• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 5千-7千

1）参与制定分公司银保培训计划并有效落实
2） 搭建和完善分公司的银保培训体系，根据渠道需求建立新人养成、主管养成、合作网点、绩优和产品培训等体系
3）传承总部银保渠道的课程，完成培训班组织管理，包括课程安排，学员及考核管理以及培训记录和总结
4）根据银保渠道需求开发新课程，对现有课程进行及时更新
5）建立各城市银保渠道讲师队伍，提供授课技能辅导，对特许讲师进行培养、选拔及认证
6）整理、归纳各城市银保培训班档案，维护培训系统信息
7）根据需求，参与总部或渠道的培训项目，对各城市银行渠道理财沙龙主讲支持
8）渠道岗前及后续教育培训符合合规及监管相关要求
经验和资质要求:
本科以上学历
三年以上保险行业培训经验
有银保培训经验者优先考虑
熟练各种办公软件操作
良好的中文书写能力
较好的沟通表达及自我展示能力

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 6千-1万

一．岗位职责：
根据条线工作要求及公司战略规划，负责机构非车整体工作，落实总公司及分公司非车政策的贯彻落地，上传下达，确保实现产品线价值发展目标：
1. 负责机构非车全面工作，负责上级公司、市公司非车政策的贯彻落地，上传下达、沟通协调；
2. 负责非车业务报价、初核（核保），以及负责部分非车险种的出单；
3. 负责非车超权限业务上报，以及销售人员（管理人员）、综合柜员业务技能培训；
4. 负责非车费用匹配、核发；
5. 负责非车业务招投标；
6. 负责机构、团队非车业务推动、方案制定、追踪督导；
7. 负责公司渠道业务开拓及渠道维护；
8. 完成领导交办的其他工作。

二．任职资格：
1. 38周岁以下，本科及以上学历或者学士及以上学位；
2.具备保险行业法律制度、合规规定、消费者权益保护相关基础知识；
3.具备保险理论/金融理论及经济学基础，掌握内部风险合规及案件防控相关知识；
4.具备公司战略解读相关知识；
5.相关岗位3年以上工作经验，有6个月以上分公司工作经验（含轮岗交流、挂职锻炼）优先。