信地置业（合肥）有限公司

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 4千-1万

岗位职责：
1.负责为商场各品牌销售开展线上线下引流任务；
2.负责商场年度营销方案执行工作；
3.负责商场年度市场推广任务落地工作；

任职资格：
1.大专以上学历，年龄40岁以下；
2.有家居建材销售、装饰装潢、地面推广、地产营销工作经历者优先；
3.身体状况良好，性格开朗外向；

合肥帮事达物流配送有限公司

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 18-55
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 5千-1万

我吹过你吹过的晚风，你看见我的招聘文案会不会心动，世界那么大，遇见你很不容易，快来加入我们吧！！！
全职招聘
【面试通过当天，当天办理入职和住宿，第二天上班，公司配车】
一、岗位基本要求：
1、男女不限，18-55周岁，有无经验均可（前期都有人教，教会为止）
2、身体健康，会骑电动车会用导航（公司配车，无押金无费用，包住宿）
二、福利薪资：
1、工资组成：底薪+全勤奖200+每单奖励（每单5-8元）+高温补贴300-500/月+好评奖+恶劣天气每单多加3元。
路况熟悉以后一天正常四五十单，就按每天40单，月综合工资较低也在5000-7000，跑单3个月左右的员工月综合工资都在8000-12000，我们不怕你挣得多，就怕你不想挣。
2、入职一星期可以预支工资。
三、工作时间：
中午10:00-14:00 ，晚上17:00-21:00 ，8小时时间自由，月休4天，可调休。
四、晋升渠道：
骑手--组长--储备干部--站长--城市负责人
工作地点：我们在合肥设有77个站，员工上班都可就近安排（包吃住）
五、只要你想赚钱，只要你能跑！不怕我们没有单，送餐范围1-3公里内，路不熟有老师傅带着熟悉商家路线和APP导航

合肥帮事达物流配送有限公司

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 7千-1万

【岗位要求】：
（1）18-55周岁，为人和善，能吃苦耐劳；
（2）会骑电动车，会使用智能手机，会看导航；
一.【岗位职责】：
1、无学历、无经验要求等等；
2、勤奋刻苦，良好的抗压能力及较强的团队协作精神，有强烈的上进心；
3、保持与客户和商家沟通联系，为客户提供更好的优质即时配送服务。
二.【工作流程】：
1、通过APP接受客户订单，按照操作流程，到商家取餐，
2、按时将客户的餐，送至地点，工作内容简单，有无经验均可，入职后有老员工带，能很快适应上手。
三.【薪资待遇】：
[工资=单价×跑单量]
优秀员工奖励+恶劣天气补贴+夜宵单补贴+高温补贴+工龄补贴奖+可预支工资等
正常做：7000-8000元
努力做：9000-11000元
使劲干：12000-15000元
轻松过1W(夜间高峰单价偏高)
四.【员工福利】：
1、针对没有住宿的人站点可提供租员工宿舍(4人间环境优良)，吃饭员工与合作商家沟通后就餐有优惠有折扣，非常划算
2、顾客打赏大额单加班补贴暖冬奖励高峰补贴等福利，没有你得不到只有你想不到。
3、晋升通道:骑手一组长一站长一区域经理一业务经理一公司管理类其它岗位
4、入职后，每人都有人身意外保险，每一个送餐员都能得到保障。.【工作时间】
午高峰：上午10:00-下午14:00 晚高峰：下午17:00-晚上21:00，每月4天休，一天你只需要这8小时在线就可，其他的时间都是你自己的，想跑就跑，多劳多得
的！！！
五.【配送范围】
以站点为中心3公里左右(有导航哦)
就是固定的商圈哦！！！
六.【工作地点】蜀山区 瑶海区 庐阳区 滨湖 包河区 高新区 经开区 政务区 皆有岗位。根据个人情况就近分配站点。
郑重声明！此招聘为官方直招，不收取任何押金及费用！！!
有意者可以直接投递简历哦！！！！！投个简历

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 16-40
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 5千-7千

新厂区，环境优美，工作轻松，空调车间冬暖夏凉，现高薪诚聘以下人才：
一、招聘职位：操作工、质检、仓管、叉车、技能人才、普工储备干部（无需经验）
二、工作时间：每天工作10小时；
三、职位要求：男女不限，身体健康、无不良记录；
四、薪资待遇：
应发工资=工时工资+职务/技术津贴+绩效奖金+特殊岗位津贴+加班工资+夜班津贴+生日礼金+年终奖
1）综合工资：4500-5500元。
2）特殊岗位津贴：部分技术含量高的岗位发放50-200元/岗位津贴 。
3）技工（技师）津贴：考核通过发放 50-550 元/月，每 3 个月就有 1 次晋升机会 。
4） 夜班津贴：10 元/班 。
5）社保福利：入职即与公司签订劳动合同，享受节日慰问金、生日礼金、法定年假、公司奖励年假、丰厚的年终奖等。
五、食宿条件：
1、免费多样化工作餐，餐餐有水果。
2、提供免费住宿（6 人/间公寓式宿舍楼，有独立阳台、卫生间、太阳能热水器、空调、洗衣房等）。
六、应聘材料：
1）、身份证原件以及正反面复印件5张；
2）、1寸彩色白底免冠照片5张；

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 5千-1.3万

一、岗位职责
1、负责搜集新客户的资料并进行沟通，开发新客户；
2、通过电话与客户进行有效沟通了解客户需求, 寻找销售机会并完成销售业绩；
3、维护老客户的业务，挖掘客户的潜力；
4、定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系。

二、任职资格
1、口齿清晰，普通话流利，语音富有感染力；
2、对销售工作有较高的热情；
3、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力；
4、性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力；
5、有敏锐的市场洞察力，有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度，有相关电话销售工作经验者优先。

三、薪资福利
1.有招商或电话销售经验者，底薪3600/月;2.薪资架构:底薪+提成，提成3个点以上，综合薪资8000到12000，每年组织员工旅游以及团建，下午茶，过节礼品福利，员工生日会。
四、上班时间
上班时间8:30-17:30，可调休，节假日正常休息。

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 5千-1万

工作内容：

1、使用公司手机电话或者微信联系客户，促成合作，为人才寻找到合适的建筑公司或者为建筑公司寻找到合适的人才资源，进行精准匹配。
2、给建筑公司代办建筑资质，给客户提供专业的咨询服务，协助客户解决问题。
任职资格:
1、20-38岁，口齿清晰，普通话流利，语音富有感染力；
2、对销售工作有较高的热情；
3、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力；
4、性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力；
5、有建筑资质相关工作经验者优先
薪资福利：
1.试用期一个月，保底工资4000，根据表现可提前转正；转正工资=底薪+绩效+提成+奖金， 平均月工资6K-10K+，上不封顶；
2.工作时间：夏季8:30—12:00,14:00—18:00，冬季8:30—12:00,13：30-17:30、双休，法定节假日正常休息；
3.保险，带薪年休假，生日福利，节日福利，不定期的团建活动；
4.无相关从业经验者或应届毕业生公司提供业务培训
5.良好的工作环境，高端写字楼办公，地铁口出行，公司配备冰箱、微波炉、直饮机。

主要联系：一二级建造师，省内外工程师，造价类，注册类证书等
主要联系：建筑单位

合肥安德汽车租赁有限公司

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 6.5千-1.2万

岗位职责：
1、上下班按时报到、交接，保证乘客安全；
2、负责公司车辆保养、维修和清洁工作；
3、协助处理公司车辆保险、索赔、年检办理；
4、协助处理日常行政事务。

任职资格：
1、年龄28-35岁，C1本，3年以上实际驾驶经验，有客运资格证，熟悉本地路况；　
2、无不良驾驶记录，无重大事故及交通违章，具有较强的安全意识；
3、懂商务接待礼仪，具有一定的服务意识；　
4、为人踏实、老实忠厚，保密意识强、责任心强，能适应加班。

合肥安德汽车租赁有限公司

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 6千-1.2万

岗位职责：负责接送平台乘客，免费开通
主账号，大平台接单，平台自动派单，单源充足，根据系统规划
路线导航接送客户
【工作时间】
自行安排、无限制，可全职、也可自带车兼职！
【福利待遇】
综合月收入8000-20000元，工资周结，上不封顶，多劳多得。工资7天一结算，提现到您的银行卡。
接单提成 多劳多得 上不封顶 不定期活动激励 奖金
多多
【职位要求】
1、年龄21-60岁，男女不限，身体健康。
2、无一次性扣12分记录

合肥安德汽车租赁有限公司

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 6.5千-1.2万

岗位职责：
1、上下班按时报到、交接，保证乘客安全；
2、负责公司车辆保养、维修和清洁工作；
3、协助处理公司车辆保险、索赔、年检办理；
4、协助处理日常行政事务。

任职资格：
1、年龄28-35岁，C1本，3年以上实际驾驶经验，有客运资格证，熟悉本地路况；　
2、无不良驾驶记录，无重大事故及交通违章，具有较强的安全意识；
3、懂商务接待礼仪，具有一定的服务意识；　
4、为人踏实、老实忠厚，保密意识强、责任心强，能适应加班。

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 6千-1.2万

养老规划师的工作职责主要包括以下几个方面:

了解客户需求。养老规划师需要与客户进行多次面谈,了解其经济状况、家庭背景、职业情况、健康状况等,全面了解客户的养老需求。

收集信息。养老规划师要收集各种与养老问题相关的信息,包括养老金、保险、投资等方面的知识。同时,还要关注养老服务业的发展动态,了解相关政策法规的变化。

制定养老规划方案。养老规划师根据客户的需求和情况,结合自己的专业知识,制定个性化的养老规划方案。这个方案需要综合考虑客户的经济状况、健康状况、家庭状况等各个方面的因素,保证方案的科学性和可行性。
【职位要求】
1、28-45岁，大专及以上学历
2、沟通能力、表达能力强
3、有销售、培训经验者优先【薪资待遇】
1、周一至周五上班，周末双休
2、启航津贴+训练津贴+销售收入
3、免费培训、免费旅游等各种福利