安徽云路交通信息技术有限公司

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 20-30
• 工作性质： 不限
• 月　　薪： 5千-7千

1、熟悉本公司软件产品、能对各产品进行演示、宣传、解答等服务；
2、能对软件操作进行培训（以远程网络为主），有良好沟通与语言处理能力；
3、具有良好学习能力，善于应用总结与手册编写；
4、具有软件公司客服经验者、计算机专业优先。

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 不限
• 月　　薪： 5千-7千

一、【工作内容】
根据公司提供的数据，以电话的形式替客户（政府机关、知名房地产商、网络运营商等）做市场问卷调查，将采集到的信息 进行系统登记；（无任何销售性质）
二、【任职资格】：
1、中专或高中以上学历
2、打字速度不低于30字/分钟；
3、普通话标准，有激情，愿意学习，执行力强，抗压能力强；
4、会基本电脑操作
三、月薪资=前2个月保底3000元+提成+工龄奖 +年终奖+排名奖（综合3500元-6000元）
四、 作息时间
早9晚6，月休六天，弹性工作；
五、福利待遇
1、完善的晋升机制，所有管理岗位均为内部竞聘产生
2、按照国家劳动法规定购买五险一金，实习生入职购买商业险

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 不限
• 月　　薪： 4千-5千

转正底薪2700工作内容：在线给顾客买家处理售后问题。
上班时间：8:00-6:00 15:00-23:00两个班次，进行排班，月休6天。
工资待遇：试用期底薪2500+100元全勤+200元住房补贴+绩效=综合收入3500到5000元
+100元全勤+200元住房补贴+绩效=综合收入4000到6000元
要求：年满18周岁，普通话标准，熟悉办公软件操作，每分钟打字速度不少与30字。
备注：提供住宿，住宿人员不享受住房补贴。

聚名科技集团股份有限公司

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 5千-6千

岗位职责：
备注：网络客服专员
（纯文职岗位，不含销售属性，熟悉公司内部平台的操作，解决客户的疑问和求助）
1、熟悉掌握公司产品和服务项目，对客户的咨询与问题及时给予答复，了解客户需求，解答客户问题；
2、日常维护客情，与客户建立良好的关系；
3、定期整理、归纳客户需求与问题，推动产品与服务的持续优化，以更好提升用户体验；
4、上级安排的其他任务或工作。

薪资架构：底薪（固薪、无任何拆分）+季度奖金+年终奖
发薪日：15号/月，入职当月缴纳社保，试用期三个月
工作时间：9：00--12：00，13：00--18：00，周一至周五
待遇：五险一金+周六周日固定双休+节假日礼品+每年一次体检+员工拓展旅游+月度员工活动+带薪年假+年终奖金

要求：
1、大专及以上学历，线上网络客服相关工作2年及其以上经验，服务意识良好，电商、互联网、外贸相关工作经验优先；
2、具备良好的沟通表达能力，主动、积极、热情，帮助客户解决问题；
3、工作认真严谨、细致，负责，抗压能力强，有上进心，善于整理及总结工作方法；
4、熟练使用 OFFICE 软件，掌握 EXCEL 各类型公式与PPT的使用。

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 不限
• 月　　薪： 5千-7千

工作内容：1根据公司提供的客户资源，为企业提供资质 服务
2对潜在客户进行维护和持续跟踪
3.公司提供客户资源，不需要自己去找，工作简单，有专人带
职位要求：
（1）年龄在20-30岁，普通话标准，亲和力好，有良好的服务意识和责任心，有团队协作精神对电话量无硬性要求
（2）普通话标准，音色佳，理解能力强；
（3）熟练使用常用办公软件，中文打字30字/分钟；
（4）具有较强的工作责任心及客户服务意识；
（5）具有良好的职业素养，组织纪律性强；能承受较大的工作压力。
工作时间：早8:30~晚18:00，中午休息2个小时，一天7.5个小时
工资待遇：底薪（3000）+提成+奖金，综合工资5000以上，带薪培训，舒适的办公环境，晋升空间大，每月完成 目标有丰厚的奖励。

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 4千-6千

任职要求：
1、统招大专以上学历,1年以上电商客服经验,熟悉主流电商平台客服客户操作；
2、年龄18-35岁，打字速度至少60字/分钟以上；
岗位职责:
1、了解线上平台(天猫、京东)客户服务需求信息,进行 服后台操作;有效跟踪，做好售前、售后指导和服务工作；
2、熟练运用公司产品答客户提问并落实问题；
3、有较强的口头表达与沟通能力，熟悉客户服务流程:具备较强的学习能力，可快速掌握专业知识，及时开展工作；
工作时间：
早班8:00 -17:00；中班 12:00-21:00；晚班 16:30-24:00；周六日节假日早班8:30 -16:30；月休8天，常归晚班以后第二天安排休息或者还是晚班，晚上9点以后回去可以打车报销。
薪资待遇：
3500-4000，具体根据面试情况来定；提成上不封底。

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 4千-6千

工作内容：
客户发布作品、直播充值投流后的问题解答；
通过在线形式与客户沟通，了解客户需求，做好咨询服务。
工作要求：
1.中专及以上学历，客服经验
2.年龄18-35岁
3.熟练使用办公软件，在线岗位要求打字速度45-50/分钟
工作时间：
早班9：00-19：00
晚班12:30-21:30 四休一（月休6天）
福利待遇：
面试通过，底薪3150+绩效，综合薪资4000-5500，社保

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 4千-5千

岗位任职资格
1.40岁以下大专及以上学历，计算机相关专业毕业优先；
2.学习能力强，善于对软件系统功能进行学习和研究，具有2年以上软件行业客户服务工作经验；
3.普通话标准，具有较强的沟通能力和应变能力，思维逻辑感强；
4.熟悉常见办公软件和远程软件，如Office、TD等；
5.具备良好的客户服务意识和职业素养，有责任心、耐心，积极主动，有团队协作精神
6.善于发现问题，积极反馈问题，能够提出修正意见，保证与团队的实时沟通；
7.具备良好的抗压能力和心理自我调节能力；
8.具备一定技术文档编写的能力。
岗位职责要求
岗位职责要求：
1. 受理项目客户来电和在线的问题，解答客户系统操作的问题，记录客户需求及意见建议并派单给技术人员处理，跟踪问题处理进度并及时反馈给客户，为客户提供快速、准确和专业的服务；
2. 受理客户投诉，记录客户投诉内容，及时安抚客户情绪，严格按照投诉处理流程逐级上报处理；
3. 定期组织客户满意度调查，按照回访标准执行电话或线上客户回访；
4. 定期进行客户提出的系统需求、优化建议和Bug的数据统计和整理，形成问题报告反馈给技术部门；
5. 负责项目相关操作手册等文档材料的制作，并且负责客户系统操作层面的指导和培训；
6. 负责公司软件新产品新功能的在线操作测试；

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 25-40
• 工作性质： 全职
• 月　　薪： 5千-1.2万

岗位职责：
1、负责各大高校或知名企业的员工的学历提升咨询解答
2、利用网络、电话或微信等方式记录相关信息
3、维护和保密已开报名的老客户的学历资料等
4、咨询电话的接听，做好相应的信息记录；
5、定期对记录的咨询信息进行回访，告知咨询者最近的学习动态；
6、对来访咨询者接待：全面、准确、有针对性的做好咨询工作，帮助咨询者了解其想了解的信息，为其选择课程做参考；
7、根据公司的有关政策、规定给拟培训学员办理报名手续，指导报名表的填写、报名资料的准备与整理；

福利待遇：
1、工作时间 8：30-12:00 13:30-17：30 双休+国家法定节假日
2、基本工资+提成+奖金 +五险= 薪水5K-15K
3、 员工生日+逢年过节礼金礼品
4、公司提供微波炉和冰箱 可带饭
5、每年一次国内外旅游
6、 薪资发放每月15日

任职资格：1，性格开朗活泼 热爱客服工作 普通话良好
2，学历高中及以上 打字速度良好 熟悉基本的办公室自动化
3，年龄20-40周岁 有相关工作经验者优先

交通极其便利 地铁二号线、一号线均直达
招聘详情：您可以直接拨打电话沟通联系 亦在线咨询 或直接投递简历，人力资源部会以最快的速度回复您

• 性别要求： 不限
• 年龄要求： 不限
• 工作性质： 不限
• 月　　薪： 5千-7千

一.满意度调研员
岗位职责：
根据公司提供的数据，以电话的形式替客户（政府机关、知名房地产商、网络运营商等）做市场问卷调查，将采集到的信息进行系统登记；（无任何销售性质）
例如：房产项目问卷调研题目：1.业主对房屋质量满意度如何？A：非常满意、B满意、C基本满意、D不满意2.业主对物业服务满意度1-10分打几分？
任职资格：
1、普通话标准，音色佳，理解能力强；
2、高中/中专及以上学历，16-35岁；
3、打字速度不低于25字/分钟；
4、会基本电脑操作；
5、具有良好的职业素养，组织纪律性强，有上进心。
福利待遇：
1、培训补贴：培训期7天，前5天理论期40元/天，后2天上线模拟60元/天；
1、薪资构成：月薪资=底薪2500（2000无责底薪+200餐补+100满勤+200住宿补贴）+绩效+工龄奖（半年后每月补助200-600元）+年终奖；（综合3500元-6000元）
2、工作时间：朝九晚六，月休5天，享受国家法定节假日；
3、转正后按照国家劳动法规定购买五险，实习生购买商业保险；
4、提供住宿，水电费自理，宿舍提供
5、带薪年休假5-15天；
6、完善的晋升机制，所有运营管理岗位均为内部竞聘产生。
晋升通道：
A、管理路线晋升：市场调研专员 组长 业务主管
B、专业路线晋升：市场调研专员 培训/质检 质培主管
C、向集团职能岗位转岗晋升