• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 9千-2.2万·13薪

岗位：
1、建筑工22000
2、管道疏通工20000 三月后22000
3、高空作业工 22000
4、中餐厨师 19000
5、餐厅服务员、帮厨。洗碗工清洁工15000
6、特殊工种：挖机、塔吊、铲车、叉车、工程车230000
7、家政：家庭保洁、月嫂、保姆、护理工 20000
8、超市：理货员、导购员、库房管理员15000
要求：
1、年龄20-55之间；
2、人品正直，性格温和，无犯罪记录；
3、工作认真积极，愿意接受必要的培训，有团体精神，服从管理，服从雇主的工作安排；
4、身体健康，无先天性疾病及传染病；
福利待遇：
1、合同期：合同一年一签，可续签
2、工作时间：工作时间每天8小时，每周工作6天，加班按1.5倍另算；
3、其他待遇：雇主免费提供食宿，并履行代缴税义务，免费提供个人医疗保险；
4、每年14天带薪年假，往返机票雇主承担。

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 8千-1.2万

岗位职责：
1、负责编制公司的项目开发计划、工程进度计划、施工方案等文件；
2、组织项目现场施工管理，落实工程质量计划、进度控制和成本控制，确保工程施工的顺利进行；
3、掌握工程进展情况，与有关方面进行技术、商务等方面的沟通谈判，及时向公司领导进行反馈；
4、熟悉项目招投标流程及运作；
5、根据项目开发计划，开拓工程业务及跟进及维护工作；
6、把控公司现有项目的进度和资金风险；
7、负责与工程异业朋友互动。
岗位要求：
1、3-5年家居建材行业销售经验，有工程类销售工作经验者优先；
2、具备商务谈判技巧及基础法津意识；
3、熟练使用办公软件，并具备自主学习能力，品行端正，性格外向，拥有良好的沟通技巧，善于团队合作与协调，表达能力强，思维缜密。

职位福利：五险一金、交通补助、通讯补助、定期团建、节日福利、定期体检、带薪年假

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 31以上
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 6千-1万·13薪

岗位职责:1． 负责公司内设备日常故障维护工作及机械技术指导；
2． 根据设备保养计划实施保养工作，确保保养实现率及保养效果达标；
3． 做好日常设备的巡视检查工作，及时发现问题，处理隐患；
4． 对需更换的设备部件，填制详细说明并上报本组组长；
5． 对资材部购买的备件进行检验，合格后通知资材部办理入库手续；
6． 负责公司辅助设施如电力方面的维护检修工作；
7． 坚持安全作业，做好 5S ，保持作业环境整洁；
8． 完成设备维修主管交付的其他任务。

任职资格:

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 8千-1.2万

工作说明：
1、根据销售计划负责区域种子市场渠道开发及维护工作。
2、负责开展区域种子销售、营销活动，完成年度区域销售目标。
3、与客户保持良好沟通，把握客户需求。
4、负责销售辖区内的技术指导和售后服务工作。
5、负责收集整理反馈市场销售动态信息。

任职要求：
1、 大专以上学历，能适应出差；
2、 良好沟通协调能力，负有责任心及团队合作精神；
3、 积极主动，吃苦耐劳，具有良好的营销职业素养；
4、 熟悉种业或农资销售，2年以上种子行业工作经验者优先；

薪资福利
1、高提成，年薪10W起，上不封顶；
2、福利体系：五险一金，带薪休假、交通补助、话费补助、培训学习、定期团建、节假日福利等；
3、畅通的职业晋升通道：销售代表—区域经理—大区经理—部门经理—营销总监。

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 20-38
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 8千-9千

1.职位描述：

- 负责各车间所有设备的维修、预防性维修、配合厂家安装调试、对设备上的传感器进行定期校验；

- 协助生产最大程度减少非计划停机时间；

- 保障设备的完好，与功能完善；

- 协助电气工程师对BST纠偏进行校准、对电气柜的各种控制硬件例如SIEMENS CU320模块、SMC20/10、BECKHOFF的输入输出模块以及控制柜空调系统等的维护；

- 按照预防维护计划表对工段的所有设备进行定期的预防性维护；

- 对于排除一般性以及重大停机故障以后，要及时认真填写，维修作业指导。

2.岗位要求：

- 大专及以上学历，具备有效电工资格证（低压电工证/高压进网证）；

- 具备机械、气动、传感器以及自动控制相关知识；

- PLC可编程控制器相关知识和经验，西门子S7和倍福PLC维护经验优先；

- 5年以上制造业电气设备维护工作背景，轮胎制造设备安装和维护经验优先。

3.工作时间：
- 倒班工作（作6休2），每天8小时

4.福利待遇：
- 入职即签订劳动合同，试用期享有转正后同样待遇，同时缴纳五险一金；
- 提供完善有效的培训，表现优异者则有机会参加出国培训；
- 提供具有竞争力的工资待遇，享有年终奖、年度调薪和高温津贴，按照国家规定给付加班费、倒班津贴；
- 员工因病或意外伤害就诊，门诊及住院费用可通过公司购买的补充保险报销；
- 公司付费额外为员工购买用于退休养老的补充性福利；
- 免费工作餐及覆盖合肥市内的班车；
- 每年4套工作服，2双安全鞋，高温季节免费发放降温消暑用品；
- 厂内配有医务室，保障日常需要，且定期年度福利体检，保障员工身心健康。

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 7千-1万

岗位职责:
1.经过公司的培训，能够熟悉公司业务流程，识别潜在客户需求；
2.利用公司提供的平台和客户信息，通过电销、面销、网销等综合方式开发客户，向客户宣传科技类项目（高新技术企业的申报，软件著作权，专利申请等）；
3.及时解答客户项目申报咨询，及时整理、更新客户资料，为客户提供更优质专业的服务
4.维护客情关系；

任职资格:
1.有电话销售经验者优先，欢迎优秀的应届毕业生加入
2.对科技咨询工作有浓厚兴趣，愿意长期从事该行业
3.性格开朗沉稳，乐于从事市场开拓，客户维护工作，具有较强的语言表达和沟通能力
敢于尝试新行业，勤奋，当然结果会让你获利丰厚
上班时间：周一至周五8:30-17:30周末双休，不加班

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 5千-1万

1.外贸日常报价，询价，订单的跟进。按时完成上级分配的工作任务；
2.擅长各种网络社交平台积极开发新客户；
3.参加广交会，欧美展会及国内各种行业展会，做好客户的开发及维护工作。
应聘要求：
1.本科学历，英语6级及以上，或日语较好，书面及口语表达能力佳。
2.有1年以上文具礼品相关从业经验者优先；
3 .熟悉外贸流程，熟练办公软件，国外社交软件，邮件沟通工具。
4 .熟练运用B2B网络平台及社交平台开发国际客户；
5 .工作积极主动，高度责任心，有抗压能力及团队合作精神强，诚实敬业持之以恒！
性别与年龄：不限（有相关工作经验者优先）
福利待遇：
1.周末双休，法定节假日正常休息，带薪年假。
2.提供午餐，如自己带饭则予以餐补。工作环境优美，交通便利，办公氛围温馨融洽。
3.提供养老，医疗，生育，失业，工伤保险，工资5000-8000，业绩提成+年终奖金。
4.国内外旅游，定期下午茶，生日福利，节日红包，团建拓展。
5.公司处于快速成长期，让你充分发挥自己实力，在团队中发光。

合肥慈铭健康体检管理有限公司

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 5千-1万

岗位职责：
1.对接政府各机关机构、企事业单位、大中小型各企业、公司、学校等员工体检需求，为客户单位量身定制员工体检套餐项目
2.负责商务洽谈及合同签订，做好团体客户单位的维护工作，做好检前检中检后一站式体检流程服务
3.组织安排客户的健康讲座与报告解读工作，完善好检后服务工作
4.了解体检行业特点，进行新客户和新渠道的开发拓展

任职资格：
1、已婚已育，女性优先
2、医学专业、营养学专业、商务专业等相关专业优先
3、认可健康行业未来的潜能和可发掘空间
4、拥有良好的形象气质及沟通能力

岗位收获：

1、无责任底薪3k-4k，五险一金、双休等各项福利保障；
2、完善的岗位平台，清晰的职业规划。

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 5千-1.5万·13薪

2013年友家成立，现在有200家分店！1000名优秀员工！
友家地产规划的数据库划分成几个层面，首先是“楼盘字典”，除了房屋的基本情况外，每套房源周边的配套、是否有嫌恶设施等信息都会标注，寄望以“真”打动用户。其次，整个交易过程中的动态数据也有收集。对于用户而言，所关注房源的动态变化、买房过程中流转到的每个服务环节，可以通过APP及时获知。
另一方面，友家拥有线下门店，可以线下开拓资源，实现线上线下资源互动。
【日常工作-丰富专业的工作内容构成】
（1）维护新增房源数据，维护公司内部房源信息系统的新增房源数据。不需要担心系统操作问题，在工作初期会有相应的培训人员进行操作方面的培训。
（2）开发新房源及客户；对于新员工，公司有一套完善的培训课程帮助员工了解开发新房源及客户的工作内容以及工作技巧。
（3）老客户回访工作，了解老客户是否有新的购房或者投资意向，把握商机；
（4）与客户沟通看房事宜，确定最终看房事项；完善的培训体系，帮助员工更好地提升自身的沟通能力，适应工作的沟通需求。
（5）维护公司端口内部房源数据；按照公司的流程完成内部系统房源数据的维护工作，工作内容简单；
（6） 陪同客户看房，并且做好房源介绍工作；陪同客户共同完成看房的工作，并且帮助客户更好地了解房源的相关信息，包括房地产信息、价格信息、周边的配套信息等等。
（7）高峰期时段社区开发及客户开发工作。
【任职资格-开放的友家欢迎您】
（1） 18（含）周岁以上，学历要求：高中以上(择优录取)或统招专科学历及以上应届生或者毕业生,热爱房地产经纪行业；
（2）抗压能力强，能够吃苦耐劳，有强烈的企图心；
（3）有毅力，具备良好的沟通能力；
（4）具有高度敬业精神及优秀的服务意识，执行力强，有团队合作精神。
【薪酬福利-根据员工身份实行不同福利方案】
薪资：
第一类：新入职的无经验的新人，在实习期（助理经纪人）前6个月，无责任底薪；提拥22%-65%；
第二类：有同行业工作经验的经纪人，由商圈经理和总监面试后定级且决定收入；有同行业工作经验的商圈经理，由大区任职委员会决定其收入
福利：
第一类：实习生，由公司代为购买责任险（待毕业改签正式合同后适用于第三类）
第二类：入职的见习员工（不区分职级），由公司代为购买意外险（3给月后适用于第三类）
第三类：非实习生且入职满6个月的员工，可自由选择转正后，保障性底薪，提拥22%-65%；
其它福利：
内部员工租房、买房、租住自如房屋，服务费享受员工折扣价；
内部员工享有免费学历进修；
老员工享有周年庆定制礼物；
精英社成员享有免费出国游；
公司激励活动，可邀约父母来芜湖旅游，一起共进晚餐，且报销往返路费；
【欢迎致电 ，提前预约面试，以及专业的面试指导，助你成功入职友家这个大平台，成就未来之梦！】

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 5千-1.2万·13薪

2013年友家成立，现在有200家分店！1000名优秀员工！
友家地产规划的数据库划分成几个层面，首先是“楼盘字典”，除了房屋的基本情况外，每套房源周边的配套、是否有嫌恶设施等信息都会标注，寄望以“真”打动用户。其次，整个交易过程中的动态数据也有收集。对于用户而言，所关注房源的动态变化、买房过程中流转到的每个服务环节，可以通过APP及时获知。
另一方面，友家拥有线下门店，可以线下开拓资源，实现线上线下资源互动。
【日常工作-丰富专业的工作内容构成】
（1）维护新增房源数据，维护公司内部房源信息系统的新增房源数据。不需要担心系统操作问题，在工作初期会有相应的培训人员进行操作方面的培训。
（2）开发新房源及客户；对于新员工，公司有一套完善的培训课程帮助员工了解开发新房源及客户的工作内容以及工作技巧。
（3）老客户回访工作，了解老客户是否有新的购房或者投资意向，把握商机；
（4）与客户沟通看房事宜，确定最终看房事项；完善的培训体系，帮助员工更好地提升自身的沟通能力，适应工作的沟通需求。
（5）维护公司端口内部房源数据；按照公司的流程完成内部系统房源数据的维护工作，工作内容简单；
（6） 陪同客户看房，并且做好房源介绍工作；陪同客户共同完成看房的工作，并且帮助客户更好地了解房源的相关信息，包括房地产信息、价格信息、周边的配套信息等等。
（7）高峰期时段社区开发及客户开发工作。
【任职资格-开放的友家欢迎您】
（1） 18（含）周岁以上，学历要求：高中以上(择优录取)或统招专科学历及以上应届生或者毕业生,热爱房地产经纪行业；
（2）抗压能力强，能够吃苦耐劳，有强烈的企图心；
（3）有毅力，具备良好的沟通能力；
（4）具有高度敬业精神及优秀的服务意识，执行力强，有团队合作精神。
【薪酬福利-根据员工身份实行不同福利方案】
薪资：
第一类：新入职的无经验的新人，在实习期（助理经纪人）前6个月，无责任底薪；提拥22%-65%；
第二类：有同行业工作经验的经纪人，由商圈经理和总监面试后定级且决定收入；有同行业工作经验的商圈经理，由大区任职委员会决定其收入
福利：
第一类：实习生，由公司代为购买责任险（待毕业改签正式合同后适用于第三类）
第二类：入职的见习员工（不区分职级），由公司代为购买意外险（3给月后适用于第三类）
第三类：非实习生且入职满6个月的员工，可自由选择转正后，保障性底薪，提拥22%-65%；
其它福利：
内部员工租房、买房、租住自如房屋，服务费享受员工折扣价；
内部员工享有免费学历进修；
老员工享有周年庆定制礼物；
精英社成员享有免费出国游；
公司激励活动，可邀约父母来芜湖旅游，一起共进晚餐，且报销往返路费；
【欢迎致电 ，提前预约面试，以及专业的面试指导，助你成功入职友家这个大平台，成就未来之梦！】