安徽省
岗位职责: 1、维护新老客户,挖掘客户需求; 2、制定客户开发计划,挖掘市场上的潜在客户,及时跟踪客户意向; 3、了解客户需求,针对客户需求介绍相关产品与客户达成合作; 4、跟进销售合同,建立客户档案。 任职资格: 1、18~35岁,有机械设备销售或化工新材料领域工作经验优先; 2、中专及以上学历; 2、会开车,男女不限。
岗位职责: 1、负责喷涂车间的工艺技术管理工作; 2、负责觖决分工岗位的工艺技术问题,保证产品质量; 3、负责生产计划监控及临时性计划调整的落实; 4、负责组织技术和技术性文件资料的编制、更改控制和管理; 5、负责组织生产过程中技术性原因的分析和制定纠正和预防措施。 岗位要求: 1、大专以上学历,金属材料、材料成型、材料工程等专业; 2、熟悉铝加工喷涂工艺技术流程,熟悉材料工艺要求及规范; 3、有独立铝合金喷涂工艺产品管理3年以上经验; 4、有新产品开发、试制试验工作经历或案例优先; 5、有工艺技术团队管理经验优先; 6、独立的创新和思维能力、判断和分析能力、计划和控制能力;高度敬业奉献精神和高度责任心。
岗位职责:车险和非车险等相关业务的销售、办理及后期服务工作。 任职资格:1.年龄20周岁-35周岁,吃苦耐劳、身体健康、遵纪守法,条件优秀者可适当放宽; 2.具备较强的学习能力、沟通能力和语言表达能力,有一定的抗压能力; 3.中央政策性农业保险对接办理及后期理赔服务,联系政府,拜访农户,协助客户的理赔及咨询; 4.会驾车,大专及以上文化程度,条件优秀者可适当放宽;具有相关工作经验的成熟人才优先。
岗位职责:公司提供业务清单,通过电话联系客户并指引客户办理车险投保(白领办公、无需外出面对客户)。 岗位要求: 1.年龄20周岁-35周岁,身体健康、遵纪守法,条件优秀者可适当放宽; 2.具备较强的学习能力、沟通能力和语言表达能力,有一定的抗压能力; 3.口齿清晰,普通话标准; 4.大专及以上文化程度,条件优秀者可适当放宽; 5.具有相关工作经验的成熟人才优先;
岗位职责:公司提供业务清单,通过电话联系客户并指引客户办理投保(白领办公、无需外出面对客户)。 任职资格: 1.年龄20周岁-35周岁,身体健康、遵纪守法,条件优秀者可适当放宽; 2.具备较强的学习能力、沟通能力和语言表达能力,有一定的抗压能力; 3.口齿清晰,普通话标准; 4.大专及以上文化程度,条件优秀者可适当放宽; 5.具有相关工作经验的成熟人才优先。
岗位职责: 1、熟悉轮转印刷工艺要求与检验标准,熟悉轮转印刷设备操作和保养。 2、根据生产工单准备相关原材料并按生产流程和生产计划有序执行生产; 3、排除生产中的困难,在交期内保质保量完成生产任务
1、能吃苦耐劳、具有团结精神,能服从上级领导的安排 2、能简单认字 3、无不良嗜好 4、负责后道品检、模切 5、40岁以下
岗位职责: 熟练独立操作机组柔版机,欧米特10色12色柔印机。懂得机器保养。
岗位职责: 1、负责公司日常激光切割材料加工及钣金加; 2、会看图纸,熟悉各种折弯工艺,按照要求折弯,仔细认真负责。 任职资格: 1、会熟练操作数控折弯机,激光切割机; 2、可以适应偶尔加班; 3、中专以上学历,持有相关操作证书; 4、三年以上工作经验; 5、具有团队合作精神; 6、为人忠诚、悟性高、上手快。能吃苦耐劳,身体健康。
岗位职责: 1、熟练掌握楼盘销售流程,按照项目计划和操作程序开展楼盘销售活动,完成销售目标; 2、做好客户的维护和其他售后服务工作。 任职要求: 1、形象气质佳,从事过别墅类、大平层或商办等高端产品销售经验优先考虑; 3、热爱销售工作、善于挑战,具备良好的团队合作意识。 底薪根据个人工作经验6-8K 不等,另加 高提成。
【肥东驰宇新材料】咨询 微光 15656577736 肥东驰宇新材料 全天面试+当天安排住宿 企业优势: 非流水线+包吃三餐,包住(吃住在厂,豪华宿舍,独卫) 【招聘岗位】 长期普工、质检(要有质检经验)、20元/时+夜补10/天+记薪11。 打磨工:20元/时+夜补10/天+记薪11+岗位补贴500 正式工:月薪5500~6500+五险一金 【招聘要求】 普工/质检:男女18-45周岁 打磨工:男18-50周岁 【上班时间】普工/质检/打磨工:8:30~20:30两班倒,半个月一倒班 食宿:包三餐,4-6人间宿舍 地址:肥东龙兴大道与乳泉路交叉口
岗位职责: 1.负责每日巡场,了解商户经营情况,发现问题及时处理和上报; 2.负责现场解决商户及顾客投诉,针对突发事件的处理和及时上报; 3.负责落实销售计划,搜集商户/品牌经营数据,整理汇总、分析,及时发现存在问题并上报; 4.负责完成对各商户/品牌营业额的统计,结算对账工作; 5.完成商铺所有费用的收缴、统计工作,并根据费用收缴情况作好商户的分析工作。 任职资格: 1.统本学历有限,相关工作经验优先,可接受应届毕业生; 2.熟练运用办公Office软件,会CAD优先,具备良好的沟通表达能力; 3.具备较强的执行力和抗压能力。
一、岗位职责: 1、在接待来访人员时,须讲究礼貌,热情接待。 2、上班时间,主要查验、登记进入人员及车辆,查验出厂物品。 3、要加强管理厂车动向。 4、禁止员工携带食物进入厂区食用;工作时间内禁止员工出入厂区,因特殊情况须出入厂区的人员,须有部门主管级以上人员出具的有效放行条方可放行,并作好记录。 5、晚班及早班保安应视天气情况,适时掌握厂区周围照明灯的开启或关闭。 6、下班后须对全厂各车间的水电、门窗锁进行检查,如发现异常情况须立即上报,并作好相关记录。 二、任职资格: 1、年龄20—45岁,体型匀称,五官端正,发型适当; 2、初中及以上学历; 3、身体健康,无传染病、高血压、心脏病等不适宜从事保安工作的疾病
一、岗位要求: 1、工作经验不限,专业不限,有食品厂生产工作经验优先考虑; 2、遵守公司的规章制度,遵纪守法; 二、任职资格: 1、具有团队合作精神; 2、能吃苦耐劳,身体健康。 三、企业福利 1、社保和商业险:为符合参保条件的员工购买社会保险及商业保险; 2、福利津贴:工龄奖:每人每月50元/年;满勤奖:每人每月100元; 3、休假:公司提供带薪休假,员工享受婚假、产假、陪护假等各类假期; 4、就餐:公司内部设有员工食堂,员工免费就餐; 5、住宿:为员工提供免费宿舍,住宿条件优越:独立卫生间,24小时热水免费供应,空调和数字电视节目; 6、节日福利:节假日发放节日礼品或礼金; 7、培训学习:每年定期组织参加专业技术培训,提升专业能力,有完善的晋升渠道,为员工提供发展平台; 8、其他福利:定期或不定期组织员工拓展旅游、健康体检等福利。
岗位职责:岗位职责: 1、负责片区内客户资料搜集、登记、整理 2、每日定时定量电话或登门拜访客户,并做详细记录 3、持续不断追踪意向性、有价值客户直至成交 4、根据客户要求安排提货、开单、货物进仓等相关事宜 5、及时足额完成主管下达业绩指标并追踪回收应收款 6、做好每日、每周、每月计划总结工作并及时汇报主管 7、完成上级交办其它事项 任职资格:1、吃苦耐劳、 2、对物流行业有兴趣 3、喜欢销售工作 任职资格:
岗位职责: 1、负责片区内客户资料搜集、登记、整理 2、每日定时定量电话或登门拜访客户,并做详细记录 3、持续不断追踪意向性、有价值客户直至成交 4、根据客户要求安排提货、开单、货物进仓等相关事宜 5、及时足额完成主管下达业绩指标并追踪回收应收款 6、做好每日、每周、每月计划总结工作并及时汇报主管 7、完成上级交办其它事项 任职资格:1、吃苦耐劳、 2、对物流行业有兴趣 3、喜欢销售工作
岗位职责:1、卸货进仓时,对单清点数 字,检查货物标签、外包装有无异常,并与随车人员做好交接工作,异常情况及时反馈。 2、卸货时,将货物分类、分方向整齐码放在托盘上,同一票货物码放在一起。 3、货物进仓时,将同一线路货物放在同一仓库,按要求摆放整齐后与各线路做好交接工作。 4、装卸货物时,安全作业,确保人身、货物和工具的安全。 5、按规定使用各种工具,使用结束后放回指定位置,发现异常情况及时汇报,并根据上司安排进行维修。 6、装车时合理利用车辆空间,对异形或贵重货物采取防护措施。 7、每日打扫仓库卫生,保持仓库整洁。 8、根据上司安排,做好货物及仓库的防火、防盗和防雨工作。 9、准时参加公司及部门各项例会。 10、做好日、周、月、半年、度年度工作报告。 11、完成上司交办其他事项。 任职资格:1、能吃苦耐劳、2、50岁以下、3、男性
包住宿,无销售性质,纯打字客服,月休6天 【内容】在线解答智能机器人产品售前咨询,以及售中产品的使用,售后问题处理 【要求】大专及以上学历,18-30周岁,有工作经验者学历可放宽至高中、中专,打字速度40字/分 【作息】排班,月休6天,8-17,9-18,15-24 【薪资待遇】综合月薪范围3500-5000元,提供住宿,水电费自理 【地址】合肥肥东临泉东路
岗位职责: 1、通过监听录音、查看会话记录的形式,对服务case进行复核,并发现服务过程中的问题进行效验打分。 2、对用户发起的投诉/表扬/商家申诉等进行审核,并做出正确判断。 3、通过查看服务历程,对自动化工具进行抽查,发现工具服务中的问题以及bad case。 要求: 1、1年以上呼叫中心工作经验,有质检相关工作者优先。 2、具有问题挖掘的能力,沟通能力和理解能力强,能够熟练使用各类办公软件。 3、大专绩以上学历。20-35周岁。
岗位职责: 网点主管岗位职责 1、每日带领业务员进行定时定量电话或登门客户拜访 2、持续不断进行意向性、有价值客户追踪 3、每日提货、开单、货物进仓、交接、输单、交账财务等工作统筹安排、并检查各单据准确性 4、及时足额完成所下达个人业绩指标并追踪回应收款 5、做好每日、每周、每月计划总结工作并及时汇报经理 6、不断提升个人业务开拓及团队管理能力 7、负责区域内环境熟悉及市场开发专员片区分配 8、监督指导解决业务员业务开发中的难题 9、负责本部门各项异常处理,并及时上报直至解决 10、定时召开各项例行会议并严格执行培训及考核会议 11、带领团队及时足额完成所下达部门业绩指标并及时追踪回应收款 12、做好每日、每周、每月考勤、执勤工作统筹安排 13、完成上司交办其它事项 任职资格: