• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 5千-7千

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【阳光电源】大量长白班 +工作地点产业园，奥格威，联创产业园（18-40）
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阳光电源小时工，21元/小时！18-35岁！
白班231元/天，月薪6000-6500
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夜班补贴30元/晚，包吃三餐，提供宿舍
不穿无尘服+手机可带+免费三餐+当天安排住宿+工资准时到账

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 5千-6千

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上市央企【38所四创电子】
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✅招聘岗位：普工
✅ 招聘要求：20-40周岁以内，男女不限，高中以上学历，入职需要体检，试用期两个月后报销，园区可免费停车。
✅ 薪资待遇：
0-3月20/小时，3-6个月21/小时，6个月以上22/小时，饭补500元/月
‼（所有涨薪以自然月开始计算，6个月后可选择转正买社保）
综合薪资6500+15号发薪。
✅吃住：免费住宿4-6人间，早餐包吃，晚上加班包吃，另给予餐补500/月，吃住在厂
✅ 其他福利：比如节假日发放价值 500元礼品，水果，牛奶，礼包，食用油等！
✅ 时间：8:00-20:00倒班
✅ 地址：高新区铭传路与天堂寨路交口

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 5千-7千

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年龄18-38岁，不限男女
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主要做华为产品质检，工作轻松，新厂投产、环境非常好，在职率90%以上
员工充卡吃饭，水电费均摊，四人间豪华宿舍上铺下桌，独立卫浴、空调、热水器
8：30-20：30，两班倒（半个月一倒班）
每天10.5小时计薪、月工时275h、每月15号发薪

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 5千-6千

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肥东新厂【力翔科技】
上午面试体检当天住宿，下午面试第二天住宿，通过率100%
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上班时间：8.00-20.00（两班倒，一个月倒一次班）

薪资待遇：同工同酬试用期前五天140/天，试用期过后整体计件，月综合工资5500-6000/月

包吃三餐，免费厂内住宿（水电费均摊）
工作内容：手掌大小零配件组装、贴标、撕膜。
入职要求：年龄18-45岁，身体健康，服从安排，饭卡
地址:合肥市肥东县祥和路

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 5千-7千

✅【优势】：工作轻松+高工资+伙食好+非流水线+恒温车间
✅【工作内容】：操作机器（按钮），保持机器正常运行（要穿无尘服
质检：检查产品，保证产品质量（坐岗）
✅【上班时间】：8:00-20:00（一个月一倒班
✅【薪资待遇】：
首月8小时+补助500元绩效
白班：18/h+10（夜补）+餐补15/餐，月综合工资6000-7000
✅【年龄要求】：18-40周岁，男女不限，中专及以上学历
✅【吃住情况】：包吃两餐，住宿4-6人间（区吃住）【后面统一订餐无餐补】
✅【发薪时间】：15号发放工资
满6个月可以转正买五险一金

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 5千-9千

1.生产普工（男女不限）
1.生产质检员（要女生）
✅️年龄：18-38岁，男女不限，两班倒，熟悉26个大小写英文字母。
✅️工作时间：早8点30-晚20:30
✅️食宿：包两餐包住宿（4人间豪华大宿舍，全是下铺）
✅️薪资：5400-7500元/月，月出勤24天5500以上，月出勤26天6000以上，月出勤28天6500以上，每月15号发工资。

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 5千-9千

两班倒操作工、检验员，接受短期工暑假工3个月
【1】岗位需求:储备干部，普工，质检等，主要从事芯片制造，封装检测等工作
【2】人员要求:18-40岁男女不限，初中及以上学历
【3】工作时间:8-20点两班倒，坐六休一，一周倒班一次
【4】薪资:同工同酬底薪➕加班费+全勤+绩效补贴等，月6000-7000
【5】其他福利:每天固定餐补10元自动充值够吃，额外每天额外18.5额外餐补跟工资一起发。包住宿，四人间独立卫浴，无线网，洗衣机空调都有！水电均摊，没有押金！
【6】每天上午9点-11点，下午1.30-4点面试，可以看车间，试岗。需要体检，满月报销体检费80
工作地址:合肥高新区香蒲路

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 20-50
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 5千-8千

任职资格：
1、男女不限，大专及以上学历，电气自动化专业，熟悉强弱电；
2、能看懂接线图纸；
3、年龄18-45岁；
4、工资待遇：5000-8000元，具体面议；

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 不限
• 月　　薪： 5千-1万

从事数控车床的操作工作，性别不限，45岁以下，初中以上文化程度，无相关工作经验要求，经培训后即可上岗。

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 5千-1万

岗位职责:
工作思路：此思路作为工作开展的方向，每个岗位依据岗位性质不同，其岗位的工作思路内容有所变化。
（1）文化建设、（2）人才培养、（3）培训学习、（4）营销策划、（5）关键指标、（6）环境卫生、
（7）品质提升、（8）宾客服务、（9）财务管理、（10）成本控制、（11）规范运营、（12）安全生产、（13）后勤保障、（14）外联关系。不分先后顺序。
1.创建公司及团队档案并积累客户资料。
2.对于酒店分配的销售任务负责，包括收入指标和客户开发、维护指标。
3.拜访调查并筛选潜在的新公司及团队客户，按时完成该类客户的开发指标及产出指标。
4.按照要求定期制定并执行销售拜访计划。
5.按时完成销售报告、总结，（包括日、周、月）。
6.管理个人的销售成本。
7.维护并挖掘潜在及现有客户，并向运营总监汇报客户情况。
8.调查市场信息，了解竞争对手的相关情况，并向运营总监汇报。
9.定期拜访、宴请重要公司和团队类客户的消费决策人。
10.关注每个企业类的重点客户和大型活动的在店消费体验。
11.负责每月客户及其产量评估工作。
12.处理自己在店的顾客或外部客户的询问。
13.参加门店及支持中心要求参加的会议。
14.迎接客户。
15.通过正确的方式和技巧，向宾客推荐会员储值业务。
16.配合支持中心完成各项自媒体活动的拍摄工作。
17.履行品牌支持中心和门店领导分派的其他职责。

任职资格:
具备极高的与第三方交往的能力。
具有良好的沟通及写作技巧。
至少两年相关行业客户服务或销售经验 。