岗位职责：
1.行政事务工作：
①负责公司前台接待及来访人员登记工作；
②负责公司行政档案的管理工作；
③负责办理固定资产、低值易耗品、加工耗材等物质的入库、验收、保管、发放、维护等资产管理工作；
④负责办公场所茶水供应；
⑤负责来电、来文、来函及其他物件的接收登记，负责报刊订购和接收，负责公司邮件的寄发；
⑥负责公司文明办公检查和公司办公场所及总经理办公室工作环境的维护以及办公设备的保洁、保管；
⑦负责公司办公场所防火防盗等日常安全巡查工作，杜绝隐患；
⑧负责公司车辆维护维修、定点停泊、使用登记、油耗记录、年检交费和保险办理；负责公司车辆交通违规情况检查、登记、查处；
⑨负责餐厅服务及管理工作；
⑩负责管理服务中心工作环境维护以及办公设备的保洁、保管；
2.人事工作：
①负责统计各部门的招聘需求，草拟招聘文稿，发布招聘信息；
②负责应聘简历的筛选、公司招聘活动的实施，通知、安排应聘人员面试，提交面试结果报告；
③负责公司员工档案管理、名册整理、在OA系统里的员工信息更新，每月最后一天上报公司在职员工花名册；
④负责考勤统计并公布考勤结果；
⑤负责公司各职能部门、业务部门人员的绩效考核结果的统计、上报；
⑥负责办理公司员工社会保险及公司员工离职手续，对离职员工会同行政人事经理、离职员工所在部门负责人及时办理各项工作移交手续；
3.负责中心工作环境的维护以及办公设备的保洁、保管；
4.协助本中心总监处理突发事件；
5.服从领导安排，保质、保量地完成上级交办的其他工作。

任职资格：
1.年龄40周岁及以下、大专以上学历；两年以上工作资历，一年以上相关工作经验；
2. 形象良好，身体健康。男性身高1.78米以上，女性身高1.65米以上，不吸烟，无不良嗜好；无家庭负担，能全身心投入工作。
3．熟悉操作电脑，熟练各类办公软件的使用方法；
4. 为人诚实、做事踏实、细心。不说空话、大话、废话；
5．文史、管理专业或有政府工作经历者优先，能熟练驾驶者优先。

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