一定的应酬能力;
5、具有水利行业的社会资源者或有销售水泵、阀门、建材经验者优先；
6、长期出差在山西、河北。（愿意驻地在山西、河北优先考虑）

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 5千-1万

岗位职责：
1.制定和维护制度及流程，负责管理制度及工作流程的拟定、讨论、修改工作，呈报审批并监督实施。
2.团队建设：岗位设置及明确职责；
3.人员培训及安排：为提高本部门的工作效率，组织本部门员工学习培训，帮助员工不断提升自己的专业知识及职业素养以及根据业务需要做出合适的安排；
4.物资管控：负责低值易耗品及消耗材料、低值耐用品的申购管理、库房管理等。
5.服务质量监督及售后回访：根据公司制度流程等查看是否符合标准并做回访。
6.客户投诉处理：妥善解决客户投诉，并分析产生客户投诉的原因及时应对突发情况。

任职要求：
1.大专及以上学历，有过家政服务管理工作经验或从事过酒店客房服务管理经验优先。
2.具有良好的职业操守，良好的人际沟通能力和领导管理能力，良好的语言表达能力和亲和力，善于协调、沟通和组织策划，善于分析和解决问题，逻辑思维能力强，具有较强的文字处理能力。
3.能吃苦耐劳，能承受较大压力，有团队合作精神和挑战高薪的精神。
4.热爱家政行业，有强烈的责任心和使命感。

工作时间：8：00-17：30

薪资待遇：综合5k-10k

感兴趣可以来公司详谈，欢迎您的加入！