安徽童联孩子王儿童用品有限公司

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 1万-1.8万·14薪

岗位职责:
1、人：服务会员，提升门店会员粘性与区域内的会员渗透；主动开拓异业合作，与大物业进行资源谈判；选拔、激活、任用团队，带领团队打胜仗
2、货：优化货品结构，进行创新陈列布局，提升商品动销，促进销售业绩及毛利的达成；
3、场：围绕商品到家，服务到店，打造消费者服务互动生态场景。
任职要求:
1、35周岁以下，统招大专及以上学历（本科优先），有实体零售门店店长/副店长3-5年以上工作经验
2、具有新零售思维模式，对商品、会员、营销有丰富实操经验
3、有诚信、有担当、有激情、有结果

孩子王花样福利：
解忧福礼：商业保险、五险一金、员工体检
开心假日：法定假期、带薪年假
安心工作：误餐补贴/员工餐厅、通讯补贴
家有萌宝：孕期关怀、生育祝福
欢乐生辰：员工生日礼、集体生日会、0-14岁宝宝生日礼
空中福卡：周年祝福卡、节日礼品卡（春节/中秋/端午）、内购日专享卡
一起乐活：年会轰趴、 团队拓展 、员工旅游、健身私教、员工俱乐部、家庭开放日
助力成长：内部竞聘、沙龙分享、名企游学、E-learning学习平台
孩星人定制：孕享卡、成长卡、游乐卡、畅租卡、育儿服务卡
点亮奖章：年度评优、激励徽章、纪念徽章、推贝积分兑换、精灵币积分兑换

工作时间：早晚班
工作地点：孩子王全国各门店可安排

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 6千-1万

岗位职责：（本岗位要求有过相关超市的工作经验，没有相关经验的求职者请勿打扰）

1、全面主持店面的管理工作，负责店面的整体销售运营；配合总部的各项营销策略的实施；
2、执行总部下达的各项任务；
3、做好门店各个部门的分工管理工作；
4、监督商品的要货、上货、补货，做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业；
5、监督门店商品损耗管理，把握商品损耗尺度；
6、掌握门店各种设备的维护保养知识；
7、监督门店内外的清洁卫生，负责保卫、防火等作业管理；
8、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾；
9、负责对员工的培训教育。

任职资格：

1、大专及以上学历,专业不限；
2、3年以上零售业管理工作经验，具有较强的店务管理经验；
3、有1500平以上超市零售卖场经验，在联家，润宜家，永辉，三家卖场优先；
4、精通团队管理、客户管理、商品管理、陈列管理，物流配送，熟悉店务的各项流程的制定、执行；
5、年龄45岁以下；

注：面试与实际工作超市地址，根据公司情况分配，具体面议。

安徽童联孩子王儿童用品有限公司

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 35以下
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 7千-1万·13薪

岗位职责:
1、以用户为中心，在门店能够协助店总全流程服务顾客，提升商品、服务、互动、社群等多方面的渗透，为其提供解决方案，提升用户体验；
2、确保门店的商品健康度及商品损耗符合运营标准要求；
3、社群、O2O、三方平台的新场景数字化能力建设。服务平台、互动渗透不断提升触达效率，提升会员复购率；
4、提升团队运营能力，带领门店在重点项目上实现突破；
5、协助店总打造门店达人梯队，提升员工P、品牌导购的专业度，带教员工不断提升业务技能。
任职资格:
1、年龄35岁以内，大专及以上学历，三年以上零售行业门店工作经历，可接受外派者优先 ;
2、具备丰富的门店运营知识，较强的陈列与库存管理能力，熟练操作零售商业系统；
3、具有较强的领导力、沟通与组织协调能力性格外向、自信、稳重，富有团队精神。

孩子王花样福利：
解忧福礼：商业保险、五险一金、员工体检
开心假日：法定假期、带薪年假
安心工作：误餐补贴/员工餐厅、通讯补贴
家有萌宝：孕期关怀、生育祝福
欢乐生辰：员工生日礼、集体生日会、0-14岁宝宝生日礼
空中福卡：周年祝福卡、节日礼品卡（春节/中秋/端午）、内购日专享卡
一起乐活：年会轰趴、 团队拓展 、员工旅游、健身私教、员工俱乐部、家庭开放日
助力成长：内部竞聘、沙龙分享、名企游学、E-learning学习平台
孩星人定制：孕享卡、成长卡、游乐卡、畅租卡、育儿服务卡
点亮奖章：年度评优、激励徽章、纪念徽章、推贝积分兑换、精灵币积分兑换

工作时间：早晚班
工作地点：孩子王全国各门店可安排

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 4千-1万

岗位职责：
1、全面主持店面的管理工作，配合总部的各项营销策略的实施；
2、执行总部下达的各项任务；
3、做好门店各个部门的分工管理工作；
4、监督商品的要货、上货、补货，做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业；
5、监督门店商品损耗管理，把握商品损耗尺度；
6、掌握门店各种设备的维护保养知识；
7、监督门店内外的清洁卫生，负责保卫、防火等作业管理；
8、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾；
9、负责对员工的培训教育。

任职资格：
1、大专及以上学历,专业不限；
2、3年以上零售业管理工作经验，具有较强的店务管理经验；
3、精通团队管理、客户管理、商品管理、陈列管理，物流配送，熟悉店务的各项流程的制定、执行；
4、较强的团队管理能力和沟通能力，能够承受较大的工作强度和工作压力；
5、年龄35岁以下。

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 6千-1.2万

岗位职责：
1、 全面主持店面的管理工作，配合总部的各项营销策略的实施；
2、 做好门店的分工管理工作；
3、 监督商品的要货、上货、补货，做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业；

任职资格
1、 高中、中专及以上学历,专业不限；
2、 有一年以上商场或店面管理经验，有珠宝零售行业工作经验者优先；

工作时间：管理岗行政班（白天班）
基本待遇：底薪3000-4000元，另加提成，社保五险、带薪年假、免费工服

工作地点：合肥市肥西县大千百货老凤祥专柜

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 4千-6千

任职条件：
1、45岁以下，大专以上药学或相关专业学历具有法定的上岗资格；
2、爱岗敬业，诚实可靠、有药品零售2年以上从业经验；
3、具备一定的组织协调能力和良好的团队合作精神；能承担起门店的日常运营管理；
4、具备良好的沟通能力、服务意识及销售技巧；能完成公司核定的年度经营任务和管理目标。

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 6千-1.2万

店长
一、任职资格：
1、身高158CM以上美女或168CM以上帅哥；
2、年龄18-32岁；
3、高中以上学历；
4、有较强的责任心，有服装零售管理经验者优先。
二、福利待遇：
1、基本工资+岗位工资+全店提成+社保+全勤+工龄工资+妆补+餐补+内部 奖励+目标激励+各项奖金等；
2、婚假+带薪培训+节假日福利+旅游；
3、内购福利+生日惊喜+免费工装；
4、晋升通道：店长-二星店长-三星店长-区域大店长-督导-区经-大区经理...
能力越强、收入越高！
三、工作职责：
1、每班8小时、月休4天（根据店铺编制）；
2、与商场建立良好的沟通；并妥善处理突发事件；
3、全面主持门店的管理工作，执行销售目标；
4、监督商品上新、商品陈列、质量及服务；
5、优秀的团购带教能力；
月均收入过万这个小目标，跳一跳就能达到！期待您的加入！

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 6千-1.2万

万科广场、万象汇等热门商场均有门店，可就近安排
店长
一、任职资格：
1、身高158CM以上美女或168CM以上帅哥；
2、年龄18-32岁；
3、高中以上学历；
4、有较强的责任心，有服装零售管理经验者优先。
二、福利待遇：
1、基本工资+岗位工资+全店提成+社保+全勤+工龄工资+妆补+餐补+内部 奖励+目标激励+各项奖金等；
2、婚假+带薪培训+节假日福利+旅游；
3、内购福利+生日惊喜+免费工装；
4、晋升通道：店长-二星店长-三星店长-区域大店长-督导-区经-大区经理...
能力越强、收入越高！
三、工作职责：
1、每班8小时、月休4天（根据店铺编制）；
2、与商场建立良好的沟通；并妥善处理突发事件；
3、全面主持门店的管理工作，执行销售目标；
4、监督商品上新、商品陈列、质量及服务；
5、优秀的团购带教能力；
月均收入过万这个小目标，跳一跳就能达到！期待您的加入！

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 6千-7千·13薪

岗位职责：
1、掌握本楼层租户业态及所售商品，负责所管辖楼层的运营管理工作；了解顾客购物心理，具备较强的销售技能及服务意识并能对员工和促销人员进行培训；日常巡查，加强楼面基础管理，提升服务质量；
2、对购物中心租户每日、月、季、半年、年的销售、客流、坪销的分析； 每月召开租户会议，分析销售、客流情况，帮助租户提升销售；
3、所辖楼层费用的催缴；
4、妥善处理购物中心各类客诉，无法解决时需及时上报总值班经理及店总；
5、所辖楼层装修进、撤场的负责；
6、建立商户预警系统，对于经营状况不佳商户及时预警，督促招商部储备品牌。

任职资格：
1、大学本科及以上学历，2年以上商业运营相关管理工作经验；
2、细致、耐心的工作态度，良好的沟通技巧和组织协调能力，富有激情和创造性；
3、有很强的责任心和团队合作的精神。

万达商业管理公司安徽区域公司

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 5千-8千·16薪

岗位职责：
1. 协助营运经理完成本部门的计划任务，指导和监督营运助理对工作的执行和落实；
2. 负责所辖区域各项营运工作，及时收集信息进行上报，对经营状况及消费动态信息的分析、整理；
3. 编写商户经营信息情况分析报告，与商户保持良好的合作关系。

任职要求：
1. 3年以上工作经验，其中1年以上大、中型商业企业经验；
2. 有企业的营运管理、营销策划相关工作经验；
3. 熟悉国家有关商业的法律法规；
4. 熟练使用办公软件；
5. 认同万达企业文化，具有较强的工作责任心。