• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 20-40
• 工作性质： 不限
• 月　　薪： 5千-7千

岗位职责：
1、公司提供资源，开发新客户；
2、通过电话、微信、QQ与客户进行有效沟通，了解客户需求；
3、维护老客户的业务，挖掘客户的最大潜力；
4、定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系。
任职资格：
1、22-36岁，口齿清晰，普通话流利，语音富有感染力；
2、对销售工作有较高的热情；
3、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力；
4、性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力；
5、有敏锐的市场洞察力，有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度，有相关电话销售工作经验者优先。
6、工作时间：早8:30-晚17:30，午休1.5小时，周末双休，节假日正常放假。

安徽缤蓝企业管理咨询有限公司

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 8千-2.1万

岗位职责：
1、依据公司资源，通过电话、微信与客户沟通，了解客户需求，
2、负责和客户沟通协调，给客户匹配优质的融资咨询方案；
3、负责跟进意向客户，收集客户信息，协助客户提交材料；
4、负责维护老客户，建立稳定的客户关系；

任职要求：

1、高中及以上学历、专业不限、有电销经验优先；

2、有较强的沟通表达能力、普通话流利；

工作时间：

8.40-18:00 午休2小时，周末双休

待遇：
底薪4300+ 高提成+（业绩奖励），社保五险、节假日福利、公费旅游、年终奖金、定期团建；

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 24-45
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 5千-1.4万·13薪

岗位职责：1. 客户开发：变身财务侦探，通过电话与潜在客户进行愉快的聊天，发掘他们的财务需求，并将公司的超级助贷产品介绍给他们。
2. 产品介绍：成为产品专家，深入了解公司贷款产品的所有细节，如同产品的好朋友一般，向客户分享最合适的选择。
3. 咨询解答：扮演财务顾问的角色，为客户提供清晰的贷款指导和贴心的咨询服务，让他们感受到专业的同时获得满意的答案。
4. 资料整理：作为细致能手，准确准备和整理客户的贷款资料，让复杂的流程变得井然有序。
5. 业务谈判：在与客户的交流中展现你的沟通魅力，达成共赢的贷款协议，实现个人业绩飞跃。
6. 跟进管理：充当客户的贴心小秘书，及时跟进申请进度，确保一切顺利且高效。
7. 客户维护：建立超凡的客户关系，提供令人难忘的售后服务，让客户成为你的忠实粉丝。
8. 市场反馈：成为市场的侦察兵，搜集宝贵信息并及时反馈，帮助公司不断优化策略。
9. 团队协作：作为团队中的活力宝贝，与伙伴们密切合作，共同成长和进步。
10. 业绩目标：挑战自我，超越目标，成为销售冠军，享受成就感和竞赛的乐趣。

任职资格：1.没有金融同业经验的，需具备良好的沟通能力和说服技巧，有较强的学习能力和适应能力；
2.具有较强的责任心、团队合作精神和客户服务意识；
3.有电话销售相关工作经验者优先；
4.能够承受一定的工作压力，并且有挑战业绩目标的决心。

安徽华然装饰集团有限责任公司

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 6千-1.2万

岗位职责：

1.收集新客户的资料并进行沟通，开发新客户。

2.通过电话与客户进行有效沟通，了解客户需求，寻找销售机会并完成销售业绩。

3.维护老客户的业务，陪同设计师进行辅助谈单。
4.根据公司给到的客户资源进行电话销售，重点跟进意向客户加微信进行销售。

岗位要求：

1、专科及以上学历，市场营销等相关专业；

2、1年以上电话销售工作经验优先；

3、良好的沟通能力；

4、有家装行业工作经历优先。



薪资待遇：
1、无责任底薪3500元-4000元+来单奖励+高额提成，综合年薪在8W-15W之间；
2、有五险、生日礼品蛋糕、节假日礼品、以及超长带薪年假等各种福利假期；
3、工作时间：周二-周日08:30-17:30午休12:00-13:30

工作地点：（可就近安排）
合肥市肥西县滨河路观澜印象S4栋（华然装饰肥西店）
合肥市蜀山区潜山路与贵池路交口新华优阁A座（华然装饰一号馆）
合肥市滨湖区中山路与天山路交口西侧路北20米（华然装饰滨湖店）

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 20-40
• 工作性质： 不限
• 月　　薪： 5千-7千

岗位职责：1、通过网络或电话开发新客户，及时为企业或人才获取猎聘信息，进行有效客户管理；
2、通过电话、微信、QQ与客户进行有效沟通了解客户需求, 寻找销售机会并完成销售业绩；
3、维护老客户的业务，挖掘新客户。
4、定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系。

任职资格：
1、22-36岁，口齿清晰，普通话流利，语音富有感染力；
2、对销售工作有较高的热情；
3、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力；
4、性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力；
5、有敏锐的市场洞察力，有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度，有相关电话销售工作经验者优先。
6、工作时间：早8:30-晚17:30，午休1.5小时，周末双休，节假日带薪休假。

合肥铂之捷汽车服务有限公司

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 6千-8千

岗位职责:
1.负责客户保险相关的投保，续保工作。
2.负责对保险一年到期的客户进行联系，并促成客户续保完成。
3.负责客户保险信息的收集整理。
4.维系好与保险公司的合作关系。
5.负责来电、来店客户对保险业务的咨询解答工作,解决客户关于保险业务的投诉
任职资格:
1、有电话销售经验优先
2、有较好的语言表达能力，熟练使用办公软件，有较强的销售能力和市场敏锐度
3、从事过德系高端豪华品牌4S店或奔驰4S店多年经验者优先。
公司介绍：
合肥铂星汽车服务有限公司是安徽首家奔驰独立售后服务3S店，投资1500万，占地面积6000多平方，车间工位数多达45个。合肥铂星成立于2017年11月，奔驰团队共计奔驰厂家从业务到技术认证人员多达36位，更有奔驰工作履历15年以上技师，共有10位。合肥铂星联盟有南京铂星、杭州铂星 、扬州铂星、上海铂星 西安铂星、山东铂星等全国47家铂星体系。截止到2023年12月， 合肥铂星拥有奔驰活跃客户数20000多。主要经营范围：维修保养、事故车维修、保险理赔、加装改装美容贴膜及二手车置换等业务。公司提供员工宿舍及五险一金以及大小休
公司位于合肥市经开区紫云路与蓬莱路交口，蓬莱路588号

合肥市健翔家居股份有限公司

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 不限
• 月　　薪： 7千-1万

岗位职责：
1.根据公司提供的客户资源，通过电话或微信与客户进行有效沟通，了解客户需求，完成一转销售
2.公司提供免费培训，
任职资格：
1、普通话标准，沟通表达能力佳；
2、会使用办公软件；
3、良好的执行力和团队合作精神；
4、应届毕业生即可
无责任底薪3500+提成

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 20-45
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 6千-1万

岗位职责：
1、开拓及维护公司产品的销售及推广；
2、根据公司的业务任务，进行有效电话回访；
3、有良好的表达能力和沟通能力，负责任，有想法，能准确的挖掘客户的需求；
4、大专以上学历，有系统集成，LED屏行业的经验优先。
薪酬福利：
1、薪资上不封顶；
2、公司提供带薪培训；
3、工作时间：8:30-17:30；中午1小时午休；
4、完善的晋升空间：销售员→销售主管→销售经理。

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 4千-1万

岗位职责：
1、利用电话网络进行公司产品的销售及推广
2、会提供全面系统的销售培训，无需面见客户，有无经验均可，应届毕业生优先考虑。

任职资格：
1、具备较强的学习能力和“”的沟通能力，有严格的执行力；
2、性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力；

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 6千-1.5万

岗位职责:
1、通过公司座机联系客户，立即合作或者加上微信以待后期合作。
2、使用公司手机微信联系客户，促成合作，为客户寻找到合适的建筑公司或者为建筑公司寻找到合适的客户资源，为建筑单位提供人才猎聘服务，进行精准匹配,所有的资源公司提供。
3、给建筑公司代办建筑资质，给客户提供专业的咨询服务，协助客户解决问题。
任职资格:
1、大专以上学历（优秀者可放宽要求）；
2、20-40岁，口齿清晰，普通话流利，语音富有感染力；
3、对销售工作有较高的热情；
4、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力；
5、性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力；
6、有敏锐的市场洞察力，有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度，有相关销售工作经验者优先。
工作时间：
8:30-12:00 13:30-17:30
双休、法定节假日
福利待遇：
1.新员工工资采用底薪加提成方式 ，实习底薪3000。转正后底薪4000；提成老员工有另一种高提成方式，入职后可根据能力切换。
2.购买社保。实习期3个月，根据表现可提前结束
3.2023年团队平均人数超过20人，公司人月均工资过万。
4.以上数据全部真实，有意向可以面试实际考察。
回答求职者提问：
1、电话：本公司不同于传统意义上的电话销售，不是每天上班开始电话一直打到下班，注重电话质量不注重数量，有些应聘者连话都说不利索或者简单的思维逻辑都没有不太适合本公司。
2、没有上进心的人也不太适合我们公司，高工资是需要持续不断的拼搏，努力工作换来的。如果只是想着每天混几个小时就想拿高工资是不现实的。
3、新人进公司由老员工带，新人掌握公司业务有一个阶段，绝大多数新人一般1个月左右可以掌握，具体看个人的工作态度和工作热情。
职位福利：五险一金、绩效奖金、餐补、全勤奖、年终分红、带团队、多次晋升机会、优秀员工奖金