• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 3000-4000元

岗位职责：
1、全面主持店面的管理工作，配合总部的各项营销策略的实施；
2、执行总部下达的各项任务；
3、做好门店各个部门的分工管理工作；
4、监督商品的要货、上货、补货，做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业；
5、监督门店商品损耗管理，把握商品损耗尺度；
6、掌握门店各种设备的维护保养知识；
7、监督门店内外的清洁卫生，负责保卫、防火等作业管理；
8、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾；
9、负责对员工的培训教育。
任职资格：
1、大专及以上学历,专业不限；接收应届毕业生
2、3年以上零售业管理工作经验，具有较强的店务管理经验者优先；
3、精通团队管理、客户管理、商品管理、陈列管理，物流配送，熟悉店务的各项流程的制定、执行；
4、较强的团队管理能力和沟通能力，能够承受较大的工作强度和工作压力；
5、年龄35岁以下。

• 性别要求： 女
• 年龄要求： 18-35
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 4000-7000元

岗位职责：
1、全面主持店面的管理工作，配合总部的各项营销策略的实施；
2、执行总部下达的各项任务；
3、做好门店各个部门的分工管理工作；
4、监督商品的要货、上货、补货，做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业；
5、监督门店商品损耗管理，把握商品损耗尺度；
6、掌握门店各种设备的维护保养知识；
7、监督门店内外的清洁卫生，负责保卫、防火等作业管理；
8、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾；
9、负责对员工的培训教育。

任职资格：
1、大专及以上学历,专业不限；
2、3年以上零售业管理工作经验，具有较强的店务管理经验；
3、精通团队管理、客户管理、商品管理、陈列管理，物流配送，熟悉店务的各项流程的制定、执行；
4、较强的团队管理能力和沟通能力，能够承受较大的工作强度和工作压力；
5、年龄35岁以下。

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 8000-10000元

任职要求：
1、介绍公司的各类套系，同时解答顾客的疑问；
2、通过对顾客需求的了解，高效快捷地帮助顾客选择最合适的套系产品；
3. 落实本店经营范围内的顾客摄影订单的执行，维护品牌、门店形象；
4、负责整个门店管理运营工作，负责分解公司销售任务及工作分配；对销售月度季度、年度指标的完成负领导责任；
5、负责对门店员工的成长进行指导帮助；
6、按照公司要求，严格实施对门店财务（收银、报表等）工作的实施及监控；

岗位要求：
1、有行业工作经验4年以上，年龄在26-35岁之间的气质佳、形象好，婚纱摄影或大型店面管理；
2、销售业务能力强，客户服务意识好；
3、具有良好的沟通与执行力能力；
4、具有带教、培养下属意识和能力；
5、成就欲、主动性强且成熟稳重；
6、团队协调、凝聚力强；领导力强；
7、具有一定的市场开拓意识；
8、有承压能力、自律性强。

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 面议

岗位职责：
1.负责审定进货和销售计划，掌握经营和销售情况；
2.对各供应商的商品结构，经营方式等做出合理的决策性指导；
3.及时掌握各专柜每月的经营情况，并给予指导性的建议和改进措施；
4、经营结构及大型促销活动的组织和实施以及商品标识牌、POP、商品摆放提出指导性建议；
5、负责商品价格定位管理，严格控制商品的进、销、存、调运作程序。
6、全面负责营运管理工作，按公司对企业形象的统一要求，具体实施卖场管理
7、协调处理顾客投诉。
任职资格：
1、38周岁以下，男女不限，身体健康；
2、高中或中专以上学历；
3、两年以上商超楼层管理经验；
4、合肥本地户口者优先录用。
职业发展通道：
商场主管--商场经理--运营总监--商场总经理。

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 25-35
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 面议

岗位描述：
①制定销售计划和策略，带领团队完成销售目标；
②维护和开发客户资源；
③团队建设、人才培养和业务培训工作；
④卖场产品陈列、店务等综合管理工作

任职资格：
①有良好的组织能力，能带动和激励团队投入工作；
②有一定的促销策划和业务拓展能力；
③25-35岁，大专以上学历，有活力和影响力；
④具有两年以上门店销售管理经验

薪资待遇：8-15W/年（每月15日准时发薪）
应聘电话：0551-63459595-689/15156693260 张经理

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 20-30
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 5000-7000元

大专以上学历，热爱销售及管理工作的有志之士，喜欢团队生活，想创业者（应届毕业生优先）

如果被企业录用培训期一周时间，公司提供住宿！

学习内容：人事选拔，市场财务，产品销售，人员管理，店面策划等

本岗位有很大的发展空间！

工资体制：基本工资+绩效工资+提成+奖金+培训+旅游

每月有5-6天的休息；不要加班，上班：7个小时工作制

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 19-30
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 4000-5000元

岗位职责
1、全面主持店面的管理工作，负责门店水果销售计划制定、定价、促销，配合公司各项营销策略的实施；
2、做好商品的陈列管理，做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业；
3、做好门店商品损耗管理，确保商品损耗控制在标准要求内；
4、负责门店各种设备的维护保养，督促做好店内外的清洁卫生及保卫、防火等作业；
5、做好对员工的培训教育工作，妥善处理顾客投诉及服务工作中所发生的各种矛盾；
6、完成公司制定的销售目标。
【岗位要求】
1、熟悉水果的保管、储存；
2、熟悉团队管理、客户管理、商品管理、陈列管理等，熟悉店务各项流程的制定与执行；
3、中专及以上学历，有2年以上的店务管理经验；
4、有大型超市瓜果类管理、水果店店长经验者优先录用。

安徽友门鹿网络科技有限公司

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 4000-5000元

岗位描述：
1、全面主持连锁便利店的管理工作，配合总部的各项营销策略的实施；
2、执行总部下达的各项任务；
3、做好门店各个部门的分工管理工作；
4、监督商品的要货、上货、补货，做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业；
5、监督门店商品损耗管理，把握商品损耗尺度；
6、掌握门店各种设备的维护保养知识；
7、监督门店内外的清洁卫生，负责保卫、防火等作业管理；
8、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾；
9、负责对员工的培训教育。

任职资格：
1、大专及以上学历,专业不限；
2、2年以上商超、连锁便利店、零售业管理工作经验，具有较强的店务管理经验；
3、精通团队管理、客户管理、商品管理、陈列管理，物流配送，熟悉店务的各项流程的制定、执行；
4、较强的团队管理能力和沟通能力，能够承受较大的工作强度和工作压力；
5、年龄35岁以下。

安徽友门鹿网络科技有限公司

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 3000-4000元

岗位描述：
1、全面主持连锁便利店的管理工作，配合总部的各项营销策略的实施；
2、执行总部下达的各项任务；
3、做好门店各个部门的分工管理工作；
4、监督商品的要货、上货、补货，做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业；
5、监督门店商品损耗管理，把握商品损耗尺度；
6、掌握门店各种设备的维护保养知识；
7、监督门店内外的清洁卫生，负责保卫、防火等作业管理；
8、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾；
9、负责对员工的培训教育。

任职资格：
1、大专及以上学历,专业不限；
2、2年以上商超、连锁便利店、零售业管理工作经验，具有较强的店务管理经验；
3、精通团队管理、客户管理、商品管理、陈列管理，物流配送，熟悉店务的各项流程的制定、执行；
4、较强的团队管理能力和沟通能力，能够承受较大的工作强度和工作压力；
5、年龄35岁以下。

安徽友门鹿网络科技有限公司

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 不限
• 月　　薪： 5000-7000元

对连锁便利商店开展日常营运工作管理，对商品、资产、员工、顾客、绩效进行有效管理工作，承担分类业务的KPI；
工作职责：
1、严格执行公司下达的各项指标、任务、保证销售任务及各项管理指标的达成，依据门店月销售指标，对各门店销售完成情况进行跟进。
2、负责市场调研和商品采价工作，并提交相关报告。
3、合理控制门店各项费用支出，降低费用率、提高单店盈利水平。
4、加强店长、营运主管的管理，强化单店业务指导监督。每月/每季度定期对助理以下进行考核，保证门店员工的稳定性。
5、负责各门店的对外关系包括门店的一切证照办理及政府职能部门检查工作。
6、监督海报发放过程。
7、做好防损工作。
职位要求：
1、年龄在28-45岁之间，大专以上学历，具有本行业工作5年以上的从业经历，熟悉商超连锁的运作模式，并能独立开展工作；
2、有连锁便利店运营经验者优先考虑
3、业内口碑好，具有较强的抗压性。