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工作地址:

[合肥市庐江县]汤池镇　查看地图

职位信息

岗位职责:
1.根据公司经营计划及实际业务需要，制定招聘计划，选择并开发适当的招聘渠道，按时按量完成招聘配置工作。
2.做好各类用工形式用工风险控制，做好入、转、调、离、劳动合同与试用期等员工在岗全周期管理，妥善处理员工关系。
3.结合公司实际情况，搭建并完善培训体系，建立健全公司知识库，为公司员工培训赋能。
4.根据公司经营计划，落实绩效分解工作，订立各层级绩效考核标准。
5.按时按量完成员工薪酬与社会保险等各类福利的申请与支付，做好各类绩效奖金的计算与兑现。
6.协助上级完成选人用人工作，包括但不限于背景调查、公司管理规范性。
10.其他上级领导交办的工作任务。

任职资格:
1.大学本科及以上学历，管理类相关专业，人力资源类优先。
2.1年及以上人力工作经验，熟悉劳动法、社会保险等各类政策及操作实务。
3.计算机要求：熟练使用office办公软件及自动化设备。
4.具备符合工作需要的组织能力、表达能力、沟通能力、判断力、执行力；具备符合工作要求的创新意识和创新能力，有良好的职业道德，有较强原则性、合规意识，积极进取、认真负责，有一定的数字敏感性。

联系方式:

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