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综合部经理
7千-1万/月
淮南市 | 5-10年经验 | 本科 | 05-05发布
职位福利
工作地址:
职位信息
岗位职责：
1、 建立并完善行政人事管理体系，制定行政人事各项管理制度及相关流程，并组织实施，确保公司日常正常运。
2、 负责公司的招聘工作，通过各种招聘渠道选拔人才。
3、 负责新员工的入职培训，并协调各部门组织培训，制定并实施年度、季度、月培训计划。
4、 制定并实施绩效考核与管理工作、激励员工。
5、 定期组织公司员工活动、合理控制行政办公费用、有效管理公司固定资产，负责会议组织，办公用品采购、保管、使用，办公环境卫生维护。
6、负责公司日常事务的管理和接待工作，为公司正常运行提供后勤保障工作；
7、负责公司行政、人事对内、对外发函申请、通知、文件等的起草；
8、建立有效的工伤事故管理和预防体系以不断减少和预防公司工伤事故，负责落实劳动安全保护，参与公司劳动安全、工伤事故的调查、善后处理等；
9、完成公司上级领导临时交办的其他任务
任职资格：
1、40周岁以下，男女不限，5年以上综合行政、人事管理经验；
2、学历要求: 大专以上学历，.熟悉国家相关法律法规；
3、能熟练使用Word、Excel、PPT等办公软件，较好的文字功底；
4、具有良好有良好的组织沟通和协调能力，执行力，解决问题的能力，思维清晰，分析考虑问题全面细致；
联系方式:
招聘企业未公开联系方式，您可以通过在线交流方式咨询相关事宜。
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